INSTITUTO COMERCIAL BANCARIOS

ECONOMETRIA

DOCENTE:

PROYECTO ORDINARIO: EMPRESA YAMAHA

INTEGRANTES:

 UC TAMAYO VICTOR ALFONSO

 CANCHE GONGORA GUSTAVO ANTONIO

 CAMAAL PUC JESUS

28/06/2024
INDICE
 ABSTRACT

Founded in 1887 by Torakusu Yamaha, Yamaha began its illustrious journey by

crafting its inaugural musical organ, marking the genesis of what would evolve into
a globally renowned conglomerate admired for its pioneering technology and
diversified portfolio. Today, Yamaha operates worldwide through two distinct
entities: Yamaha Corporation and Yamaha Motor Co., Ltd.

Yamaha Corporation, established in 1897 under the name Nippon Gakki Co., Ltd.,
stands as a pillar in the global landscape of audiovisual products, musical
instruments, and applied technology. Boasting a workforce of 20,000 employees
and a network of 69 subsidiaries spanning the globe, Yamaha Corporation has
been publicly traded on the Tokyo Stock Exchange since 1949, a testament to its
robust growth trajectory and industry leadership.

In parallel, Yamaha Motor Co., Ltd., founded independently in 1955, has solidified
its reputation as a powerhouse in the manufacture of motorcycles, watercraft,
snowmobiles, outboard motors, ATVs, and generators. With a global workforce of
57,000 employees, Yamaha Motor Co., Ltd. continues to push boundaries, driving
innovation across multiple sectors.

In Mexico, Yamaha established its foothold on October 2, 1958, initially focusing on

motorcycles before expanding into the music industry. By 1974, Yamaha had
separated its motorcycle and music operations, with Yamaha Motor de México S.A.
de C.V. continuing to operate as a subsidiary under Yamaha Corporation's
umbrella, illustrating its adaptive approach to local market demands.

Yamaha's mission is rooted in delivering distinctive transportation and recreation

experiences while prioritizing road safety and offering exceptional post-sales
service. Looking ahead to 2030, Yamaha aspires to emerge as a sustainable and
highly profitable entity, dedicated to enriching global quality of life through its
premium products and cutting-edge technological innovations.

In summary, Yamaha's rich heritage, forward-thinking mission, and structured

organizational framework epitomize its global leadership in technology and diverse
product offerings, highlighting its unwavering commitment to innovation,
excellence, and customer satisfaction worldwide.
 SINTESIS

Fundada en 1887 por Torakusu Yamaha con la construcción de su primer órgano

musical, Yamaha se ha convertido en un conglomerado multinacional conocido por
su tecnología avanzada. Yamaha opera a través de Yamaha Corporation y
Yamaha Motor Co., Ltd., dos compañías independientes.

Yamaha Corporation

Fundada en 1897 como Nippon Gakki Co., Ltd., Yamaha Corporation es líder
mundial en productos audiovisuales, instrumentos musicales y tecnología
aplicada. La empresa cuenta con 20,000 empleados y 69 filiales en todo el mundo,
habiéndose diversificado y cotizado en el mercado de valores de Tokio desde
1949.

Yamaha Motor Co., Ltd.

Creada en 1955, Yamaha Motor produce motocicletas, motos de agua y nieve,

motores fuera de borda, quads y generadores, entre otros. Con 57,000
empleados, es una referencia global en su sector.

Presencia en México

Establecida el 2 de octubre de 1958, Yamaha en México se centró inicialmente en

motocicletas, expandiéndose luego a la industria musical. En 1974, separó las
operaciones de motocicletas y música. Hoy, Yamaha Motor de México S.A. de
C.V. sigue siendo una filial de Yamaha Corporation.

Misión, Visión, Meta y Objetivo

La misión de Yamaha es ofrecer experiencias únicas en transporte y recreación

con responsabilidad vial y servicio postventa excepcional. Para 2030, busca ser
una de las empresas más sostenibles y rentables, con productos de calidad y
tecnología avanzada. Su objetivo es mejorar la calidad de vida globalmente.

Análisis FODA

Fortalezas:

1. Diversificación de productos.
2. Innovación y tecnología avanzada.
3. Marca reconocida globalmente.
4. Amplia red de distribución.
5. Estrategias de marketing eficientes.
Oportunidades:

1. Expansión en mercados emergentes.

2. Crecimiento de la industria musical.
3. Desarrollo de tecnología ecológica.
4. Alianzas estratégicas.
5. Expansión digital.

Debilidades:

1. Dependencia de ciertos mercados.

2. Altos costos de producción.
3. Riesgos de calidad.
4. Cambios en las preferencias del consumidor.

Amenazas:

1. Competencia intensa.
2. Regulaciones gubernamentales.
3. Avances tecnológicos rápidos.
4. Factores ambientales.

Organigrama Simplificado

1. Presidente y CEO
2. Consejo de Administración
3. Vicepresidente Ejecutivo
4. Directores Ejecutivos de Divisiones Principales (Instrumentos Musicales,
Audio Profesional, Electrónica, Motores y Vehículos, Soluciones y
Servicios)
5. Dirección de Funciones Corporativas (CFO, COO, CTO, CHRO, CMO,
Director de Sostenibilidad)
6. Oficinas Regionales (América, Europa, Asia-Pacífico, Japón)

Perfiles de Puesto

1. Presidente y CEO: Establecer visión y estrategia global.

2. Director de División de Instrumentos Musicales: Gestionar estrategias y
operaciones.
3. CFO: Gestionar funciones financieras y estrategias de crecimiento.
4. Director de I+D: Liderar proyectos de innovación.
5. CMO: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing global.
6. Gerente de Producción: Supervisar operaciones de producción.
7. Ingeniero de Desarrollo de Productos: Diseñar y desarrollar productos.
8. Especialista en Recursos Humanos: Gestionar reclutamiento y desarrollo
de personal.
Este resumen destaca la evolución, misión y estructura de Yamaha, subrayando
su liderazgo global en tecnología y diversificación de productos.
INTRODUCCION
 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA YAMAHA

La marca Yamaha toma el nombre de su fundador, el japonés Torakusu Yamaha,

quien ya en 1887 construye su primer órgano musical, una habilidad artesanal que
supuso el origen de un grupo corporativo y multinacional conocido hoy en día por
su nivel de tecnología, capacidad de producción y ventas mundiales.
Yamaha es una empresa con más de 125 años de Historia que opera en la
actualidad con dos compañías independientes, Yamaha Corporation y Yamaha
Motor Co., Ltd.

Yamaha Corporation, la empresa originaria, es líder mundial en fabricación de

productos audiovisuales, instrumentos musicales, herramientas de producción
musical y nuevas tecnologías aplicadas; la compañía cuenta con cerca de 20.000
empleados y 69 filiales en todo el mundo.
La compañía fue fundada en 1897 con el nombre de Nippon Gakki Co., Ltd. con
un Capital Social de 100.000 yenes. En 1900 Nippon Gakki comienza la
producción de pianos de pared. En 1949 la sociedad empieza a cotizar en el
mercado de valores de Tokyo, hito que marca el inicio de un proceso imparable de
diversificación de la marca hacia nuevos productos y aplicaciones tecnológicas. En
1954 Yamaha fabrica su primer reproductor de Audio HiFi.
Un año más tarde, en 1955, Yamaha crea Yamaha Motor Co., Ltd. como
empresa independiente. La compañía se funda a partir de un Split de la División
de Motocicletas de la corporación. Genichi Kawakami fue designado el primer
presidente de Yamaha Motor Co., Ltd.
Yamaha Motor Co., Ltd. es hoy en día una referencia mundial en su sector. Con
cerca de 57.000 empleados en todo el mundo, Yamaha Motor Co. Ltd. produce en
la actualidad todo tipo de motocicletas, motos de agua y nieve, motores fuera
borda, Quads-ATV y vehículos de campo, coches de golf, bicicletas, generadores
y otras tecnologías avanzadas de uso doméstico, agrícola e industrial.

El 2 de Octubre de 1958 se estableció formalmente YAMAHA DE MÉXICO gracias

al señor Rokuro Tago. Un año después, llegó directamente de Japón el primer
presidente de YDM, el señor Mitsuo Kasahara. El objetivo era muy claro:
establecer la firma como líder en venta de motocicletas e impulsar posteriormente
la industria musical a través de los pianos. Es entonces cuando se inaugura la
Tienda Yamaha en la calle de 20 de Noviembre, en el primer cuadro de la ciudad
de México. La bodega donde eran armadas y almacenadas las motocicletas
estaba ubicada en el callejón de Nezahualcóyotl número 82 entre las calles de
Bolivar e Isabel la Católica.

Al cabo de unos años, una motocicleta era ensamblada en tan solo 30 minutos.
Tomás Tago no calculaba en aquella juventud, que la industria de los instrumentos
en México estaba por dar un giro inesperado. Mientras eso sucedía, la venta de
motocicletas pasaba por su mejor momento.

Julio Díaz Lomelí se convirtió en el primer vendedor de campo para la línea de

motocicletas. Los años setenta recibieron al transporte motorizado aún con más
ahínco, sobre todo en el sector empresarial. La zona Industrial de Vallejo donde
estaba asentado gran parte del sector económico del país, comenzó a adquirir
motocicletas Yamaha para movilizar sus activos, mensajerías, vendedores,
cobradores, visitadores y repartidores. Sectores diversos como funerarias,
refaccionarias, bancos, cigarreras, fábricas etc, eficientaron también su sistema de
transporte. Se llegó a vender más de 170 motocicletas por mes. La parte operativa
del taller de ensamble estaba a cargo de tres hermanos Isaías, Armando y Sergio
Hirota. Luego de 18 años, la empresa que inició Rokuro Tago atrajo la llegada de
Yamaha a México con el Sr. Kasahara al frente, quien decicdió dar por terminadas
las actividades concernientes al negocio de las motocicletas. En 1974 el negocio
de motocicletas se separó de la de música en México. Actualmente Yamaha Motor
de México S.A. de C.V. continúa siendo una filial de Yamaha Corporation con sede
en Japón. Ser una compañía que goce del respeto y la confianza de la gente.
MISIÓN

Ofrecer una experiencia única en el transporte, trabajo y recreación, que satisfaga

no solo la necesidad del cliente con gran emoción y responsabilidad vial, si no con
un servicio de postventa excepcional. Además, generar empleos dignos que
beneficie a los trabajadores y contribuyan al desarrollo económico y social de
nuestra ciudad y por ende de nuestro país.

VISIÓN

En el año 2030 seremos unas de las empresas más sostenibles y rentables,

generando el Kando de Yamaha en nuestros productos como en nuestros
servicios creando un valor de diferenciación y fidelización a nuestros clientes que
buscan satisfacer una necesidad de transporte con calidad, tecnología y buen
servicio

META

Los productos Yamaha siguen evolucionando mientras van sirviendo como parte
integrante de la vida de las personas en todo el mundo. Nuestra meta es refina
aún más la "Tecnología Humáquina"que crea la unidad del piloto con la máquina.
Aportar nuevas alegrías a las personas, traer nuevas satisfacciones a la vida.

OBJETIVO

El objetivo más básico de Yamaha se refleja en cada cosa que hace, que es
contribuir al enriquecimiento de la calidad de nuestra vida, para gente por todo el
mundo.
FODA

Fortalezas

1. Diversificación de productos: Yamaha produce una amplia gama de

productos, desde motocicletas y motores marinos hasta instrumentos
musicales y equipos electrónicos, lo que reduce la dependencia de un solo
mercado.
2. Innovación y tecnología: Fuerte enfoque en la innovación y el desarrollo
tecnológico, lo que le permite mantenerse competitivo y ofrecer productos
avanzados.
3. Marca reconocida: Yamaha es una marca globalmente reconocida con
una reputación establecida de calidad y fiabilidad en todos sus productos.
4. Red de distribución: Amplia red de distribución y presencia en mercados
internacionales, lo que facilita el acceso a diferentes regiones y clientes.
5. Estrategias de marketing: Eficientes estrategias de marketing que
fortalecen la visibilidad y el posicionamiento de la marca.

Oportunidades

1. Expansión en mercados emergentes: Crecimiento potencial en mercados

emergentes donde la demanda de motocicletas, motores marinos y
productos electrónicos está en aumento.
2. Crecimiento de la industria musical: El aumento en el interés por la
música y la producción musical puede impulsar la demanda de
instrumentos y equipos musicales.
3. Tecnología ecológica: Desarrollar y promover productos ecológicos, como
motocicletas eléctricas y motores marinos eficientes, puede atraer a
consumidores preocupados por el medio ambiente.
4. Alianzas estratégicas: Formar alianzas con otras empresas tecnológicas y
automotrices para desarrollar productos innovadores y mejorar la presencia
en el mercado.
 5. Expansión digital: Aprovechar el crecimiento del comercio electrónico para
aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente a través de
plataformas en línea.

Debilidades

1. Dependencia de ciertos mercados: A pesar de su diversificación, Yamaha

sigue dependiendo en gran medida de ciertos mercados y productos, como
las motocicletas, que pueden verse afectados por fluctuaciones
económicas.
2. Costos de producción: Los altos costos de producción y desarrollo
pueden afectar los márgenes de ganancia, especialmente en mercados con
alta competencia de precios.
3. Riesgos de calidad: La diversificación en diferentes sectores puede llevar
a desafíos en la gestión de la calidad de los productos.
4. Cambio en preferencias del consumidor: La rápida evolución de las
preferencias del consumidor puede requerir adaptaciones constantes en los
productos y estrategias de marketing.

Amenazas

1. Competencia intensa: Fuerte competencia en todos los sectores donde

opera Yamaha, incluyendo fabricantes de motocicletas, instrumentos
musicales y equipos electrónicos.
2. Regulaciones gubernamentales: Cambios en las regulaciones
ambientales y de seguridad pueden aumentar los costos de cumplimiento y
afectar la producción.
3. Avances tecnológicos rápidos: La rápida evolución tecnológica puede
dejar obsoletos algunos productos y exigir inversiones constantes en
investigación y desarrollo.
4. Factores ambientales: Desastres naturales y cambios climáticos pueden
interrumpir la cadena de suministro y afectar la producción. Este análisis
 proporciona una visión general de los factores internos y externos que
pueden influir en el rendimiento y la estrategia de Yamaha.

Yamaha Corporation - Organigrama Simplificado

1. Presidente y CEO
o Responsable de la dirección general y la estrategia de la empresa.
2. Consejo de Administración
o Supervisión general de la dirección y operaciones de la empresa.
o Incluye miembros ejecutivos y no ejecutivos.
3. Vicepresidente Ejecutivo
o Asiste al CEO en la gestión de las operaciones diarias.
4. Directores Ejecutivos de Divisiones Principales
o División de Instrumentos Musicales
 Director General
 Equipos de Marketing y Ventas
 Investigación y Desarrollo
 Producción y Logística
o División de Audio Profesional
 Director General
 Equipos de Marketing y Ventas
 Investigación y Desarrollo
 Producción y Logística
o División de Electrónica
 Director General
 Equipos de Marketing y Ventas
 Investigación y Desarrollo
 Producción y Logística
o División de Motores y Vehículos
 Director General
 Equipos de Marketing y Ventas
 Investigación y Desarrollo
 Producción y Logística
o División de Soluciones y Servicios
 Director General
 Equipos de Marketing y Ventas
 Investigación y Desarrollo
 Producción y Logística
5. Dirección de Funciones Corporativas
o Director Financiero (CFO)
 Finanzas y Contabilidad
 Control de Gestión
o Director de Operaciones (COO)
 Operaciones Diarias
 Optimización de Procesos
 o Director de Tecnología (CTO)
 Estrategia Tecnológica
 Innovación
o Director de Recursos Humanos (CHRO)
 Gestión de Talento
 Desarrollo Organizacional
o Director de Marketing (CMO)
 Estrategia de Marketing Global
 Relaciones Públicas
o Director de Sostenibilidad
 Estrategia de Sostenibilidad
 Cumplimiento Ambiental
6. Oficinas Regionales
o América
 Director Regional
 Equipos Locales de Ventas y Marketing
o Europa
 Director Regional
 Equipos Locales de Ventas y Marketing
o Asia-Pacífico
 Director Regional
 Equipos Locales de Ventas y Marketing
o Japón
 Director Regional
 Equipos Locales de Ventas y Marketing

 Investigación y Desarrollo (I+D): Es una función crítica en todas las

divisiones de producto, ya que Yamaha invierte significativamente en
innovación para mantener su ventaja competitiva.
 Marketing y Ventas: Cada división tiene su propio equipo especializado en
comercializar y vender sus productos en los mercados correspondientes.
 Producción y Logística: Responsables de la fabricación y distribución
eficiente de los productos.

Este organigrama es una representación simplificada y las estructuras pueden

variar según las necesidades específicas de la empresa y sus regiones operativas.
PERFILES DE PUESTO YAMAHA

1. Presidente y CEO

Responsabilidades:

 Establecer la visión y estrategia global de la empresa.

 Supervisar todas las operaciones de la compañía.
 Representar a la empresa ante accionistas, clientes y socios estratégicos.
 Tomar decisiones clave sobre inversiones, adquisiciones y desarrollo de
nuevos mercados.

Requisitos:

 Experiencia significativa en roles de alta dirección.

 Habilidades de liderazgo excepcionales.
 Conocimiento profundo de las industrias en las que opera Yamaha.
 Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

2. Director de División de Instrumentos Musicales

Responsabilidades:

 Gestionar el desarrollo y la ejecución de estrategias para la división.

 Supervisar las operaciones diarias, incluyendo I+D, producción, ventas y
marketing.
 Identificar oportunidades de mercado y tendencias para el desarrollo de
nuevos productos.
 Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia en las
estrategias corporativas.

Requisitos:

 Experiencia en gestión de productos y marketing en la industria musical.

 Conocimientos técnicos sobre instrumentos musicales.
 Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
 Capacidad para analizar el mercado y la competencia.

3. Director Financiero (CFO)

Responsabilidades:

 Gestionar todas las funciones financieras de la empresa, incluyendo

contabilidad, control de gestión y planificación financiera.
  Desarrollar estrategias financieras para apoyar el crecimiento y la
rentabilidad de la empresa.
 Supervisar la elaboración de informes financieros y el cumplimiento de las
normativas.
 Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

 Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado; MBA o CPA

preferido.
 Experiencia significativa en roles financieros de alto nivel.
 Conocimiento de las normativas financieras y contables.
 Excelentes habilidades analíticas y de gestión.

4. Director de Investigación y Desarrollo (I+D)

Responsabilidades:

 Liderar el equipo de I+D para desarrollar nuevos productos y mejorar los

existentes.
 Gestionar proyectos de innovación tecnológica.
 Colaborar con otros departamentos para asegurar la viabilidad y el éxito
comercial de los productos.
 Mantenerse al día con las tendencias tecnológicas y del mercado.

Requisitos:

 Título en Ingeniería, Tecnología o campo relacionado.

 Experiencia en gestión de proyectos de I+D.
 Conocimientos técnicos profundos en el área específica de productos.
 Habilidades de liderazgo y comunicación.

5. Director de Marketing (CMO)

Responsabilidades:

 Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing global.

 Supervisar las campañas de marketing y publicidad.
 Gestionar la marca y las relaciones públicas.
 Analizar el mercado y la competencia para ajustar las estrategias de
marketing.

Requisitos:

 Licenciatura en Marketing, Negocios o campo relacionado; MBA preferido.

 Experiencia en marketing estratégico y gestión de marca.
  Habilidades de análisis de mercado y planificación estratégica.
 Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

6. Gerente de Producción

Responsabilidades:

 Supervisar las operaciones de producción diarias.

 Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia.
 Gestionar el personal de producción y los recursos.
 Implementar mejoras en los procesos de producción.

Requisitos:

 Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo

relacionado.
 Experiencia en gestión de producción.
 Conocimiento de métodos de mejora continua (como Lean Manufacturing).
 Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

7. Ingeniero de Desarrollo de Productos

Responsabilidades:

 Participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos.

 Realizar pruebas y análisis de productos.
 Colaborar con el equipo de I+D para mejorar los productos existentes.
 Documentar el proceso de desarrollo y los resultados de las pruebas.

Requisitos:

 Título en Ingeniería Mecánica, Electrónica o campo relacionado.

 Experiencia en desarrollo de productos.
 Conocimientos técnicos en el área específica de productos.
 Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

8. Especialista en Recursos Humanos

Responsabilidades:

 Gestionar el reclutamiento y la selección de personal.

 Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
 Administrar la compensación y beneficios.
 Manejar las relaciones laborales y el cumplimiento de las normativas
laborales.
Requisitos:

 Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.

 Experiencia en gestión de recursos humanos.
 Conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RRHH.
 Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Estos perfiles de puesto reflejan algunas de las funciones clave dentro de Yamaha
Corporation, pero pueden variar según la ubicación y las necesidades específicas
de la empresa.