SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAMDD-2020

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes Servicios CAS Nuevos para la Red Asistencial Madre de Dios,
destinados a la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):

PUESTO / RETRIBUCION LUGAR DE LA-

ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL BORES

Medicina Intensiva P1MES-001 02

Medicina de S/.10,000.00
Médico Espe-
Emergencia y P1MES-002 02
cialista
Desastres
Medicina Interna y/o
P1MES-003 03 S/.9,000.00
Neumología

Médico ------- P1ME-004 15 S/. 8,000.00

Enfermera(o) ------- P2EN-005 18

Hospital I Victor Red Asistencial
Alfredo Lazo Pe- Madre de Dios
Obstetra ------- P2OB-006 05
ralta
Laboratorio Clínico S/. 6,000.00
y Anatomía P2TM-007 03
Tecnólogo Patológica
Médico
Radiología P2TM-008 04

Técnico de
------- T2TE2-009 18
Enfermería II

Laboratorio Clínico T3TND-010 06 S/. 3,500.00

Técnico no
Diplomado
Rayos X T3TND-011 05

Total 81

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Asistencial Madre de Dios.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios

4. Base legal
Decreto de Urgencia N° 029-2020 y Decreto de Urgencia N° 037-2020 (Creación del
SERVICIO COVID ESPECIAL – SERVICER), que establecen medidas extraordinarias
en materia de personal del sector público.

II. PERFIL DEL PUESTO:

MEDICO ESPECIALISTA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
(Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERUMS, los
profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán participar
en el presente proceso de selección y laborar en el Sector Público,
conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del Decreto de Urgencia
N° 037-2020
 Contar con Colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (Indispen-
sable); de no estar habilitado el postulante deberá llenar el Formato
N° 06 (Numeral IV)
 Presentar copia del Título de la Especialidad o Constancia de ha-
ber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad;
de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Cen-
Formación General
tro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que ten-
drá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados
por la constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respecti-
vo Título de Especialista. (Indispensable)
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de nacio-
nalidad peruana, deberán contar con los documentos validados por
el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permiso Temporal
de Permanencia. Asimismo, las constancias expedidas en el ex-
tranjero deberán ser legalizadas en el país en el que fueron emiti-
dos. La colegiatura y habilidad profesional para ejercer la profesión
en el Perú son indispensables.
 Presentar copia simple del Registro Nacional de Especialista de
Corresponder (Deseable)
 Acreditar experiencia laboral realizada en el Residentado médico.
(Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en en-
tidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relaciona-
das con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Pri-
vadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte docu-
mentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Hono-
rem, en domicilio, ni Pasantías, ni Prácticas..
 De preferencia capacitación y/o actividades de actualización afines
Capacitación a la especialidad médica convocada, a partir del año 2015 a la fe-
cha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bá-
Complementarios para el sico. (Deseable)
cargo  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

MÉDICO GENERAL

REQUISITOS DETALLE
 ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
(Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERUMS, los
profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán partici-
par en el presente proceso de selección y laborar en el Sector Pú-
blico, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del Decreto de Ur-
gencia N° 037-2020
 Contar con Colegiatura (Indispensable)
Formación General  Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (Indis-
pensable); de no estar habilitado el postulante deberá llenar el
Formato N° 06 (Numeral IV)
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de nacio-
nalidad peruana, deberán contar con los documentos validados
por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permiso Tem-
poral de Permanencia. Asimismo, las constancias expedidas en el
extranjero deberán ser legalizadas en el país en el que fueron
emitidos. La colegiatura y habilidad profesional para ejercer la
profesión en el Perú son indispensables.
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacio-
nadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Perso-
nales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante ad-
junte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Hono-
rem en domicilio, ni pasantías.
 Acreditar ccapacitación y/o actividades de actualización profesio-
Capacitación nal afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2015 a la fe-
cha. (Indispensable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Básico. (Deseable)
servicio  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efec-
tiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capaci-
dad de respuesta al cambio
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

ENFERMERA(O)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple de Título Profesional Universitario en
Enfermería (Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERU-
MS, los profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán
participar en el presente proceso de selección y laborar en el Sec-
tor Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del Decreto
de Urgencia N° 037-2020
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
Formación General nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos valida-
dos por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permiso
Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias expedidas
en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en el que fue-
ron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional para ejercer la
profesión en el Perú son indispensables.
 Contar con Colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (In-
dispensable); de no estar habilitado el postulante deberá llenar el
Formato N° 06 (Numeral IV)
  De preferencia contar con experiencia laboral mínima de un
(01) año, incluyendo el SERUMS. (Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral  Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Per-
sonales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante ad-
junte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2015 a
la fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a
Complementarios para el cargo nivel Básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

OBSTETRA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Nutrición.
(Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERU-
MS, los profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán
participar en el presente proceso de selección y laborar en el Sec-
tor Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del Decreto
de Urgencia N° 037-2020
Formación General  Acreditar Colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (In-
dispensable) de no estar habilitado el postulante deberá llenar el
Formato N° 06 (Numeral IV)
 En el caso de los profesionales de la salud de que no sean
de nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos vali-
dados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permi-
so Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias expedi-
das en el extranjero deberán estar legalizadas en el país en que
se emitieron.
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, inclu-
yendo el SERUMS. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Perso-
nales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjun-
te documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Hono-
rem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de actua-
Capacitación lización afines al servicio convocado, a partir del año 2015 a la fe-
cha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios para el cargo Básico. (Deseable)
Habilidades o Competencias GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
 planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

| TECNÓLOGO MÉDICO EN LABORATORIO CLÍNICO Y ANATOMIA PATOLÓGICA Y

RADIOLOGIA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Tecnólogo
Médico en la especialidad requerida. (Indispensable)
 Resolución del SERUMS. En caso no contar con SERUMS,
de conformidad a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N° 037-
2020, que crea el SERVICIO COVID ESPECIAL– SERVICER, los
profesionales de la salud peruanos y extranjeros, podrán participar
en el presente proceso de selección y laborar en el Sector Público,
conforme a lo prescrito en la antes mencionada norma legal.
 Contar con colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (In-
dispensable); de no estar habilitado el postulante deberá llenar el
Formación General Formato N° 06 (Numeral IV)
 De preferencia contar con la constancia de estudios de Pos-
tgrado a fines a la profesión. (Deseable)
 En el caso de los profesionales de la salud de que no sean
de nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos vali-
dados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permi-
so Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias expedi-
das en el extranjero deberán estar legalizadas en el país en que
se emitieron.
 Para el código: PTM-008: Acreditar licencia emitida por el
Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) para la operatividad
de los equipos de Rayos X. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, inclu-
yendo el SERUMS. (Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
 Tener experiencia en establecimientos de Salud Públicos y
Experiencia Laboral Privados en la Unidad COVID 19. (Deseable)
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Per-
sonales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante ad-
junte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
 No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2015 a
la fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a
Complementarios para el cargo nivel Básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

TECNICO EN ENFERMERIA II

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

  Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en En-
Formación General fermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la
nación (mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de seis (06) meses.
(Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora (Desea-
ble).
 Tener experiencia en establecimientos de Salud Públicos y
Experiencia Laboral Privados en la Unidad COVID 19. (Deseable)

 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas

y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Per-
sonales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante ad-
junte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación afines al servicio convocado, a partir del año 2015 a la fecha.
(Deseable)
Conocimientos  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a ni-
Complementarios para vel básico. (Deseable)
puesto y/o cargo  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

TECNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO CLINICO

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en La-

Formación General boratorio Clínico, emitido por Instituto Superior Tecnológico a
nombre de la nación (mínimo 03 años de estudios) (Indispensa-
ble)
 Acreditar experiencia laboral mínima de seis (06) meses. (In-
dispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Experiencia Laboral Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Perso-
nales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjun-
te documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Hono-
rem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación afines al servicio convocado, a partir del año 2015 a la fecha.
(Deseable)
Conocimientos  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a ni-
Complementarios para vel básico. (Deseable)
puesto y/o cargo  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo
 TECNICO NO DIPLOMADO EN RAYOS X

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en En-

Formación General fermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la
nación (mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)

 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el

desempeño funciones a la especialidad técnica de enfermería y/o
radiología (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o

Experiencia Laboral Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación afines a la especialidad de rayos X, a partir del año 2015 a la
fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a nivel
Complementarios para básico. (Deseable)
puesto y/o cargo  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo

Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la
documentación original sustentadora.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
servicio
Duración del contrato Mensual (Sujeto a renovación)

Retribución Mensual Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Disponibilidad Inmediata.
Otras condiciones del contrato

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Postulación Vía Electrónica:

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán enviar al correo electrónico (véase numeral IX) dentro del horario y fecha
establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de
corresponder, debidamente firmados y con la impresión dactilar y CV documentado
(debidamente llenado y firmada en cada hoja, cargadas en formato PDF), indicando en el
asunto del correo P.S. 003-CAS-RAMDD-2020 y el Código al cual postula, caso contrario NO
se evaluará lo presentado.

La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de

corresponder; tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será
responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
 NOTA. - Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas/os para
el proceso.

Los formatos a llenar y adjuntar en su postulación, debe descargarlos de los siguientes links:

 Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

[Link]
 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
[Link]
 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
[Link]
 Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
[Link]
 Declaración Jurada de Habilitación Profesional (Formato 6)
[Link]

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N°
01, 02, 03, 05 y 06 de corres- Del 04 de julio al 10 de julio del 2020 URRHH- SGGI-
1 ponder, CV documentado a los
(hasta las 14:00 horas) GCTIC
correos electrónicos de la Uni-
dad de Recursos Humanos
(véase numeral IX)
SELECCIÓN
A partir del 06 de julio del 2020
Publicación de resultados de la
en la página Web Institucional URRHH- SGGI-
2 Evaluación Curricular u Hoja de
[Link] GCTIC
Vida
A partir del día siguiente
3 Suscripción del Contrato del resultado de evaluación curricular URRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la unidad de Recursos Humanos y en la pág. web.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(v) URRHH – Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida

 La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional

 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6 de corresponder) y

currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia
laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
  Los formatos de Declaración Jurada, deberán descargarse, imprimirse y presentarse
debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros
documentos a presentar deben descargarse de la página Web: [Link] (link:
Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

VIII. DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO

1. Sobre Modalidad de Trabajo

El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora

de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los
diferentes lugares de la Red Asistencial, según requerimiento efectuado por las mismas,
en razón la Emergencia del COVID-19.

2. Sobre Jornada Laboral

Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada

de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes.
El personal CAS deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la
Autoridad Nacional de Salud y Essalud, en salvaguarda de la salud pública individual y
colectiva.

3. Funciones por Grupo Ocupacional

Las funciones que desarrolle el personal CAS, serán conforme al grupo ocupacional para
el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y
Capacitación.

IX. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS

La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente
firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que
sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación, experiencia laboral y
capacitación) en formato PDF en las direcciones siguientes según lugar de postulación:
 RED ASISTENCIAL Dirección de correo electrónico

RED ASISTENCIAL MADRE DE

Char.1056@[Link]
DIOS