FACTORES PARA LA COMPRENSIÓN, ANÁLISIS Y MANEJO DE LA
EMPRESA.
Empresa es posible definir a la empresa como: Grupo social en el que, a través del capital,
el trabajo y la administración se producen o distribuyen bienes y servicios con fines
lucrativos, o sin ellos, y tendientes a la satisfacción de diversas necesidades de la
comunidad.
Clasificación
Las empresas pueden calificarse de acuerdo al giro que desarrollen:
• Industriales: Bienes de transformación y extracción de materias primas se dividen en
extractivas (explotación de recursos naturales renovables o no renovables) y
manufactureras (transforman las materias primas en productos terminados).
• Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor su principal función
compra-venta se clasifican en: mayoristas, minoristas o detallistas y comisionistas.
• De servicio: brindan servicio a la comunidad y pueden tener fines lucrativos se
clasifican en: transporte, turismo, instituciones financieras, servicios públicos,
servicios privados, educación, salubridad, finanzas y seguros.
Dependiendo el origen de aportaciones de capital se dividen en:
• Publicas. Satisfacer las necesidades de carácter social.
• Privadas. La finalidad es eminentemente lucrativa.
Por el tamaño de la empresa se dividen en:
• Financiero: en base en el monto de su capital.
• Personal ocupado: microempresa (10 empleados), pequeña (11-50empleados),
mediana (51-250 empleados) y grande (más de 250 empleados).
• Producción: pequeña (producción artesanal) mediana (mecanizada y poca mano de
obra) y grande (altamente automatizada o sistematizada)
• Ventas: pequeña (ventas locales), mediana (ventas nacionales) y grande (mercados
internacionales)
• Criterio de Nacional Financiera: chica (menor importancia en su giro), mediana
(interpolación entre grande y pequeña) y grande (la más importante de su giro).
Constitución legal
• Sociedad anónima
• Sociedad cooperativa
• Sociedad de responsabilidad limitada
• Sociedad en nombre colectivo
• Sociedad en comandita simple
• Sociedad en comandita por acciones
Las áreas de actividad conocidas como áreas funcionales básicas son parte de una estructura
en una empresa cuyo fin es lograr los objetivos, las más usuales y se ubican en nivel táctico
son:
• Producción
• Mercadotecnia
• Finanzas
• Capital humano
• Sistemas
Funciones sustantivas y adjetivas de la empresa
Como parte de la estructura de una empresa se establecen departamentos principales y
auxiliares mediante funciones sustantivas (razón de ser de la empresa y se relacionan con lo
que la empresa realiza) y adjetivas (funciones de la empresa que sirven para dar apoyo y
permanencia a las funciones sustantivas).
Propósito o valores institucionales de la empresa
Toda empresa progresista debe perseguir valores algunos son:
• Económicos (beneficios monetarios)
• Sociales (bienestar común)
• Técnicos (optimización de tecnología)
Para que la empresa logre sus objetivos debe contar con una serie de elementos o recursos y
evaluarlos algunos se clasifican en:
• Recursos materiales (bienes tangibles, propiedad de la empresa)
• Recursos técnicos (herramientas o instrumentos)
• Recursos humanos (obrero, oficinista, supervisor, técnico, ejecutivo, director)
• Recursos financieros (dinero en efectivo, aportaciones de los socios, utilidades,
prestamos de acreedores, créditos bancarios o privados, emisión de valores)