“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración

de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CAS TRANSITORIO N° 055 - 2024-UNFV
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (A) (01) ABOGADO
ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO LEGAL
1. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (a) (01) persona(s) natural(es) que preste(n) servicios como abogado especialista en
saneamiento fisico legal para la Oficina de Abastecimiento y Servicios Generales, bajo el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) del Decreto Legislativo N°1057.
1.2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Abastecimiento y Servicios Generales.
1.3 Dependencia responsable encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión de Talento Humano de la Oficina de Recursos Humanos y Comité de Selección designado de acuerdo
con el puesto convocado.
1.4 Base Legal
 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal y sus normas complementarias.
 Ley Nª 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
 Ley Nª 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y
modifica el decreto legislativo 1401
 Decreto Legislativo N° 1057 – Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
 D.S. N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
 Decreto Supremo N° 065-2011-PCM modifica el D.S. 075-2008-PCM.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE.
 Decreto Legislativo Nº 1401-2018 y su reglamento, aprobado con el Decreto Supremo 083-2019- PCM.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-
2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del
Manual de Perfiles de Puestos “.
 Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Decreto Supremo N° 033-2005-PCM Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Ley N° 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones
educativas públicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas
por los delitos establecidos en la Ley N° 29988 y modifica los Artículos 36 y 38 del Código Penal, modificada por el
Decreto de Urgencia N° 019-2019.
 Decreto Supremo N° 004-2020-MINEDU, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29988, modificada por el Decreto
de Urgencia N° 019-2019.
 Decreto Supremo N°003-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales
del Estado.
 Resolución Ministerial N°124-2018-TR, Manual de usuario del aplicativo para el registro y difusión de las ofertas
laborales del estado.
 Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto único ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
 Directiva N°001-2023-ORH-DIGA-UNFV “Procedimientos para la Contratación de Personal por el Régimen Especial
de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en la Universidad Nacional Federico Villarreal”
 Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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2. PERFIL DEL PUESTO OFERTADO

REQUISITOS DETALLE
1. Formación Académica Titulo Universitario en Derecho.
Conocimientos técnicos principales
(No requieren documentación sustentadora):
Conocimiento en Derecho Civil en materia de derechos reales, Derecho Registral,
Derecho Administrativo y Gestión de la propiedad estatal y
saneamiento físico legal.
2. Conocimientos
Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con
documentos:
Especialización en Derecho Administrativo de 90 Horas. Curso en derecho Civil o
Curso en gestión de la propiedad estatal o Saneamiento físico legal
con 90 horas
Experiencia general en el sector público o privado:
Cinco (05) años.
3. Experiencia Experiencia específica:
En el puesto: Mínima de tres (03) años.
En el Sector Público: Mínima de un (01) año.
4. Habilidades y Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación al Resultado,
Competencia Compromiso, Responsabilidad e Integridad.
5. Otros requisitos
No aplica
adicionales

3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Las principales funciones y/o actividades a desarrollar:
1. Realizar la evaluación, análisis jurídico-legal para obtener el diagnóstico y propuesta de saneamiento de
1. Realizar la evaluación, análisis jurídico-legal para obtener el diagnóstico y propuesta de saneamiento de inmuebles
inmuebles propios y administrados a título gratuito de la UNFV e integrarla en los Informes Técnico-Legales que
propios y administrados a título gratuito de la UNFV e integrarla en los Informes Técnico-Legales que se requieran
se requieran en la UP/AOSG/DIGA.
[Link] la UP/AOSG/DIGA.
Ejecutar el saneamiento físico legal de los predios e inmuebles propios y administrados por la UNFV,
2. Ejecutar el saneamiento físico legalde
absolviendo las observaciones deregistros,
los predios e inmuebles
hasta obtener lapropios y administrados
inscripción por la UNFV, absolviendo
correspondiente.
[Link] observaciones de registros, hasta obtener la inscripción correspondiente.
Realizar la conciliación contable anualmente de los inmuebles propios de la UNFV en coordinación con
3. Realizar la contable
el área conciliación contable
de la [Link] de los inmuebles propios de la UNFV en coordinación con el área con-
[Link] de la UNFV.
Efectuar propuestas normativas para la ejecución de los actos de saneamiento legal de los inmuebles
de la propuestas
4. Efectuar UNFV. normativas para la ejecución de los actos de saneamiento legal de los inmuebles de la UNFV.
5. Realizar la verificaciónlade
5. Realizar verificación de los datosen
los datos registrados registrados en losdeaplicativos
los aplicativos la UNFV, de la UNFV,
el ente rectoreldeente rectory SBN.
la SNA de la SNA
y SBN.
6. Realizar el seguimiento y coordinación sobre el estado situacional de expedientes presentados por la UNFV ante
[Link] instanciasRealizar
públicaseloseguimiento y coordinación
privadas, vinculada sobre eldeestado
con la materia situacional
saneamiento delegal.
físico expedientes presentados por la
UNFV ante las instancias públicas o privadas, vinculada con la materia de saneamiento físico legal.
7. Otras actividades relacionadas con la materia de gestión de los bienes patrimoniales inmobiliarios.
7. Otras actividades relacionadas con la materia de gestión de los bienes patrimoniales inmobiliarios.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto y/o
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o
área.
puesto y/o área.
4. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Calle San Marcos N.º 351 – Pueblo Libre
Lugar de prestación del servicio:
De lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Modalidad de prestación de servicios: Modalidad de trabajo presencial.
Inicio: 17/07/2024
Duración del contrato: Término: 16/10/2024
Renovables en función a necesidades institucionales.
Honorarios mensuales: S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles)

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CONDICIONES DETALLE
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa
Otras condiciones esenciales del vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o
contrato: de proceso de determinación de responsabilidades.
No tener sentencia consentida o ejecutoriada por cualquiera de los
delitos a que se refiere la Ley N° 29988

5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA
N° ETAPAS DEL PROCESO DEPENDENCIA
N° DIAS
Desde Hasta RESPONSABLE
N° CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal Talento
Perú, administrado por la Autoridad Nacional del 17 de 28 de
1 Servicio Civil y en el portal institucional de la UNFV 10 días junio del junio del ORH
(10 días antes de la convocatoria por Ley N° 27736, 2024 2024
D.S. N° 003-2018-TR y R.M. N°124-2018-TR).
1. Registrar su postulación en el siguiente enlace:
[Link]
Presentación virtual de documentos de postulación
al correo: [Link]@[Link], indicando
el ASUNTO: Convocatoria CAS N° (número de
convocatoria) – APELLIDOS Y NOMBRES

a) Formato N° 1: Formato de inscripción 01 de julio del 2024

b) Formato N° 2: Declaración jurada de
2 01 día POSTULANTES
antecedentes penales, policiales y judiciales.
c) Formato N° 3: Declaración jurada de relación
de parentesco
d) Formato N° 4: Declaración jurada de no tener
condena por terrorismo, apología del delito de
terrorismo y otros delitos
e) e) Formato N° 5: Formato de Curriculum Vitae Horario: desde las
(firmado), adjuntar documentos que acrediten la 08:00 hasta las 16:00
información declarada horas.
N° SELECCIÓN
02 de julio 04 de julio
3 Evaluación de la hoja de vida 03 días ORH
del 2024 del 2024
Publicación de resultados de la hoja de vida en el
4 Portal de la Universidad: 01 día 05 de julio del 2024 ORH
[Link]
Entrevista: Presencial o virtual a través de la
aplicación MICROSOFT TEAMS, la misma que será
comunicada en los resultados de la evaluación
curricular, según determine la ORH, publicados en el 06, 08 y 09 de julio del COMITÉ DE
5 03 días
portal institucional de la [Link], Sección 2024 SELECCIÓN
Únete a la Villarreal – Convocatoria CAS y notificado
por correo electrónico señalado en el formato de
currículo vitae.
Publicación del resultado final en el Portal de la
6 01 día 10 de julio del 2024 ORH
Universidad.
N° SUSCRIPCION DEL CONTRATO

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11 de julio 17 de julio
7 Suscripción del contrato 05 días ORH
del 2024 del 2024
Consideraciones:
1. El presente cronograma está sujeto a variaciones, las que se comunicarán oportunamente en caso de producirse.
2. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad.

6. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
6.1 Recepción de Inscripciones
La presentación de los documentos deberá efectuarse virtualmente dentro del horario establecido en el cronograma del
proceso. a través del correo señalado, considerando los siguiente:

 ASUNTO: Convocatoria CAS N° (número de convocatoria) – Apellidos Y Nombres

 NOMBRE DEL ARCHIVO PDF: Convocatoria CAS N° (número de convocatoria) – Apellidos y nombres
Los postulantes, deberán adjuntar la documentación en formato PDF (en un solo archivo), en el siguiente orden:
1. Formato N° 1: Formato de inscripción.
2. Formato N° 2: Declaración jurada de antecedentes penales, policiales y judiciales.
3. Formato N° 3: Declaración jurada de relación de parentesco.
4. Formato N° 4: Declaración jurada de no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros
delitos.
5. Formato N° 5: Formato de Curriculum Vitae simple y actualizado, el cual debe estar debidamente firmado, y
elaborado de acuerdo con los requisitos solicitado en el perfil del puesto al que postula, adjuntando los
documentos que acrediten formación académica y otros factores, los cuales deben ser legibles y estar
ordenados y foliados en número arábigos, en cada una de las páginas, precisando el(los) Nº de Folio en los
documentos solicitados, caso contrario será DESCALIFICADO.

El postulante será responsable de la información consignada en el formato de la ficha de postulación y de la autenticidad

de la documentación presentada y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Los documentos presentados fuera del cronograma y la hora señalada no serán considerados en el presente proceso.
Para efectos de la acreditación de la formación académica, colegiatura y/o capacitación requerida, no se aceptarán
declaraciones juradas, ni solicitudes de trámite, estos deberán estar sustentados con copias simples de diplomas,
constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique, caso contrario no se considerará en la evaluación.
Para efectos de cómputo de las horas de capacitación se considerará únicamente, los diplomas, certificados, constancias
de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora, que acrediten horas explicitas de capacitación.
Para la acreditación de la experiencia, no se aceptarán declaraciones juradas, se podrá presentar constancias o
certificados de trabajo, constancia de prestación de servicios o contratos de naturaleza laboral o civil o cualquier otro
documento que acredite fehacientemente la experiencia requerida, suscrito por el jefe del órgano competente.

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El tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha en que el/la postulante obtenga la condición de Egresado.
Para validar dicha experiencia, deberá presentar la constancia de egresado o algún documento que acredite desde
cuando obtuvo dicha condición, adjunto al Curriculum Vitae descriptivo, caso contrario se contabilizará desde la fecha
indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título
profesional, etc.).
De acuerdo con lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, se considerara como experiencia laboral:

 Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de Egresado.
 Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro
meses.
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o universitaria incompleta, o solo se requiere educación básica,
se contará cualquier experiencia laboral.
Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO se reconoce como tiempo de servicios
prestados al Estado, inclusive en los casos que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formación
correspondiente. Para tal efecto el/la postulante deberá presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA
Derecho otorgado por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y Cultos del Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos.
La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la Entidad.
Será DESCALIFICADO la persona que postule a más de una CONVOCATORIA VIGENTE de manera simultánea,
así como aquella persona que envíe más de un (1) correo de postulación para la misma convocatoria.
Para la asignación de la bonificación del quince por ciento (15%) en el puntaje total, la persona con discapacidad deberá
acreditar obligatoriamente mediante copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS.
Asimismo, para la asignación de la bonificación del diez por ciento (10%) en el puntaje total, el personal licenciado de las
Fuerzas Armadas, que haya cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso
público de méritos, se considerará siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular y adjunte en copia
simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición en su currículum vitae.
Finalmente se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo con la vigencia de la
acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación
curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de
postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por
Instituto Peruano del Deporte.
7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas de evaluación: Evaluación Curricular y Entrevista
Personal.
Previo a la evaluación curricular se verificar el cumplimiento o no de los requisitos mínimos del perfil de puesto
(condiciones indispensables) para ser admitido y participar en el proceso de selección para tal propósito se publicará una
lista de postulantes ADMITIDOS y NO ADMITIDOS.

NÚMERO DNI NOMBRES Y RESULTADO

APELLIDOS
1
2
…

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Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la
siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

I. Evaluación de la Hoja de Vida 60% 40 60
Formación Académica - 10
Capacitación - 15
Experiencia Laboral General - 10
Experiencia Especifica - 25
II. Entrevista Personal 40% 25 40
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100

Determinación del Puntaje Total:

PT = PEP + PEC
Donde:
PT = Puntaje total del postulante.
PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante.
PEC = Puntaje de la evaluación curricular del postulante.

Cada etapa del proceso es EXCLUYENTE Y ELIMINATORIA, lo que significa que el postulante que sea descalificado en
la primera etapa no podrá acceder a la etapa de entrevista. Es absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento
permanente del proceso en el portal institucional de la [Link], sección Únete a la Villarreal – Convocatoria
CAS.
7.1 Evaluación de la hoja de vida o curricular
A los postulantes que reúnan los requisitos mínimos establecidos en el perfil del puesto y hayan sido declarados como
ADMITIDOS se les aplicará la evaluación de la hoja de vida valorativa en forma cuantitativa con los ponderados
establecidos para esta evaluación y solo aquellos que alcancen el puntaje mínimo requerido pasarán a la siguiente etapa.
La información de la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, si luego de la evaluación curricular se verifica que
el postulante no cumple con los requisitos del perfil de puesto, o presenta contradicciones, falsedad o errores, el
postulante será DESCALIFICADO.
Finalmente se publicará el resultado de la evaluación curricular de acuerdo con el formato establecido:

NOMBRES Y PUNTAJE DE EVALUACION

N° DNI OBSERVACION
APELLIDOS CURRICULAR
1
2
3
…

En esta etapa se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo con la vigencia de la
acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación
curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación.
7.2 Entrevista personal
La entrevista se realizará en la fecha, horario y modalidad presencial o virtual (a través de la aplicación MICROSOFT
TEAMS), la misma que será comunicada en los resultados de la evaluación curricular, según determine la ORH,

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publicados en el portal institucional de la [Link], Sección Únete a la Villarreal – Convocatoria CAS y notificado
por correo electrónico señalado en el formato de currículo vitae.
La entrevista será realizada por el Comité de Selección, quienes evaluaran conocimientos, experiencia, actitud y otros
criterios relacionados con el perfil del puesto y calificará de acuerdo con los factores fijados por esta evaluación.
Los candidatos que resulten convocados para la entrevista deberán presentarse portando su Documento Nacional de
Identidad (DNI) sin celulares, bolsos, carteras, libros y/o cuaderno.
El Comité de Selección y la ORH sumarán los resultados de la evaluación de la hoja de vida o curricular, evaluación(es)
opcionales y entrevista según las ponderaciones establecidas en las bases del concurso, determinando a los candidatos
con los mayores puntajes, según las plazas vacantes, se establecerá el cuadro de méritos y se procederá a declarar
al(los) ganador(es) del proceso de selección por cada plaza vacante, y de corresponder al accesitario, el cual se
formalizará con la firma del acta final.
7.3 Publicación de resultado final
El puntaje obtenido por el postulante será procesado por la ORH y el Comité de Selección, quienes sumarán los resultados
de la evaluación de hoja de vida o curricular y entrevista, siendo el máximo puntaje 100 puntos; según las ponderaciones
establecidas para cada evaluación.
La ORH y el Comité de Selección, otorgará la bonificación del 15% a las personas con discapacidad y del 10% a los
Licenciados de las Fuerzas Armadas, en el puntaje total obtenido, siempre y cuando el postulante haya alcanzado el
puntaje mínimo establecido en la etapa de entrevista y acredite tal condición mediante documento oficial emitido por la
autoridad competente. La no presentación de dicho documento con el currículum vitae, no dará derecho a la asignación
de la referida bonificación ni podrá ser materia de impugnación.
Se establecerá el cuadro de méritos de postulantes según cuadro modelo siguiente, con los puntajes alcanzados (de
mayor a menor) y los que logren la vacante o puesto se le declarará ganador o ganadores del proceso de selección
siempre que obtengan un puntaje igual o mayor a 65 puntos en el puntaje total.

NOMBRES Y
N° DNI ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE
APELLIDOS
1
2
3
…
En caso de empate en el resultado final se dará preferencia en orden de méritos al que haya alcanzado mayor puntaje
en la evaluación curricular, de persistir el empate se declarará ganador a quien haya obtenido mayor puntaje en la
entrevista.
Los postulantes que aprueben el proceso de selección y que no alcancen vacante son candidatos accesitarios 2° y 3°
del orden de prelación.

8. BONIFICACIONES
8.1 Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo con la vigencia de la acreditación y a
los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674, sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre
y cuando haya aprobado la evaluación, a los candidatos que lo hayan indicado en la Ficha de Datos, debiendo además
ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte. Dicha bonificación es
de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION

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Deportista que hayan participado en juegos Olímpicos y/o Campeonatos

Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido 20%
récord o marcas olímpicas mundiales o panamericanas.
Deportista que hayan participado en los juegos Deportivos panamericanos y/o
Nivel 2 Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros 16%
lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Nivel 3 Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o 12%
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en juegos Deportivos
Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en 8%
Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Deportista que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 5 4%
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

8.2 Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48º y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta
la evaluación de la Entrevista Final, y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho
a una bonificación del 15% en el puntaje total, siempre y cuando el/la postulante lo haya indicado en la Ficha de Datos
Personales, y haya adjuntado la Certificación expedida por el CONADIS.
8.3 Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas
Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio
Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación
de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una
bonificación del 10% en el puntaje total, siempre y cuando el/la postulante lo haya indicado en la Ficha de Datos
Personales, y haya adjuntado el documento que acredite dicha condición.
Si el candidato tiene derecho a las bonificaciones detalladas en el numeral 8.2 y 8.3, estas se suman y tendrán derecho
a una bonificación total de 25% en el puntaje total.
9. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
9.1 Declaratorio del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
alguna de las etapas de la evaluación del proceso.
9.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
10. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
10.1 El contrato será suscrito por la Entidad, a través del funcionario competente o debidamente autorizado, y por el
ganador del puesto convocado.

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10.2 La Oficina de Recursos Humanos se encargará de las acciones respectivas para la firma del contrato dentro de un
plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados y emisión del
acto resolutivo respectivo.
10.3 Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe
declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la
suscripción del respectivo contrato, dentro del mismo plazo, contado a partir de la correspondiente notificación.
10.4 De no suscribirse el Contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará seleccionada a la persona
que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.
10.5 Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar carta de renuncia en la que soliciten a la Oficina de
Recursos Humanos o a la que haga sus veces, darle de baja a su registro en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público del MEF.
10.6 El postulante ganador, deberá presentar obligatoriamente en la Oficina de Recursos Humanos los documentos
originales que sustentó en su currículo vitae.
10.7 Una vez suscrito el contrato, la Oficina de Recursos Humanos, en el término de cinco días hábiles deberá registrar
los contratos CAS en el acervo documentario y registros internos de la Universidad y la Unidad de Compensaciones en
la planilla electrónica (PDT).
10.8 Finalmente, la Unidad de Administración Laboral y Escalafón se encargará de efectuar las gestiones pertinentes a
fin de ubicar al personal seleccionado, mediante documento oficial, en la unidad orgánica que solicitó el personal.
11. SITUACIONES ESPECIALES
11.1 El postulante que no se presente en la fecha indicada en el cronograma o se presente fuera del horario establecido
para las evaluaciones será descalificado. Lo mismo ocurrirá en los casos de suplantación sin perjuicio de seguir las
acciones civiles y/o penales que impliquen.
11.2 La ORH podrá modificar el cronograma dependiendo del número de postulantes y de presentarse situaciones
especiales debidamente justificadas.
11.3 La ORH y el Comité de Selección para el proceso de contratación de personal por el régimen especial de contrato
administrativo de servicios CAS, tiene la facultad de aplicar e interpretar las Bases en caso de presentarse controversias
resolviendo los hechos observando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, en el marco de las
normas legales vigentes.

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FORMATO PARA UTILIZAR POR EL POSTULANTE

FORMATO N° 01
SOLICITUD DE INSCRIPCION
Señor
Jefe(a) de la Oficina de Recursos Humanos
Presente. -
Yo, ___________________________________________, identificado (a) con DNI N° _____________, mediante la
presente solicito se me considere para participar en el proceso de selección CAS N° _______-2024-UNFV convocado
por la Universidad Nacional Federico Villarreal – UNFV.
Para lo cual DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y el perfil establecido
en la vacante, además de:
 Estar en ejercicio y en pleno derecho de mis derechos civiles.
 No tener condena por delito doloso, con sentencia firme.
 No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión para contratar con el
estado o desempeñar la función pública.
 No me encuentro en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles - RNSSC - de SERVIR.
 No me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Ley Nº 28970).
 No me encuentro en el Registro de personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo, apología al
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas (Ley N° 29988).
 No tener incompatibilidad de percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al
Estado (salvo que provenga de la función docente).
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General.
POR TANTO,
A usted pido señor Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, acceder a mi solicitud.

Breña, ______ de _____________ 2024.

Firma:

Apellidos y nombres:

DNI:
Huella

Bases del Proceso de Selección CAS N° 055 - 2024-UNFV Página 10

 “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

FORMATO N° 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES NI JUDICIALES

Yo, _________________________________________ (Apellidos y nombres), identificado con DNI N°

__________________con domicilio en _________________________________________ Postulante al puesto
vacante de ________________________________________________.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607,
publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
No registrar antecedentes policiales y judiciales, a nivel nacional.
Asimismo, autorizo a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente Declaración Jurada; según lo establecido
en el Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32°
de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Breña, ______ de _____________ 2024.

Firma:

Apellidos y nombres:

DNI:
Huella

Nota: De comprobar la falsedad de la información, el contrato suscrito resultará nulo de pleno derecho sin perjuicio de
iniciarse las acciones legales respectivas, así como a los funcionarios o responsables del proceso para la contratación.

Bases del Proceso de Selección CAS N° 055 - 2024-UNFV Página 11

 “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

FORMATO N° 03
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO

Yo, _____________________________ (Apellidos y nombres), identificado con DNI N° _______________ con

domicilio en _____________________ Postulante al puesto vacante de ______________________________.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razones de matrimonio, unión
de hecho o convivencia con algún servidor de la UNFV (Personal docente, administrativo) que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal
(Ley Nº 26771, D.S.Nº 021-2000-PCM, D.S.Nº 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM).
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome a las correspondientes acciones administrativas y de la Ley.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que, en la UNFV, presta servicios la(s) persona (s) cuyo(s) nombres (s) y apellidos(s) indico,
a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión
de hecho (UH), señalados a continuación:

N° Relación Apellidos y nombres Unidad orgánica donde presta servicios

Breña, ______ de _____________ 2024.

Firma:

Apellidos y nombres:

DNI:
Huella

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de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

FORMATO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER CONDENA POR TERRORISMO, APOLOGÍA DEL DELITO DE
TERRORISMO Y OTROS DELITOS
Yo, _________________________________________ identificado(a) con DNI N° __________________con y
domicilio en _________________________________________ Postulante al puesto vacante de
________________________________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No haber sido condenado con sentencia firme por cualquiera de los delitos señalados en el artículo 1° de la Ley N°
30794(*), que a continuación se señala:
1. Delito de Terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio.
2. Apología del Delito de Terrorismo.
3. Trata de personas.
4. Proxenetismo.
5. Violación de la libertad sexual.
6. Tráfico ilícito de drogas.
No contar con sentencia consentida o ejecutoriada, por delitos señalados en la Ley N° 29988, Ley que establece
medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones educativas públicas y privadas,
implicado en delitos de terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico
ilícito de drogas; crea el Registro de Personas Condenadas o Procesadas por delito de terrorismo, apología del
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del Código
Penal.
También declaro bajo juramento que no me encuentro dentro de un proceso de investigación para el esclarecimiento
de la comisión de los delitos establecidos en la Ley N° 29988.
Finalmente, autorizo a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente Declaración Jurada; según lo
establecido en el Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al
artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411º
del Código Penal, concordante con el artículo 33º del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Breña, ______ de _____________ 2024.

Firma:

Apellidos y nombres:

DNI:
Huella

Nota: De comprobar la falsedad de la información, el contrato suscrito resultará nulo de pleno derecho sin perjuicio de
iniciarse las acciones legales respectivas, así como a los funcionarios o responsables del proceso para la contratación.

(*) De estar comprendido en alguno de los supuestos señalados, y mantiene vínculo laboral de carácter personal con el
Estado, bajo cualquier modalidad, este vínculo deberá ser resuelto.

Bases del Proceso de Selección CAS N° 055 - 2024-UNFV Página 13

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de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

FORMATO N° 05
FORMATO DE CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES DEL POSTULANTE
DOCUMENTO DE
APELLIDOS FECHA DE NAC.
IDENTIDAD
NOMBRES NUMERO DE R.U.C.
número del
PATERNO MATERNO día/mes/año
documento

DOMICILIO DATOS DE CONTACTO

Av. Jr. Teléfono fijo
Número Celular
Urbanización Correo Electrónico
Distrito
Provincia
Departamento

BONIFICACION PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad de conformidad con lo establecido en la Ley N° 27050, Ley
General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la
(Marque con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE, que establece criterios para asignar
una “X” la una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del
respuesta) personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la
autoridad competente acreditando su condición de licenciado.
DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL SI NO
Usted es un Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo con la vigencia de la acreditación y a los
porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674, y cuenta con el documento oficial
emitido por Instituto Peruano del Deporte

GRADO DE INSTRUCCIÓN
(Obligatorio: Acreditar estrictamente la información mínima con relación al cargo al que postula)
Grado/situación académica Denominación de la N° de archivo
(estudiante, egresado, bachiller, carrera/especialidad Institución digital
titulado) / Fecha de Egreso técnica (Ver nota 4)
Estudios
secundarios
Técnica básica
(1-2 años)
Técnica superior
(3-4 años)
Formación
Universitaria
Maestría

Doctorado

Otros (especificar)

CAPACITACION (En conjunto, la suma de horas lectivas debe cumplir con lo mínimo requerido en el cargo al que postula)

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de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

Tipo de Estudio Nombre del curso/ N° de archivo

Horas lectivas (solo en
(curso, Diplomado/Programa de Centro de estudios digital
número)
diplomado, etc.) Especialización, etc. (Ver nota 4)

Total de Horas

EXPERIENCIA LABORAL (Acreditar estrictamente lo requerido en el cargo al que postula)

Tiempo expresado en
N° de archivo
Cargo o labor años y meses o fracción
Centro laboral digital
desempeñados * (solo en número)
Años Mes Día (Ver nota 4)

Total de Tiempo
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según el tiempo de experiencia que aspira acreditar. Consignar el tiempo expresado
en meses o fracción de meses.
(OPCIONAL: INFORMACION ADICIONAL A LO MINIMO REQUERIDO EN EL CARGO AL QUE POSTULA)
ESTUDIOS DE POST GRADO (Grado o especialidad)
Tiempo expresado en
N° de archivo
Grado o años y meses o fracción
Denominación* Institución digital
especialidad (solo en número)
Años Mes Día (Ver nota 4)

Total de Tiempo
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según los estudios adicionales con que cuente.

EXPERIENCIA LABORAL ADICIONAL A LO MINIMO REQUERIDO

Tiempo expresado en
N° de archivo
Cargo o labor años y meses o fracción
Centro laboral digital
desempeñados (solo en número)
Años Mes Día (Ver nota 4)

Total de Tiempo
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según el tiempo de experiencia con que cuente. Consignar el tiempo expresado en
meses o fracción de meses.

Dia / Mes / Año

Firma
Nota 1: El presente formato debe ser llenado por el postulante, según al cargo al cual postula.
Nota 2: El presente currículum vitae debe estar debidamente documentado, para su correspondiente evaluación.
Nota 3: El postulante declara que la información proporcionada es veraz y que conoce de las sanciones contenidas en la Ley de Procedimiento
Administrativo General. En caso de comprobarse que lo expresado en la presente declaración jurada no se ajusta a la verdad, se aceptará que la
Universidad inicie las acciones legales a que hubiere lugar, asumiendo la responsabilidad respectiva.
Nota 4: Debe consignarse el número de folio (s) en el cual se encuentra ubicado el documento correspondiente.

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