Asignatura Datos del alumno Fecha
Responsabilidad Social Apellidos: CARRASCAL PADILLA
08/04/2024
Corporativa Nombre: ANIBAL DE JESUS
ACTIVIDAD 1: COMUNICACIÓN DE RSC EN UN CASO REAL
ANIBAL DE JESUS CARRASCAL PADILLA
DOCENTE
MARIA EUGENIA ROMERO PEÑALOZA
FUNDACION
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DE LA RIOJA
ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
BOGOTA, D.C.
2024
1
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Responsabilidad Social Apellidos: CARRASCAL PADILLA
08/04/2024
Corporativa Nombre: ANIBAL DE JESUS
1. Análisis del código.
La RSC abarca todo el tema organizacional de una compañía u/o empresa que tiene
que ver con el medio ambiente, gestión social o impacto social, si que esta afecte la
razón principal o razón social, pero si ayudando a mejorar los procesos.
Partiendo de lo anterior en el caso de VOLKSWAGEN se muestra una falta de ética,
un bajón moral en el sistema de RSC. Puesto hubo una manipulación de las
emisiones de los vehículos, esta compañía no solo infringió normativas ambientales,
sino también legales, violando los principios fundamentales de integridad y ética
empresarial. Realizado con un comportamiento consciente y extensivo, que
involucra a colaboradores y empleados de alto nivel jerárquicos. Dejando atrás todo
lo que lleva RSC, es decir desmejorando los procesos de regulación y control, se
puede mencionar que son casos a diarios y muchas veces estos casos son sacados de
la tangente, para no marchitar la imagen corporativa culpando a unos cuantos para
lavarse las manos.
De esta misma manera El análisis del código corporativo de Volkswagen nos
muestra una falta de alineación entre los objetivos, acciones y los principios éticos.
Destacando que se debe dar la necesidad de reconsidera o revalidarla RSC, el
componente esencial de la estructura empresarial en lugar de un departamento
independiente. Puesto que no se vea una herramienta de relaciones públicas o
requisitos corporativos, sino tener relación o aporte en la decisiones corporativas y
estructura con el fin de impactar positivamente en la sociedad.
En este caso de destacan los casos de los directos de la responsabilidad social
corporativa puesto hicieron caso omisos a las regulaciones e infringieron las normas
para un beneficio a corto plazo, siendo una practica no ética, esto muestra que se
tiene que hacer un análisis de estos sujetos, que intervengan en ellos mirando mas a
hacer las cosas bien y no lucrándose o tener merito, sino el bien común para que
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
tengan a largo plazo una relación en futuro con sus clientes o proveedores, en el
tema de la veracidad; la mejor manera es que existan entes de control externos a
corporaciones para un mejor manejo y una excelente auditoria de cada proceso.
2
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Responsabilidad Social Apellidos: CARRASCAL PADILLA
08/04/2024
Corporativa Nombre: ANIBAL DE JESUS
2. propuesta argumentada de principios: a continuación, se verán los principios
fundamentales para la mejora en los procesos y estándares para logra RSC
que abarque de manera ética y transparente todo con el fin de lograr los
objetivos:
Responsabilidad Personal de los Directivos: los colaboradores o directivos
que intervienen deber ser transparente y éticos en todas la deciciones o
acciones que intervenga.
Transparencia y Veracidad: se deben tener valores con el fin de dar
honestidad en la corporación.
Integración Total en la Estrategia Empresarial: La RSC no debe ser un
departamento separado de los procesos empresariales, sino debe estar
integrado en todas las decisiones y estrategias empresariales.
Auditoría Independiente de Prácticas RSC: lo que se decía anteriormente
debe haber auditorias externas para mejor veracidad de lso procesos.
Compromiso con la Sostenibilidad a Largo Plazo: las relaciones a largo plazo
deben ser sostenibles en la RSC, para que se de un valor agregado y un
impacto social positivo.
3. conclusiones con propuestas: los factores que han llevado a esta corporación
lo dejan con una mala imagen en la sociedad, culpando a unos cuantos, para
mitigar el error, la propuesta seria concluir con esos modelos defectuosos,
para mejorarlos y darle garantía. Con el fin de volver a dar la confianza a los
clientes o sociedad; además de manejar de un personal en el área de la RSC
con valores y ética. Comprometidos con lo que hace en beneficio de todos y
no de unos pocos. Además de evaluar cada proceso primero puesto revela
una falta fundamental de ética y responsabilidad, evidenciando que la RSC
no estaba arraigada en la cultura empresarial.
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
4. Argumentación: en la argumentación se tienen varios aspectos, vistos en los
temas, apartados y datos obtenidos de los casos tales como:
Reinvención de la RSC: La RSC debe estar integral a la estructura
corporativa, ya que no es solo relaciones publicas sino también interna.
3
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Responsabilidad Social Apellidos: CARRASCAL PADILLA
08/04/2024
Corporativa Nombre: ANIBAL DE JESUS
Responsabilidad Personal de los Directivos: La necesidad de trazar
responsabilidades en la cadena de mando en el caso Volkswagen. Puesto se
debe tener un compromiso no solo con las observaciones sino en la toma de
decisiones con ética y responsabilidad, para afrontar casos previstos.
Priorización de la Sostenibilidad: La priorización de la sostenibilidad sobre el
beneficio a corto plazo es esencial además de largo ya que estos fomenten la
responsabilidad y la ética empresarial, buscando una posición o
sostenibilidad en el tiempo como requisito de marca y mejora continua.
Regulación y Control Efectivos: la importancia de la regulación y control no
solo debe ser de autorregulación ya que esta puede no ser suficiente. la
intervención externa es una herramienta de mejora para garantizar prácticas
responsables, esta muestra con mayor exactitud los procesos sin tener
favoritismo, con el fin de mejorarlos o cambiarlos.
Responsabilidad Penal: La responsabilidad penal por conductas
irresponsables de los directivos debe ser retrograda, correctiva y sancionable
en los casos que se den. La falta de ética, como en el caso Volkswagen,
debería llevar a consecuencias legales, ya que no solo afecta un caso
especifico sino una sociedad entera.
Todo este caso de la compañía o empresa Volkswagen, deja un visto de la realidad
de muchas organizaciones que buscan un lucro sin pensar en las consecuencias que
estas conllevan, de hay que se deben implementar estrategias para la mejora
continua todos los días por las personas o sujetos que intervienen en la RSC, que
sean éticos y transparentes en la manera de formar parte de los procesos que
conlleven a la mejora continua e impacto positivo en a la sociedad. En conclusión,
se debe actuar consciente y comprometido con la mejora continua y consistente
que permite a la empresa generar valor agregado para todos sus públicos externos
y internos
© Universidad Internacional y con
de La Rioja ello
(UNIR) ser sustentablemente competitivamente, a corto y a largo
plazo.
4
Actividades
Asignatura Datos del alumno Fecha
Responsabilidad Social Apellidos: CARRASCAL PADILLA
08/04/2024
Corporativa Nombre: ANIBAL DE JESUS
Referencias.
Capriotti, P. (2015, octubre 28). De BP a VW: ¿la muerte de la RSE? (tal como la
conocemos). BIDIRECCIONAL El Blog De Paul Carpriotti.
[Link]
tal-como-la-conocemos/
Dans, E. (2015, septiembre 26). El caso Volkswagen y el fracaso de la
Responsabilidad Social Corporativa. Enrique Dans.
[Link]
[Link]
© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
5
Actividades