EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DEL ESTADO

DE MEXICO, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCION QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO

11 FRACCIÓN V DEL DECRETO DEL EJECUTIVO DEL ESTADO POR EL QUE SE
CREA EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DE CARACTER ESTATAL
DENOMINADO UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DEL ESTADO DE MÉXICO; Y

CONSIDERANDO

Que uno de los propósitos de la presente administración es la revisión y adecuación del

marco jurídico que rige la acción de gobierno, a fin de que sea acorde con las cambiantes
condiciones socioeconómicas y políticas de la entidad y dé sustento al proceso de
modernización que se ha puesto en marcha para elevar la calidad de vida de todos los
mexiquenses.

Que el perfeccionamiento del marco jurídico que rige a la Universidad Intercultural del
Estado de México, contribuirá a que la administración pública pueda cumplir, con
absoluto respeto a las instituciones y al estado de derecho.

Que el 10 de diciembre del 2003 se creó la Universidad Intercultural de Estado de

México, con el objeto de impartir programas educativos de alta calidad orientados a
formar profesionales e intelectuales comprometidos con el desarrollo económico y
cultural de los ámbitos comunitario, regional y nacional, cuyas actividades contribuyan a
promover un proceso de revaloración y revitalización de las lenguas y culturas
originarias, así como del proceso de generación del conocimiento de éstos pueblos.

Que es conveniente que los derechos, obligaciones y desarrollo académico de la

Universidad Intercultural del Estado de México sean normados a través de
procedimientos que garanticen y validen el actuar de los órganos encargados de
regularlos.

Por lo anterior, se expide el siguiente:

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA

DE LA UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DEL ESTADO DE MÉXICO

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. El Comité de Honor y Justicia de la Universidad Intercultural del Estado

de México, es un órgano colegiado disciplinario que tiene por objeto conocer de las faltas
cometidas por el alumnado, docente y personal administrativo, sin perjuicio de las
sanciones a que sean acreedores con motivo de la conducta realizada.

ARTÍCULO 2. La aplicación y vigilancia de este Reglamento corresponde a la Rectoría

de la Universidad Intercultural del Estado de México.

ARTÍCULO 3. Para los fines del presente Reglamento, se entiende por:

I. Universidad, a la Universidad Intercultural del Estado de México;

II. Comité, al Comité de Honor y Justicia de la Universidad Intercultural del

Estado de México;

III. Rectoría, Rector (a) de la Universidad Intercultural del Estado de México;

IV. Dirección de Administración y Finanzas, Director (a) de Administración y

Finanzas;

V. Abogado (a) General, Titular del Área Jurídica;

VI. Direcciones de División, Directores (as) de las Divisiones de Lengua y

Cultura, Desarrollo Sustentable, Salud Intercultural, Comunicación
Intercultural, Arte y Diseño y Enfermería Intercultural.

CAPÍTULO II
DE LA INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

ARTÍCULO 4. Con la finalidad de sancionar las conductas del alumnado, docente y

personal administrativo que transgredan los ordenamientos que rigen el funcionamiento
de la Universidad e incurran en faltas graves, se constituirá el Comité de Honor y Justicia.

ARTÍCULO 5. El Comité de Honor y Justicia se integrará por:

I. Rectoría, Rector (a) quien fungirá como Presidente (a);

II. Director (a) de Administración y Finanzas, quien fungirá como Secretario

(a) de Actas;

III. Abogado (a) General, con carácter de Asesor (a) Jurídico (a); y

IV. Directores (as) de División, quien fungirá como Titulares

Todos las y los Integrantes del Comité, Directores (as) de División, tendrán derecho a
voz y voto, con excepción del señalado en la fracción II de este artículo.
Por cada Integrante propietario se nombrará un suplente.

ARTÍCULO 6. El Comité sesionará válidamente con la mitad más uno de sus Integrantes,
siempre que se encuentre presente su Presidente o quien lo supla

En segunda convocatoria sesionará con quien se encuentre presente, la cual se hará

media hora después de la primera.

ARTÍCULO 7. Las resoluciones se tomarán por mayoría de votos. En caso de empate el

Presidente (a) tendrá voto de calidad.

ARTÍCULO 8. El Comité sesionará en forma ordinaria cada tres meses y de manera

extraordinaria en razón de las infracciones cometidas por el alumnado, docente y
personal administrativo a las disposiciones de la Universidad, o bien, cuantas veces
convoque su Presidente (a).

ARTÍCULO 9. Cometida la conducta tendiente a infringir la legislación de la Universidad,

se convocará a la integración del Comité.

ARTÍCULO 10. El Comité sesionará previa convocatoria expedida por el Secretario (a),
por acuerdo del Presidente (a), en la cual se especificará la fecha y lugar donde se
llevará a cabo la sesión correspondiente.

ARTÍCULO 11. Reunido el Comité se allegará del acta circunstanciada levantada por la
Dirección de División en la que se encuentra adscrito el alumnado, docente y personal
administrativo infractor, mediante la cual se narrarán los hechos motivos del
procedimiento.

ARTÍCULO 12. El acta circunstanciada a que se refiere el artículo anterior contendrá los
requisitos siguientes:

I. Lugar, Fecha y Hora;

II. Nombre del Infractor (a);

III. Nombre del Director (a) de División correspondiente;

IV. Nombre de la Dirección de División correspondiente

V. Nombre de 2 (dos) Testigos;

VI. Motivo del Acta;

VII. Narración de los Hechos; y

VIII. Firma de los Comparecientes.

En caso de existir negativa para firmar el acta, se señalará por escrito el motivo de la
abstención.

ARTÍCULO 13. Realizado lo anterior, se citará al presunto infractor (a), a efecto de

hacerle valer su garantía de audiencia, en cuyo desahogo podrá ser interrogado sobre
los hechos que hayan motivado el procedimiento.

ARTÍCULO 14. El Comité podrá allegarse de cualquier medio de prueba a efecto de

emitir una decisión objetiva e imparcial.

ARTÍCULO 15. Si en la audiencia se advierten elementos que impliquen otros motivos

de responsabilidad, se procederá a investigar y citar de nueva cuenta para otra
diligencia, notificando al responsable las diversas infracciones que se le atribuyan.

ARTÍCULO 16. Al concluir la audiencia, el Comité procederá a sesionar a efecto de

resolver sobre la existencia o inexistencia de responsabilidad y mediante resolución se
impondrá al estudiante infractor (a) la sanción correspondiente, notificándose la
resolución dentro de las 48 (cuarenta y ocho) horas siguientes.

Para el caso de que la infracción consista en daños al patrimonio de la Universidad, se

postergará el dictado de la resolución a efecto de reconsiderar los daños ocasionados.

ARTÍCULO 17. Las sanciones deberán constar por escrito, expresar los hechos que las
motiven, así como la referencia a las normas que se consideren violadas y notificarse
personalmente al interesado.

ARTÍCULO 18. Si el alumnado, docente y personal administrativo sancionados se

negare o rehusare a recibir la resolución que emita el Comité, se entregará a la Dirección
de División correspondiente, para que por su conducto, se haga del conocimiento la
resolución emitida.

ARTÍCULO 19. Son obligaciones de las y los estudiantes las siguientes:

I. Asistir puntualmente las y los estudiantes a las clases y cumplir con los
programas de estudio de la licenciatura que cursen, realizando las prácticas
y ejercicios que indiquen dichos programas y docentes;

II. Responsabilizarse de los daños y pérdidas causados al patrimonio de la

Universidad por negligencia grave o mal uso intencionado;

III. Actualizar la credencial que lo acredita como estudiante de la Universidad

y entregarla al Departamento de Tutorías al causar baja temporal o
definitiva;
 IV. Realizar todos los trámites dentro de la fecha indicada en el Calendario
Escolar; y

V. Las demás que deriven de la Normatividad Universitaria.

ARTÍCULO 20. Son prohibiciones de las y los estudiantes las siguientes:

I. Realizar actividades que atenten los principios básicos de la Universidad;

II. Incumplir las obligaciones que les impone el Reglamento Interior y demás
ordenamientos;

III. Utilizar la violencia física, verbal y psicológica; hostigar o discriminar

individual o colectivamente a cualquier miembro de la Comunidad
Universitaria, dentro o fuera de las Instalaciones;

IV. Cometer actos u omisiones que dañen o destruyan el patrimonio de la

Universidad;

V. Provocar, iniciar o participar en desórdenes que pongan en peligro o entre

dicho el prestigio de la Universidad;

VI. Falsificar o alterar cualquier documento académico u oficial, tanto

expedido por la Universidad, así como los que deban presentarse a ésta
para cualquier acreditación;

VII. Cometer actos ilícitos o contrarios a la moral dentro de la Universidad, o

fuera de ella si daña la Imagen Institucional;

VIII. Introducir a la Universidad cualquier clase de juegos de azar, así como

realizar apuestas dentro de la misma;

IX. Entrar a la Universidad en estado de ebriedad o bajo la influencia de

narcóticos o drogas, así como introducirlos a la Universidad;

X. Perturbar el desarrollo normal de las actividades de la Universidad;

XI. Prestar o recibir ayuda fraudulenta en los exámenes o cualquier otro tipo
de evaluación;

XII. Hacer uso de la papelería y documentación oficial sin autorización; y

XIII. Realizar cualquier conducta impropia en el interior de la Universidad o con

el personal de la Institución, así como en las Comunidades donde realiza
actividades académicas o prácticas de campo.
ARTÍCULO 21. Las sanciones que podrán imponerse a las y los estudiantes son las
siguientes:

I. Acudir a Tratamiento o Sesiones de Apoyo;

II. Amonestación Escrita con Registro al Expediente Original;

III. Pago o Reposición de Material, Equipo y Bienes Muebles e Inmuebles de

la Universidad Dañados o Perdidos por Negligencia o por Mal Uso;

IV. Nulificación de los Exámenes Realizados Fraudulentamente;

V. Suspensión Parcial o Temporal de sus Derechos Universitarios;

VI. Suspensión Temporal o Definitiva en el Ciclo de Una o más Materias; y

VII. Expulsión Definitiva de la Universidad.

ARTÍCULO 22. Son obligaciones de las y los docentes las siguientes:

I. Iniciar las Clases, Conferencias, Prácticas y Demás Actividades

Académicas Internas y Externas en la Fecha y Hora Programada para tal
Efecto;

II. Llevar Fielmente una Lista de Asistencia en donde Consten las Faltas y
Retardos del Alumnado, Entendiendo por Retardo la Incorporación del
Estudiante dentro de los 10 minutos siguientes a la Hora Programada para
su Inicio, después de los cuales no Deberá Permitírsele Incorporarse a las
Actividades Académicas;

III. Integrar la Calificación con una Escala de 0 a 100;

IV. Entregar Calificaciones de Exámenes Ordinarios en un Plazo de 72

(setenta y dos) horas Después de Haber Aplicado el Examen como Plazo
Máximo;

V. Practicar Tres Evaluaciones Parciales sin Perjuicio de que Decida Llevar a

Cabo Una Metodología de Evaluación;

VI. No Cometer Actos Contrarios a la Moral, el Derecho, las Buenas

Costumbres y el Respeto de la Diversidad Cultural; y

VII. Cuidar la Imagen de la Universidad, Conduciéndose con Respeto,

Honestidad, Honradez y Profesionalismo.
ARTÍCULO 23. Las sanciones que se impondrán las y los docentes, sin perjuicio de lo
que establezca la ley laboral aplicable son:

I. Apercibimiento;

II. Amonestación;

III. Inhabilitación Temporal para Desempeñar su Empleo;

IV. Destitución;

V. Rescisión.

ARTÍCULO 24. El alumnado, docente y personal administrativo sancionado podrá

solicitar en un plazo de tres días hábiles la reconsideración de su caso, mediante escrito
dirigido a la Dirección de Administración y Finanzas, quien una vez que haya convocado
a los Integrantes del Comité y se haya analizado la procedencia de la reconsideración,
informará sobre la resolución en definitiva. Este fallo será inapelable.