Scribd
Cargar
11 vistas2 páginas

Misión y funciones de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales. La OIT establece normas laborales internacionales, supervisa su cumplimiento, y brinda asistencia técnica en áreas como la formación profesional y la seguridad laboral.

Cargado por

sinepe4685
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
11 vistas2 páginas

Misión y funciones de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles para promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales. La OIT establece normas laborales internacionales, supervisa su cumplimiento, y brinda asistencia técnica en áreas como la formación profesional y la seguridad laboral.

Cargado por

sinepe4685
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

A.

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

1. Origen

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919 como parte del
Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial. La creación de la OIT fue
impulsada por la necesidad de promover la justicia social y mejorar las condiciones
laborales en todo el mundo, reconociendo que la paz mundial duradera sólo puede
lograrse si se basa en la justicia social.

2. Misión y Funciones

Misión: La misión de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres


obtengan un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, equidad,
seguridad y dignidad humana.

Funciones:

• Normativa: Establecer normas internacionales del trabajo, como convenios y


recomendaciones, que los países pueden adoptar y ratificar.

• Supervisión: Vigilar el cumplimiento de las normas laborales internacionales y


ofrecer asistencia técnica y orientación a los países.

• Asistencia Técnica: Proporcionar asistencia técnica en áreas como la


formación profesional, la seguridad y salud en el trabajo, y el desarrollo de
políticas laborales.

• Investigación: Realizar investigaciones y publicaciones sobre cuestiones


laborales y sociales para informar y guiar a los responsables de políticas y a los
interlocutores sociales.

• Promoción del Diálogo Social: Fomentar el diálogo entre gobiernos,


empleadores y trabajadores para la adopción de políticas laborales equitativas.

3. Integración (Organigrama)

La OIT está compuesta por tres órganos principales:

• Conferencia Internacional del Trabajo: Es el órgano supremo de la OIT, donde


se reúnen una vez al año delegados de los gobiernos, los empleadores y los
trabajadores de los Estados miembros para discutir políticas y establecer
normas laborales.

• Consejo de Administración: Es el órgano ejecutivo de la OIT, compuesto por


representantes de los gobiernos (28 miembros), empleadores (14 miembros) y
trabajadores (14 miembros). Se encarga de la toma de decisiones sobre las
políticas y el presupuesto de la OIT.
• Oficina Internacional del Trabajo: Es la secretaría permanente de la OIT y está
dirigida por el Director General. La Oficina Internacional del Trabajo lleva a cabo
las actividades diarias de la OIT y ejecuta las decisiones del Consejo de
Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo.

Además, la OIT tiene oficinas regionales y nacionales en diversas partes del mundo
para implementar sus programas y ofrecer asistencia técnica en los diferentes países
miembros.

También podría gustarte