UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
Campus San Rafael
Materia Derecho
Nombre del alumno o
Laura Paola Ramírez Zirión
integrantes del equipo
Matricula 010069066
Semestre Tercero
Fecha de entrega 12 de Septiembre de 2018
Tarea Porcentaje qué dan los trabajadores en el PTU
Participación a los trabadores de la Utilidad PTU
Partamos desde el inicio, desde la Constitución de los estados Unidos Mexicanos, concretamente en el
articulo 123 en el párrafo IX, que es el que fundamenta dicha prestación, considerando que no hay ley
superior a la Constitución, el artículo dice:
“IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada
de conformidad con las siguientes normas:”
Fundamentos legales de las utilidades
Las reglas y normas que se desprenden después, se refieren más a la forma en que se regularan las
dichosas utilidades.
Pero ¿qué dice la Ley federal del trabajo (LFT)? (si… más y más leyes)
La LFT dice lo siguiente en su artículo 117
“Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje
que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas.”
Cabe entonces señalar que este derecho llamado Utilidades, se basa en el supuesto de que la empresa haya
generado utilidades o bien, haya sido rentable.
¿Cuándo se entregan las utilidades en 2018?
Las empresas tienen un plazo máximo de 60 días después de presentar su declaración anual. Y si
tomamos en cuenta que una persona moral (esas que en la mayoría de los casos terminan en S.A. de C.V.)
tiene como fecha límite para presentar la mencionada declaración es el 31 de marzo, entonces deberías estar
recibiendo tus utilidades a más tardar el 31 de Mayo.
Los trabajadores que tienen como patrón a una persona física tienen de plazo hasta el 30 de abril para
presentar la Declaración Anual, por lo tanto, tu deberías estar recibiendo tus utilidades a finales del mes de
Junio. Sin embargo, para en el 2018, se emitió una prórroga para que las personas físicas pudieran presentar
su declaración anual hasta el 15 de mayo, por lo que tus utilidades deberías estarlas recibiendo a más tardar
el 15 de julio de 2018.
Recuerda que esta fecha puede variar, hay algunas empresas que sus utilidades las dan en marzo, otras que
incluso las dan en febrero o en abril, todo depende de cuando hayan presentado su declaración anual y si
dejarán pasar esos 60 días.
Antes de seguir, es importante mencionar a todos aquellos que no tendrán derecho a utilidades.
Cómo se calcula el reparto de utilidades
Al igual que a muchos, a mi también siempre me surgió la duda de cómo las empresas decían “A fulanito de
tal le tocan mil pesos, a Fuckencio le tocan dos mil… etc. Etc”. Ahora explicaré ese método de cálculo de
utilidades.
Supongamos que patito, S.A. de C.V. reportó una utilidad de $1,000,000 y además no repartió $300,000 el
año pasado. Por lo tanto, la PTU o utilidades total a repartir es de $1,300,000.
En base a este último dato, crearemos dos factores: Por los días trabajados, y por los sueldos de cada quien
(Recuerda que son estas dos variables las que cuentan en cada trabajador para ver cuánto le dan)
¿Pero cómo se hacen los factores? Supongamos que la empresa tiene 6 empleados con las siguientes
características.
Trabajador Días trabajados Sueldo total ganado en el año
Vendedor1 260 $58,000
Vendedor2 300 $95,500
Conserje 360 $50,000
Secretaria 350 $77,000
El poli de la entrada 360 $80,000
Director de finanzas 350 $180,000
TOTALES: 1,630 $360,500
Si has hecho las sumas, te percatarás que no he incluido los datos del Director de finanzas, que quizás y muy
probablemente, es el dueño de la empresa (Pero eso solo pasa en un universo paralelo, de todos modos, eso
no nos importa. Lo que importa es que ya tenemos los totales de dichos datos).
FACTOR 1 de utilidades
Para calcular el factor de días, basta con que partamos el pastel en dos (Si… esos 1,300,000 que a nadie le
caerían mal), y a esa mitad, la dividiéremos por el total de días. Asi:
Factor de días = 50% de la PTU a repartir
Total de días
Factor de días= 650,000
1,630
Factor de días = 398.773006
Ahora calculemos el factor de los sueldos.
Factor de sueldos = 50% de la PTU a repartir
Total de sueldos pagados
Factor de sueldos = $650,000
$360,500
Factor de Sueldos = 1.80305132
Lo que sigue a continuación es bastante sencillo, basta con que multipliquemos el factor de días, por el
número de días que un trabajador trabajó. Por ejemplo, el de vendedor 1, solo tenemos que multiplicar:
398.773006 (que es el factor) por el número de días que trabajó, que son 260, lo que nos da un total de
$103,680.
Y ahora aplicamos la del factor por sueldos.
Multiplicamos: 1.80305132 por el sueldo que se le pago (Recuerda… vendedor 1) $58,000. Lo que nos da un
total de $104,576.98.
Ahora basta con que sumemos ambas cantidades:
$103,680.
$104,576.98.
———————–
$208,257.96
Referencias
Pagina web consultada el 10 de Septiembre de 2018
[Link]