PROYECTO FINAL

Leidy Lizeth Hernandez Gil

Diana Marcela Aguilar Quintero

Responsabilidad Social del valor compartido

2024
 Solución al proyecto de aplicación

1. Seleccione una de las siguientes empresas:

[Link]

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n%5D=asc&search%5Bsort_field%5D=&utf8=%E2%9C%93

La empresa que escogí para ser objeto de estudio es GRUPO NUTRESA S.A Con base en esta

describa su política en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Respuesta:

POLITICA DE RSE DE NUTRESA

El Grupo Nutresa S.A se encuentra comprometido con un desarrollo humano territorial de los países

donde opera para fortalecer el potencial de las personas, poniendo al servicio de la sociedad y de los

aliados todo su conocimiento, prácticas y experiencias mediante la colaboración y la

implementación de iniciativas pertinentes, eficaces y sostenibles que impacten en la mejora del

aprendizaje e impulsen en los grupos relacionados la competitividad, el respeto por los derechos

humanos, el bienestar, la salud y la nutrición, equilibrando sus procesos medio ambientales a través

de estrategias, preservando el planeta con un sistema de gestión ambiental efectivos, basados en la

mejora continua, la prevención y control de la contaminación, la protección del medio ambiente, la

eco eficiencia en su cadena de suministro, buscando preservar la biodiversidad, y la reducción del

impacto ambiental de sus productos en su ciclo de vida, lo que contribuye con una armónica

relación entre el crecimiento rentable y el desempeño ambiental y donde la eco eficiencia sea el

criterio de decisión competitivas.

La forma en que se puede resumir las actuaciones o procedimientos que se aplican desde la

dimensión INTERNA y EXTERNA, que visibilizan al grupo Nutresa como una empresa

socialmente responsable, es la siguiente:

ECONOMICO

 Crecimiento rentable en los mercados

 Marketing y ventas responsables
 Disponibilidad y volatilidad de las materias primas e insumos
 Entorno económico y sociopolítico
 Integridad y gobierno corporativo

AMBIENTAL

 Emisiones y mitigación del cambio climático

 Circularidad
 Biodiversidad y servicios
 eco sistémicos
 Adaptación al cambio climático
 Manejo del recurso hídrico

SOCIAL

 Nutrición y vida saludable

 Desarrollo territorial e inclusión social
 Innovación actuaciones y procedimientos
 Gestión e inclusión del talento humano
 Trazabilidad, calidad y seguridad de los productos
 Seguridad alimentaria
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Según la empresa Nutresa el compromiso voluntario entre empresa y colaboradores es contribuir

al desarrollo humano integral de las partes relacionadas, asegurando crecimiento económico,

desarrollo social y equilibrio ecológico.

ENFOQUE DE GESTIÓN

La gestión social del Grupo Nutresa está enfocada en cuatro líneas de gestión Nutrición,

Educación, Generación de Ingresos y Emprendimiento y Apoyo al Arte y la Cultura y estas

actividades son acompañadas por voluntarios de las empresas del Grupo Nutresa.

A continuación hablare de las los 4 enfoques de RSE de Nutresa :

EDUCACIÓN

Aportar al mejoramiento de la calidad de la educación básica, media y superior, a nivel nacional,

facilitando el acceso de grupos de la población vulnerable a la educación formal.

GENERACIÓN DE INGRESOS Y EMPRENDIMIENTO

Desarrollar y fortalecer iniciativas de opciones productivas, que garanticen viabilidad económica

para la generación de empleo y/o ingresos, entre poblaciones con bajos recursos económicos e

inestabilidad laboral.

APOYO AL ARTE Y LA CULTURA

Respaldar la Gestión que promueven las entidades del sector artístico y cultural,con el objetivo de

facilitar a la población en general, el acceso a las actividades y programas que estas entidades

desarrollan.
NUTRICIÓN

Contribuir a mejorar la disponibilidad de alimentos en los sectores de la población más necesitados,

mediante el apoyo a iniciativas de carácter civil y Estatal relacionadas con la generación de

Seguridad Alimentaria y Nutricional, que tengan como objetivo desarrollar entre la población

beneficiaria habilidades para la satisfacción de sus necesidades básicas.

Se entiende por Seguridad Alimentaria y Nutricional: “El derecho que tienen todas las personas de

gozar en forma oportuna y permanente de acceso a los alimentos que necesitan, en cantidad y

calidad para su adecuado consumo y utilización biológica, así como el acceso al agua potable, que

les garantice un estado de bienestar sostenible, que contribuya al desarrollo humano y social”
Imagen de grupo nutresa (2024, mayo 03 ) recuperado de
[Link]

2. Sobre la misma empresa destaque cuales son las acciones que ha implementado desde los

indicadores GRI para generar valor compartido con sus propias palabras.

Respuesta: Como primera medida es bueno recordar que los indicadores GRI se definen a partir de

aproximadamente 38 estándares los cuales podemos resumirlos según Moksa(s.f.) en 4 series

principales que están compuestos de la siguiente forma:

1. Serie 100, la cual incluye 3 estándares universales:

●GRI 101: fundamentos, principios para la elaboración de informes.

●GRI 102: Información general.

●GRI 103: Enfoque de gestión,

2. Serie 200: Temas económicos.

3. Serie 300: Temas ambientales.

4. Serie 400: Temas sociales

Teniendo en cuenta esto, se puede evidenciar cómo la empresa Nutresa hace uso de varios

indicadores GRI en su informe de gestión e incluso menciona el uso de indicadores propios pero

para este ejercicio revisaremos directamente los indicadores GRI y como estos trabajan con los

stakeholders de NUTRESA para generar valor compartido.

En el eje fundamental de derechos humanos según la política de la empresa NUTRESA (2012) la

cual habla de “En Grupo Nutresa trabajamos en el desarrollo de un contexto corporativo que

promueva la adopción y el cumplimiento de prácticas y comportamientos orientados al respeto por

los Derechos Humanos, en coherencia con las normas y tratados internacionales.

Convencidos de que el Desarrollo Sostenible sólo es posible en un marco de respeto y equidad, nos

hemos adherido al Pacto Global de las Naciones Unidas y se constituyen en nuestra carta de

navegación: la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los Convenios Internacionales de

la OIT.”
MARCO DE ACTUACIÓN

Según En Grupo Nutresa los siguientes son los Derechos Humanos que velan:

1. Derechos y libertades sin distinción: raza, color, género, idioma, religión, opinión política,
nacionalidad, posición económica, orientación sexual.

2. Derecho a la vida, a la seguridad y a la libertad.

3. Derechos a la privacidad y a la honra

4. Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión.

5. Derecho a la libertad de expresión.

6. Derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.

7. Derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable.

8. Derecho a la seguridad social.

9. Derecho a la calidad de vida, al tiempo libre y la vida cultural.

10. Eliminación del trabajo forzoso e infantil.

11. Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

12. Promoción de una mayor responsabilidad medioambiental.

SISTEMA DE GESTIÓN DDHH GRUPO NUTRESA

●Compromiso público del respeto a los Derechos Humanos.

● Gestión de la matriz de riesgos en DDHH, incorporando todos nuestros grupos relacionados.

● Implementación de un plan de acción del corto, mediano y largo plazo, que asegure la
intervención y el cierre de brechas identificadas en la matriz de riesgos.

● Evaluación del impacto del Sistema de Gestión de Derechos Humanos.

● Ejecución de estrategias de comunicación y formación en DDHH

Criterios Desarrollo por parte de la empresa Evidencia pantallazo Observaciones y informacion adicional
Evaluativos
SERIE 100
G Esta empresa desde el año 2008 que presentó su Esta compañía tiene claro los requisitos
primer informe de sostenibilidad basado en los esenciales para cumplir con los criterios
R criterios GRI, ha permanecido en constante mejora, GRI, que dan ese valor agregado a la
con el fin de ser más competitivos y garantizar a sus competitividad de la empresa.
I clientes productos de excelente calidad.

1
0
1
G Nutresa cuenta con un proyecto a largo plazo que le su estricto control interno controla la
permita desarrollar y cumplir con los objetivos veracidad de los procesos, con la
R trazados de sostenibilidad. Lo que permite de razonabilidad y confianza, que permiten
manera ilustrativa comprenderlos. registrar el desempeño de sus negocios.
I

1
0
2

G El compromiso de la compañía, es cumplir los Según los Índices de Sostenibilidad del

objetivos, las responsabilidades y los recursos, que Dow Jones, Nutresa obtuvo la distinción de
R beneficien a la empresa y al medio ambiente. categoría Oro en el Anuario de
teniendo en cuenta que el ecosistema responde a sus Sostenibilidad 2021 de Standard & Poor 's -
I cuidados. S & P Global. lo que resalta el liderazgo, en
criterios de Materialidad, gestión de riesgos
1 y crisis, entre otros.
0
3
G las inversiones significativas en infraestructuras y La motivación e impulso que realiza Nutresa
R servicios apoyados de esta empresa tiene una gran por aplicar las idóneas alternativas de bienestar
I acogida por los consumidores, en todos los productos y en nutrición, ceñido del marco legal que
servicios que ofrecen con excelente calidad a precios promueve la erradicación del hambre en
2 justos, sino por el compromiso no solo con el medio comunidades y como la mitigación de
0 ambiente,sino también con sus trabajadores y con desperdicios de alimentos dentro de la cadena
3 sectores vulnerables, brindándoles ayudas económicas o de valor. es a lo que deben apostarle otras
de recursos. empresas a realizar por el bien de la población
en general.

G El porcentaje del presupuesto de adquisiciones de No tengo observaciones

R ubicaciones con operaciones significativas se emplea en
I proveedores de la localidad de la operación (como el
porcentaje de productos y servicios que se compra a
2 nivel local). La definición geográfica de la organización
0 para “local”. La definición utilizada para “ubicaciones
4 con operaciones significativas”

G El número total y el porcentaje de operaciones NO aplica contabilidad alguna relacionada a

R evaluadas en relación con los riesgos relacionados con procesos de corrupción o de cualquier otra
I la corrupción. índole
Los riesgos significativos relacionados con la
2 corrupción e identificados mediante la evaluación del
0 riesgo
5
 El número de acciones jurídicas pendientes o No aplica proceso judicial alguno en contra de
G finalizadas durante el periodo objeto del informe con esta empresa, ya que todos sus procesos los
R respecto a la competencia desleal y las infracciones de realiza dentro del marco de la legalidad y
I la legislación aplicable en materia de prácticas además son competitivos por su excelencia, en
monopólicas y contra la libre competencia en las que se hacer productos con altos estándares de calidad,
2 haya identificado que la organización ha participado. al igual que por el interés intensificado de
0 Los principales resultados de las acciones jurídicas proteger el medio ambiente y a sus empleados.
6 finalizadas, incluidas decisiones o sentencias.

Una descripción del enfoque fiscal que indique: si la Esta empresa cumple con todos los estándares
G organización tiene una estrategia fiscal y, en tal caso, un normativos que cualquier empresa debe tener.
R enlace a dicha estrategia si es pública. El órgano de Para poder incursionar en el comercio
I gobierno o el cargo de nivel ejecutivo de la internacional como país.
organización que revisa y aprueba formalmente la
2 estrategia fiscal y la frecuencia de las revisiones. El
0 enfoque sobre cumplimiento normativo. La relación
7 entre el enfoque fiscal y las estrategias empresariales y
de desarrollo sostenible de la organización.
3. Haciendo un ejercicio prospectivo en cuanto la normatividad: Identifique cual ha sido el

avance de las sociedades BIC en Colombia y brinde un ejemplo de una empresa que se haya

transformado a este tipo de sociedad.

Respuesta:

Las Sociedades BIC son un movimiento que crece en el mundo, y Colombia entró en esta

tendencia el 18 de junio de 2018 con la Ley 1901, creando la condición legal para que cualquier

empresa existente o futura de cualquier tipo societario, pueda adoptar voluntariamente la condición

de Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC). En el E-book Sociedades BIC empresas con

propósito del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y la Confederación Colombiana de

Cámaras de Comercio – Confecámaras expresan que:

“Con el Decreto 2046 de 2019 se reglamenta la mencionada Ley, y las empresas tendrán ahora una

carta de presentación en materia de cumplimiento de estándares de gobernanza, trabajadores,

medioambiente y comunidad. Serán empresas con propósito” Ahora bien, para que una empresa

legalmente la condición de Sociedad BIC debe cumplir con los siguientes pasos:

1. Tener la convicción de generar un impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente.

2. Aprobar la decisión de adoptar dicha condición por parte de la junta de socios o asamblea de

accionistas.

3. Agregar en la razón social la expresión “Beneficio e Interés Colectivo” o la sigla “BIC”.

4. Acercarse a la Cámara de Comercio de su ciudad con los anteriores documentos para realizar el

registro formal de adopción de la condición BIC.

Con la reglamentación y la posibilidad de una carta de presentación en materia de cumplimiento de

los estándares más sociedades se han unido a este grupo de empresas que buscan impactar de forma
positiva, además claro, de los beneficios que trae consigo ser parte de estas sociedades, que es otro

de los avances de este tipo de sociedades, entre esos: adaptar el portafolio de servicios, en materia

de propiedad industrial, ofrecidos por la Superintendencia de Industria y Comercio. Esto permitirá,

por ejemplo, ofrecer tasas preferenciales para el registro de signos distintivos o nuevas creaciones.

Otro beneficio es el de crear líneas de crédito preferenciales. Esto permitirá beneficiar

especialmente a los emprendedores y a aquellas empresas que necesitan invertir para seguir

creciendo, y, por su puesto, beneficios tributarios a las utilidades que las empresas repartan a través

de acciones a sus trabajadores. Esto permitirá que los trabajadores tengan participación como

accionistas de la empresa, haciendo aún más llamativo ser parte de estas sociedades. Como ejemplo

de empresa que se haya transformado a Sociedad BIC se encuentra el caso de Lácteos Campo

Real SAS BIC, que es una compañía colombiana con trayectoria de 20 años en el mercado, buscan

dejar huella en la sociedad, trabajando por el fortalecimiento del rol de la mujer y el desarrollo de

la industria láctea desde los pequeños productores y transformadores.

4. Reflexión: (Aplicación práctica del conocimiento) Analice como puede a partir de los

aspectos anteriormente trabajados, implementarlos en su vida: ya sea en su ejercicio laboral o

la relevancia que cobra en su proceso de formación.

Respuesta: En el ámbito profesional identificar las necesidades en términos ambientales,

económicos y sociales de las comunidades que rodean el área productiva de nuestra empresa donde

laboro y de igual forma servirá para dar un mejor apoyo a las mismas, y fortalecer políticas de

responsabilidad social empresarial. El cumplimiento de las políticas de responsabilidad social y

entender cómo crear legalmente una sociedad BIC me permite ayudar de manera óptima a las

empresas, asesorándolas en las condiciones para adquirir esa denominación y en los beneficios

que trae consigo ser parte de estas sociedades.

Gracias a esta asignatura de RSE y el valor compartido actualmente comprendo todo lo que con

lleva realizar un desarrollo sostenible, y es mi aspiración continuar creciendo como profesional

hasta el punto de poder construir mi propia empresa para poner en practica todo el conocimiento

adquirido en esta materia, implementando desde el comienzo una empresa con un enfoque

sostenible que priorice las buenas prácticas y relaciones con los stakeholders y con el medio

ambiente hasta el nivel de llevarla a ser una sociedad BIC que presente informes GRI no solo por

los beneficios e incentivos y el impacto social que esto representa si no por la satisfacción de saber

que estaría aportando la gestión para garantizar el desarrollo de las futuras generaciones y a la

conservación de nuestro planeta.

 Referencias y bibliografias

Modelos de gestión de la fundación grupo Nutresa (2016, abril). Recuperado de

[Link]

[Link]

Política derechos humanos NUTRESA (2022, agosto) consultado de

[Link]

Informe integrado grupo nutresa (2021, marzo). Consultado de

[Link]

Moksa (s.f.) ¿Qué son los indicadores GRI?, Moksa - Ingenieria verde, Consultado el 23 de mayo

2024: [Link]

E-book Sociedades BIC empresas con propósito.(s.f) Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

y la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio – Confecámaras.

[Link]

GRI Standards Spanish Translations. (s. f.). Global reporting. Recuperado 22 de febrero de 2021, de

[Link]

Imagen de grupo nutresa (2024, mayo 03 ) recuperado de

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