Nro.
GSST-007
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Módulo VI
INDICADORES DE SEGURIDAD Grupo A/B
Tema: CAPACITACIÓN Y CULTURA DE CALIDAD Fecha:09/08/2024 Lab. Nº 07
“AÑO DEL BICENTENARIO DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA
INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS
DE JUNÍN Y AYACUCHO”
NOMBRES:
Melanie Barrientos Salinas
CARRERA:
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GRUPO:
C27
CURSO:
INDICADORES DE SEGURIDAD
AREQUIPA – PERÚ
2024
Nro. GSST-007
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Módulo VI
INDICADORES DE SEGURIDAD Grupo A/B
Tema: CAPACITACIÓN Y CULTURA DE CALIDAD Fecha:09/08/2024 Lab. Nº 07
B. Desarrollo:
1.- Investigue 2 empresas del rubro que se le ha designado de acuerdo a los grupos, genere la
programación anual (Diagrama de Gantt) para las capacitaciones de la organización (mínimo 10), la
programación, mínimo debe contener la siguiente información: temas de capacitación, fechas de
ejecución, responsables, recursos y establezca los indicadores de capacitación planificadas, un
Diagrama de Gantt por cada una de las empresas.
Nota: No olvide que las capacitaciones de SST deben estar en concordancia con la normativa legal
vigente.
SUPERMERCADO ENCARGADO
Tottus Departamento de Recursos Humanos
Departamento de Seguridad y Salud en el
Metro
Trabajo (SST)
DIAGRAMA DE GANTT TOTTUS
INDICADORES
Nivel de satisfacción de los participantes con las capacitaciones:
KPI: Promedio de calificación en encuestas de satisfacción al participante.
Meta: Alcanzar un promedio de calificación de 4.5 o superior en todas las capacitaciones.
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INDICADORES DE SEGURIDAD Grupo A/B
Tema: CAPACITACIÓN Y CULTURA DE CALIDAD Fecha:09/08/2024 Lab. Nº 07
Porcentaje de colaboradores que aplican los conocimientos adquiridos en su trabajo:
KPI: Porcentaje de colaboradores que aplican los conocimientos adquiridos en su trabajo, medido a
través de evaluaciones de desempeño o seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs)
relacionados con el tema de la capacitación.
Meta: Alcanzar un porcentaje de aplicación del 70% o superior para todas las capacitaciones.
Impacto de las capacitaciones en la productividad y eficiencia:
KPI: Reducción del tiempo en la realización de tareas, disminución de errores, aumento de la
producción, mejora en la atención al cliente, etc.
Meta: Lograr una reducción del 10% en el tiempo de realización de tareas o una disminución del 5% en
la tasa de errores para las capacitaciones relacionadas con procesos operativos.
2.- Desarrolle una Programación Anual (Diagrama de Gantt) de capacitación para usted, con mínimo
10 capacitaciones, que usted desearía realizar e indique en que lo ayudaría.
3.- Investigue plataformas, organizaciones o institutos donde las personas se pueden capacitar
gratuitamente, y también pagando un valor, nacional o internacional. (5 gratuitas y 10 pagadas)
4.- Preparar una charla de seguridad de 5 minutos, con una presentación y realice un video de acuerdo
al rubro de empresas indicadas en la parte inferior.
DOCUMENTOS PARA PRESENTACIÓN
Un documento de Excel, con las 3 Programaciones Anuales de capacitación
Un documento en Power Point, presentando la Investigación y posterior el soporte de su
charla de seguridad.
Video de 5 minutos, realizando la charla de seguridad.