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Fecha:
PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA Rev. 1
06-03-2023
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RADIACIÓN UV DE ORIGEN
SOLAR
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Programa de protección y prevención contra la

exposición ocupacional a radiación UV de origen
solar

Tipo De Documento:
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado por:
Protocolo MINSAL
Obra: Nombre: Karina Quevedo Nombre: Nombre:
Parque eólico Punta Liliana Ramírez Liliana Ramírez
de Talca
Revisión: Cargo: Prevencionista Cargo: Gerente general Cargo: Gerente general
1

Fecha: 06/03/2023 Fecha: 06/03/2023 Fecha: 06/03/2022

Firma: Firma: Firma:

º

Fecha:
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EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RADIACIÓN UV DE ORIGEN
SOLAR
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1. OBJETIVOS
Dar cumplimiento a lo establecido en la Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar para controlar
y prevenir los riesgos a la salud por exposición ocupacional a radiación UV.

2. ALCANCE

Este programa es aplicable para toda la empresa, especialmente para el personal expuesto a radiación
ultravioleta de origen solar.

3. RESPONSABILIDADES
Gerente de la Empresa

• Aprobar este programa de trabajo.

• Brindar los recursos necesarios para la implementación de las medidas de control asociadas a la
guía técnica UV solar y este procedimiento.
• Controlar los avances en la implementación del programa.
• Tomar conocimiento del contenido de la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.
• Entregar una copia actualizada del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

Administrador del Contrato

• Revisar el programa
• Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este programa.
• Facilitar al personal para su participación en las actividades de prevención asociadas a la guía
técnica UV solar.
• Tomar conocimiento del contenido de la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

Supervisores

• Tomar conocimiento del contenido de la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.
• Participar activamente en las actividades de prevención asociadas al control de riesgos por
exposición a radiación ultravioleta de origen solar.
• Controlar en terreno la aplicación de las medidas de control que define el presente programa.
• Registrar la entrega de los elementos de protección personal.
• Actualizar diariamente la publicación de índice UV en las respectivas carteleras.

Prevención de Riesgos

• Tomar conocimiento del contenido de la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.
• Elaborar y actualizar el programa de protección y prevención lo menos una vez al año.
• Capacitar al personal expuesto a radiación UV Solar.
• Obtener diariamente el índice UV entregado por la dirección meteorológica de chile y enviarlo al
supervisor.
• Aplicar herramienta de diagnóstico.

Trabajadores

• Cumplir con los procedimientos, indicaciones y requerimientos que sus empleadores consideren
necesarios.
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4. DEFINICIONES
Los rayos UVA (de longitud de onda larga) son los responsables de la pigmentación inmediata de la piel y
del bronceado de retardo. Penetran lentamente en las capas más profundas de la piel, y causan cambios
en la vasculatura sanguínea, manchas, envejecimiento cutáneo -al destruir el colágeno que aporta
elasticidad a la piel- y lesiones pre cancerosas (queratosis actínicas), aunque se han considerado a menudo
inofensivos.

La radiación UVB (de longitud de onda media) posee mayor energía, pero penetra poco en la piel. Sus
efectos son acumulativos -a largo plazo- y son responsables de las quemaduras, del incremento del grosor
de la piel y del cáncer de piel.

Los rayos UVC, son los más agresivos, pero no llegan a traspasar la capa de ozono estratosférica porque
son absorbidos por la atmósfera y retenidos allí.

El Programa está compuesto de los elementos que más abajo se señalan, los que permiten realizar la
gestión del riesgo de radiación UV, adoptando medidas de control adecuadas.

5. REFERENCIAS

Para la elaboración del presente programa se tomaron en consideración las exigencias de los siguientes
documentos:
• Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

6. EQUIPOS Y MATERIALES

• Carteleras informativas índice UV solar.

7. ASPECTOS RELEVANTES DE SEGURIDAD Y SALUD

La información científica indica que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de
fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel,
que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta
fotoenvejecimiento, tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.

El cáncer de piel es el más frecuente de todos los cánceres. Según la última estadística del Ministerio de
Salud de Chile del año 2005, la tasa de mortalidad por cáncer de piel aumento en 0.7 puntos desde 1990.
Cabe destacar, que en nuestro país no existe un sistema de notificación obligatoria de los casos nuevos.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima 2-3 millones de casos nuevos/año de cáncer de piel en
el mundo y de 3 millones de casos nuevos al año por catarata.

8. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

8.1. DIAGNOSTICO INICIAL

Para dar inicio a la implementación de la guía técnica UV de origen solar la empresa aplicará una
herramienta de diagnóstico, que nos permitirá identificar las brechas existentes, para posteriormente
confeccionar el plan de acción (ver anexo N°1). La aplicación del diagnóstico estará a cargo de del experto
en prevención de riesgos de la empresa, quién posteriormente en conjunto con el administrador de
contrato fijará responsable y fecha de implementación por cada brecha detectada.
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8.2 DIFUSIÓN Y CAPACITACION GUIA TECNICA RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR

La Guía Técnica deberá ser conocida por los Expertos en Prevención de Riesgos. Esta difusión deberá
quedar acreditada a través de un acta o registro de capacitación, suscrita por el Administrador del Seguro.

Además, deberán conocerla los miembros Comité Paritario (cuando aplique), dirigentes sindicales y
empleador para ellos el Experto en prevención impartirá esta capacitación y dejara registro de ello.

8.3 PERSONAL EXPUESTO:

Debe existir un listado con el personal expuesto a radiación UV de origen solar la que debe ser actualizada
a lo menos cada 6 meses y cada vez que ingrese un trabajador nuevo y que realice trabajos a Intemperie

También debe estar identificado el puesto de trabajo, encontrándose esta identificación en la matriz de
higiene industrial y en el inventario de riesgo

Se utilizará como herramienta de apoyo en la Identificación, la Evaluación Cualitativas realizada por

Mutualidad.

8.4. PUBLICACION INDICE UV SOLAR

Para dar cumplimiento a lo establecido en el art. 109b, letra b del D.S. 594, diariamente se publicará en la
faena el índice UV entregado por la Dirección Meteorológica de Chile. La publicación se realizará mediante
carteleras, en donde además se entregarán las respectivas medidas de control, acordes con el índice UV
proyectado diariamente.

La ubicación de las carteleras dentro de la faena es la siguiente:

1.- Instalación de Faena

8.5 CARACTERIZACIÓN DEL ENTORNO

A continuación, se describe el entorno en el cual se mueven los trabajadores de la empresa,

considerando superficies reflectantes, sombras, temperatura y humedad.

Superficies reflectantes

Con el fin de adoptar medidas de prevención adecuadas en los distintos puestos de trabajo, en la siguiente
tabla se han identificado las superficies presentes en la empresa y su respectivo porcentaje de reflexión
UV, además se indican las áreas y/o puesto de trabajo en donde se encuentran presentes:

Superficie Albedo (%) Áreas y/o puestos de trabajo

Nieve Fresca 80 a 95 N/A

Nieve Vieja 42 a 70 N/A

Lagos cubiertos de hielo 10 a 46 N/A

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Suelo Arenoso y seco 25 a 45 ___________________________________

X Suelo desnudo oscuro 16 a 17 Guardias de seguridad____________

Suelo Arcilloso seco 20 a 35

Superficie del mar 7 a 14

Otra .............................................

Sombras naturales y artificiales

En los siguientes cuadros se presenta la caracterización de los tipos de sombras con las que cuenta la
empresa y las áreas en que se encuentran, ya sea para proteger a los trabajadores mientras desarrollan
sus actividades o bien mientras descansan.

Sombra durante el trabajo Áreas y/o puestos de trabajo

Sin Sombra

X Sombra Parcial Conductor de camioneta, garita

Sombra Total

X Trabajo puertas adentro _Control documental en garita_______

X Trabajo Intermitente Guardias de seguridad

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Sombras para el descanso Áreas y/o puestos de trabajo

Sin Sombra

Sombra Parcial

Garita
X Sombra Total

Trabajo Intermitente

Elementos usados para entregar sombrA Áreas y/o puestos de trabajo

Arboles

X Techos Instalaciones Faena

Pantallas laterales

X Vehículos Supervisión, patrullero

Malla Rachel

X Laminas Polarizadas Con Vehículos

protección UV

X Casetas de descanso
Portátiles

Otros…………………….
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Temperatura y humedad

Es difícil precisar la temperatura y humedad relativa del entorno en el cual se desarrollan los distintos
trabajos de la empresa, dado que hay una serie de factores que pueden incidir en el resultado. Para efectos
de este programa se han tomado como referencia los datos aportados por la Dirección Meteorológica de
Chile y Agroclima.

Temperatura

En el siguiente grafico se muestra el comportamiento de la temperatura y humedad promedio en el mes

anterior a la realización del programa en la localidad de Valdivia.

Gráfico de temperaturas 01 enero al 31 de febrero 2021

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Humedad Relativa del Aire

Entre 01 de enero y 31 de febrero 2021

8.6 Implementación Medidas de Control

Posterior a la evaluación del riesgo a radiación UV debe decidirse qué métodos de control son los más
adecuados según la actividad realizada. Los métodos de control se agrupan en tres categorías controles
de ingeniería o técnicos, controles administrativos y de protección personal de acuerdo a lo que estipula la
Guía Técnica Radiación Ultravioleta de origen Solar.
A continuación, se presentan en orden de jerarquía. Es importante señalar que sólo cuando las dos
primeras categorías no son factibles de ejecutar o fallan en su finalidad de reducir la exposición, recién
entonces, se debe dar paso a la implementación de la protección personal.

a) Ingenieriles

Utilización de elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares públicos y de trabajo. Este
punto se basa en realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo o eliminar el paso de la radiación,
con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV.
Algunos ejemplos son techar, arborizar, colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios reflectantes,
entre otros.
En el diseño de lugares de trabajo, que incluyan vidrios, se debe considerar protección de radiación UV-A
en parabrisas (solo la UV-A traspasa vidrios, a diferencia de la UV-B) con una transmisión del intervalo
visible >70% y para vidrios laterales y posteriores >40%.
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b) Administrativas

Que los informes de la Dirección Meteorológica de Chile eventualmente puedan ayudar a calendarizar y
programar horarios de trabajo, de faenas y tareas, según el riesgo y exposición a la radiación UV.
Como también la realización de procedimientos, que contemplen la implementación de rotaciones de
puestos de trabajo, disminución de tareas en horas peak y por ende la consecuente disminución del tiempo
de exposición.
Dentro de lo posible, los horarios de colación sean deberían ser entre las 13:00 y las 15:00hrs en lugares
con sombraje adecuado, con la finalidad de disminuir la exposición en los horarios de mayor IUV.

Medidas Administrativas Descripción

X
Horario de trabajo 08:00 a 20:00

X Horario de colación 13:00 a 14:00

Programación de faena

Traslado a otras áreas en _ _______________________

horas peak

Otras………………………………….

c) Elementos de protección personal:

En esta categoría se agrupan aquellos elementos de protección personal que protegen a los trabajadores
de la radiación ultravioleta de origen solar y que cumplen con las características técnicas especificadas en
la guía técnica. A continuación, se muestran los elementos existentes en la empresa:

EPP Áreas y/o puestos de trabajo

X
Bloqueador Solar Todas las áreas, FPS 50 +

X Anteojos Todas las áreas

Gorros

Protección posterior tipo __________ _____________________

legionario
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Gorro o sombrero de ala

ancha

Gorro con visera

Casco con visera transparente y filtro UV

Programación de faena

X Otros: Legionario Todas las áreas

Ropa:

X
Camisa Todas las áreas

Overol

X
Chaqueta Todas las áreas

X Otros: Legionario Todas las áreas

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8.6. VERIFICACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL

A fin de verificar la correcta implementación de las medidas de control definidas en este programa, se
llevarán a cabo observaciones o inspecciones en terreno.

8.7. CAPACITACIÓN

Se define aplicar un Programa de Capacitación anual teórica - practica, que informe a los trabajadores
sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control.

Todas las actividades de capacitación deben estar debidamente respaldadas a través de su respectivo
formulario de registros firmados.

PROGRAMA CAPACITACION RUV 2023

2023
CHARLA MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Difusión guía técnica X
Radiación UV ¿Cómo protegerse? X
Exposición a radiación ultravioleta X
Elementos de protección personal X
Exposición a Radiación ultravioleta en la construcción
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9. ANEXOS

9.1 Diagnostico

I.- ANTECEDENTES GENERALES

Personal expuesto a UV
Número de personas expuestas a Radiación 6
UV
Puestos de trabajo de los expuestos
Guardias de
seguridad,
patrullero

Horas de Exposición 8
8:00 a 13:00 – 14:00 a
Horario de trabajo
20:00

Acciones Fecha de % %
Responsable
a Realizar compromiso Avance Cumplimiento
SI-
Observaciones
NO-
NC
II .- Medidas de protección generales
N°
contra radiación UV
¿Está incorporado el riesgo a
1 exposición UV en Reglamento interno
(Obligación de informar)? SI 100%
¿Existe un programa escrito de
protección contra exposición laboral
2
a radiación UV, de acuerdo a la guía
técnica? Si 100%
Verificar que cuente a lo menos con:
2.1 Objetivos del programa 100%
SI
Identificación de expuestos y puestos
de trabajo en riesgo. Se debe
2.2
actualizar esta información a lo menos
cada 6 meses. SI 100%
Mediciones ambientales realizadas 100%
por la Dirección Meteorológica de
2.3 Chile. Manejo de información del
índice IUV y su publicación en
carteleras en forma diaria. SI
Caracterización del entorno según: a) 100%
Superficies reflectantes., b) Sombras
2.4
naturales y artificiales., c)
Temperatura y humedad., SI
Implementación de medidas de 100%
2.5 control: Ingenieriles, administrativas y
de protección personal. SI
Revisiones del programa una vez al 100%
2.6
año a lo menos. SI
A modo de recomendación, es 100%
2.7
deseable que se defina el campo de SI
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aplicación, con sus funciones y

responsabilidades: gerencia,
supervisión o jefaturas intermedias,
operaciones, contratistas y/o
subcontratistas.
¿El programa está aprobado por la 100%
2.8
gerencia de la empresa? SI
¿Existe un programa escrito de
3 capacitación de los trabajadores, de
acuerdo a la guía técnica? SI
Verificar que se incorporen a lo
menos:
Los objetivos del programa de 100%
3.1
capacitación. SI
Campo de aplicación, con sus 100%
funciones y responsabilidades:
3.2 gerencia, supervisión o jefaturas
intermedias, operaciones, contratistas
o subcontratistas. SI
Contenidos mínimos de la 100%
3.3
capacitación. SI
Tiempo mínimo de la capacitación: 1 100%
3.4
hrs. Cronológica. SI
Peridiocidad de las capacitaciones:
3.5
semestral. SI
Evaluación a los participantes de la
3.6
capacitación.
Evaluación del curso por parte de los
3.7
participantes.
3.8 Registro de asistencia. 100%
Si
Cronograma anual de capacitación
especificando los temas, fecha,
3.9 tiempo, a quién va dirigido e
identificando al responsable de
ejecutar la actividad de capacitación. SI
¿El programa está aprobado por el 100%
3.10
gerente de la empresa? Si
¿Existe registro de las capacitaciones
4 de radiación uv solar realizadas, de
acuerdo a la guía técnica? SI
Formato debe incluir:
Antecedentes del relator: Nombre del
4.1 responsable, RUT, Profesión y Cargo
en la empresa SI
Antecedentes de la Capacitación:
4.2
Contenidos, Duración (horas) y Fecha SI
Antecedentes trabajadores: Nombre,
4.3
RUT, Cargo y Firma SI
¿Se evaluó a los participantes de la
5
capacitación (prueba)?
¿Existe registro que demuestre que
6 los participantes evaluaron la
capacitación?
¿Se publica en las carteleras el Índice
7 UV diario y las medidas de control
necesarias para prevenir el riesgo? SI 100% 100%
Respecto a la publicación del índice
UV debe:
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7.1 Se debe actualizar diariamente. SI

El índice publicado debe ser el
7.2 señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile. SI
Se debe publicar en diferentes lugares
de la empresa o faena (lugares de
7.3
libre acceso y tránsito) y debe ser
visible. SI
¿El personal sabe dónde se encuentra
7.4
publicado? SI
¿Existen Sistemas de Control (S.C.)
para evitar o reducir la exposición a
8
UV solar, de acuerdo a lo que
establece la guía técnica? SI 100 100
S.C. en infraestructura :
Sombraje en las áreas de trabajo (si
8.1
es factible por la actividad) SI
8.2 Sombra en los descansos SI
S.C. en la organización del trabajo:
Acomodación del Horario de trabajo
8.3
(si es factible por la actividad) NO No es factible
Acomodación del Horario de colación
8.4 (13:00-15:00hrs. Si es factible por la Colación: 13:00 a
actividad) SI 14:00 hrs
Calendarización de la faena (si es
8.5
factible) NO No es factible
EPP
8.6 Gorro con protección de cara y cuello
Casco con visera transparente con
8.7
filtro UV
Ropa de trabajo:
camisa manga
8.8 Uso ropa protectora adecuada
larga, pantalón y
SI chaqueta
Gafas certificadas, con filtro UV y
8.9 protección lateral (si es factible por la
actividad) SI
8.10 Filtro solar con FPS igual o mayor a 30 SI
Otros EPP acorde a los riesgos
8.11
específicos (indicar ..... ) SI Legionario
Los Trabajadores usan los EPP en
8.12
forma correcta. SI
¿Tiene registrada la entrega de todos
8.13 los elementos de protección
personal? SI

III.- Difusión de la guía técnica

¿La empresa posee la guía técnica
9 “radiación ultraviloleta de origen
solar y esta se ha difundido? SI 100
¿La guía es conocida por el
9.1
empleador? SI
¿La guía es conocida por el experto en
9.2
prevención de riesgos? SI
¿La guía es conocida por los miembros
9.3
del comité paritario? SI
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¿La guía es conocida por los dirigentes

9.4
sindicales? NA
¿La guía es conocida por los monitores
9.5
de seguridad? NA
9.2 Listado de expuestos de la Evaluación Cualitativa

EVALUACIÓN CUALITATIVA – DESCRIPCIÓN DE EXPUESTOS POR AGENTE

RIESGO EVALUADO POR SOBRE EL LPP

RIESGO EVALUADO BAJO EL LPP

RIESGO SIN EVALUAR

RIESGOS
RIESGOS RIESGOS RIESGOS ERGONOMICOS
BIOLOGI
FISICOS QUIMICOS COS
UNIDAD/ACTIVID PUESTO
AD INVOLUCRADO Polvo
Radia Hum Sobre Trab
Ru Calor Vibracio no Virus M
ció os carga ajo
id nes clasific Hanta M
n metáli postur repeti
o ado C
UV cos al tivo
total
GGSS X
Parque
eólico
Punta de
Talca
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9.3 Listado de personal de la empresa

Expuesto a
Nº Nombre y apellido Rut Cargo
RUV (si o no)

1 Moisés Hernán Araya Rojas 20601373-7 Guardia de seguridad SI

2 Francisca Scarlette Arredondo Arancibia 21090608-8 Guardia de seguridad SI
3 Eduardo Patricio Castillo Guerrero 16595809-8 Guardia de seguridad SI
4 Brayan Andrés Enrique Castillo Olivares 21306653-6 Guardia de seguridad SI
5 Oscar Mauricio Mundaca Veliz 19215337-9 Guardia de seguridad SI
6 Daniel Reinaldo Irarrazabal Rivera 17112185-K Guardia de seguridad SI
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
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9.4 Cronograma de actividades

CRONOGRAMA DE TRABAJO
PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR

Septiembre
Noviembr

Diciembre
Actividad Responsable

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio
Abril

Julio
Diagnóstico inicial
X
Aplicación herramienta de diagnóstico UV solar HSE
X
Definición de responsable y fecha de implementación HSE

Septiembre
Diciembre
Noviembr

Actividad Responsable

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio
Abril

Julio
Identificación del personal expuesto

Solicitud de evaluación cualitativa HSE X

Septiembre
Noviembre

Diciembre

Octubre
Actividad Responsable
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio

Julio
Abril

Publicación Índice UV Solar

Actualización Pizarra Informativa (diariamente) HSE/SUPERVISOR X X X X X X X X X X X

Septiembre X
Diciembre
Noviembr

Actividad Responsable
Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio
Abril

Julio

Implementación de medidas de control

Observaciones o inspecciones en terreno HSE/SUPERVISOR X X X X X X X X X X X

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Septiembre
Diciembre
Noviembr
Actividad Responsable

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio
Abril

Julio
Actualización del programa
X
Reunión de revisión y modificación (Exp., CPHS y Adm.). HSE

Septiembre
Diciembre
Noviembr
Actividad Responsable

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
Enero

Mayo

Junio
Abril

Julio
Capacitación
X
Capacitación a trabajadores, respecto a riesgos por
exposición a radiación UV y sus respectivas medidas APR
preventivas

9.5 Anexo:

Medidas de Control

• Ingenieriles

Imagen referencial Imagen referencial

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• Administrativas
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• Elementos de protección personal

CONTROL DE CAMBIOS

Fecha N° Detalle de Modificaciones

Revisión
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