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DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA DE LA
PNP
ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO
PROFESIONAL PNP
“HEROE NACIONAL CAPITAN PNP ALIPIO PONCE
VASQUEZ” PUENTE PIEDRA
TEMA:
Informe de prácticas pre profesionales
PRESENTADO POR:
Alumno 2do año PNP HUAMAN RAMIREZ Luis Fernando
DOCENTE:
TNT PNP Luis Alberto, YOVERA ALBINO
Lima – Perú
2024
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INFORME MENSUAL DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS
EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO EN LA COMISARIA PRO
A. PRESENTACIÓN.
Conforme al Plan de Experiencias Formativas en Situaciones Real de
Trabajo, para el IV semestre académico de la promoción “Lideres de la
paz” sección 1, especialidad orden público de la EESTP “HN CAP PNP
APV” Puente Piedra, en el que se desarrolló del mismo en las diversas
Comisarías y DEPINCRIS de la Región Policial Lima, el cual permitirá la
formación integral del Estudiante PNP, afianzando los conocimientos
teóricos – prácticos.
De acuerdo al cronograma de dichas prácticas, corresponde al primer
mes en el periodo del 14ABRIL24 al 13MAYO24, desarrollar las mismas
en los departamentos de Administración, así como Atención al Púbico y
Centro de control de operaciones policiales, sección familia.
Plasmándose al término del periodo en un informe individual conforme al
formato establecido por la ENFPP-DIVACA, del que a continuación se
desarrolla.
B. DATOS GENERALES.
1. Apellidos y Nombres del Estudiante.
Alumno 2° PNP HUAMAN RAMIREZ Luis Fernando.
2. Unidades Donde Realizó Prácticas (con indicación de
periodos de tiempo).
Comisaria PNP. Pro del 14ABRIL24 AL 13MAYO24.
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3. Instructor bajo cuya orientación y/o asesoramiento se realizó
la práctica.
Jefe de prácticas pre-profesionales
CMD PNP MARIN ALFARO William Cesar
Instructor de prácticas pre-profesionales
TNT PNP YOVERA ALVINO Luis Alberto
4. Actividades Realizadas en Cada Área o Sección de Prácticas.
a. Departamento de Administración - Sección de Personal.
Es el encargado de dirigir, ejecutar, evaluar y realizar el rol de
servicios del personal de Servicio, Memorándum, solicitud,
informes , Decretos, elevaciones, Guías, Realizar las
papeleas de vacaciones del personal, papeleta de
comisiones, control de vacaciones del personal, permisos
para el personal que tiene descanso medico por diferentes
causas, leyes especiales como lactancia y paternidad (ley N°
28308:Ley que regula el uso de descanso pre y postnatal
del personal femenino de las fuerzas armadas y Policía
Nacional del Perú), personal sometidos a ley (Decreto
legislativo N° 1149:Ley de carrera y situación del personal
de Policía Nacional del Perú) licencia de gravidez o
maternidad que es un derecho del personal femenino
gestante tiene la duración de 98 días, compuesta por 49 días
de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal,
mantenimiento de la disciplina, el servicio, la ética policial e
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imagen institucional, tiene como fin atender los requerimientos
del personal.
b. Departamento de Administración - Sección de Logística.
Los conocimientos adquiridos en la are de administración de
los recursos logísticos de la Comisaría Pro, esta sección está
encargada de la planificación mantenimiento y la
organización, también encargado de la supervisión de las
diferentes actividades de la comisaria todo lo que
corresponde a la sección logística, para atender de forma
oportuna las necesidades requeridas por la comisaria Pro
conservación de las instalaciones, operatividad de los
vehículos, armamentos y equipos de la comisaría como la
administración del combustible de los patrulleros y
motocicletas de la comisaria Pro, la administración del
combustible es importante ya que se procede a realizar de la
siguiente manera: en primera instancia se necesitan
conductores en la comisaria de pro,el abastecimiento de
combustible tiene una ciertas limitaciones que deben de ser
conocidas por los efectivos que realizan con el patrullaje con
el vehiculó policial , como el de abastecer de combustible
dentro del horario establecido que indica que no debe de
exceder las 20:00 horas, si este límite se llegara a superar, se
debe dar cuenta mediante un parte el motivo correspondiente
por el cual se abastece de combustible pasado el límite de
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tiempo, también ve la asignación de uniformes al personal
policial de la comisaria, administración del armamento y
equipos policiales a cargo de la comisaria para que este estén
operativas para su cumplimiento de su deber.
c. Departamento de Atención al Público –Área de guardia
de prevención. En esta área es muy importante la forma de
atención al público donde las personas tienen que ser
atendidos con tolerancia, serenidad y el debido respeto y el
buen trato hacia el público, que se acercan a la comisaria por
diferentes motivos, donde el público se tiene que llevar la
buena impresión de la forma como son atendidos.
Área de guardia de prevención cumple a función de
seguridad de la comisaría, donde está a cargo un oficial de
guardia o comandante guardia que realiza servicio 24x24 y
que es cubierta por un superior en cada grupo él se encarga
de atención al público, verificar y derivar a las diferente
secciones que hay en la comisaria de Pro, donde hay 24
cuaderno de registros, tiene la función del registro de los
detenidos, recepción de los efectivos como también civiles
donde tendrá que registrar en el cuaderno de control al
momento de ingreso y salida de la comisaria poniendo sus
nombres completos, también se encarga de realizar la nota
informativa. El vigilante de puerta es la primera persona que
tiene contacto con el ciudadano, también se encuentra un
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personal cas que también se encarga de la orientación al
ciudadano y dar una buena impresión.
Área de centro de operaciones especiales. Es el área
donde existe el control de video vigilancia que es monitoreado
por la municipalidad de los Olivos que es visualizada por el
personal policial a cargo del área, donde las cámaras están
ubicadas en puntos estratégicos en zonas que hay más índice
delictiva, donde con reincidencia hay arrebato de teléfonos,
robo de vehículos, en sus diferentes modalidades esta área
tiene como la finalidad la atención de llamadas telefónicas.
Existen 3 teléfonos: de permanecía, portátil y la red social
WhatsApp, donde recibe llamadas y mensajes de texto, el
encargado tiene que actuar de manera rápida para poder
mandar un patrullero a la zona donde se presentó el hecho
delictivo. El efectivo policial a cargo se encarga de las
distribuciones de los vehículos patrulleros donde
permanecerán en su cuadrante designado, solo podrá
moverse de su cuadrante en caso se presente una
emergencia o llamadas de la central del 105 o por órdenes de
un superior jerárquico. El monitoreo de los vehículos
patrulleros es mediante SIPCOP Sistema Informático de
Planificación y Control del Patrullaje Policial, que son
proporciones a las comisarías y unidades especializadas de la
Policía Nacional del Perú de las diferentes regiones policiales
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del país, una herramienta informática que permite el
monitoreo y control de patrullaje policial, en tiempo real.
5. Tipo de Práctica.
a. Administrativo. Departamento de Administración y
Departamento de Atención al Público y Seguridad, mesa de
partes, sección familia, centro de operaciones policiales.
6. Total de Horas Acumuladas.
32 horas.
C. ASPECTOS TÉCNICOS DE LAS PRÁCTICAS.
1. Indicar con precisión la actividad policial operativa, correspondiente
a la especialidad funcional en el periodo que se realiza. Explicar el
procedimiento ejecutado, señalando el marco legal
correspondiente. Adjuntando el siguiente cuadro demostrativo, que
resume la importancia de la observación.
Observación
¿Cuál fue la Marco Listar Evidencias.
actuación del Normativo procedimientos Validar
Policía? “Lo que debería procedimientos
ser” de lo que se
observó.
Observa El ciudadano
atentamente al piensa que recibió
Atención al - Carta ciudadano e exactamente
publico funcional identifica si lo que esperaba.
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- Decreto presenta alguna
supremo condición
N°026-2017- especial, con el
IN, objeto de poder
reglamento de brindarle una
la ley de la atención
PNP. adecuada.
Manual para Brindar espacios El ciudadano en la
Trato al brindar una idóneos y seguros mayoría de los
ciudadano atención de para la atención casos se sintió
calidad a la de la satisfecho con la
ciudadanía en ciudadanía. Trato atención recibida
dependencias cordial y empático
policiales, con
énfasis en
comisarías y
Depincris
Reflexión:
Incremento de personal policial con el fin de obtener un trabajo eficiente y
eficaz en beneficio de la ciudadanía.
2. Realizar una comparación del conocimiento teórico con la práctica
vivencial en la unidad policial.
ANTES DESPUÉS
Desconocimiento de la estructura de una El conocimiento de la estructura
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comisaría, las diferentes funciones que orgánica de la comisaría, dividida en
realizan los efectivos policiales en las departamentos de Administración,
comisarías, donde se llega a vivir la realidad Atención al Público, Prevención e
la forma de actuar ante un hecho delictivo, Investigación, conformadas por
como efectivos interviene a una persona secciones. Así como conocimiento de
intervenida cuando comete un delito, las diversas funciones que cumple el
donde cumplen un rol importante mantener personal policial y civil en la
la seguridad y proteger ante cualquier comisaría.
amenaza y prevenir los delitos y faltas. Importancias de las comisarías en
nuestra sociedad, así como los
diversos roles que cumple durante su
servicio
3. Análisis de la experiencia en general, valorando la práctica realizada
(AUTOEVALUACIÓN).
Muy Bueno Bueno Regular Malo
Se evidencian Se evidencia Se evidencia Se evidencia
aprendizajes que la mayor que algunos que ningún
asimilados parte de los aprendizajes aprendizaje
aprendizajes fueron fue asimilado
fueron asimilados
asimilados
El aprendizaje fue
asimilado
satisfactoriamente, a
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través de la
enseñanza del
Instructor en los
departamentos
asignados,
observando en todo
momento el accionar
policial al desarrollar
sus labores cotidianas
D. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
1. Conclusiones.
a. El conocimiento que adquirimos en nuestras prácticas
pre-profesionales, es la mejor opción para adquirir experiencia reales
durante nuestro periodo de formación, nos ayudara durante nuestro
desempeño y como servidores públicos,
b. Las comisarías garantizan el Orden Público, así como la Seguridad
Ciudadana y Paz Social dentro de su jurisdicción.
c. Aprendizaje de las funciones de la comisaría, así como su estructura
dividida por departamentos y estas por secciones.
d. La policía nacional es un servidor público donde se basa al artículo
166 de la constitución política del Perú donde realiza diferentes
funciones de acuerdo a las normas, respetando siempre los derechos
humanos.
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e. El personal PNP es distribuido en las diversas secciones conforme a
su antigüedad y capacidades y destrezas.
f. La disciplina policial, es base fundamental para el desarrollo
funcional de la comisaría la cual nos permite mantenernos al tener la
disciplina.
g. Se ha captado y asimilado gran conocimiento sobre las funciones y
actividades del que hacer policial en la comisaría, el cual será
empleado a futuro al egresar como Sub Oficiales PNP.
2. Recomendaciones.
a. Que, las experiencias formativas se realicen de forma más constante,
dos a tres veces por semana y de esa manera obtener más
conocimiento que inculcan los Instructores.
b. Como recomendación el efectivo policial tiene que estar en constante
capacitación y actualización para su buen desempeño.
c. Que, las experiencias formativas se debe permitir a que los alumnos
cuando haya hechos policiales de relevancia (levantamiento de
cadáveres, inspecciones, constataciones), se permita apreciar en el
lugar de los hechos.
E. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA.
1. Ley 307114 que regula el régimen disciplinario de la policía nacional del
Perú.
2. Decreto Legislativo 1267 de 2016. Ley de la Policía Nacional del Perú.
16 de diciembre de 2016.
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3. Ley 30364 Ley para prevenir sancionar y erradicar la violencia contra las
mujeres y los integrantes del grupo familiar.
4. Decreto Supremo 026-IN de 2017. Reglamento del Decreto Legislativo
1267 Ley de la Policía Nacional del Perú. 13 de octubre de 2017.
Puente Piedra, 06 de mayo del 2024
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OA-376078 CIP- 10195558
YOVERA ALBINO Luis Alberto HUAMAN RAMIREZ Luis
TNT PNP ALUMNO 2° PNP
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