PLAN DE ACCIÓN RBC
FECHA: 17 de abril 2023
MUNICIPIO: Potosi
PS: Nayive Ceballos Vallejo - Coordinadora PIC PS:
Alejandra Fuertes Muñoz - Lider en Convivencia Social y Salud
RESPONSABLE DE ELABORACION: Mental.
OBJETIVO META INDICADOR ESTRATEGIAS ACTIVIDAD FECHA RECURSOS RESPONSABLE
1. Promoción de los servicios de salud, con el fin
Talento humano y recursos
de captar a sus integrantes a los diferentes
3 y 4 trimestre. tecnológicos de la ESE
servicios, en aras de fomentar una mejor calidad
CHLAM.
de vida.
2. Sensibilizar a las familias en el manejo
adecuado del estrés y la ansiedad, mediante el 4 trimestre Talento humano, papeleria.
reconocimiento y autocontrol de las emociones.
[Link]ón para la articulación intersectorial para la
inclusión de personas con discapacidad en
Talento humano, recursos
proyectos productivos o laborales, el cual se verá 3 y 4 trimestre.
físicos para la crianza de cuyes.
reflejado en el proyecto de pie de cria articulado
con la UMATA.
[Link]ón de la Política Pública de
Discapacidad, proceso para realizar tutelas y Talento humano, entrega de Coordinación PIC
4 trimestre.
Garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de petición. Ruta de certificación de volantes. ESE CHLAM.
Implementacion de discapacidad.
derechos de las personas con discapacidad, Articulacion Coordinación
estrategias de
mediante la adopción de medidas de inclusión, intersectorial para 8 Actividades Convivencia Social
informacion, educacion y 5. Fortalecer la promoción de habilidades para la
acción afirmativa y de ajustes razonables y dar cumplimiento al programadas/ 8 vida y estilos de vida saludables como y Salud Mental.
acción en relación a las
eliminando toda forma de discriminación por 100% de actividades Actividades herramientas para favorecer su condición. Por Talento humano, papelería, Casa de la Cultura.
necesidades que reportan
razón de discapacidad. Esto en base al análisis establecidas en el realizadas. medio de cursos de pintura,( mandalas impresas, 3 y 4 trimestre. implementos de pintura y Referente Deportivo
las personas con
realizado por medio de la cacacterización a las plan de acción. impresiones de figuras infantiles, imagenes juegos de mesa. del Municipio.
discapacidad.
27 familias del municipio de potosi. religiosas) ejercicios de memoria, percepción y Coordinación de
atención; y actividad física en los hogares. UMATA.
6. Fortalecer la atención en psicología, realizando Talento humano, y recursos
valoración psicológica y seguimiento a las 27 3 y 4 trismestre. tecnológicos de la ESE
personas priorizadas. CHLAM.
7. Capacitar a la persona con discapacidad y su
cuidador en las rutas de atención en salud integral
3 y 4 trimestre. Talento humano y papelería.
del municipio, con el objetivo de prevenir
situaciones de riesgo.
8. Desarrollar habilidades y destrezas para la vida,
por medio de la sencibilización en temas como
toma de decisiones, pensamiento crítico y auto
3 y 4 trismestre. Talento humano y papelería.
evaluación, primeros auxilios psicologicos ,
cuidado al cuidador, y prevención de la violencia
intrafamiliar y de género.
GLADIS MORA RIASCOS
DIRECTOR(A) LOCAL DE SALUD EDISON ARMERO APOYO DLS
VICTOR HUGO AGUIRRE PAREDES NAYIBE CEBALLOS VALLEJO
GERENTE ESE LIDER PLAN INTERVENCIONES COLECTIVAS ESE CHLAM