Comportamiento, cultura y clima
organizacional.
Nombre del/los estudiante/s: Belén Epul / Daniela Lastra
Nombre del módulo: COL101-582-223081
Nombre del docente: Carlos Montersino
Semana: 03
Fecha: 14/11/23
Tabla de contenidos
Introducción.......................................................................................................3
Desarrollo............................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................9
Referencias bibliográficas.................................................................................9
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Introducción
El trabajo y el desarrollo organizacional en las empresas se ha tornado fundamental,
tanto para el crecimiento de ésta, así como también para el crecimiento personal y
profesional de las personas. Por lo mismo entendemos que Pixar Animation Studios
es ampliamente reconocida por su éxito continuo en la industria cinematográfica, con
un impresionante historial de recaudación en taquilla y una colección de premios que
incluye los codiciados premios Oscar, los Globos de Oro y los Grammy. Sin
embargo, lo que a menudo se pasa por alto en medio de estos logros es el entorno
laboral único, que ha contribuido de manera significativa a la innovación constante de
la empresa. Pixar ha establecido un clima organizacional excepcional que fomenta la
colaboración, la creatividad y el desarrollo personal de sus empleados.
En este informe, exploraremos tres factores culturales claves, que caracterizan a Pixar
y que tienen un impacto significativo en su clima organizacional y obtendremos una
comprensión más profunda de cómo Pixar ha logrado mantenerse en la vanguardia de
la animación y la tecnología, y cómo su enfoque en las personas y la cultura ha sido
un factor crítico en su éxito continuo.
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Desarrollo
Esta semana contestaremos 3 preguntas asociados al Caso Pixar, esto para evaluar los
contenidos revisados estas semanas.
Frente a la información entregada en el caso y a los contenidos de la unidad 1,
presenten un informe, respondiendo las siguientes preguntas:
1. Identifique 3 factores culturales de Pixar y describa cómo estos inciden en el
clima organizacional.
2. ¿Cuáles crees tú son las características del clima organizacional de Pixar que
tienen mayor incidencia en los resultados de la organización? Identifica 3,
descríbelas y fundamenta tu respuesta.
3. Según los tipos de modelos de comportamiento organizacional, ¿cuál de los
modelos de comportamiento organizacional se asocia a Pixar? Fundamenta tu
respuesta.
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