UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

AÑO ACADEMICO 2024
“DRA. RUTILIA CALDERON PADILLA”

ASIGNATURA: CDE 338 DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL 4 U.V. SECCION: 1000

DEPARTAMENTO: DERECHO SOCIAL CATEDRATICA: HERNÁN LUDOVICO HERNANDEZ SIEERRA

TERCER PARCIAL I- PERIODO 2024

TRABAJO DE INVESTIGACION

TEMA: INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL.

INTEGRANTES GRUPO: #1

# DE CUENTA NOMBRE COMPLETO

8311493 Rony Ruth Rivera Pineda

8412870 Jose Alexander Toscano Casco
20191000040 Sharon Jasmin Galo Matute
20191030677 Melany Eliani Cortes Flores
20191030903 Pamela Gissel Pineda Benítez
20191031308 Rocío Mabel Gómez Izaguirre
20211000092 Kateryn Julissa Anariba López
20211024539 Bryan Dionisio Velásquez Mendoza

TEGUCIGALPA M. D. C. DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN

19 DE MARZO

0
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................3
OBJETIVOS.....................................................................................................................................4
MARCO TEÓRICO........................................................................................................................5
INTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL..........................................................5
ANTECEDENTES HISTÓRICOS...............................................................................................5
FILOSOFÍA INSTITUCIONAL.................................................................................................6
Principios en loa que se basa el Instituto Hondureño de Seguridad Social..............................7
ORGANIGRAMA......................................................................................................................10
MAPA DE MUNICIPIOS CON COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL.......................11
PRESTACIONES QUE OTORGA LA INSTITUCIÓN CAPÍTULO 3 Ley IHSS
(Legislativo, Ley del Seguro Social, 2001)..................................................................................11
BENEFICIOS QUE OTORGA LA INSTITUCIÓN...............................................................11
¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A AFILIARSE Y A COTIZAR EN EL IHSS?.............18
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE INSCRIPCIÓN...........................................................18
CONCLUSIONES..........................................................................................................................28
ANEXOS.........................................................................................................................................29
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................31

1
 INTRODUCCIÓN.

Desde su establecimiento en el año de 1959 con la creación y entrada en vigor la Ley de

Seguridad Social de Honduras, el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) ha sido
un pilar fundamental en el sistema de protección social de Honduras. Con el objetivo de
garantizar el acceso a servicios de salud y protección económica a los ciudadanos
hondureños, el IHSS ha desempeñado un papel crucial en la promoción del bienestar y la
seguridad social en el país.
A lo largo de los años, el Instituto Hondureño de Seguridad Social ha expandido y
diversificado sus servicios para abordar las crecientes necesidades de la población. Desde la
cobertura de atención médica y hospitalaria hasta la provisión de prestaciones económicas
por enfermedad, maternidad y jubilación, el IHSS ha sido un agente de cambio en la
promoción de la equidad y la solidaridad social en Honduras.
En esta exposición, exploraremos la historia y evolución del Instituto Hondureño de
Seguridad Social, analizaremos los servicios que ofrece a los ciudadanos hondureños y
examinaremos el impacto que ha tenido en la sociedad, tanto buenos, como malos y como
la sociedad a actuado entorno a esto.
A través de la comprensión de su labor y su importancia, podremos apreciar el rol vital que
desempeña el IHSS en la garantía de la protección social y el bienestar de la población
hondureña.

2
 OBJETIVOS

Objetivo General:
- Analizar la historia, la estructura organizativa y el funcionamiento actual del Instituto
Hondureño de Seguridad Social.

Objetivos Específicos:
1. Investigar el origen y evolución del IHSS desde su creación hasta la actualidad.
2. Examinar la estructura administrativa y organizativa del instituto, incluyendo sus
departamentos, funciones y personal clave.
3. Analizar los servicios de seguridad social que ofrece el IHSS a sus afiliados y
beneficiarios.
4. Evaluar la situación financiera del IHSS y su sostenibilidad a largo plazo.
5. Comparar el modelo de seguridad social del IHSS con otros sistemas de seguridad
social a nivel internacional.
6. Analizar los retos y desafíos actuales que enfrenta el IHSS en la prestación de
servicios de salud y seguridad social.

3
 MARCO TEÓRICO
INTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La Declaración Universal De Los Derechos Humanos en el artículo 22 declara que toda

persona, como miembro de la sociedad tiene derecho a la seguridad social a obtener

mediante el esfuerzo nacional o la cooperación internacional, habida cuenta de la

organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos,

sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

Por su parte la Constitución de la Republica en su artículo 142 detalla “toda persona tiene

derecho a la seguridad de sus medios económicos de subsistencia en caso de incapacidad

para trabajar u obtener trabajo retribuido. El Estado creara Instituciones de Asistencia y

Previsión Social que funcionaran unificadas en un sistema unitario estatal con la aportación

de todos los interesados y el mismo Estado”. (Legislativo, Constitución de la República,

1982)

El 3 de julio de 1959 con base a la necesidad de un ente protector de la seguridad social,

mediante Decreto Ejecutivo No.159, surge el Instituto Hondureño de Seguridad Social

como una entidad autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio público.

El Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), es una entidad de prestación de

servicios que garantizan el derecho humano, la asistencia médica, servicios sociales

necesarios para el logro del bienestar individual colectivo, el cual está formado por tres

regímenes:

4
 1. Régimen de invalidez, vejez y muerte (IVM): tiene como objetivo garantizar los

medios económicos de subsistencia ante la ocurrencia de invalidez, vejez o muerte.

Para lo cual, cuenta con el pilar complementario de cuentas individuales.

2. Régimen de riesgos profesionales (RP): su propósito es proteger integralmente al

(la)trabajador (a) ante la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales y a la reparación del daño económico que pudiere causarle a él (ella) y

a sus familiares, conforme a lo que disponga la ley del Seguro Social, el Código de

Trabajo, sus reglamentos y demás normativa aplicable.

3. Régimen de Enfermedad Maternidad: (EM) el propósito es que todas las

personas que forman parte de la población tengan acceso equitativo a las

prestaciones y servicios integrales que necesitan a lo largo del curso de la vida, en el

marco del ejercicio efectivo del derecho fundamental de la salud, con calidad y sin

dificultades financieras

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL
Misión

Somos la institución de seguridad social a nivel nacional, comprometida en brindar a la

población prestaciones y servicios dignos en materia de salud, pensiones y otras que sean

necesarias para proteger el patrimonio familiar de los asegurados cumpliendo con los

mejores estándares de profesionalismo, calidad y calidez en el servicio en procura de la

protección y desarrollo inclusivo de las familias hondureñas.

Visión

5
Ser una Institución moderna en seguridad social con cobertura universal, referente nacional

en transparencia, buena gobernanza, excelencia en la calidad y calidez del servicio;

comparando favorablemente respecto a las mejores prácticas que rigen la materia, por su

suficiencia y sostenibilidad, su alto grado de profesionalismo, así como modernos sistemas

y procesos de mejora continua que perfeccionan su operatividad, para mejorar la calidad de

vida de las familias hondureñas.

Valores

Conjunto de normas o cualidades que permiten al individuo actuar de acuerdo a lo que se

considera correcto.

Principios en loa que se basa el Instituto Hondureño de Seguridad Social.

Ética: Actitud permanente de los servidores públicos acorde con la integridad, rectitud y

demás valores morales aceptados por la sociedad, demostrándolo por medio del

compromiso de atender de forma individual y colectiva a las instituciones, sectores y

personas entre

si relacionados con el desarrollo y la protección social, tomando como referencia las

normas y principios de convivencia humana y de justicia social.

Solidaridad: Valor fraternal mediante el cual cada individuo aporta según sus capacidades,

para contribuir con la población más vulnerable y además recibir prestaciones de acuerdo

a sus necesidades, a fin de lograr una convivencia armónica y la seguridad social de todos.

Implica la redistribución de la riqueza, el apoyo socioeconómico del sano con el enfermo,

del joven con el adulto mayor, de los ricos con los pobres y de los que viven en

regiones con más recursos con los que viven en regiones más pobres.

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Calidez: Es brindar ayuda de manera espontánea en los detalles más pequeños, habla de

nuestro alto sentido de colaboración y la de estar esencialmente a la disposición de los otros

en el proceso de servir.

Humanidad: Cualidad que tiene el ser humano de compartir con sus semejantes con

generosidad, equidad y desprendimiento, haciendo posible la convivencia, el respecto de

los derechos humanos, la preservación de la paz, el sostenimiento del sistema democrático

y el desarrollo de los pueblos y de la sociedad en particular.

Cultura de la calidad: Es el conjunto de valores y hábitos que posee una

persona, que complementados con el uso de prácticas y herramientas de calidad en el

actuar diario, le permiten colaborar con su organización para afrontar los retos que se le

presenten en el cumplimiento de su misión.

Cultura de riesgos: Es el conjunto de valores, creencias y hábitos de los colaboradores en

la administración de los riesgos dentro de la Institución y aquellos externos que la puedan

vulnerar.

Universalidad: Todos los hondureños(as) y residentes elegibles son sujetos de derecho del

Sistema de Protección Social, de conformidad a la progresividad y gradualidad establecida

en la Ley Marco de Protección Social y la Ley del IHSS.

Prevención: Reconoce la necesidad d gestionar anticipada y adecuadamente los riegos a

que estamos expuestos en el ciclo de vida, a fin de evitar o mitigar sus efectos incluyendo

de forma prioritaria la educación en principios y valores, la medicina preventiva, el deporte

y la recreación como elementos fundamentales para el desarrollo y seguridad social de la

población.

7
Mejora continua: Asumir como propios los lineamientos y políticas institucionales

enfocándose hacia el logro en los objetivos dentro del mejoramiento continuo.

Eficiencia: Asumir como propios los lineamientos y políticas institucionales, enfocándose

hacia el logro de los objetivos dentro del mejoramiento continuo.

Suficiencia y Sostenibilidad: Por el cual los trabajadores(as), empleadores (as) y Estado

asumen la corresponsabilidad de la obligación constitucional de contribuir al

financiamiento, mejoramiento y expansión del Sistema de Protección Social, a fin de que

este sea solvente y garantice el otorgamiento de prestaciones y servicios previsionales

dignos e integrales, a perpetuidad. El Estado es garante del cumplimiento de los

Derechos Adquiridos que se deriven del Sistema de Protección Social.

Planificación: Es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes

operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de

alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo

plazo.

Transparencia: Cumplir con la obligación de educar a la población, rendir cuentas

y permitir el acceso a la información pública.

Corresponsabilidad: Compromiso de los trabajadores(as), empleadores(as) y el Estado

(tripartimos), en la toma de conciencia para afrontar con rigurosa disciplina su función y rol

específico de lograr la perpetuidad del sistema y de los beneficios que otorga. Para tal

efecto, además de velar por el cumplimiento de los derechos de sus representados,

deben demandar de estos el cumplimiento de las obligaciones que les correspondan.

8
ORGANIGRAMA

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 MAPA DE MUNICIPIOS CON COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES QUE OTORGA LA INSTITUCIÓN CAPÍTULO 3 Ley IHSS

(Legislativo, Ley del Seguro Social, 2001)
1. Enfermedades no profesionales (Estipulados en los artículos del 34 al 38)

2. Maternidad (Estipulados en los artículos del 39 al 41)

3. Riesgos profesionales (Estipulados en los artículos del 42 al 53)

10
BENEFICIOS QUE OTORGA LA INSTITUCIÓN
De acuerdo con el artículo 2 del (Legislativo, Reglamento de aplicación de la ley del

Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) , 1071) , cubrirá las contingencias y

servicios siguientes:

 Referente a la Asistencia Social:

1. Enfermedad, accidente no profesional y maternidad;

2. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional; (Estipulados en los

artículos 2. 5. 9. 37 y 38 Reglamento General de Medidas Preventivas de

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) (Legislatovo, 2004)

3. Subsidios de familia, viudez (Estipulado en el artículo 126) y orfandad

(Estipulado en los artículos 123 al 125 y 127 al 131)

4. Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas; y,

5. Servicios sociales, sujetos a la reglamentación especial.

 Referente a Previsión social

6. Invalidez; Estipulado en los artículos 110, 112

7. Vejez Estipulado en los artículos 110, 112

8. Muerte; Estipulado en los artículos 57, 58, 71

BENEFICIOS PARA LOS ASEGURADOS DIRECTOS

1. Pensión por invalidez

2. Pensión por vejez

3. Pensión por vejez complementaria

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 1. Pensión por invalidez

Este derecho se adquiere cuando el trabajador pierde el 65% de su capacidad laboral o más,

debido a cualquier causa de origen no profesional, por enfermedad común, y que no se haya

provocado intencionalmente.

Requisitos para la pensión por invalidez:

 Que el asegurado sea declarado invalido, conforme a las normas reglamentarias

aplicables.

 Cotizaciones: 36 cotizaciones mensuales de los últimos 6 años de cotización, para

una invalidez por enfermedad común.

 8 cotizaciones mensuales de los últimos 2 años de cotización, para una invalidez por

accidente común.

2. Pensión por vejez

Es un beneficio (valor mensual a recibir) que se construye durante la vida laboral y es

importante tomar conciencia y responsabilidad de fortalecerlo, para que cuando llegue a la

edad de la jubilación, sea un monto solido que permita sustentar un nivel de vida digno un

estilo de vida alcanzado.

El trabajador debe de cumplir con dos requisitos:

1. Edad 60 años mujeres y 65 años hombres

2. Haber cotizado más de 180 cotizaciones en el régimen IVM y no estar laborando

para ninguna empresa.

Procedimiento:

12
  El asegurado debe presentarse ante la secretaria de General de Tegucigalpa o

a la Oficina Regional del IHSS, con la documentación siguiente:

 Certificación de acta de nacimiento original

 Constancia de trabajo que especifique la fecha de inicio y finalización del

tiempo laborado, firmada y sellada

 Copia de tarjeta de identidad ampliada, mostrando la identidad original al

momento de presentar la documentación.

 Si las empresas en las que trabajó no existen presentar en una hoja los

nombres de las empresas.

3. Pensión por vejez complementaria

Esta pensión aplica para las personas que cotizaron al régimen de Invalidez Vejez y

Muerte del IHSS, distinto a sus cotizaciones al régimen de salud del IHSS (IMPREMA,

IPM, INJUPEN, IMPREUNAH)

Requisitos para la pensión complementaria:

 El asegurado debe presentarse ante la secretaria de General de Tegucigalpa o a

la Oficina Regional del IHSS, con la documentación siguiente:

 Constancia de estar jubilado en otro Instituto de Previsión Social.

 Historial de cotizaciones del lugar donde está jubilado (original)

 Copia del DNI

BENEFICIOS PARA LOS ASEGURADOS INDIRECTOS

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Los asegurados indirectos o beneficiarios, que recibe los beneficios del sistema, y es

inscrito por el cotizante o asegurado directo, cubre los hijos directos hasta el cumplimiento

de los 18 años y al cónyuge.

1. Pensión por viudez

La viuda (o) debidamente acreditada en el IHSS tiene derechos a una pensión vitalicia igual

al 40% de la que recibía el pensionado o a la vez que este habría tenido derecho por

invalidez o vejez. Si la viuda (o) contrae matrimonio tendrá derecho a recibir por una sola

vez, la suma de 12 mensualidades de la pensión que este recibiendo.

Requisitos:

 La solicitud de pensión por viudez se hace personalmente, el beneficiario se

presenta a la Secretaría de General de Tegucigalpa o a la Oficina Regional del IHSS,

con los siguientes documentos:

 Acta de defunción original del asegurado directo fallecido.

 Certificado de nacimiento original del fallecido.

 Acta de matrimonio o unión de hecho del solicitante (original).

 Copia del DNI del fallecido y del solicitante.

Importante: la fecha límite de este trámite es un año a partir de la fecha de fallecimiento del

asegurado directo (trabajador activo/jubilado.)

2. Pensión por orfandad

14
 Cada uno de los hijos menores de 14 años, o inválidos de cualquier edad incapaces de

valerse por sí mismos en las situaciones básicas se subsistencia del asegurado o

pensionado y que dependa de este, tiene derecho a una pensión del 20% que recibiría el

asegurado directo. La pensión por orfandad se podrá prorrogar hasta los 18 años cuando

el beneficiario demuestre anualmente que prosigue con sus estudios formales en

instituciones de educación reconocidas por la autoridad competente.

Requisitos:

 La solicitud por pensión por orfandad se hace personalmente, el tutor y/o

Representante Legal se presenta a la Secretaria General de Tegucigalpa o a la

Oficina Regional del IHSS.

Documentos:

 Acta de defunción del fallecido.

 Certificado de nacimiento original del fallecido

 Certificado de Nacimiento original del o los beneficiarios hijos (menores de 14

años o invalidez de cualquier edad)

 Copia de DNI del solicitante y fallecido

Importante: la fecha límite de este trámite es un año a partir de la fecha de fallecimiento

del asegurado directo (trabajador activo/jubilado.)

3. Pensión por ascendientes

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En caso de que no existe cónyuge, ni huérfano, se otorgara pensión a los padres. El

monto de la pensión de cada uno de ellos será igual al 20% de la que estuviese

recibiendo el asegurado directo por invalidez o vejez.

El o los asegurados deben presentarse ante la Secretaria General de Tegucigalpa o a la

Oficina Regional del IHSS, para solicitar la Pensión por la muerte Supervivencia

(madre-padre) con la documentación siguiente:

 Acta de defunción original del asegurado directo.

 Partida de nacimiento original del fallecido.

 Copia de tarjeta de identidad del fallecido

 Copia del carnet de pensionado si el fallecido era pensionado del IHSS

 Partida de nacimiento original del solicitante o beneficiario

 Copia de la DNI del solicitante

Importante: la fecha límite de este trámite es un año a partir de la fecha de fallecimiento

del asegurado directo (trabajador activo/jubilado.)

4. Ayuda fúnebre

Este beneficio se le da a la persona que asumió los gastos fúnebres, presentando los

comprobantes de los gastos realizados a favor del Asegurado fallecido.

Requisitos:

 Acta de defunción original y copia del acta con sello de la Secretaria General

(proceso de cotejo de acta de defunción), si tramitan pensión por viudez u

orfandad con el IHSS.

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  Factura de gastos fúnebres y una copia (De conformidad al régimen de

facturaciones) el SAR.

 Dos fotocopias de identidad del solicitante que hizo los gastos según factura.

 Carnet de pensionado de IHSS o fotocopia de identidad del fallecido.

 Nota: la fecha límite de este trámite es de un año a partir de la fecha del

fallecimiento del asegurado directo (pensionado del IHSS)

¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A AFILIARSE Y A COTIZAR EN EL IHSS?

a) Los trabajadores que devenguen un salario en dinero o en especie o de ambos géneros y

que presten sus servicios a una persona natural o jurídica, cualquiera que sea el tipo de

relación laboral que los vincule y la forma de remuneración.

b) Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas, autónomas,

semiautónomas y desconcentradas del Estado y de las Municipalidades;

c) Los funcionarios y empleados públicos.

d) Los trabajadores que laboran en empresas Comerciales o Industriales o

de tipo mixto derivados de la Agricultura y de explotación forestal;}

e) Los agentes comisionistas que se dediquen profesionalmente a desempeñar por cuenta

ajena mandatos para la realización de actos de comercio.

f) Las personas que laboran para un patrono mediante un contrato de aprendizaje el tenor

de lo establecido en el Código de Trabajo.

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DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE INSCRIPCIÓN.

El patrono debe inscribirse como tal en el Instituto dentro de los cinco días siguientes a la

fecha en que se adquiera esta calidad. Para esto se debe presentar al Instituto la

documentación que este solicite.

En caso de que una persona sea dueña de más de una empresa centro de trabajo, este debe

inscribirse como patrono en cada caso, aunque la administración sea una. Sin embargo, se

hará una sola inscripción, cuando el Instituto estime que existen razones fundadas para ello.

Dentro de los cinco días siguientes a la fecha en que el trabajador comience a prestar sus

servicios, el patrono debe inscribirlo en el Seguro Social. A tal fin se remitirá al Instituto, en

la forma y con las pruebas que éste requiera, la documentación correspondiente.

El trabajador está obligado a brindarle al patrono cuantos datos y documentos sean

necesarios para su correcta inscripción. Si el trabajador ha sido inscrito anteriormente y lo

comprueba con el documento respectivo, el patrono quedará exento de dicha obligación.

Los patronos notificarán la fecha de ingreso y cesación de los servicios de sus trabajadores

en la forma establecida por el Instituto. El Instituto asignará a cada patrono un número de

inscripción para que sea puesto en todos los documentos que presente al Instituto y le

extenderá un carnet de afiliación. Instituto asignará un número de registro a cada trabajador

inscrito y le entregará directamente o por medio de su patrono, un carnet de afiliación que

acredite su calidad de inscrito en los trámites que efectúe ante el Instituto.

Aportación= corroborar

1. Cotización para financiar el régimen de prestaciones de las ramas de enfermedad,

accidente común, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional:

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 tomando en cuenta que el valor de del salario base o techo para el IHSS corresponde

a L.10,782.30

Empleado afiliado (2.4%): L.258.55

Patrono (4.8%): L.12,938.76

2. Cotización para financiar el régimen de prestaciones de las ramas de invalidez,

vejez y muerte:

Empleado afiliado (1%): L.107.82

El patrono (2%): L.5,391.25

Aportación de los 25 empleados: L.9,159.25

Aportación del patrono: L. 18,330.01

Aportación total: L. 27,489.26

Cálculo de jubilación

El Instituto Hondureño de Seguridad Social IHSS tiene cientos de jubilados y pensionados

que desconocen la fórmula para calcular el valor de su pensión. Las autoridades indican que

todo se calcula dependiendo del techo de cotización que oscila los 10,700 Lempiras.

El cálculo de la pensión se toma en base a las ultimas 180 cotizaciones para sacar el salario

promedio sobre el que se hará el cálculo. La ley indica que mínimo son 180 cotizaciones. El

porcentaje para cada pensionado depende de los años de cotización.

En Honduras, la mujer se jubila a los 60 años mientras que el varón lo hace a los 65 años.

La pensión más grande del IHSS, ronda los 7 mil Lempiras.

Datos:

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 POBLACION ADCRITA VIGENTE AL IHSS DICIEMBRE 2022

Seguro De Atención A La Salud Seguro De Previsión Social Seguros De Riegos Profesionales

1.866.221 1.408.594 784.330

Totales por regímenes

Población Total Asegurada Cotizante 848.822

Población Total Asegurada Beneficiaria 1.027.075

Cotizante: Asegurado
Población Total Asegurada 1.875.897
que paga una Cuota y está

vigente para recibir los

servicios que presta el Régimen.

Beneficiario: Asegurado que recibe los beneficios del Sistema, y es inscrito por el cotizante,

cubre los niñas y niños hasta 18 años y a las mujeres maternidad.

PRESTASIONES ECONOMICAS REGIMEN INVALIDEZ VEJES Y MUERTE 2022

Casos
Invalidez
3,362

Viudez 9.297

Orfandad 699

Ascendiente 616

20
Vejez 4297

Total: 56.060

Fuente: memoria IHSS 2022

Población total asegurada cotizante: 848, 822

Población total asegurada beneficiaria: 1,027,075

Población Total Asegurada: 1,875,897

Población Total Inactiva: Si dejan de trabajar ya no están en planilla. Ya no son afiliados.

Después de no pagar, se desaparece de la base de datos. No existe como tal la figura de “afiliados
inactivos”. No hay un dato sobre esto.

21
22
23
24
25
CONCLUSIONES.

26
1. El Instituto Hondureño de Seguridad Social cumple un papel crucial en el sistema
de protección social de Honduras, brindando servicios de salud y seguridad social a
la población.

2. Durante la exposición, se destacó la importancia de fortalecer la sostenibilidad

financiera del Instituto, garantizando así la continuidad y calidad de los servicios
ofrecidos.

3. Se resaltó la necesidad de promover la transparencia y la rendición de cuentas

dentro del Instituto, con el objetivo de combatir la corrupción y mejorar la eficiencia
en la gestión de los recursos.

4. Asimismo, se hizo hincapié en la importancia de garantizar la equidad en el acceso

a los servicios de salud y seguridad social, asegurando que todos los ciudadanos
puedan beneficiarse de manera justa y equitativa.

5. En términos de desafíos futuros, se identificó la necesidad de adaptar el Instituto a

los cambios demográficos y epidemiológicos del país, así como de fortalecer sus
capacidades para hacer frente a crisis sanitarias como la pandemia de COVID-19.

ANEXOS.
ACTIVIDADES MEDICO HOSPITALARIAS A NIVEL NACIONAL 2009 - 2014

27
 Producción
No. Concepto
2009 2010 2011 2012 2013 2014
1 Consulta médicas 2644,442 2716,350 2775,273 2930,203 2616,616 2375,616
2 Egresos hospitalarios 87,513 89,008 93,326 109,049 113,165 85,516
3 Días de estancia 216,662 224,710 236,056 258,497 277,048 228,206
4 Partos 15,969 14,192 14,367 14,395 13,900 11,846
5 Nacimientos 16,077 14,288 14,465 14,449 13,827 11,927
6 Abortos 1,213 1,306 1,042 1,428 2,338 2,017
7 Operaciones quirúrgicas 26,027 25,191 26,993 29,154 29,361 25,386
8 Cesáreas 4,609 4,609 4,984 5,410 5,244 4,521
9 Electrocardiogramas 22,578 20,320 20,747 19,495 16,515 14,994
10 Electroencefalogramas 3,002 2,870 4,352 2,023 2,460 2,233
11 Atenciones medicina física y rehabilitación 140,399 167,121 174,528 179,636 177,082 160,772
12 Modalidades medicina física y rehabilitación 940,865 1028,426 1239,879 1247,206 1243,543 1129,008
13 Pacientes medicina y rehab. 18,358 34,397 40,341 40,052 40,197 36,494
14 Prescripciones farmacológicas 6325,885 5693,297 6319,559 5709,431 5158,208 4683,118
15 Radiografías tomadas 218,295 207,380 216,140 234,383 204,312 185,494
16 Exámenes radiológicos 130,443 122,111 136,449 150,838 137,300 124,654
17 Exámenes de laboratorio Clínico 3012,980 2711,682 2774,051 2673,263 2758,498 2504,430
18 Biopsias 13,461 14,056 14,946 15,316 13,522 12,277
19 Citologías 74,518 70,792 72,279 69,280 52,379 47,555
20 Diálisis aplicadas 37,626 37,337 45,153 41,048 42,356 38,455
21 Inyecciones 1905,415 1810,144 2208,117 1873,635 1718,772 1560,467
22 Curaciones 258,461 266,910 355,587 349,284 344,076 312,385
23 Vacunas 182,455 233,301 239,232 214,038 182,790 165,954
24 Trabajos odontológicos 220,301 225,844 235,830 274,611 255,221 231,714
25 Endoscopias 7,242 3,289 4,018 4,580 4,251 3,859
26 Proctoscopias 445 352 394 418 266 242
27 Electromiografías 812 797 809 794 - -
28 Inhaloterapia-neumología 550,396 444,227 531,103 468,450 401,920 364,902
29 Exámenes de ultrasonidos 160,672 167,769 156,763 139,759 96,343 87,469
30 Ecocardiogramas 3,382 2,345 2,561 2,774 4,034 3,662
31 Mamografías pacientes 6,186 3,631 12,119 15,918 7,307 6,634
32 Resonancias magnéticas placas 4,924 5,994 3,354 4,300 5,641 5,121
33 Tomografías pacientes 7,418 7,902 11,198 9,027 10,348 9,395
34 Densitometría ósea pacientes 127 300 0 271 608 552
35 Hemodinamia 198 500 666 341 734 666
36 Quimioterapias 1,869 3,403 7,640 4,719 6,386 5,798
37 Colonoscopias 415 524 788 447 624 567

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 BIBLIOGRAFÍA

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Legislativo, P. (1982). Constitución de la República. Tegucigalpá: OIM.
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