Demanda de Suplementos Salariales FFAA
Demanda de Suplementos Salariales FFAA
49540/2015
RESULTA:
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perciben aquellos cuya situación se adecua a las circunstancias fácticas
establecidas en la norma.
Plantea la excepción de prescripción y hace reserva de caso
federal.
3. Que, a fs. 93 quedan estos obrados en estado de dictar
sentencia, y;
CONSIDERANDO:
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y bonificaciones que integran el “haber mensual” y que computan tanto para el
sueldo anual complementario como para el haber jubilatorio de dicho personal.
Así las cosas, el citado decreto es claro en cuanto a que no impone una directa
modificación con relación a los suplementos implementados con anterioridad por
los decretos Nros. 1104/05, 1246/05, 861/07 y 752/09; por el contrario, los
suprimió y fijó una nueva escala en el Haber Mensual del Personal de las Fuerzas
de Seguridad creando los cuatro nuevos suplementos mencionados anteriormente,
los que fueron establecidos para casi la totalidad del personal en distintos
porcentajes (33%, 50%, 75% y 30%, respectivamente).
Por último, en su artículo 6º, estableció una suma fija transitoria para el personal
que percibiere una retribución mensual bruta inferior a la que le hubiere
correspondido por aplicación del escalafón vigente a la fecha de su entrada en
vigencia, Ello evidencia la intención de beneficiar a todo el personal de la Fuerza
en relación a sus ingresos –según corresponda- logrando un incremento en el
“haber mensual”, tanto de quienes percibieren los suplementos creados por el
artículo 2º del decreto, como de aquellos que no lo hicieren; colocando a sus
integrantes en un plano de igualdad en relación al aumento producido en sus
haberes por aplicación de dicha normativa. En efecto, es clara la voluntad de
provocar un aumento en los emolumentos de los agentes de la Fuerza en forma
generalizada; máxime, si se considera la importancia y cuantía que aquel ostenta
con relación al monto percibido en concepto de sueldo.
IV. Que, cabe recordar, también conteste a una reiterada línea interpretativa de
razonamiento de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en casos semejantes
(Fallos: 312:787, 312:802 y 318:403), que se trata de normas que evidencian un
contra sentido en cuanto pretenden negar lo que la realidad de los hechos
demuestran, o sea, que frente al carácter general del adicional su condición
remuneratoria no puede ser negada (doctrina de Fallo: 312:296), al par que niegan
una reiterada doctrina elaborada por el Supremo tribunal que siempre asignó
naturaleza remuneratoria a asignaciones generales como las aquí consideradas
(doctrina de Fallo: 316:1551).
V. Que, lo expuesto precedentemente resulta consistente con lo sostenido por la
Excma. Cámara del Fuero en Fallos: “Cabrera, Diego Emanuel Nº 37493/13” Sala
III del 12/04/2016, y “Villan Eusebio” Sala I del 20/10/2015, entre otros. Así se
concluye que los suplementos y compensaciones creados por el decreto Nº
1307/12 y sus modificatorios tienen un indudable carácter general y que, por
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ende, deben ser incorporados a los haberes mensuales del personal de la Fuerza
como remunerativos y bonificables.
VI. Que, resulta adecuado destacar que las normas que hubieren sido dictadas
sobre la materia discutida, deben ser consideradas para su solución, toda vez que
la sentencia a dictarse debe reparar en las modificaciones introducidas por esos
preceptos en tanto configuran circunstancias sobrevinientes de las cuales no es
posible prescindir (confr. doctr. Fallos: 312:555; 315:123; 328:690, entre otros).
Más aún, hacer caso omiso de tales modificaciones conduciría a un indudable
dispendio jurisdiccional posterior, perfectamente evitable en esta instancia del
proceso.
Ello así, resulta necesario incluir también en los alcances del presente decisorio
las modificaciones introducidas por el decreto Nº 246/13, por lo cual, en relación
a los fundamentos vertidos ut-supra y en razón de la brevedad, corresponde
brindar una solución análoga en relación a los preceptos precedentemente
expuestos.
Tal solución encuentra sustento en que dicho decreto se limitó a modificar las
condiciones primigeniamente impuestas por el decreto 1307/12, a través de una
nueva actualización del haber mensual del personal de la Prefectura Naval
Argentina y de la Gendarmería Nacional, y de las planillas anexas a su artículo 2º,
sin crear un nuevo suplemento o adicional.
Finalmente, recuerdo que el decreto Nº 854/13, también modificatorio del
decreto Nº 1307/12, por un lado derogó el inciso c) de la planilla anexa a su
artículo 2º y su modificatorio Nº 246/13 correspondiente al “suplemento por
mayor exigencia del servicio” (que prescribía que dicho suplemento no podría
liquidarse al mismo efectivo durante más de 3 meses consecutivos y 6 meses por
año) y, por otro lado, creó el suplemento particular “por disponibilidad
permanente para el cargo o función”, indicando luego de enumerar las exigencias
para su percepción; en su inciso b) que dicho suplemento tiene carácter
remunerativo. Ello así, le caben al citado decreto, idénticas consideraciones que
las esgrimidas para la solución adoptada respecto del decreto 1307/12.
En consecuencia, y en razón a todo lo expuesto, corresponde admitir la acción
intentada por la actora respecto de lo pretendido con relación al decreto 1307/12 y
sus modificatorios.
Por último, cabe aclarar que los suplementos “responsabilidad por cargo” y “por
función intermedia”, implementados por el decreto Nº 1307/12, fueron derogados
por el decreto Nº 716/16, art. 6º, motivo por lo cual, el carácter remunerativo y
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bonificable de aquellos debe ser reconocido sólo hasta la entrada en vigencia de
este último.
VII. Que, en cuanto al plazo de prescripción, en virtud a lo prescripto por el
artículo 2537 del Código Civil aprobado por Ley 26.994, resulta oportuno señalar
que el aplicable al caso resulta ser el quinquenal previsto en el artículo 4027,
inciso 3°, del antiguo Código Civil.
En este orden de ideas, cabe recordar que la interposición del reclamo
administrativo previo interrumpe el plazo de prescripción (conf. Sala V del fuero
in re "Caballero Gustavo Martín y Otros c/ EN - M° Defensa – Ejército
Argentino s/ Personal Militar y Civil de las FFAA y de Seg" del 5/07/06).
VIII. Que, sobre la base de lo expuesto y toda vez que la presentación del
reclamo administrativo previo o, en su defecto, la resolución administrativa que lo
deniega, son actos idóneos suficientes para acreditar la interrupción del plazo de
prescripción, considero que corresponde hacer lugar a las diferencias salariales
resultantes, solo respecto del decreto Nº 1307/12 y sus modificatorios, desde su
entrada en vigencia.
Sin perjuicio de ello, para el supuesto que tal circunstancia no se hubiese
probado, deberá tomarse la fecha de interposición de la demanda (conf. antes art.
3986, ahora 2546 del Código Civil) a los fines de establecer el plazo de
prescripción.
IX. Que, respecto de las costas del pleito, en atención a la forma en que se
resuelve y las particulares circunstancias del caso, considero que ellas deberán ser
soportadas en el orden causado (conf. art. 68, segunda parte, del C.P.C.C.N).
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