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NOMBRE DEL PUESTO:Asistente de recursos humanos
PERFIL DE PUESTO
1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL
1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:
Estudiante o egresado de 3 cer ciclo de la carrera de administración
Sexo: Indistinto Opcional
Edad: 20-30 -Estudiante de psicología
Estado Civil:Indistinto
Ambiente de TrabaOficina
Exposicion a riesgMínimo
Condiciones físicaBuen estado de salud
1.1.1 CUALIDADES/ COMPETENCIAS: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
-Escucha/Activa -conocimiento digital -Ingles Avanzado
-Capacidad de análisis -Vision estrategica -Destreza de negociación
-Capacidad organizativa -Trabajo bajo presión -Manejo de offset intermedio
-Empatia -Aprendizaje continuo -
-
2.0 EXPERIENCIA:
-Experiencia de 1 año como asistente de recursos humanos(deseable)
-Manejo y cálculo de planilla -Manejo de T-registro ,AFP -net
3.0 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
3.1 FUNCIONES
-Publicar ofertas de empleo para el reclutamiento personal
-Recopilar información de los aspirantes a fin de contratar personal óptimo para el puesto
-Registrar y archivar los reclamos para la revisión constante del desempeño del trabajador
-Mantener la información para tener la base de datos actualizada
-Redactar y distribuir documentos para un control eficiente
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NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de recursos humanos
3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES (Continuación)
-Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contrataciones del personal
-Idear o apoyar en la creación de actividades y eventos enfocados en mejorar el clima laboral y fomentar la cultura de la empresa
-
RESPONSABILIDAD:
-Registrar mantener un control actualizado y dar seguimiento sobre los casos de sunafil , asi como la derivación de estos casos al abogado de la em
-Recopilar y mantener los expedientes del personal
_Receocionar y selecciona la documentación que es enviada a la empresa y dirigirla al área que corresponde según al caso
4.0 AUTORIDAD
4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo:
-
-Gerencia de recursos humanos
5.0 REPORTA A: 6.0 EN CASO DE AUSENCIA ES SUSTITUIDO POR:
-Gerente de recursos humanos -Al presidente o la máxima autoridad continuo
ELABORA: REVISA Y APRUEBA: FECHA DE REVISIÓN:
Brisa Yadira Bances Sierra
Eleazar Arrover Jauni Papa Martin Castañeda Murillo
Dedy Jesús Medina Satalaya
Neyli Najeli Sosa Pérez
Bertha Mayleth Fasabi Pinedo
e administración
tos casos al abogado de la empresa