Instructivo de llenado
Formato “Personal de Seguridad Pública”
Objeto:
Contar con el universo de personal que labora en las instituciones de seguridad pública en las
Entidades Federativas, bajo el nivel de desagregación de información que hoy en día se requiere y
en virtud de que el registro nacional muestra un alto grado de desactualización derivado a la falta
de disponibilidad del sistema.
Estructura:
Para tal efecto se han establecido el formato edo_fza_total.xlsx con la finalidad de uniformar el
registro y la clasificación del personal estatal y municipal organizado por Entidad Federativa,
función, ámbito de actuación, dependencia o Institución de Seguridad Pública, y jerarquía.
Considerando los siguientes criterios y valores con base en la información a proporcionar.
1. Ámbito de Actuación: Se refiere a la autonomía que confiere la organización del Estado y
el ámbito de actuación con referente a la Ley del SNSP.
a) FEDERAL
b) ESTATAL
c) MUNICIPAL
2. Entidad Federativa,
Es necesario colocar la clave de la entidad y el nombre conforme a lo establecido por el
INEGI,
3. Municipio
Es necesario colocar la clave del municipio y el nombre del mismo conforme a lo
establecido por el INEGI, si el ámbito de actuación es MUNICIPAL.
4. Las Dependencias o instituciones que deberán contemplarse de forma enunciativa pero
limitativa son:
Instructivo de llenado
I. SEGURIDAD PÚBLICA
II. PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA O FISCALÍAS
III. PREVENCION Y READAPTACION SOCIAL
IV. CENTRO DE EVALUACION Y CONTROL DE CONFIANZA
V. SEGURIDAD PRIVADA
VI. ACADEMIAS DE CAPACITACIÓN
VII. CONSEJO ESTATAL DE SEGURIDAD PÚBLICA
VIII. SECRETARIADO EJECUTIVO ESTATAL
IX. OTRA
5. Función: A partir de la Dependencia o Institución de Seguridad Públicas se podrá
determinar o establecer la función en la que participan la persona o el grupo de
personas.
a) Para la Fiscalía General o Procuraduría General de Justicia del Estado, las funciones
pueden ser:
i. Ministerios Públicos
ii. Perito
iii. Policía Ministerial o Judicial
iv. Otra función
b) Para la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, las funciones pueden ser:
i. Preventiva
ii. Tránsito
iii. Bancaria, Comercial, Auxiliar
iv. Otra Función
c) Para la Seguridad Pública Municipal, las funciones pueden ser:
i. Preventiva
ii. Tránsito
iii. Otra
d) Para las instituciones de Prevención y Readaptación Social, las funciones del personal
pueden ser:
i. Custodios
ii. Otra
e) Para las instituciones de Seguridad Privada, las funciones pueden ser:
Página 2
Instructivo de llenado
i. Seguridad Privada
ii. Otra
f) Para otras instituciones puede especificar Otra, como función.
6. Institución de Seguridad Pública.- Se colocará el nombre de la institución de seguridad pública
para el caso de que no sea el mismo para la Dependencia.
7. Categorización del Puesto Tabular.- Referida al grupo tabular al que pertenecen los puestos o
casos a precisar. Los valores permitidos son:
i. Mandos Superiores
ii. Mandos Medios
iii. Operativos
7.1 Categorización del Puesto CNCA: Referida como la categoría que se le proporciona a los
puestos para la presentación de las evaluaciones de control de confianza y se divide en:
a) ALTOS MANDOS
b) MANDO SUPERIOR
c) MANDO MEDIO
d) OPERATIVO
e) GABINETE
f) ADMINISTRATIVO
Para el caso de la categorización “OPERATIVO”, se deberá precisar adicionalmente que
tan sensible es el puesto para el SNSP, considerando su función y el acceso a la
información que tiene.
Para ello se utilizaran los siguientes criterios y valores:
i. Con acceso a información y/o función sensible.
ii. Sin acceso a información y/o función sensible.
Ver anexo 2. Consideraciones para la categorización de los puestos
8. La adscripción especial, está referida a la cantidad de personas que forman parte de las
Unidades Operativas u administrativas siguientes y que son de interés especial para el SNSP:
a) UECS: Unidades Especializadas en Combate al Delito de Secuestro.
Página 3
Instructivo de llenado
b) UDAI: Unidad de Análisis e Inteligencia, cuya función es la de capturar
información y novedades en línea para Plataforma México compartiendo de
esta manera los datos con la Policía Federal Preventiva (PFP), con la finalidad
de poder crear estrategias y poder inhibir de esa manera las incidencias
delictivas que se generan.
c) SPA: Se refiere al personal que forme parte de la Policía Acreditable y que se
encuentre adscrito a cualquiera de las Unidades de Análisis Táctico, de
Investigación o de Operaciones
d) CECC: Centro de Evaluación y Control de Confianza
e) C4: Se refiere al personal adscrito al Centro de Control Comando,
Comunicación y Cómputo C4. o similar.
f) AIC: A todo aquel personal que labore en las academias o Institutos de
capacitación que pertenezcan a la entidad.
g) Otra Adscripción: Cuando la persona o grupo de personas no cae en las
adscripciones anteriores.
Una persona solo puede estar en una y solo una Unidad.
Página 4
Instructivo de llenado
Anexo 2. Consideraciones para la categorización de los puestos
Categorización de Puestos
Mandos: se incluye Altos mandos: Procurador General de Justicia, Subprocuradores, Fiscales
bajo esta categoría Especiales, Secretarios y Subsecretarios de Seguridad pública federales y
únicamente a personal estatales, Secretarios Ejecutivos de Consejos Estatales, Secretario de Gobierno,
con funciones de Secretario Ejecutivo Federal, Titular de la Policía Preventiva estatal y Federal y,
dirección, coordinación Titular de la Policía Investigadora y/o Ministerial estatal y federal o puestos
y supervisión, es decir equivalentes a todos los anteriores.
que en la práctica tenga
personal a cargo.
Mandos superiores: servidores públicos que tengan mandos medios a cargo; de
manera enunciativa, pero no limitativa incluye Coordinadores, Directores
Generales, Directores Generales Adjuntos, Titulares de áreas vinculados a
instituciones de Seguridad Pública en ámbito estatal, federal y municipal,
Secretario de Seguridad Pública Municipal, Director General y Subdirector de
Seguridad Pública Municipal, Titulares de los C4, Titulares de las Unidades de
Análisis, Titulares de centros de evaluación y control de confianza federales,
estatales o puestos equivalentes a todos los anteriores.
Mandos medios: servidores públicos que en la práctica tengan personal a cargo;
de manera enunciativa, pero no limitativa incluye Directores de área,
Subdirectores de área, Jefes de Departamento, Jefes de Unidad, Jefes de área,
Jefes de Grupo, Comandantes (incluye instancias federales, estatales y
municipales) y puestos equivalentes a todos los anteriores.
Operativos: Con acceso a información sensible: Ministerios Públicos, Auxiliares de Ministerios
Públicos, Peritos Profesionales y Técnicos, Custodios, personal del sistema
personal que
desempeña funciones penitenciario, Policía Ministerial o Judicial, Escoltas, grupo antisecuestro,
de campo: policiacas, terrorismo, inteligencia, grupos de reacción, o puestos equivalentes a todos los
especializadas o anteriores, que no desempeñen funciones de mando (sin personal a cargo).
equivalentes y que no
desempeña funciones
de mando. Sin acceso a información sensible: Policía Estatal Preventiva, Policía Municipal,
de tránsito, auxiliar, bancaria.
Página 5
Instructivo de llenado
Categorización de Puestos
Gabinete: Analistas, servicio tecnológico – informático (respaldo y resguardo de
información, manejo de bases de datos).
personal que
desempeña funciones
de análisis, técnicas o
especializadas, que no
involucren actividades
de campo-operativas.
Administrativo: Personal de apoyo (Choferes, personal de mantenimiento, servicios
generales, área secretarial)
Página 6
Instructivo de llenado
Formato Listado Nominal del personal de Seguridad
Pública
Objeto:
Contar con el universo de personal que labora en las instituciones de seguridad pública en las
Entidades Federativas, bajo el nivel de desagregación de información que hoy en día se requiere y
en virtud de que el registro nacional muestra un alto grado de desactualización derivado a la falta
de disponibilidad del sistema.
Estructura:
Para tal efecto se ha establecido el formatos edo_fza_nominal.xlsx con la finalidad de uniformar
el registro y la clasificación del personal estatal y municipal organizado por Entidad Federativa,
función, ámbito de actuación, dependencia o Institución de Seguridad Pública, y jerarquía.
Considerando los siguientes criterios y valores con base en la información a proporcionar.
1. Ámbito de Actuación: Se refiere a la autonomía que confiere la organización del Estado y
el ámbito de actuación con referente a la Ley del SNSP.
A. FEDERAL
B. ESTATAL
C. MUNICIPAL
2. Entidad Federativa,
Es necesario colocar la clave de la entidad y el nombre conforme a lo establecido por el
INEGI,
3. Municipio
Es necesario colocar la clave del municipio y el nombre del mismo conforme a lo
establecido por el INEGI, si el ámbito de actuación es MUNICIPAL.
4. Las Dependencias o instituciones que deberán contemplarse de forma enunciativa pero
limitativa son:
I. SEGURIDAD PÚBLICA
II. PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA O FISCALÍAS
III. PREVENCION Y READAPTACION SOCIAL
Página 7
Instructivo de llenado
IV. CENTRO DE EVALUACION Y CONTROL DE CONFIANZA
V. SEGURIDAD PRIVADA
VI. ACADEMIAS DE CAPACITACIÓN
VII. CONSEJO ESTATAL DE SEGURIDAD PÚBLICA
VIII. SECRETARIADO EJECUTIVO ESTATAL
IX. OTRA
5. Función: A partir de la Dependencia o Institución de Seguridad Públicas se podrá
determinar o establecer la función en la que participan la persona o el grupo de
personas.
a) Para la Fiscalía General o Procuraduría General de Justicia del Estado, las funciones
pueden ser:
I. Ministerios Públicos
II. Perito
III. Policía Ministerial o Judicial
IV. Otra función
b) Para la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, las funciones pueden ser:
I. Preventiva
II. Tránsito
III. Bancaria, Comercial, Auxiliar
IV. Otra Función
c) Para la Seguridad Pública Municipal, las funciones pueden ser:
I. Preventiva
II. Tránsito
III. Otra
d) Para las instituciones de Prevención y Readaptación Social, las funciones del personal
pueden ser:
I. Custodios
II. Otra
e) Para las instituciones de Seguridad Privada, las funciones pueden ser:
I. Seguridad Privada
II. Otra
f) Para otras instituciones puede especificar otra, como función.
Página 8
Instructivo de llenado
6. Institución de Seguridad Pública.- Con la finalidad de precisar la institución en la que
labora el funcionario y considerando que el nombre de la dependencia no es el mismo a la
institución.
7. La corporación de seguridad pública a la cual se adscribe la persona,
8. Nombre del Puesto: Es el nombre que se le asigna al puesto. Para el caso del Tabular se
deberá precisar con base en el catálogo oficial de puestos de la entidad y para el funcional
es el nombre que se le ha asignado de acuerdo con sus funciones. Ejemplo:
Un poligrafista tabularmente es un subdirector por el sueldo que percibe sin embargo las
funciones que desempeña son de poligrafista. En este caso, se deberá especificar en el
apartado tabular “Subdirector” y en el apartado funcional “Poligrafista”.
9. Categorización del Puesto Tabular.- Referida al grupo tabular al que pertenecen los
puestos o casos a precisar. Los valores permitidos son:
i. Mandos Superiores
ii. Mandos Medios
iii. Operativos
9.1 Categorización del Puesto CNCA: Referida como la categoría que se le proporciona a los
puestos para la presentación de las evaluaciones de control de confianza y se divide en:
a) ALTOS MANDOS
b) MANDO SUPERIOR
c) MANDO MEDIO
d) OPERATIVO
e) GABINETE
f) ADMINISTRATIVO
Para el caso de la categorización “OPERATIVO” se deberá precisar adicionalmente que tan
sensible es el puesto para el SNSP, considerando su función y el acceso a la información
que tiene.
Para ello se utilizaran los siguientes criterios y valores:
Página 9
Instructivo de llenado
i. Con acceso a información y/o función sensible.
ii. Sin acceso a información y/o función sensible.
Ver anexo 2. Consideraciones para la categorización de los puestos
10. Jerarquía del Puesto.- Es el nivel jerárquico que se le asigna al puesto a partir de la
jerarquía más alta a la cual le corresponde el número uno.
En el ámbito administrativo un Director General sería el nivel uno, seguido por un director
que es el nivel jerárquico 2 y un subdirector que sería el nivel jerárquico 3.
11. Nombre.- Es el nombre de la persona que ostenta el puesto sin abreviaturas.
12. Primer Apellido.- Es el primer apellido de la persona el cual es independiente de si el
apellido pertenece al padre o a la madre.
13. Segundo Apellido.- En caso de no tenerlo se deberá precisar de la siguiente manera “SIN
APELLIDO”.
14. RFC. Se refiere al Registro Federal de Contribuyentes con homoclave forzosa.
15. CURP.- Es la Clave Única de Registro de Población.
16. CUIP.- Se refiere a la clave única de identificación policial.
17. Número de Identificación único asignado por la institución. Es la clave o folio mediante el
cual una institución de seguridad pública identifica unívocamente a la persona mediante el
número. Algunos ejemplos son: El número de empleado, el número de nómina, etc.
18. Percepción Total Brutal. Es la suma de todas las percepciones mensuales que integran el
sueldo de la persona. No se debe considerar las deducciones.
19. La adscripción especial, está referido a señalar la Unidad Operativa u administrativa en
la que se encuentra trabajando el elemento, son de interés las siguientes:
a) UECS: Unidades Especializadas en Combate al Delito de Secuestro.
b) UDAI: Unidad de Análisis e Inteligencia, cuya función es la de capturar
información y novedades en línea para Plataforma México compartiendo de
esta manera los datos con la Policía Federal Preventiva (PFP), con la finalidad
de poder crear estrategias y poder inhibir de esa manera las incidencias
delictivas que se generan.
c) SPA: Se refiere al personal que forme parte de la Policía Acreditable y que se
encuentre adscrito a cualquiera de las Unidades de Análisis Táctico, de
Investigación o de Operaciones
Página 10
Instructivo de llenado
d) CECC: Centro de Evaluación y Control de Confianza
e) C4: Se refiere al personal adscrito al Centro de Control Comando,
Comunicación y Cómputo C4. o similar.
f) AIC: A todo aquel personal que labore en las academias o Institutos de
capacitación que pertenezcan a la entidad.
g) Otra Adscripción: Cuando la persona o grupo de personas no cae en las
adscripciones anteriores.
Una persona solo puede estar en una y solo una Unidad operativa u administrativa.
NOTA: Las siguientes columnas serán enviadas la primera vez que se informe
20. Genero.- Se deberá indicar el sexo de la persona, las opciones validas son Hombre o
Mujer.
21. Fecha de nacimiento.- Se deberá indicar la fecha de nacimiento de la persona bajo el
formato “dd/mm/aaaa”.
22. Escolaridad.- Se deberá indicar el máximo grado de estudios del funcionario bajo los
siguientes criterios:
1. Sin escolaridad
2. Primaria incompleta
3. Primaria completa
4. Secundaria incompleta
5. Secundaria completa
6. Bachillerato incompleto
7. Bachillerato completo
8. Carrera técnica incompleta
9. Carrera técnica completa
10. Licenciatura incompleta
11. Licenciatura completa
12. Especialidad incompleta
13. Especialidad completa
14. Maestría incompleta
15. Maestría completa
16. Sin información
Página 11
Instructivo de llenado
Anexo 2. Consideraciones para la categorización de los puestos
Categorización de Puestos
Mandos: se incluye Altos mandos: Procurador General de Justicia, Subprocuradores, Fiscales
bajo esta categoría Especiales, Secretarios y Subsecretarios de Seguridad pública federales y
únicamente a personal estatales, Secretarios Ejecutivos de Consejos Estatales, Secretario de Gobierno,
con funciones de Secretario Ejecutivo Federal, Titular de la Policía Preventiva estatal y Federal y,
dirección, coordinación Titular de la Policía Investigadora y/o Ministerial estatal y federal o puestos
y supervisión, es decir equivalentes a todos los anteriores.
que en la práctica tenga
personal a cargo.
Mandos superiores: servidores públicos que tengan mandos medios a cargo; de
manera enunciativa, pero no limitativa incluye Coordinadores, Directores
Generales, Directores Generales Adjuntos, Titulares de áreas vinculados a
instituciones de Seguridad Pública en ámbito estatal, federal y municipal,
Secretario de Seguridad Pública Municipal, Director General y Subdirector de
Seguridad Pública Municipal, Titulares de los C4, Titulares de las Unidades de
Análisis, Titulares de centros de evaluación y control de confianza federales,
estatales o puestos equivalentes a todos los anteriores.
Mandos medios: servidores públicos que en la práctica tengan personal a cargo;
de manera enunciativa, pero no limitativa incluye Directores de área,
Subdirectores de área, Jefes de Departamento, Jefes de Unidad, Jefes de área,
Jefes de Grupo, Comandantes (incluye instancias federales, estatales y
municipales) y puestos equivalentes a todos los anteriores.
Operativos: Con acceso a información sensible: Ministerios Públicos, Auxiliares de Ministerios
Públicos, Peritos Profesionales y Técnicos, Custodios, personal del sistema
personal que
desempeña funciones penitenciario, Policía Ministerial o Judicial, Escoltas, grupo antisecuestro,
de campo: policiacas, terrorismo, inteligencia, grupos de reacción, o puestos equivalentes a todos los
especializadas o anteriores, que no desempeñen funciones de mando (sin personal a cargo).
equivalentes y que no
desempeña funciones Sin acceso a información sensible: Policía Estatal Preventiva, Policía Municipal,
de mando. de tránsito, auxiliar, bancaria.
Página 12
Instructivo de llenado
Categorización de Puestos
Gabinete: Analistas, servicio tecnológico – informático (respaldo y resguardo de
información, manejo de bases de datos).
personal que
desempeña funciones
de análisis, técnicas o
especializadas, que no
involucren actividades
de campo-operativas.
Administrativo: Personal de apoyo (Choferes, personal de mantenimiento, servicios
generales, área secretarial)
Página 13