Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
02-INIDE-MICS-05-2023
En el marco del Memorándum de Entendimiento, firmado entre el Instituto Nacional de Información de Desarrollo
(INIDE) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF, por sus siglas en inglés), se tiene
programado la ejecución de la Encuesta de Indicadores Múltiples por Conglomerados (MICS).
El objetivo de la MICS es proporcionar información actualizada sobre la situación actual de la población
nicaragüense, que facilite la toma de decisiones en relación al progreso de los objetivos nacionales y los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Está diseñada para recopilar datos y estimar indicadores que se
utilizan para evaluar la situación de los niños/niñas, mujeres y hombres, según las variables de interés y los
objetivos de la investigación.
Entre los compromisos de INIDE comprende, reclutar, seleccionar y capacitar al personal de campo, por tanto, se
requiere la cantidad de 54 aspirantes mujeres para ejercer las actividades de Encuestadoras.
I. Perfil del puesto:
Objetivo de la contratación
Recopilar y revisar, la información requerida de los Cuestionarios de Hogar, Mujer Individual, Niños/as
menores de cinco años y Niños/as de 5-17 años de edad, garantizando la calidad de la información conforme a
las orientaciones dadas por la Supervisora de campo.
Actividades por realizar
El personal deberá prestar servicios al Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), en las
siguientes actividades:
1. Recepcionar y revisar los documentos, equipos y materiales necesarios para la ejecución de su labor;
cuidando la integridad de lo recibido.
2. Portar siempre su credencial que lo identifica como funcionario del INIDE.
3. Con la ayuda de la supervisora de campo, localizar los hogares de la muestra que se les asignen, así como
aplicar los cuestionarios de hogar, individual de mujer, niños(as) menores de 5 años y niños (as) de 5 a 17
años.
4. Entrevistar personalmente a todos los informantes elegibles, como todas las mujeres de 15-49 años,
niños(as) menores de 5 años y niños(as) de 5 a 17 años, en todos los hogares seleccionados que se le
asignen.
5. Verificar las entrevistas completadas para asegurarse de que se formularon todas las preguntas.
6. Hacer las re-visitas necesarias para entrevistar a aquellos hogares e informantes a los que, por diversas
razones, no se les pudo entrevistar durante la primera o la segunda visita.
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7. Asegurar que la información proporcionada sea la correcta manteniendo al informante centrado en las
preguntas.
8. Registrar todas las observaciones específicas sobre los problemas vividos en campo con los hogares
entrevistados.
9. Preparar notas adicionales de información para la supervisora sobre otros problemas u observaciones
encontrados en campo.
10. Sincronizar continuamente la aplicación CAPI con la supervisora para la asignación de la carga de trabajo y
transferencia de la información al completar las entrevistas de los hogares asignados.
11. Asistir a las antropometristas mientras llevan a cabo las mediciones antropométricas.
12. Participar en los cursos de capacitación, refrescamiento y reuniones de trabajo, a fin de poner en práctica
las recomendaciones para mejorar el desempeño de su trabajo; además, atender indicaciones durante el
proceso de trabajo de su responsable inmediato.
13. Elaborar y enviar informes de avance mensual y final del trabajo de campo de acuerdo con lo solicitado por
la supervisora.
14. Devolver los materiales y elementos de carácter devolutivo a la oficina de operaciones de campo del
INIDE.
Resultados Esperados
1. Diligenciar personalmente la información de los distintos cuestionarios en los Dispositivos Móviles de
Captura (DMC), según asignación de trabajo, así como revisar el cuestionario diligenciado garantizando
que la información recopilada sea confiable, completa y de alta calidad
2. Informe mensual y final de las actividades realizadas establecidas en los Términos de Contratación
(Carga de trabajo en el período de levantamiento). El informe que presentarán las encuestadoras deberá
ser revisado por la Supervisora de Campo y aprobado por el Coordinador de campo, en medio magnético
e impreso (un original).
II. Requisitos de las personas aspirantes
a) Generales:
1. Ser nicaragüense
2. Ser mayor de dieciocho años y menor de sesenta y cinco años al momento de su contratación.
3. Reunir los requisitos establecidos para desempeñar el puesto a proveer
4. Estar en pleno goce de sus derechos individuales
5. Estar físicamente habilitado para desempeñar el puesto
b) Específicos:
1. Formación Académica: Bachiller en Ciencias y Letras
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2. Experiencia laboral: haber participado al menos una vez en el levantamiento de encuestas, ya sea de
hogares, demográficas, de salud, de opinión, de mercado, entre otros.
3. Conocimientos específicos
Manejo de herramientas técnicas y/o informáticas, como: tabletas, GPS y/o teléfonos celulares.
4. Otros requisitos
Disposición para trabajar en cualquier parte del territorio nacional sea urbano o rural. En cualquiera
de los 15 departamentos, las 2 regiones autónomas y los 153 municipios que componen el país.
5. Habilidades
Habilidad en la comunicación asertiva y relaciones personales.
Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
III. Obligaciones de las personas aspirantes. Las personas interesadas deberán enviar la siguiente información:
Carta de expresión de interés, especificar al puesto al que aplica.
Fotocopia de cédula de identidad ampliada y vigente.
Récord Policial que certifique sus antecedentes (original y actualizado)
Documentos Académicos.
Constancias laborales especificando el puesto desempeñado y el periodo laborado.
Cartas de recomendaciones personales (mínimo 2) actualizadas
Certificado de salud actualizado
Hoja de vida actualizada
IV. Salario y Forma de pago:
El organismo financiador de la Encuesta MICS, pagará un salario mensual será de C$11,526.45 (Once mil
quinientos veintiséis córdobas con 45/100) menos deducciones de Ley, cada uno contra entrega de informe de
las actividades desarrolladas durante el periodo.
V. Período de capacitación y recolección de la información:
Para la participación en la capacitación, la Oficina de Recursos Humanos, efectuará un proceso de
preselección de los aspirantes, quienes deberán haber cumplido con los requisitos establecidos en la
convocatoria para poder participar en la capacitación sobre aspectos conceptuales, metodológicos y operativos
de la encuesta.
La capacitación tendrá una duración de 23 días (22 días teoría-práctica y 1 día prueba de campo): Del
07 de junio al 01 de julio /2023 (de lunes a sábado).
El organismo financiador de la Encuesta MICS realizará la contratación con una duración de cinco meses (05),
a partir de la firma de contrato por ambas partes.
VI. Sistema de Evaluación
Oficina de Recursos Humanos
Los candidatos serán evaluados bajo los siguientes parámetros:
Sistema de Evaluación Puntos
1. Nivel Académico
Bachiller en Ciencias y Letras 15
2. Experiencia
Al menos una encuesta de hogares, demográficas, de salud, de opinión, de
mercado, entre otros. (10 puntos) 15
En dos o más encuestas de hogares, demográficas, de salud, de opinión, de
mercado, entre otros. (15 puntos).
3. Conocimientos Específicos / Prueba Técnica
Durante la capacitación se aplicarán pruebas escritas y prácticas para evaluar
los distintos módulos contenidos en los cuestionarios, como: instrucciones y 70
definiciones para el diligenciamiento del cuestionario. El total de estas
evaluaciones tendrá un valor máximo de 70 puntos.
Total 100
Nota mínima para aprobar: 70 puntos, para las candidatas al cargo de encuestadora.
VII. Plazo y lugar de presentación de solicitud
Los candidatos deben registrarse a través de la página Web de INIDE en el link
[Link] posteriormente hacer entrega de currículo con los respectivos
documentos soporte en recepción a más tardar el día 01 de junio del 2023, con atención a la Oficina de
Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para más información llamar
al teléfono 22980524. Adjunto Carta de Expresión de Interés. Nota.
Se tomarán en cuenta únicamente los currículos que cumplan con la documentación solicitada y con el perfil
requerido del puesto.
Managua 26 de mayo del 2022
Oficina de Recursos Humanos
Carta de Expresión de Interés
Managua, ____________________
Estimad@ señores
Recursos Humanos
INIDE.
Luego de haber leído la Convocatoria que el Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), publicó
en su página Web, expreso mi interés de participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación para
la plaza que están requiriendo de: ______________________________________________________________,
ya que considero llenar los requisitos establecidos.
Hago entrega en Recepción de mi currículum con todos los documentos solicitados, la sola presentación de
interés significa el reconocimiento y aceptación que expreso de mi persona a las condiciones, requisitos y
obligaciones contenidas en la convocatoria.
Nombres y Apellidos: ______________________________________________________
Estado Civil: _______________________________________________________________
Número de Cédula de Identidad: ____________________________________________
Número de Inss: ____________________________________________________________
Número telefónico: _________________________________________________________
Correo electrónico: _________________________________________________________
Sin más a que hacer referencia, me despido de ustedes,
Atentamente,
Cc: Archivo