INTRODUCCION
La Dirección de Inteligencia Policial, tiene como misión generar inteligencia
estratégica y operacional para el servicio, con el objetivo de anticipar y prevenir
amenazas y desafíos que atenten contra la convivencia y seguridad de nuestro
país, como las personas y el Estado, apoyar el servicio de la policía en los
ámbitos que requiera el mando institucional. así como la seguridad del
personal, las instalaciones, los documentos y las comunicaciones, entre otros.
“LEY ORGÁNICA DE LA SECRETARÍA DE ESTADO EN EL
DESPACHO DE SEGURIDAD Y DE LA POLICÍA NACIONAL DE
HONDURAS”
La Policía Nacional es una dependencia orgánica de LA SECRETARÍA y debe
contar con la estructura organizacional conformada por los niveles siguientes:
Nivel Directivo:
Nivel de Control
Nivel Ejecutivo: Y es en este nivel donde está la Dirección de Inteligencia
Policial (DIPOL)
Nivel Auxiliar
Nivel Operativo
DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA POLICIAL (DIPOL)
La Dirección de Inteligencia Policial (DIPOL) está a cargo de la formulación de
estrategias a través de la recolección de información, producción y difusión de
inteligencia y contrainteligencia estratégica, operacional y táctica que permita
orientar la toma de decisiones institucionales frente a los factores y dinámicas
que afecten la seguridad pública, así como la integridad y estabilidad
Institucional.
Está organizada de la manera siguiente:
1) Dirección;
2) Subdirección;
3) Secretaría Ejecutiva;
4) Departamento de Producción y Análisis;
5) Departamento de Recolección de Información;
6) Departamento de Administración y Logística.
7) Departamento de Contrainteligencia;
8) Centro de Control de Confianza Preventivo; y,
9) Otras que sean creadas mediante Ley y su reglamento.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA POLICIAL
(DIPOL)
Según el articulo 63 de “LEY ORGÁNICA DE LA SECRETARÍA DE ESTADO
EN EL DESPACHO DE SEGURIDAD Y DE LA POLICÍA NACIONAL DE
HONDURAS” La Dirección de Inteligencia Policial (DIPOL) tiene las funciones
siguientes:
1) Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógico-racional a
que debe ser sometida la información para convertirla en un instrumento útil en
la toma de decisiones institucionales;
2) Dirigir la planeación, recolección, tratamiento, análisis y difusión de la
información relacionada con la seguridad pública y la convivencia ciudadana;
3) Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que permitan
garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las
comunicaciones de la Policía Nacional;
4) Dirigir y organizar el Centro de Control de Confianza Preventivo de la Policía
Nacional;
5) Realizar estudios de seguridad personal a los aspirantes de nuevo ingreso a
la institución, al personal que aspire laborar en la Dirección de Inteligencia y en
cualquier unidad sensitiva de la Policía Nacional a solicitud del Director
General;
6) Desarrollar operaciones para recolectar y ampliar informaciones
relacionadas a la posible participación de miembros de la Policía Nacional en
actividades delictivas comunes, en organizaciones criminales o en actos de
corrupción, de los cuales debe comunicar de inmediato a la Dirección General y
en caso de encontrar indicio racional de la existencia de un tipo penal, debe
informar al Ministerio Público (MP);
7) Proponer la suscripción de convenios que faciliten la cooperación con
organismos de seguridad y servicios de inteligencia de otros países, para el
desarrollo de operaciones de inteligencia en contra de la delincuencia
transnacional, así como la prevención de los riesgos y amenazas que afecten
la seguridad regional;
8) Producir inteligencia estratégica, operacional y táctica, respecto a todos los
factores que afectan la seguridad pública y la convivencia ciudadana;
9) Desarrollar la planeación de operaciones de inteligencia y contrainteligencia
contra estructuras y personas vinculadas con el crimen organizado y otros
blancos de interés nacional previamente autorizados por la Dirección General;
10) Ejecutar procesos de recolección de información y producción de
inteligencia tendientes a detectar y prevenir amenazas y desafíos generados
por personas, grupos u organizaciones que pretendan atentar contra la
Institución y el personal de la Policía Nacional;
11) Supervisar la ejecución y establecer mecanismos de control y mejoramiento
continuo de las estrategias de inteligencia en las unidades con competencia en
dicha materia; y,
12) Las demás que le sean asignadas de acuerdo a la Ley y sus reglamentos.
CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA PREVENTIVO.
La Dirección de Inteligencia Policial (DIPOL), tiene bajo su responsabilidad el
Centro de Control de Confianza Preventivo de la Policía Nacional, órgano que
debe practicar pruebas de confianza únicamente a los aspirantes a policías,
candidatos para ascenso, cursos, becas y otros funcionarios que aspiren a
ocupar cargos en la estructura orgánica de la Policía Nacional, lo anterior bajo
los parámetros y protocolos establecidos por la Superintendencia para la
Aplicación de Pruebas de Evaluación de Confianza como ente rector en esta
materia.