4/30/24, 10:55 AM Ubits | Curso
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Estado Finalizado
Finalizado en martes, 30 de abril de 2024, 10:54
Tiempo empleado 4 minutos 16 segundos
Calificación 3,00 de 5,00 (60%)
Pregunta 1 Una nueva empresa desea crear su marca personal y utilizar los medios sociales para interrelacionarse y
construir comunidades. ¿Qué concepto innovador va a implementar esta empresa?
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Seleccione una:
1. Reskilling
2. Long life learning
3. Social selling
¡Correcto! El social selling emerge para utilizar los medios sociales
con el fin de interrelacionarse, crear una marca personal, obtener
leads y construir comunidades para influir en su entorno.
Respuesta correcta
Pregunta 2 Oscar es el director de una importante empresa. Al inicio de cada mes, él suele hacer una reunión con todo su
personal para informar las metas, pero llama mucho la atención que, invariablemente, termina sus discursos con
Correcta
este exhorto:¡equivóquense!
Puntúa 1,00 sobre 1,00
¿Qué crees que pretende Oscar con ese exhorto?
Seleccione una:
1. Motivar a su personal, ya que el costo de los errores en cualquier organización es altísimo.
2. Comunicar de una forma negativa los valores de la compañía.
3. Comunicar de una forma
¡Correcto! Con el exhorto “equivóquense”, Oscar quiere comunicar de
disruptiva que el error es una una forma disruptiva que el error es una herramienta de enseñanza,
herramienta de enseñanza. que el que no hace no se equivoca y que la única forma de crecer es
equivocándose.
Respuesta correcta
Pregunta 3 Álex es un vendedor que después de 3 meses no logró los resultados esperados, aunque se sabía que visitaba a
varios clientes pero no cerraba ni una venta.
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00 La dirección comercial le dio una semana de plazo para concretar los negocios pendientes. Un día antes de
terminarse el plazo, Álex decide renunciar, sin embargo, su jefe inmediato no acepta la renuncia argumentando
que él es un vendedor que le hace falta confianza en sí mismo y aprender bien la técnica de cierre, además le
menciona: “yo confío en ti, más de lo que tú confías en ti mismo”.
Esto puso a pensar a Álex. Por eso, a partir de ese día y durante dos semanas consecutivas, el jefe lo acompañó
a visitar a diferentes clientes para enseñarle y desde entonces sus resultados han mejorado notablemente.
¿Qué se podría decir de este caso?
Seleccione una:
1. Las personas tienen que aprender ¡Incorrecto! Ten presente que un buen jefe ejerce liderazgo, además
a pedir ayuda para entender que el debe identificar las fortalezas y debilidades de sus colaboradores
miedo al qué dirán las privan de para reforzarlas y potenciarlas en su desarrollo personal y
tener vivencias positivas. profesional.
2. Los líderes tienen que estar al tanto de sus colaboradores antes y durante su estadía en la empresa para
apoyarlos y acompañarlos.
3. Los líderes no deben quitarle a sus colaboradores el derecho a equivocarse, deben dejarlos con supervisión y
que aprendan por sí mismos.
Respuesta incorrecta.
Pregunta 4 ¿A qué concepto hace referencia la siguiente metáfora?
Incorrecta “La imagen de nómada contrasta con la imagen sedente del trabajador contemporáneo que está como
Puntúa 0,00 sobre 1,00 hipnotizado frente a su computadora”.
Seleccione una:
1. Los knowmad
2. Upskilling
¡Incorrecto! Ten presente que esta definición hace referencia al
cambio de supervivencia y fue creada por John Moravec. Repasa
el video del Microbit 3 y vuelve a intentarlo.
3. Beta permanente
Respuesta incorrecta.
Pregunta 5 Patricia es gerente de calidad en una organización. Ella es entusiasta, extrovertida y con gran habilidad para
relacionarse con los demás. Adicionalmente, considera que la flexibilidad es esencial para la diversidad de
Correcta
alternativas, ya que está convencida de que escuchar a su equipo le da la oportunidad de resolver problemas
Puntúa 1,00 sobre 1,00
desde posiciones distintas a la suya.
Recientemente, ella asumió el cargo como líder de un área muy eficiente, le comentaron que el anterior líder
controlaba estrictamente al equipo, ya que su estilo de liderazgo se caracterizaba por ser frío con el fin de
mantener la disciplina del grupo, además estaba convencido que delegar solía ser riesgoso, salvo en las
pequeñas tareas rutinarias.
Así que, Patricia quiere mantener el alto nivel de desempeño del grupo, pero desea mejorar el ambiente.
¿Qué podría implementar ella?
Seleccione una:
1. Intervenir en las tareas asignadas del personal a cargo, y de ser necesario, mejorar el proceso.
2. Hacer que el grupo se
¡Correcto! Patricia, como nueva líder del área, debe mantener el buen
involucre en la toma de desempeño, y como quiere mejorar el ambiente laboral, puede ayudar a
decisiones, orientar el que el grupo se involucre en la toma de decisiones para hacerlos
trabajo y vigilar que se partícipes, así podrá conocerlos y saber sus opiniones.
cumplan los objetivos.
3. Hacer actividades de integración para mejorar el ambiente y la comunicación.
Respuesta correcta
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