ACTA ADMINISTRATIVA
En la Ciudad de San Nicolás de los Garza, Nuevo León, siendo las 20:00 HORAS horas del día 20 de SEPTIEMBRE del
2022, se levanta la presente acta administrativa en las oficinas de MULTISERLE, mismas que se encuentran ubicado
en la calle Nogalar #330, Colonia Antiguo Nogalar, en mi carácter de personal administrativo a cargo del área de
RRHH, el cual me identificó con el PASAPORTE G26025132, haciéndome acompañar de los testigos de asistencia Ana
Karen Cuevas Reyes quien se identifican con credencial electoral 1523618848 y Consuelo Lizeth Coronado, quien se
identifican con credencial electoral 1280106914, advirtiéndose que el acta administrativa en mención se realiza en
virtud de los actos desarrollados por el [Link] RAMON RAMIREZ AGUIRRE, quién se desempeña hasta el momento
como Tecnico en Refrigeración, quién se identifica con credencial de electoral con fotografía _________________
expedida por el Instituto Federal Electoral, aclarándose que los actos ejecutados por la persona anteriormente
mencionada se hacen constar en los siguientes:
HECHOS
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Aunado que deberá ser consiente que si reincide con una falta durante 30 días después de la fecha firmada de la
presente acta sera resición de contrato sin responsabilidad para el patrón, aunado que se eliminaran las comisiones
que se generen de otros proyectos
Los Actos anteriormente desplegados por el referido trabajador contravienen las disposiciones establecidas en las
causas de recision contenidas en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO y REGLAMENTO INTERNO aplicable, toda vez que la
Ley establece que el trabajador tiene estrictamente prohibido
a) Engaño del trabajador.
b) Faltas de probidad y honradez por parte del trabajador (Realizar en horario de trabajo actividades
diferentes al trabajo contratado o extraer los productos que comercializa la empresa sin el conocimiento
del patrón).
c) Agredir a los compañeros de trabajo.
d) Cometer actos contra el patrón, sus familiares o representantes.
e) Dañar intencionalmente la maquinaria o equipo de trabajo.
f) Dañar por descuido la maquinaria o equipo de trabajo.
g) Poner en riesgo la seguridad del centro laboral.
h) Cometer actos inmorales.
i) Revelación de secretos de fabricación.
j) Faltas injustificadas.
k) Desobediencia del trabajador.
l) No adoptar las medidas preventivas de seguridad personal e higiene.
m) Asistir en estado inconveniente al trabajo bajo efecto de sustancias alcohólicas o psicotrópicas.
n) Robo total o parcial de herramienta, efectivo, cheques o maquinaria propiedad de “EL EMPLEADOR”,
mismo que será sancionado con lo dispuesto en el TITULO DECIMO NOVENO referente a los DELITOS EN
RELACION CON EL PATRIMONIO del CODIGO PENAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, por lo cual “EL
EMPLEADOR” tiene derecho de ejercer acción penal sobre la persona responsable de los hechos.
Motivo por el cual se levanta la presente acta para los fines legales correspondiente, firmando para constancia las
presentes.
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(Nombre y firma del trabajador) LD. Diana Verónica Leos Ferrel
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Ana Karen Cuevas Reyes Consuelo Lizeth Coronado