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Importancia de la valuación de puestos

Todas las organizaciones deben realizar la valuación de puestos para conocer las funciones y responsabilidades de cada puesto y así lograr una mejor productividad; la valuación debe hacerse de forma objetiva para aportar mejoras reales a la organización.

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Cinthia Melendez
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Todas las organizaciones deben realizar la valuación de puestos para conocer las funciones y responsabilidades de cada puesto y así lograr una mejor productividad; la valuación debe hacerse de forma objetiva para aportar mejoras reales a la organización.

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¿Todas las organizaciones deben hacer valuación de puestos o solamente

las empresas con fines de lucro?


Todas las empresas u organizaciones ya sea con o sin fines de lucro deben hacer la
valuación de puestos. Es importante señalar que para realizar la evaluación de puestos es
fundamental el análisis de puestos, ya que permite conocer las funciones y
responsabilidades de las y los tipos de candidatos que deben ser contratadas para
ocuparlas y en este sentido, podemos evaluar las actividades que realizará cada persona
y así lograr una mejor productividad en la empresa.
Es fundamental que la valoración de puestos de trabajo se desarrolle con total objetividad,
ya que de ello depende que el resultado aporte mejoras reales.

Buenas tardes compañera concuerdo que una adecuada evaluación de puestos en una
empresa es necesaria para diseñar un organigrama de calidad en el que se establezcan
todos los puestos de trabajo con sus responsabilidades y puestos de trabajo. Una
empresa organizada es una prioridad para el éxito.

Buenas tardes compañera también es importante tomar en cuenta que para tener una
evaluación acertada en una empresa u organización, es necesario involucrar en ella a las
diversos áreas y niveles.

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