MÓDULO DE
EMPLEADOS
Implementar un módulo de empleados en una empresa es fundamental para optimizar y gestionar todo el
proceso comercial. Este tipo de software permite agilizar la información de los trabajadore o empleados,
automatizar tareas rutinarias, hacer un seguimiento detallado de las tareas, y generar reportes analíticos en
tiempo real.
La
imagen muestra la interfaz de usuario de Odoo, una suite de software de código abierto para la gestión
empresarial. Odoo ofrece una amplia gama de aplicaciones para gestionar las operaciones comerciales,
incluyendo CRM, ventas, contabilidad, proyectos y gestión de inventario. Pero esta vez se va a hablar
sobre el módulo de empleados que está encerrado en el cuadrado ⬛.
La imagen muestra la sección de Empleados dentro de la aplicación de Recursos Humanos.
Donde se pueden observarlos empleados con su información de contacto y su respectivo puesto y
departamento. Ademas de euqe nos da la función de agrgar nuevos empleados cuando sea necesario y
respectivamente nos pide los datos de este empleado com a continuación se mostraran.
En este apartado se nos muestra el primer paso para registrar a un nuevo emplado donde se puede observa
que te pide el nombre del emplado, puesto, telefono de trabajo, telefono laboral, correo de trabajo,
departamento, pusto de trabajo, gerente, intrustor.
En esta imagen se puede observa que abajo del apartado antarior se nos muestra otros requisitos del
empleado uno de eso es el curriculum en el cual se nos pide que que pongamos que habilidades, cursos o
constancias tiene el empleado.
En esta imagen se puede observa el curriculum ya llanado con los datos correspondientes del empleado
com sus habilidades, cursos o constancias tiene el emplado.
En esta imagen se puede observa el apartado de infotmación del trabajo donde se nos muestra otros datos
basicos de la empresa que esten relacionados con el trabajador como por ejemplo uno seria la ubicación,
horarios y la planificación que se le asigno a este empleado. Ademas de que se puede empezar a ver el
apartado de organigrama que mas adelante se vera a mucho mas detalle.
Se puede observa el apartado de infotmación del trabajo donde se nos muestra la ubicación, horarios y la
planificación que se le asigno a este empleado y se puede empezar a ver el apartado de organigrama.
En este apartado se puede observa la infotmación privada del empleado donde se nos muestra otros datos
basicos de trabajador que esten relacionados con el, como por ejemplo Contactos Privados, Estado
Familiar o Civil lo cual nos ayuda a localizar mas rapido al empleado.
En este apartado se puede observa la infotmación privada del empleado ya llenada donde se nos muestra
osus datos como Contactos Privados, Estado Familiar o Civil ademas que que com propociona
información importante como su Placa de Auto, Numero de Cuenta Bancaria, etc.
En este apartado se puede observa la infotmación privada del empleado ya donde se nos muestra osus
datos de Emergencia como el nombre del contacto y su teléfono, tambien se muestra el nivel de
Educación y los Permisos de Trabajo cada uno compuesto por varios datos de información.
En este apartado se puede observa la infotmación privada del empleado ya donde se nos muestra sus datos
como Ciudadanía que esta conformada por su Nacionalidad, Numero de Identificación, Numero de
Seguro Social, Numero de Pasaporte, Género, Fecha de Nacimiento, etc.
En esta imagen se puede observar los Ajustes de [Link]. donde se le asigna al empleado su Estado,
Asistencia/Punto de Venta y los Ajustes de la Aplicación cada uno conformado por sus respectivos datos
correspondientes.
En esta imagen se puede observar los Ajustes de [Link]. llenado donde se le asignó al empleado su
Estado, Asistencia/Punto de Venta y los Ajustes de la Aplicación cada uno conformado por sus respectivos
datos correspondientes, donde ya se puede ver su ID y el salario por hora que se le da.
Esta imagen nos muestra el organigrama empresarial donde se ven reflejadas todas las jerarquías en la
empresa este se va elaborando mientra se vallan implementando o agregando a nuevos empleados ya
sean Gerentes, Administradores, Ayudantes Geneerales, etc.
Este es el apartado de Departamentos donde se pueden ver a los mienbros de cada uno asi mismo como su
Nombre, su Correo Electronico, Actividades, Siguiente Fecha Límite de la Actividad, Departamento,
Puesto de Trabajo y su Gerente a cargo de este empleado.
En essta imagen se ve el apartado de Reportes donde esta conformado por Habilidades donde se ven
reflejas las habilidades de los empleados correspondientes donde especifoicamente se muestra el
Empleado, el Tipo de Habilidad, la Habilida, el Nivel de Habilidad y su Progreso de Nievel.
En essta imagen se ve el apartado de Reportes donde esta conformado por Certificaciones, donde se ven
reflejas las certificaciones de los empleados correspondientes donde especificamente se muestra el
Empleado, el Nombre, el Inicio de la Certificación, la Finalización de la Certificación y la Certificación.
En este apartado se nos muestra los ajustes que se le pueden hacer a la area de emplados dode se puede
observar la configuración sobre el Registro de la Asistencia, Control de Asistencia Avanzado, Gestión de
Habilidades, Trabajo Remoto, etc.
En esta imagen se muestra el apartado de Planes del Empleado que se conforma por el Nombre,
Departamento, Número de pasos.
En esta imagen se muestra el apartado de las Ubicaciones de Trabajo que esta conformado por la
Ubicacione de Trabajo, Imagen de Portada esto mas que nada es por si un empleado esta trabajando en su
hogar por cierta situación o porque asi se determinó en su contrató.
En esta imagen se muestra el apartado de Horario de Trabajo este solo se conforma por las Horas
Laborables.
En esta imagen se muestra el apartado de los Motivos de Salida Estes apartado esta compuesto por el
Motivo el cual se divide en tres que son por Despidos, Renunció y Retirado esto con la finalidad de llevar
un control de las salidas de los empleados o ex empleados.
En esta imagen se muestra el apartado de Tipos de Habilidad que esta dividido por los partes uno que es
el Nombre y el otro que es las Habilidades esto es para saber que tan competentesson nuestros empleados.
En esta imagen se muestra el apartado dePuestos de Trabajo donde salen los diferentes Puestos de Trabajo
existentes en la empresa para diferenciarlos de todos los demas.
En esta imagen se muestra el apartado de Tipos de Empleo donde se compone por dos, uno que es el
Nombre que esta conformado por Permanente, Temporal, Por Temporada, Tiempo Completo, Medio
tiempo y el ortro que es el País que dependiendo del empleado le corresponde a cada uno uno diferente.
En esta imagen se muestra el apartado de Insignias donde se pueden encontrar las diferentes medallas o
insignias que se le pueden asignar a los diferentes empleados al cumplir una meta, desafío, tarea o
asignacion y la haya hecho correctamente o sobresaliente.
En esta imagen se muestra el apartado de Insignias pero especificamente la parte donde se le va a otorgar
una medallas o insignias a un empleados al cumplir una meta, desafío, tarea o asignacion y la haya hecho
correctamente o sobresaliente.
En esta imagen se muestra el apartado de desafíos donde se muestran las el Nombre del Desafío y se
puede observar el numero de metas y el numero de participantes.
En esta imagen se muestra el com se implementa un Desafío donde se muestran donde se muestra los
detalles de esta meta o desafío en este ejemplo se ve el aumento de las venta donde tambien se puede
observar una cantidad específica para saber exactamente en cuanto debe de aumentar las ventas.
En esta imagen se muestra el ultimo apartado de Empleados donde se pueden observar el Historial de
Metas donde se describe brevemente cada meta o desafío que aborda la emprea o que esta abordando o
que quiere abordar en un futuro esto con la finalidad de ver el progreso de la empresa asi com su
crecimiento o caída.