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Plantilla de Transacciones Bancarias

El documento presenta el perfil profesional de Ricardo Clavo Egoavil, administrador de empresas con experiencia en gestión de recursos humanos y banca. Detalla su formación académica y trayectoria laboral en cargos gerenciales relacionados a recursos humanos en el Banco de la Nación del Perú.
Derechos de autor
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■ IDIOMAS

Ricardo Clavo Egoavil Español


Administrador de Empresas

 rclavo@[Link] English

■ SOFTWARE

PowerPoint
■ PERFIL

Profesional en Administración de Empresas enfocado en integrar estrategia, organización y personas para optimizar Word
resultados. Amplia experiencia en gestionar equipos en retail y banca, así como en la evaluación, análisis e
implementación de mejoras en los procesos de negocio; orientado al logro de objetivos en base al trabajo en
equipo, la comunicación y transparencia.
Excel
■ EXPERIENCIA

Act. Banco de la Nación - Perú / Gerente (e) de Recursos Humanos y Cultura


12/2022 ■ COMPETENCIAS
Act. Banco de la Nación - Perú / Subgerente de Administración de Personal (e)
Visión Estratégica
10/2022 Lima
[Link]

10/2022 Banco de la Nación - Perú / Analista de Desarrollo Organizacional Adaptación al Cambio


9/2018 Lima

8/2018 Banco de la Nación - Perú / Gerente de Recursos Humanos (e)


Orientación a Resultados
5/2018 Lima

4/2018 Banco de la Nación - Perú / Subgerente de Desarrollo del Talento


12/2013 Lima Gestión de Personas

11/2013 Banco de la Nación - Perú / Jefe de Desarrollo Profesional


3/2013 Lima
Análisis

2/2013 Banco de la Nación - Perú / Jefe de Selección de Personal


7/2012 Lima

6/2012 Banco de la Nación - Perú / Analista de Desarrollo Organizacional


1/2006 Lima

12/2005 Banco de la Nación - Perú / Técnico Operativo Préstamo Multired


2/2003 Lima

2/2002 Supermercados Santa Isabel (Minisol) / Jefe de Tienda


2/2001 Lima
[Link]

1/2001 Banco de Crédito del Perú / Ejecutivo de Banca Exclusiva


7/2000 Lima
[Link]

■ FORMACIÓN

Act. Universidad de Barcelona / Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience


2022/11 España
[Link]

2022 ESAN / Programa en Business Intelligence


2021 Perú
[Link]

2021 Universidad Internacional de la Rioja / Programa en Transformación Digital


España
[Link]
■ FORMACIÓN

2018 Universidad Adolfo Ibañez / Diplomado en Habilidades Gerenciales


2017 Chile
[Link]

2014 Universidad del Pacífico / Diplomado de Gestión y Retención del Talento


Perú
[Link]

2010 PUCP / Diplomado en Gerencia de Proyectos y Calidad


Perú
[Link]

2008 Universidad Ricardo Palma / Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos


2006 Humanos
Perú
[Link]

I.S.T. San Ignacio de Loyola / Profesional Técnico en Administración de Empresas


Perú
[Link]

Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión / Licenciado en Administración


Perú
[Link]

■ FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

2021 Esan / Seminario de Competencias Gerenciales


Lima

2021 Eclass / Curso Metodología Ágil: SCRUM + KANBAN


Chile

2020 Esan / Curso Gestión de Proyectos


Lima

2020 Esan / Curso Manejo de Indicadores de Gestión por Procesos


Lima

2019 UPC / Curso Legislación Laboral


Lima

2017 Seminarium / Congreso Peruano de Gestión de Personas


Lima

2017 Pricewaterhouse / Seminario Nuevos Modelos de Gestión del Talento


Lima

2015 Alide / Seminario Modelos de Gestión y Evaluación de Desempeño


Lima

2013 Haygroup / Seminario Gestión del Talento


Lima

2012 Alide / Curso Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias


Lima

2009 Tecsup / Curso Gestión por Procesos


Lima

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