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Sayli González García.
Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).
Salud Ocupacional.
21 de agosto 2024.
Marianela Méndez Jiménez.
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Bienvenida persona participante
Esta actividad tiene como objetivo que usted establezca una conexión entre la
teoría y la práctica como metodología de formación, de manera que amplíe el
nivel
de conocimiento adquirido respecto a Ley 6727 Riesgos del Trabajo.
Tema:
Ley 6727: Ley de Riesgos del Trabajo.
Valor: 12%
Instrucciones para participar:
Redacte su trabajo en un documento, mediante cualquier editor de texto.
Tipo de letra: Arial.
Tamaño de letra: 12.
Interlineado: sencillo.
Puede complementar su investigación con alguna imagen.
Si tomó texto o imágenes de algún medio de información (internet, libro, revista,
periódico, etc.) que no sea de uso libre, no olvide mencionar la fuente.
Se tomará en cuenta su creatividad, originalidad, conocimiento y desarrollo del
tema, así como la puntualidad.
Instrucciones: Con base en la Ley de Riesgos del trabajo, resuelva el siguiente caso;
siguiendo las instrucciones que se le indican:
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Patricia Navidad, vecina de Tambor de Alajuela, pertenece a una familia de
escasos recursos económicos, tiene 18 años de edad y vive con su madre y 3
hermanos pequeños, estudiante de mecánica industrial del INA, ingresó a hacer
su práctica el día 2 de octubre de 2009 a la empresa XYX, dedicada a la
fabricación de calzado femenino, ubicada en Pilas de Grecia. Apenas se
encontraba en su primera semana de labores, donde se le estaba adiestrando en
el uso de una máquina para cortar cuero, cuando el 7 de octubre del mismo año
al cortar una pieza de cuero sufrió amputación del dedo índice de su mano
derecha. El accidente ocurrió a las 8 p.m. En ese momento, el único vehículo
disponible se encontraba fuera de la empresa, y sus compañeros no cuentan con
capacitación de primeros auxilios, por ende, tampoco existía un botiquín. Tiempo
después, uno de los empleados transportó a la accidentada al Hospital de
Alajuela, donde recibió atención médica. La empresa XYX envió la denuncia del
caso al Instituto Nacional de Seguros 10 días después de sucedido el accidente.
Al mes de tratamiento y cansada de estar asistiendo a prestaciones sanitarias del
INS, ubicado detrás del Hospital México, Patricia decide no volver más por
cuanto considera que atrasa los estudios, además de no contar con suficiente
dinero para los pasajes y alimentación.
Como información adicional se supo:
- Que la empresa XYX no cuenta con capacitación en materia de prevención y
control de riesgos.
- El único ingreso de la familia era el suyo, por cuanto la mamá sufre de trastornos
mentales.
- Se supo después que, aunque fue un accidente grave, la empresa no realizó
ningún tipo de investigación de las causas, manifestando que nadie sabe cómo
hacerlo.
- Hacía un mes que funcionarios del INS hicieron una inspección en la empresa y
giraron algunas recomendaciones en materia de Salud Ocupacional.
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Del caso anterior, responda en forma clara y concisa las siguientes preguntas,
utilice para las respuestas la ley 6727 de Riesgos del Trabajo, Titulo IV del Código
de Trabajo.
1. ¿En qué incumplió la empresa XYX como entidad patronal en este caso? (Ver
Artículo 220)
El Artículo 220 de la Ley 6727 establece las obligaciones de los empleadores en
materia de prevención de riesgos laborales. Entre estas obligaciones se incluyen:
Capacitación en prevención de riesgos: La empresa debe proporcionar
formación y adiestramiento a sus empleados sobre cómo manejar riesgos y
emergencias laborales.
Suministro de equipos de protección: La empresa está obligada a garantizar
que los trabajadores cuenten con los equipos de protección necesarios para
prevenir accidentes.
Mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro: La empresa debe asegurar
que el lugar de trabajo cumpla con las normas de seguridad establecidas.
En el caso de Patricia Navidad, la empresa XYX incumplió con varias de estas
obligaciones:
Falta de capacitación en prevención de riesgos: La empresa no proporcionó
capacitación en seguridad, lo cual es evidente por la falta de conocimiento de los
compañeros de Patricia sobre primeros auxilios.
Ausencia de botiquín de primeros auxilios: La empresa no contaba con un
botiquín, lo que impidió una respuesta adecuada al accidente.
No investigación del accidente: La empresa no realizó una investigación sobre
las causas del accidente, lo que es necesario para prevenir futuros incidentes.
2. ¿A qué tiene derecho Patricia Vega, según el artículo 218?
El Artículo 218 de la Ley 6727 detalla los derechos de los trabajadores en caso de
accidente de trabajo, entre los que se incluyen:
Atención médica y quirúrgica: Derecho a recibir atención médica y quirúrgica
necesaria para la recuperación.
Rehabilitación: Acceso a servicios de rehabilitación para recuperar su
capacidad de trabajo.
Indemnización por incapacidad: Derecho a recibir una compensación
económica en caso de incapacidad temporal o permanente.
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Gastos de transporte: Derecho a que los gastos de transporte para recibir
atención médica sean cubiertos.
En el caso de Patricia, tiene derecho a:
Atención médica continua: Debe recibir atención médica y quirúrgica para su
recuperación.
Indemnización: En caso de incapacidad temporal o permanente, tiene derecho
a una compensación.
Gastos de transporte: Debe contar con apoyo para cubrir los gastos de
transporte para el tratamiento.
3. ¿Cuáles consecuencias negativas conlleva para Patricia, el abandono de las
prestaciones médico-sanitarias? (Artículo 233)
El Artículo 233 establece que el abandono de las prestaciones médicas puede tener
varias consecuencias negativas para el trabajador:
Pérdida de derechos a prestaciones: Patricia podría perder el derecho a
continuar recibiendo prestaciones médicas y económicas si abandona el
tratamiento.
Compensación reducida: La compensación económica por incapacidad podría
ser reducida o denegada si se interrumpe el tratamiento médico.
Agravamiento de la condición: El abandono del tratamiento puede llevar al
agravamiento de la lesión, afectando negativamente la recuperación y la
capacidad laboral futura.
4. ¿Qué sucede en este caso con el Artículo 254?
El Artículo 254 de la Ley 6727 se refiere a la responsabilidad del empleador en cuanto
a la investigación de accidentes laborales y la adopción de medidas correctivas. El
artículo establece que:
Investigación del accidente: El empleador debe investigar las causas del
accidente para prevenir su recurrencia.
Implementación de medidas correctivas: Debe tomar medidas para corregir
las deficiencias y evitar futuros incidentes.
En el caso de Patricia, la empresa XYX no realizó una investigación del accidente ni
adoptó medidas correctivas, lo cual representa una violación de este artículo y aumenta
el riesgo de accidentes futuros.
5. ¿Se aplicará en este caso lo dispuesto en el artículo 200?
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El Artículo 200 establece que la Ley 6727 es aplicable a todos los accidentes y
enfermedades profesionales que ocurran durante el trabajo, siempre que sean
consecuencia directa de las actividades laborales.
Sí, en este caso se aplica lo dispuesto en el artículo 200, ya que Patricia sufrió un
accidente mientras realizaba tareas directamente relacionadas con su trabajo en la
empresa XYX. El accidente debe ser cubierto por la Ley de Riesgos del Trabajo, y
Patricia tiene derecho a recibir las prestaciones establecidas.
6. ¿Infringió la empresa el artículo 214? ¿Por qué?
El Artículo 214 establece que el empleador tiene la responsabilidad de proporcionar
las condiciones de seguridad y salud necesarias para el trabajo, así como de cumplir
con las normativas de seguridad.
La empresa XYX infringió el artículo 214 debido a:
Falta de medidas de seguridad: No proporcionó un entorno laboral seguro,
como lo demuestra la falta de capacitación y de un botiquín de primeros auxilios.
Inadecuada atención al accidente: La empresa no tuvo protocolos adecuados
para manejar emergencias, como la falta de formación en primeros auxilios y la
demora en la denuncia del accidente.
En resumen, la empresa XYX incumplió varias disposiciones de la Ley 6727, afectando
los derechos y el bienestar de Patricia Navidad.