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Funciones y beneficios de CONSAR

La CONSAR regula el Sistema de Ahorro para el Retiro en México y supervisa que los recursos de los trabajadores se administren adecuadamente y se inviertan según los parámetros establecidos. La CONSAR establece las reglas para el funcionamiento del sistema y vigila que se protejan y brinde información sobre los ahorros de los trabajadores.

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Funciones y beneficios de CONSAR

La CONSAR regula el Sistema de Ahorro para el Retiro en México y supervisa que los recursos de los trabajadores se administren adecuadamente y se inviertan según los parámetros establecidos. La CONSAR establece las reglas para el funcionamiento del sistema y vigila que se protejan y brinde información sobre los ahorros de los trabajadores.

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C OC ONN S

SA A
R R
Que es?
CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es
la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro
(SAR) que está constituido por las cuentas
individuales a nombre de los trabajadores que
administran las AFORE.

[Link]
Beneficios
•Fomenta el ahorro: Lo haces de acuerdo con tus
posibilidades y cuando tú lo decidas.
•Seguridad: Establece normas y lineamientos para
proteger los intereses de los trabajadores y sus ahorros.
•Facilita la movilidad laboral: Permite que los
trabajadores conserven su cuenta de ahorro para el
retiro cuando cambian de empleo, evitando perder sus
aportaciones.
•Promueve la transparencia y la rendición de cuentas:
Obliga a las Afores a proporcionar información clara y
detallada sobre el manejo de las cuentas y los
rendimientos obtenidos.
[Link]
del-sistema-de-ahorro-para-el-retiro
Función
Establece las reglas para
que el SAR funcione adecuadamente.
Vigila que se resguarden adecuadamente los
recursos de los trabajadores. Supervisa que los
recursos de los trabajadores se inviertan de
acuerdo a los parámetros y límites establecidos
por la Comisión (Régimen de inversión).
Se asegura de que brinden la información
requerida para los trabajadores, por ejemplo: tu
estado de cuenta (3 veces al año).
Puede imponer multas a las Afores y sancionar a
los empleados de las mismas en caso de algún
incumplimiento
[Link]
Desafíos
1. Falta de educación financiera:Los trabajadores no
están lo suficientemente capacitados para preparar
su retiro con anticipación
2. Las aportaciones:La cantidad que los mexicanos
aportan a su retiro es insuficiente
3. Independientes e informales: Se ve necesario que los
trabajadores se formalicen y obtengan beneficios
fiscales
4. Edad de retiro: Resulta beneficiario que él prioritario
evite la cesantia (retiro antes de tiempo)
5. Falta de ahorro voluntario: Falta de consciencia de los
mexicanos sobre hacer aportaciones adicionales al
Aforé
6. Altas comisiones: Se establecen límites en el cobro de
comisiones de los sistemas de ahorro [Link]
retiro-en-mexico?_amp=true
Empresas que la han implementado
•Inbursa 6.05%
•Profuturo 6.04%
•SURA 5.65%
•PensionISSSTE 5.57%
•XXI Banorte 5.46%
•Principal 5.07%
•CitiBanamex 4.90%
•Coppel 4.86
•Azteca 4.84
•Invercap 4.74%

[Link]
Integrantes
Tania Montserrat Iracheta Alcantar
Mariana Martinez Escobedo
Melissa de la Rosa Cortes
Reyna María Muñiz Ortiz
José Antonio Rangel Avila

6AA

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