Ley del ISSSTE

Artículo 1. La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda la

República, y se aplicará a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil,
Pensionados y Familiares Derechohabientes, de:
I. La Presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Federal, incluyendo al propio Instituto;
II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los diputados y senadores, así como los
Trabajadores de la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación;
III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, magistrados y jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura
Federal;
IV. Se deroga.

Artículo 2. La seguridad social de los Trabajadores comprende:

I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario.

Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros:

I. De salud, que comprende:
a) Atención médica preventiva;
b) Atención médica curativa y de maternidad, y
c) Rehabilitación física y mental; II. De riesgos del trabajo;
III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
IV. De invalidez y vida.

Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios:

I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de
adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación
o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;
II. Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes de
consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;
III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición
de productos básicos y de consumo para el hogar;

Artículo 5. La administración de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el

presente ordenamiento, así como la del Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus
delegaciones y de sus demás órganos desconcentrados, estarán a cargo del organismo
descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de
México, Distrito Federal, que tiene como objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores,
Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los términos, condiciones y modalidades
previstos en esta Ley.

Artículo 6. Para los efectos de esta Ley, se entenderá por:

I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro;
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II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en
cumplimiento de las obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley;
III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de
Pensiones derivados de las leyes de seguridad social;
IV. Cuenta Individual, aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si
el Trabajador así lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas
y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de ahorro
solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro
de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, así como los
respectivos rendimientos de éstas y los demás recursos que puedan ser aportados a las
mismas;
V. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lo
dispuesto en esta Ley;
Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base
en las disposiciones establecidas en esta Ley;
VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la Unión, los órganos
jurisdiccionales autónomos y demás órganos constitucionales autónomos, los órganos
ejecutivo, legislativo y judicial de la Ciudad de México, así como las unidades administrativas
de las Entidades Federativas y municipios que se incorporen al régimen de esta Ley;

Artículo 7. Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en

los términos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente a los
movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes,
nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de información
necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto.
Dicha información deberá enviarse a través de medios electrónicos, magnéticos, digitales,
ópticos o de cualquier naturaleza, en los términos que determine la Junta Directiva del Instituto
conforme al reglamento respectivo. En todo tiempo, las Dependencias y Entidades deberán
expedir los certificados e informes que les soliciten tanto los interesados como el Instituto y
proporcionar los expedientes y datos que el propio Instituto les requiera de los Trabajadores,
extrabajadores y Pensionados, así como los informes sobre la forma en que se integran los
sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, y designarán a quienes se
encarguen del cumplimiento de estas obligaciones. El Instituto se reserva la facultad de
verificar la información recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la
información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincará la
responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los términos de las leyes
aplicables.

Artículo 8. Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias o

Entidades en que presten sus servicios:
I. La información general de las personas que podrán considerarse como Familiares
Derechohabientes, y II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados
con la aplicación de esta Ley. Los Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o
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Entidades el estricto cumplimiento de las obligaciones que les impone el artículo anterior, así
como el que el Instituto los registre al igual que a sus Familiares Derechohabientes.

Artículo 9. El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de

identificación para ejercer los derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las
Dependencias y Entidades estarán obligadas a proporcionar al Instituto los apoyos necesarios
de acuerdo con los lineamientos que éste emita.

Artículo 10. El Instituto definirá los medios para integrar un expediente electrónico único para
cada Derechohabiente. El expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos, historial
de cotización, situación jurídica, historia clínica, historia crediticia institucional, así como otros
conceptos que se definan en el reglamento respectivo. Los datos y registros que se asienten en
el expediente electrónico serán confidenciales y la revelación de los mismos a terceros, sin
autorización expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabiente respectivo o sin
causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislación penal federal
vigente. El personal autorizado para el manejo de la información contenida en el expediente
electrónico, así como los Derechohabientes tendrán acceso a la información de sus
expedientes mediante los mecanismos y normas que establezca el Instituto. La certificación
que el Instituto emita en términos de las disposiciones aplicables, a través de la unidad
administrativa competente, con base en la información que conste en el expediente electrónico
a que se refiere este artículo, tendrá plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y
judiciales. El Trabajador y el Pensionado deberán auxiliar al Instituto a mantener al día su
expediente electrónico y el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta
Directiva incluirá en el reglamento respectivo, disposiciones que los incentiven a presentarse
periódicamente a las instalaciones que el Instituto determine para cumplir con esta disposición.

Artículo 11. Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y
servicios que les corresponden en términos de esta Ley, deberán cumplir los requisitos
aplicables.

Artículo 12. Las Dependencias o Entidades deberán enterar al Instituto las Cuotas y
Aportaciones tomando como Sueldo Básico mínimo el límite inferior previsto en el artículo 17
de esta Ley, aun en el caso de Trabajadores que tengan un ingreso inferior a dicho límite.

Artículo 13. El Instituto contará con medios electrónicos que le permitan crear una base de
datos institucional, que contendrá los respectivos expedientes de sus Derechohabientes,
misma a la que deberá dar acceso continuo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley
de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con excepción de lo relacionado con la información
médica de los Derechohabientes, la cual estará reservada al Instituto. Tanto las Dependencias
y Entidades, como los Derechohabientes, tendrán la obligación de proporcionar la información
que permita mantener actualizados los expedientes a que se refiere este artículo, conforme lo
establezca el reglamento que regule las bases de datos de Derechohabientes. Asimismo, la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro podrá solicitar a las Dependencias y
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Entidades, directamente o a través de las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional

SAR, la información necesaria para proveer a la operación del seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez. La información que se entregue al Instituto, a la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional
SAR será confidencial, por lo que la revelación de ésta a terceros sin autorización expresa de
las autoridades del Instituto y del Derechohabiente o sin causa legal que lo justifique, será
sancionada en los términos de la legislación penal federal vigente.

Artículo 14. El Instituto recopilará y clasificará la información sobre los Derechohabientes, a

efecto de formular escalas de sueldos, promedios de duración de los servicios que esta Ley
regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las estadísticas y cálculos actuariales
necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir
adecuada y eficientemente con los seguros, prestaciones y servicios que por ley le corresponde
administrar. Con base en los resultados de los cálculos actuariales que se realicen, deberán
proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que fueran procedentes.

Artículo 15. El Instituto diseñará y pondrá en operación, un sistema de evaluación del

desempeño, con base en el cual podrá definir las políticas y mecanismos de otorgamiento de
los seguros, prestaciones y servicios.

Artículo 16. El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero, continuará recibiendo su

Pensión, siempre que los gastos administrativos de traslado de los fondos respectivos corran
por cuenta del Pensionado. Esta disposición será aplicable a los seguros de riesgos del trabajo,
invalidez y vida, y retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

CAPÍTULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES

Artículo 17. El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley, será el
sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya señalado. Las Cuotas y
Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo Básico, estableciéndose
como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el equivalente a diez veces dicho
Salario Mínimo.
Las Dependencias y Entidades deberán informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de
cada año, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prevé. De
igual manera deberán comunicar al Instituto cualquier modificación de los conceptos de pago,
dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificación.

Artículo 18. Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias o
Entidades cubrirán sus Cuotas sobre la totalidad de los Sueldos Básicos que correspondan,
mismos que se tomarán en cuenta para fijar las Pensiones y demás beneficios de los seguros
de riesgos del trabajo e invalidez y vida. El cómputo de los años de servicio se hará
considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado
simultáneamente varios, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se
Ley del ISSSTE

considerará por una sola vez el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el
carácter de Trabajador.

Artículo 19. La separación por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por
enfermedad, o por suspensión de los efectos del nombramiento conforme a la legislación
federal aplicable, se computará como tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Cuando las
licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el
Trabajador sufra de prisión preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privación
de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los términos del párrafo final del
artículo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del
Apartado B del artículo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre
que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores; IV. Cuando el Trabajador fuere
suspendido en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos, por todo el tiempo que dure la suspensión y siempre que por resolución
firme, se revoque la sanción o la medida cautelar respectiva, y V. Cuando el Trabajador
obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo el tiempo en que
estuvo separado del servicio. En los casos señalados en las fracciones I y II anteriores, el
Trabajador, deberá pagar la totalidad de las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley
durante el tiempo que dure la separación. Si el Trabajador falleciere antes de reanudar sus
labores y sus Familiares Derechohabientes tuvieren derecho a Pensión y quisieren disfrutar de
la misma, deberán cubrir el importe de esas Cuotas y Aportaciones. Las Aportaciones y Cuotas
a que se refiere el párrafo anterior son las señaladas en esta Ley, excepto las del seguro de
salud y las del Fondo de la Vivienda.

Artículo 20. Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos
procedentes conforme a esta Ley, el Instituto mandará descontar hasta un treinta por ciento del
sueldo o Pensión mientras el adeudo no esté cubierto. En caso de que la omisión sea atribuible
al Trabajador o Pensionado, se le mandará descontar hasta un cincuenta por ciento del sueldo.
Para el caso específico de los créditos para vivienda otorgados por el Fondo de la Vivienda,
mientras el adeudo no esté cubierto y de conformidad al esquema elegido por la persona
trabajadora al momento de formalizar el contrato respectivo, el Instituto podrá solicitar a la
dependencia o entidad para la cual labore la persona acreditada, descontar hasta un treinta por
ciento de la pensión, del Sueldo Básico o de la cantidad que resulte de sumar el Sueldo Básico
y las compensaciones que en términos de las disposiciones aplicables correspondan, o bien el
veinte por ciento de la pensión correspondiente cuando el crédito se haya originado como
pensionado.

Artículo 21. Las Dependencias y Entidades sujetas al régimen de esta Ley tienen la obligación
de retener de los sueldos del Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que éste
debe cubrir al Instituto, de conformidad con las disposiciones administrativas que al efecto se
emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el pago del sueldo, los
obligados a hacerlo sólo podrán retener de éste el monto acumulado equivalente a dos
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cotizaciones; el resto de los no retenidos será a su cargo. El entero de las Cuotas,

Aportaciones y Descuentos, será por quincenas vencidas y deberá hacerse en entidades
receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, mediante los sistemas o programas
informáticos que se establezcan al efecto, a más tardar, los días cinco de cada mes, para la
segunda quincena del mes inmediato anterior, y veinte de cada mes, para la primera quincena
del mes en curso, excepto tratándose de las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda. El entero de las Cuotas y
Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda
será por bimestres vencidos, a más tardar el día diecisiete de los meses de enero, marzo,
mayo, julio, septiembre y noviembre de cada año y se realizará mediante los sistemas o
programas informáticos que, al efecto, determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro. Las Dependencias o Entidades están obligadas a utilizar los sistemas o
programas informáticos antes referidos para realizar el pago de las Cuotas, Aportaciones y
Descuentos. El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de
encontrar errores o discrepancias que generen adeudos a favor del Instituto, deberán ser
cubiertos en forma inmediata con las actualizaciones y recargos que correspondan, en los
términos de esta Ley.

Artículo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de esta Ley no
enteren las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, deberán cubrir a
partir de la fecha en que éstas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratándose del
seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses
moratorios a razón de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería de
la Federación con vencimiento a veintiocho días. Asimismo, deberán cubrir la actualización de
dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los términos establecidos en el Código Fiscal de
la Federación. Los titulares de las Dependencias y Entidades, sus oficiales mayores o
equivalentes, y los servidores públicos encargados de realizar las retenciones y Descuentos
serán responsables en los términos de Ley, de los actos y omisiones que resulten en perjuicio
de la Dependencia o Entidad para la que laboren, del Instituto, de los Trabajadores o
Pensionados, independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa en que
incurran. La omisión de enterar ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado las cuotas, aportaciones, cuotas sociales o descuentos que se
realicen al salario de los trabajadores constituye una falta administrativa grave, la cual será
sancionada en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Artículo 23. Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos no se

concentrarán en la Tesorería de la Federación, deberán ser enterados al Instituto. Tratándose
de las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada
y vejez, se depositarán en la Cuenta Individual del Trabajador.

Artículo 24. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas necesarias el
concepto de Cuotas y Aportaciones de este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos
anuales de presupuestos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Ley del ISSSTE

Federal. Asimismo, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público vigilará el oportuno entero de

los recursos por parte de las Dependencias y Entidades, en los términos de esta Ley.

Artículo 25. En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por más de seis meses en
el entero de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley, el Instituto estará
obligado a hacer público el adeudo correspondiente, así como a lo previsto en el artículo 22 de
esta Ley. En ningún caso el Instituto podrá suspender, parcial o totalmente, los seguros,
prestaciones y servicios que está obligado a prestar. Artículo reformado DOF 12-11-2015

Artículo 26. En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y
Aportaciones en exceso, deberán compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente
entero de Cuotas y Aportaciones. Lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades en que
hubieran incurrido los funcionarios de la Dependencia o Entidad. Tratándose del seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso no se deberá revertir.

Artículo 27. El Instituto establecerá un seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover
y restaurar la salud de sus Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad,
oportunidad y equidad. El seguro de salud incluye los componentes de atención médica
preventiva, atención médica curativa y de maternidad y rehabilitación física y mental.

Artículo 28. El Instituto diseñará, implantará y desarrollará su modelo y programas de salud en

atención a las características demográficas, socioeconómicas y epidemiológicas de sus
Derechohabientes, y creará las herramientas de supervisión técnica y financiera necesarias
para garantizar su cumplimiento.

Artículo 29. El Instituto desarrollará una función prestadora de servicios de salud, mediante la
cual se llevarán a cabo las acciones amparadas por este seguro, a través de las unidades
prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con las modalidades de servicio previstas en las
Secciones III y IV del presente Capítulo. Esta función procurará que el Instituto brinde al
Derechohabiente servicios de salud suficientes, oportunos y de calidad que contribuyan a
prevenir o mejorar su salud y bienestar. El Instituto desarrollará también una función financiera
de servicios de salud, que administrará este seguro, con base en un sistema de evaluación y
seguimiento que calificará lo mencionado en el párrafo anterior, propondrá asignaciones
presupuestarias por resultados y procurará su equilibrio financiero. Por lo que para lograr lo
descrito en el primer párrafo de este artículo el Instituto, implementará de forma periódica y
programada las estrategias de capacitación y actualización entre otras: en materia de ética y
protocolos que aseguren una atención digna y eficiente a los derechohabientes, con
observancia del respeto a los derechos humanos, no discriminación e igualdad de género.
Párrafo adicionado DOF 29-11-2023

Artículo 30. La Junta Directiva del Instituto emitirá disposiciones reglamentarias para la
regionalización de los servicios de salud, considerando criterios demográficos, de morbilidad,
de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia médica y financiera, entre
otros. Asimismo, se establecerán normas y procedimientos para el debido escalonamiento de
Ley del ISSSTE

los servicios, referencias y contrarreferencias, subrogación de servicios y otros que se

consideren pertinentes.

Artículo 31. Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de los
capítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo, los prestará directamente o
por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios, de conformidad con
el reglamento respectivo. Los convenios se celebrarán preferentemente con instituciones
públicas del sector salud. En tales casos, las instituciones que hubiesen suscrito esos
convenios, estarán obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al
Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les solicite, sujetándose
a las instrucciones, normas técnicas, inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo
Instituto.

Artículo 32. El Instituto establecerá un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la

infraestructura y los servicios de salud, que deberá ser aprobado y revisado periódicamente por
la Junta Directiva. Para este efecto se establecerá un Comité de Evaluación y Seguimiento de
los servicios de salud, que se integrará de manera paritaria con tres representantes de las
áreas médica, administrativa y financiera del Instituto y tres representantes de las
organizaciones de Trabajadores.

Artículo 33. El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva tendientes a

proteger la salud de los Derechohabientes. Artículo 34. La atención médica preventiva,
conforme a los programas que autorice el Instituto sobre la materia, atenderá: I. El control de
enfermedades prevenibles por vacunación; II. El control de enfermedades transmisibles; III. Los
programas de autocuidado y de detección oportuna de padecimientos; IV. Educación para la
salud; V. Programas de combate a la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo; VI. Salud
reproductiva y planificación familiar;

Artículo 38. Cuando se haga la hospitalización del Trabajador en los términos del reglamento
respectivo, el subsidio establecido en el artículo anterior se pagará a éste o a los Familiares
Derechohabientes señalados en el orden del artículo 41 de esta Ley. Para la hospitalización o
intervención quirúrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o de algún familiar
responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la
enfermedad se imponga como indispensable esa medida. La hospitalización de menores de
edad y demás incapaces, precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la
tutela o, en su defecto, del Ministerio Público o autoridad legalmente competente. Se
suspenderá el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de
someterse el enfermo a hospitalización, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la
autorización debida.
Ley del ISSSTE

Artículo 39. La mujer Trabajadora, la pensionada, la cónyuge, la concubina o, en su caso, la

mujer con quien la o el Trabajador o la o el Pensionado haya suscrito una unión civil, así como
la hija de la o el Trabajador o de la o el Pensionado, soltera, menor de dieciocho años que
dependa económicamente de éstos, según las condiciones del artículo siguiente, tendrán
derecho a: Párrafo reformado DOF 20-01-2023 I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día
en que el Instituto certifique el estado de embarazo. La certificación señalará la fecha probable
del parto para los efectos del artículo 28 de LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y
SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS
DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios
Últimas Reformas DOF 29-11-2023 18 de 114 la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional; II. A la capacitación y
fomento para la lactancia materna y amamantamiento, incentivando a que la leche materna sea
alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de
vida y ayuda para la lactancia cuando, según dictamen médico, exista incapacidad física o
laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda será proporcionada en especie, hasta por un lapso
de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregará a la madre o, a falta de esta, a la
persona encargada de alimentarlo; Fracción reformada DOF 02-04-2014 III. Durante el período
de lactancia tendrán derecho a decidir entre contar con dos reposos extraordinarios por día, de
media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para amamantar
a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche, en lugar adecuado e higiénico que
designe la institución o dependencia, y Fracción adicionada DOF 02-04-2014 IV. Con cargo al
seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo será señalado
periódicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. Fracción recorrida DOF
02-04-2014

Artículo 40. Para que la Trabajadora, Pensionada, cónyuge, concubina o la mujer con quien la
o el Trabajador o la o el Pensionado haya suscrito una unión civil, así como la hija menor de
dieciocho años y soltera, según sea el caso, tengan derecho a las prestaciones que establece
el artículo previo, será necesario que, durante los seis meses anteriores al parto, se hayan
mantenido vigentes sus derechos o los de la o el Trabajador o la o el Pensionado del que se
deriven estas prestaciones. Párrafo reformado DOF 20-01-2023 En el caso de que la
Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigüedad, la Dependencia o
Entidad de su adscripción, cubrirá el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice
la Junta Directiva.

Artículo 41. También tendrán derecho a los servicios del seguro de salud en caso de
enfermedad, los Familiares Derechohabientes de la Trabajadora o del Trabajador o de la
Pensionada o del Pensionado que enseguida se enumeran: Párrafo reformado DOF 20-01-
2023 I. La o el cónyuge del Trabajador o Pensionado, o a falta de éstos la concubina o
concubinario que haya vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores a la
enfermedad o con quien tuviese uno o más hijos (as), siempre que ambos permanezcan libres
de matrimonio o de unión civil, o la persona que haya suscrito una unión civil con la o el
Trabajador o Pensionado. Si la o el Trabajador o la o el Pensionado, tiene varias concubinas o
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concubinarios, ninguno de ellos tendrá derecho a recibir la prestación; Fracción reformada DOF
20-01-2023 II. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges,
siempre que dependan económicamente de alguno de ellos; III. Los hijos solteros mayores de
dieciocho años, hasta la edad de veinticinco, previa comprobación de que están realizando
estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles
oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo;

Artículo 42. El seguro de salud se financiará en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les
corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del
Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares
Derechohabientes, y b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo
Básico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; II.
A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El
equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico financiará al
seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b) El
equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Básico para financiar el seguro de
salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; III. El Gobierno Federal cubrirá
mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al trece punto nueve
por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de
mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de
Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte,
a su vez, se actualizará trimestralmente, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
Estos porcentajes incluyen gastos específicos de administración del seguro de salud.

Artículo 43. El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminación de la obra o del tiempo
para los cuales haya sido designado, así como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo,
pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación,
durante un mínimo de seis meses, conservará en los dos meses siguientes a la misma, el
derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Capítulo anterior. Del
mismo derecho disfrutarán, en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes. Cuando el
trabajador tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de
Ausencia, en términos de la legislación especial en la materia, los beneficiarios conservarán el
derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Capítulo anterior.

Artículo 44. El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzará desde el
día en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos
establecidos en esta Ley para ello.

Artículo 45. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensión,

el Instituto estará obligado a otorgar la resolución en que conste el derecho a la misma en un
plazo máximo de noventa días, contados a partir de la fecha en que reciba la solicitud con la
totalidad de la documentación respectiva, así como la constancia de licencia prepensionaria, o
en su caso, el aviso oficial de baja.
Ley del ISSSTE

Artículo 46. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisión o error en el
informe rendido por la Dependencia o Entidad, se resarcirá el propio Instituto con cargo al
presupuesto de éstas.

Artículo 47. Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podrá renunciar a la

Pensión que le hubiere sido concedida para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de
inhabilitados que quedaren aptos para el servicio.

Artículo 48. Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras
Pensiones que se reciban con el carácter de Familiar Derechohabiente.

Artículo 49. La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se

acreditará ante el Instituto conforme a los términos de la legislación civil aplicable, y la
dependencia económica mediante informaciones testimoniales que ante autoridad judicial o
administrativa se rindan o bien, con documentación que extiendan las autoridades
competentes.

Artículo 50. El Instituto podrá ordenar en cualquier tiempo, la verificación y autenticidad de los
documentos y la justificación de los hechos que hayan servido de base para conceder una
Pensión. Asimismo, se podrá solicitar al interesado o a las Dependencias o Entidades, la
exhibición de los documentos que en su momento se pudieron haber presentado para acreditar
la Pensión.

Artículo 51. Es nula toda enajenación, cesión o gravamen de las Pensiones que esta Ley
establece. Las Pensiones devengadas o futuras, serán inembargables y sólo podrán ser
afectadas para hacer efectiva la obligación de ministrar alimentos por mandamiento judicial y
para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicación de esta Ley.

Artículo 52. El monto mensual mínimo de las Pensiones para el seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez será el señalado en el artículo 92 de esta Ley. Para el seguro de
invalidez y vida, el monto mensual mínimo de las Pensiones será el previsto en el artículo 121
de esta Ley.

Artículo 53. Toda fracción de más de seis meses de servicios se considerará como año
completo, para los efectos del otorgamiento de las Pensiones.

Artículo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a

disfrutar de una Pensión proveniente de algún plan establecido por su Dependencia o Entidad,
que haya sido autorizado y registrado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que el
PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual, le entregue los recursos
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que la integran antes de cumplir las edades y tiempo de cotización establecidas en el Capítulo
VI de esta Ley, situándolos en la entidad financiera que el Trabajador designe, a fin de adquirir
una Renta vitalicia o bien entregándoselos en una sola exhibición, cuando la Pensión de que
disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.

Artículo 57. Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas
íntegramente con la Aportación a cargo de las Dependencias y Entidades que señala la
Sección III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo serán cubiertas
íntegramente por el seguro de salud.

Artículo 58. Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de
conformidad con el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables. En caso de
desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para
presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un
especialista en medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificación del Instituto y
el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondrá una terna de médicos
especialistas en medicina del trabajo, para que de entre ellos, el afectado elija uno. El dictamen
del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificación y
será inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin
perjuicio de la obligación del afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos,
investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para verificar la vigencia de sus
derechos periódicamente.

Artículo 59. No se considerarán riesgos del trabajo: I. Si el accidente ocurre encontrándose el

Trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador
bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y
que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole
la prescripción suscrita por el médico; III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una
lesión por sí o de acuerdo con otra persona; IV. Los que sean resultado de un intento de
suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún
delito cometido por éste, y V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador
consideradas como crónico degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo
de trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de
éstas, al sufrir un riesgo del trabajo.

Artículo 60. Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán avisar
por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, en los términos
que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones aplicables, los accidentes por
riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el
aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo.
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Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en especie: I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; II.
Servicio de hospitalización; III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y IV. Rehabilitación.

Artículo 76. Para los efectos del seguro a que se refiere este Capítulo, es derecho de todo
Trabajador contar con una Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una
Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se integrará por las Subcuentas: de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de
aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo.
Los Trabajadores que coticen simultánea o sucesivamente al Instituto y al IMSS deberán
acumular los recursos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de ambos
regímenes en una misma Cuenta Individual. Lo anterior, sin perjuicio de que se identifiquen por
separado mediante Subcuentas. En el caso de cotización simultánea o sucesiva en el Instituto
y en otros sistemas de seguridad social, la acumulación de recursos seguirá los criterios y
mecanismos fijados en el convenio de portabilidad que, en su caso, se suscriba.

Artículo 77. Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral,
éste tendrá derecho a: I. Realizar depósitos a su Cuenta Individual, y II. Retirar de su
Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la cantidad que resulte menor entre
setenta y cinco días de su propio Sueldo Básico de los últimos cinco años, o el diez por ciento
del saldo de la propia Subcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el
día en que quedó desempleado. El derecho consignado en esta fracción, sólo podrán ejercerlo
los Trabajadores, que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber
efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha citada. El Trabajador
deberá presentar la solicitud correspondiente.

Artículo 78. Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro
de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez serán los Familiares Derechohabientes que
establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.

Artículo 79. Los Pensionados por retiro, cesantía en edad avanzada o de vejez, que reingresen
al régimen obligatorio abrirán una nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la
Administradora que elijan. Una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el
derecho a la Pensión, podrá el Trabajador transferir a la Aseguradora, al PENSIONISSSTE, o a
la Administradora que le estuviera pagando su Pensión, el saldo acumulado de su Cuenta
Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le esté
cubriendo.

Artículo 80. Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las
edades y tiempo de cotización establecidas en el presente Capítulo, siempre y cuando la
Pensión que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea superior en más del treinta por
ciento a la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para
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sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se actualizará anualmente en el mes de

febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Artículo 82. La disposición que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por
cualquiera de los supuestos previstos por esta Ley, disminuirá en igual proporción a los años
de cotización efectuados. La mencionada disminución se calculará dividiendo el monto
acumulado de los recursos de la Cuenta Individual entre el número de años cotizados hasta el
momento de realizarse la disposición de dichos recursos. El monto retirado se dividirá entre el
cociente resultante de la anterior operación. El resultado se le restará a los años cotizados.

Artículo 83. Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son
propiedad de éste con las modalidades que se establecen en esta Ley y demás disposiciones
aplicables. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario serán inembargables. Los recursos depositados en
las Subcuentas de aportaciones voluntarias, complementarias de retiro y de ahorro a largo
plazo serán inembargables hasta por un monto equivalente a veinte veces el Salario Mínimo
elevado al año por cada Subcuenta, por el importe excedente a esta cantidad se podrá trabar
embargo.