Sector Laboral:

PERÚ AL 2030

Alberto Guzmán Jiménez

Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
 ÍNDICE

 Diagnóstico del Mercado Laboral Peruano

 Objetivos a cumplir en el Contexto Internacional Rumbo al Perú 2030
 Plan Bicentenario y Articulación de los Planes Estratégicos PESEM, PEI y POI
 Servicios MTPE con enfoque de Procesos
 Programas Presupuestales Orientados a brindar Servicios al Ciudadano.
 Objetivos y Metas a Cumplir del MTPE Rumbo
al Perú 2030
 DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL PERUANO

POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD

(Trimestre Móvil: Jul-Ago-Set – 2017) – Millones de Personas

Población en Edad de Trabajar (PET)

23 833,5 (100 %)

Población Económicamente Activa (PEA) Población Económicamente

17 470,9 No Activa (NO PEA)
(73,3 %) 6 362,6
(26,7 %)
Comparado con similar trimestre del
año anterior, la PEA a nivel nacional Ocupados Desocupados
se incrementó en 2,9% que equivale 16 778,2 692,7
a 496,800 personas. (96,0 %) (4,0 %)

Empleo Adecuado Sub empleo Cesante Aspirante

8 772,6 8 005,6 572,3 120,4
(50,2 %) (45,8 %) (82,6 %) (17,4 %)
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática- ENAHO.
 DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL PERUANO
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR CONDICIÓN DE ACTIVIDAD Y ÁREA DE RESIDENCIA
Trimestre Julio a Setiembre 2016 – 2017 (Miles de Personas)
NACIONAL URBANA RURAL
TRIMESTRE
MÓVIL TASA DE TASA DE TASA DE
PET PEA PET PEA PET PEA
ACTIVIDAD ACTIVIDAD ACTIVIDAD
Ene-Feb-Mar 23.278,7 17.018,0 73,1 18.421,7 13.045,4 70,8 4.856,9 3.972,6 81,8
Feb-Mar-Abr 23.308,7 17.012,2 73 18.448,8 13.092,1 71,0 4.859,9 3.920,1 80,7
Mar-Abr-May 23.339,8 16.860,1 72,2 18.458,3 13.010,8 70,5 4.881,5 3.849,3 78,9
Abr-May-Jun 23.369,8 16.706,6 71,5 18.503,5 12.927,5 69,9 4.866,3 3.779,1 77,7
May-Jun-Jul 23.401,6 16.795,3 71,8 18.539,9 12.973,9 70,0 4.861,7 3.821,4 78,6
Jun-Jul-Ago 23.431,7 16.904,5 72,1 18.573,1 13.054,5 70,3 4.858,6 3.849,9 79,2
2016
Jul-Ago-Set 23.462,9 16.974,1 72,3 18.588,2 13.096,4 70,5 4.874,6 3.877,7 79,5
Ago-Set-Oct 23.494,0 16.993,0 72,3 18.595,7 13.142,7 70,7 4.898,3 3.850,3 78,6
Set-Oct-Nov 23.525,3 16.930,1 72 18.663,5 13.144,0 70,4 4.861,8 3.786,1 77,9
Oct-Nov-Dic 23.556,7 16.897,5 71,7 18.680,4 13.123,8 70,3 4.876,3 3.773,8 77,4
Nov-Dic-Ene 23.587,2 16.922,7 71,7 18.730,8 13.095,9 69,9 4.856,4 3.826,8 78,8
Dic-Ene-Feb 23.618,6 17.039,5 72,1 18.768,7 13.131,6 70,0 4.849,9 3.907,9 80,6
Ene-Feb-Mar 23.648,0 17.233,8 72,9 18.850,7 13.300,8 70,6 4.797,3 3.933,1 82,0
Feb-Mar-Abr 23.678,4 17.132,9 72,4 18.881,2 13.235,2 70,1 4.797,2 3.897,7 81,2
Mar-Abr-May 23.709,8 17.025,0 71,8 18.859,6 13.183,4 69,9 4.850,2 3.841,5 79,2
Abr-May-Jun 23.740,3 16.918,6 71,3 18.867,9 13.147,6 69,7 4.872,4 3.771,0 77,4
2017
May-Jun-Jul 23.771,7 17.142,0 72,1 18.908,7 13.328,5 70,5 4.863,0 3.813,5 78,4
Jun-Jul-Ago 23.802,1 17.375,1 73 18.926,7 13.477,2 71,2 4.875,4 3.897,9 80,0
Jul-Ago-Set 23.833,5 17.470,9 73,3 18.930,8 13.540,6 71,5 4.902,7 3.930,3 80,2
Variación trimestre: Julio-Agosto-Setiembre 2017/ Julio-Agosto-Setiembre 2016

Variación porcentual (%) 1,6 2,9 1,4 1,8 3,3 1,5 0,6 1,3 0,8
Variación en miles 370,6 496,8 1,0 342,6 444,2 1,1 28,1 52,6 0,6
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática- ENAHO.
 DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL PERUANO

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN OCUPADA FEMENINA Y MASCULINA, SEGÚN TRIMESTRES MÓVILES: 2011-2017

Trimestre móvil: Julio-Agosto-Septiembre
(Miles de personas)

Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática- ENAHO.

POBLACIÓN POTENCIAL
OBJETIVOS A CUMPLIR EN EL CONTEXTO
INTERNACIONAL RUMBO AL PERU 2030
 MARCO GENERAL DE ACTUALIZACIÓN DE POLÍTICAS Y
PLANES EN CONTEXTO
Valores, actitudes,

Contexto
Tendencias Políticas Económicos Sociales Tecnológicas Ambientales
ética
globales y
regionales

OCDE: Programa país

Estado
Marco Agenda 2030:
Bienestar (15 dimensiones)
supranacional 17 ODS, 169 metas
Marco de inversión (12 lineamientos)

Política General de
Gobierno (4 ejes)
Eje 1. Oportunidades ,
inversión social, agua,
infraestructura
Marco País Eje [Link]. Lucha
anticorrupción
Eje 3. Empleo,
formalización y
reactivación económica
Eje 4. Acercar el Estado
al Ciudadano
• 17 objetivos
• 169 metas
MONITOREO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
DE DESARROLLO
 Programa País
Una gran oportunidad para ordenarse y consolidar el
crecimiento y estabilidad económica, en base a reformas
sociales necesarias para lograr un mayor bienestar social,
con un marco favorable de inversión

Agenda 2030
La meta:
Todos los seres humanos puedan realizar su sociedades
Las Personas potencial.
Gestión sostenible de sus recursos naturales y pacíficas con el
El Planeta Medidas urgentes para hacer frente al cambio mismo objetivo
climático. común.
Vida próspera y plena, en armonía con la
La Prosperidad naturaleza.
Propiciar sociedades pacíficas, justas e inclusivas
La Paz que estén libres del temor y la violencia.
Alianza mundial para el Desarrollo Sostenible,
Basada en un espíritu de mayor solidaridad
Las Alianzas mundial y centrada en las necesidad desde los
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática- ENAHO.
más pobres y vulnerables.
 STANDART CALIDAD REGULATORIA OCDE

OCDE
STANDART CALIDAD
REGULATORIA
PROGRAMA PAIS
El Estudio de la OCDE de Política
Regulatoria del Perú evalúa las políticas,
ACR
Instituciones y herramientas
REDUCIR CARGAS
empleadas por el gobierno peruano para
diseñar, implementar y aplicar regulaciones
de alta calidad.
RIA ADMINISTRATIVAS DE LOS
P.A.
Esto incluye políticas de simplificación ANALIZA EL IMPACTO DE LA
administrativa, evaluación ex ante y ex post REGULACIÓN A FIN DE EVITAR REDUCIR DE 4000
de las regulaciones, prácticas de consulta
NORMAS INNECESARIAS P.A. APROX A 500
pública y la Gobernanza de los
reguladores independientes.

IDENTIFICA
SOBREREGULACIÓN
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática- ENAHO.
PERÚ AL 2030: DIÁLOGO HACIA LA CONCERTACIÓN
DE UNA VISIÓN DE FUTURO
ARTICULACION DE LOS PLANES ESTRATEGICOS,
PESEM, PEI Y POI
Marco Supranacional

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido,

inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el EJE TEMÁTICO 8:
trabajo decente para todos

Marco
País Acuerdo
Nacional

POLITICAS DE ESTADO PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO NACIONAL

DEL ACUERDO NACIONAL

EJE TEMÁTICO: EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL PEDN AL 2030

14. Acceso al Empleo Pleno, Digno y Productivo (Pre-imagen de futuro al
PEDN AL 2021
(PLAN BICENTENARIO) 2030)
POLITICA GENERAL DE GOBIERNO
EJE ESTRATÉGICO 4: EJE TEMÁTICO: EQUIDAD Y
ejes: ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y JUSTICICIA SOCIAL
1) Un programa de reactivación EMPLEO OBJETIVO: Todas las personas
económica gozan de una vida próspera y
14. Acceso al Empleo Pleno, plena, con empleo digno y en
2) Retomar la reforma estructural;
Digno y Productivo armonía con la naturaleza,
3) Provisión de seguridad social de considerando reservas de
calidad; y 4) Fortalecer la diversificación recursos para el bienestar futuro
productiva
 Marco Supranacional

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico

sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno EJE TEMÁTICO 8:
y productivo y el trabajo decente para todos

Marco País
Acuerdo Nacional

POLITICAS DE ESTADO
DEL ACUERDO NACIONAL
PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO NACIONAL
EJE TEMÁTICO: EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL

14. Acceso al Empleo Pleno, Digno y Productivo

PEDN AL 2021 PEDN AL 2030

POLITICA GENERAL DE GOBIERNO (Pre-imagen de futuro al 2030)
(PLAN BICENTENARIO)
EJES: EJE TEMÁTICO: EQUIDAD Y JUSTICICIA SOCIAL
1) Un programa de reactivación económica EJE ESTRATÉGICO 4:
2) Retomar la reforma estructural; ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y EMPLEO OBJETIVO: Todas las personas gozan de una vida
3) Provisión de seguridad social de calidad; y próspera y plena, con empleo digno y en armonía con
4) Fortalecer la diversificación productiva 14. Acceso al Empleo Pleno, Digno y Productivo la naturaleza, considerando reservas de recursos para
el bienestar futuro

CONTINÚA
POLÍTICA SECTORIAL Y PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL CATEGORIAS
ACTORES SECTORIALES
MULTISECTORIAL MULTIANUAL (PESEM) PRESUPUESTALES

EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL SECTOR

1.- PROMOVER EMPLEOS FORMALES CON ACCESO

A LOS DERECHOS LABORALES Y COBERTURA DE 1.- MTPE.
SEGURIDAD SOCIAL PARA LOGRAR UN DESARROLLO
PRODUCTIVO Y SOSTENIDO DE NUESTRA 1.- PROGRAMAS
ECONOMÍA
PRESUPUESTALES.
2.- DESARROLLAR LA EMPLEABILIDAD Y
FOMENTAR EL AUTOEMPLEO DE LOS JÓVENES,
ACORDE A LA DEMANDA REAL DEL MERCADO
LABORAL EN EL PAÍS. 2. - G/DRPTEs
2. - ACCIONES
3.- POTENCIAR AL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO
Y OTRAS INSTANCIAS PARA LA GENERACIÓN DE
CENTRALES
UNA LEGISLACIÓN LABORAL QUE FOMENTE LA
PRODUCTIVIDAD Y GARANTICE LOS DERECHOS
LABORALES
3. - SUNAFIL
4.- GENERAR COMPETENCIAS Y OPORTUNIDADES
LABORALES PARA POBLACIONES VULNERABLES,
3. - ASIGNACIONES
PARTICULARMENTE MUJERES VICTIMAS DE PRESUPUESTARIAS
VIOLENCIA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. QUE NO RESULTAN
EN PRODUCTOS
5.- PROMOVER EL EMPLEO A TRAVES DEL
MEJORAMIENTO DE LAS COMPETENCIAS 4.- ESSALUD
LABORALES Y NIVELES DE EMPLEABILIDAD DE LAS
PERSONAS EN CONDICIONES DE DESEMPLEO Y
SUBEMPLEO.

6.- IMPLEMENTAR UN EFECTIVO MODELO

DE GESTION SECTORIAL CENTRADO EN EL
CIUDADANO
 EJES ESTRATÉGICOS - OBJETIVOS SECTORIALES Y METAS 2017-
2021
SECTOR TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

EVOLUCIÓN
LÍNEA DE BASE META DEL Responsable del
EJES ESTRATÉGICOS/ OES VARIABLES HISTÓRICA 2017 2018 2019 2020 2021
(Año 2016) PERIODO Cumplimiento
2008-2015
PEA Ocupada 16,074,000 17,452,000
DGPIT
1. FORMALIZACIÓN DE LA FUERZA
LABORAL
% PEAO FORMAL 1,681,124 28.80% 2% 5% 7% 8% 8% 58.80%
5,995,484
TRABAJ. FORMALES 4,629,312 377,718 881,358 1,221,782 1,526,368 1,591,232 10,261,776
PEAO JUVENIL 4,652,513 4,708,172
% EMPLEO INFORMAL 77.50% -2% -5% -7% -8% -6% 49.5% DGSNE
2. INSERCIÓN JUVENIL AL
MERCADO DE TRABAJO -565,496
-1,352,873
EMPLEOS INFORMALES 3,605,698 -108,702 -224,256 -320,899 -370,385 -278,535 2,330,545
3. DIÁLOGO SOCIAL EN MATERIA
LABORAL
ACUERDO TRIPARTITO 5 6 7 7 7 7 34 CNTPE

PEA INFANTIL
OCUPADA 7,655,000 7,508,000
-314,300 DGDFSST
% PEA INFANTIL OCUP. 24.9% -2.6% -1.3% -1.2% -1.1% -1.1% 18.9%
4. EMPLEABILIDAD Y PROTECCIÓN -607,003
DE GRUPOS VULNERABLES
(2012-2016)
N° DE NIÑOS QUE
DEJAN DE TRABAJAR 1,906,095 -104,943 -105,014 -97,391 -89,747 -89,988 1,419,012

ẋ=0.38
COEFICIENTE DE GINI 0.49 0.48 0.48 0.47 0.46 0.46 0.46 DGPE
(2009-2015)
N° EMPLEOS
5. PROGRAMAS PROMOTORES
GENERADOS 1,721,924 155,000 690,028 176,000 149,000 376,000 384,000 1,533,000 DGFPCL

6. MODELO DE GESTIÓN % DE SATISFACCIÓN

CENTRADO EN EL CIUDADANO DEL USUARIO 75.0% 100,75% 83% 86% 88% 90% 90.0% OGPP
 EJES Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS
EJES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS PESEM OBJETIVOS PEI
OES 1; Promover empleos formales con
acceso a los derechos laborales y OEI 1; Promover la formalización laboral en los empleadores y
FORMALIZACIÓN DE LA FUERZA LABORAL cobertura de seguridad social para trabajadores
lograr un desarrollo productivo y
sostenido de nuestra economía
OEI 2; Promover la empleabilidad de los jóvenes para su inserción laboral
OES 2; Desarrollar la empleabilidad y en el mercado de trabajo
INSERCIÓN JUVENIL AL MERCADO DE TRABAJO fomentar el autoempleo de los jóvenes,
acorde a la demanda real del mercado
laboral en el País OEI 3; Potenciar el diálogo social para obtener una legislación laboral que
fomente la productividad y garantice los derechos laborales
OES 3; Potenciar al Consejo Nacional de
Trabajo y otras instancias para la
DIÁLOGO SOCIAL EN MATERIA LABORAL generación de una legislación laboral
que fomente la productividad y OEI 4; Mejorar la gestión de conflictos entre los actores laborales
garantice los derechos laborales

OES 4; Generar competencias y

EMPLEABILIDAD Y PROTECCIÓN DE GRUPOS oportunidades laborales para OEI 5; Promover los derechos fundamentales en el trabajo de la
VULNERABLES poblaciones vulnerables, principalmente población
mujeres víctimas de violencia y personas
con discapacidad
OEI 6; Generar competencias y oportunidades laborales para poblaciones
OES 5; Promover el empleo a través del vulnerables, con énfasis en aquellas en condiciones de pobreza y pobreza
mejoramiento de las competencias extrema
PROGRAMAS PROMOTORES
laborales y niveles de empleabilidad de
las personas en condiciones de OEI 7; Potenciar el empleo a través del mejoramiento de las
desempleo y subempleo competencias laborales y niveles de empleabilidad de la población,
particularmente en condiciones de desempleo y subempleo
OES 6; Implementar un efectivo modelo
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN de gestión sectorial centrado en el OEI 8; Mejorar el modelo de gestión institucional centrado en el
ciudadano ciudadano
 VINCULACIÓN DEL PLAN – PRESUPUESTO

QUE LE REQUIERE EL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL A LA PROGRAMACION MULTIANUAL

 Que el proceso de programación se realice según los objetivos estratégicos, metas de resultados y productos previstos
en el Plan Estratégico Institucional.

QUE LE REQUIERE LA PROGRAMACION MULTIANUAL AL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

 Que especifique sus objetivos y metas sobre la base de la estructura programática en el marco del PpR.
 Que se adecue a la programación de recursos que se les asigne.
SERVICIOS MTPE CON ENFOQUE DE PROCESOS
 SERVICIOS DEL MTPE CERTIFICADOS CON CARTA DE SERVICIO (6)

TRABAJO 1) Conciliación Administrativa Laboral.

 FORMALIZA PERÚ 2) Consultas al Trabajador y Empleador.
 SERVICIOS EN LINEA VMT 3) Liquidación de Beneficios Sociales.
 VINCULACION SERVICIOS DEL CALL AL SERVICIO 4) Patrocinio Judicial Gratuito.
INTEGRADO DE FORMALIZACION DEL SISTEMA 5) Absol. Telefónica y Telemática de Consultas Lab.
TELEMATICO 6) Módulo de Atención de Denuncias y Reclamos
 METODO SCORE TRAINING - OIT PARA EMPRESAS
CON 11 A 250 TRABAJADORES
 INSPECCIÓN
CERTIFICADOS CON CARTA DE SERVICIO (10)

1) Bolsa de Trabajo
2) Certificado Único Laboral
SERVCIOS 3) Orientación para el Emprendimiento.
MTPE 4) Orientación Vocacional e Información Ocupacional
5) Información del Mercado de Trabajo.
6) Orientación para el Migrante.
EMPLEO 7) Módulo de Inf. y Orientación sobre Teletrabajo.
 BOLSA DE TRABAJO 8) Asesoría para la Búsqueda de Empleo.
 ASESORIA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO 9) Acercamiento Laboral.
 EMPLEO TEMPORAL 10)Recepción de Ofertas de Vacantes Públicas
 CAPACITACIÓIN LABORAL


CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
ORIENTACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO
VMPECL 1) Capacitación Laboral, mayores de 30 años.
2) Capacit. para el Emprend., mayores de 30 años.

PROGRAMAS
 CAPACITACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO
3) Certificación de Competencias Laborales.
 ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
4) Capacitación Laboral, jóvenes de 15 a 29 años.
 ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INF. OCUPACIONAL
 ORIENTACIÓN AL MIGRANTE 5) Capacit. para el Emprend., jóvenes de 15 a 29 años.
 INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO 6) Empleo Temporal

PENDIENTE DE CERTIFICACIÓN
1) Registro de Empresas Socialmente Responsables
2) Certificación de Emp. Socialmente Responsables
 Esquema
de la
• Estratégicos para la Gestión de
gestión de la organización Definición Procesos
• Operativos, misionales o de
de realización Manual de
• Apoyo o para la gestión
Proceso
de recursos
Procesos
•Control Medición,
análisis y mejora
GESTION
Tipos de POR
Proceso PROCESOS

Identificació
n de
•Las Entradas
Procesos
•Las salidas Elementos
•Los Proveedores del
Proceso Niveles de
•El cliente
los Procesos NIVEL NOMBRE
•Cliente interno
•Cliente Externo
•Los recursos 01 Macroprocesos
•Las acciones
•Las referencias
02 Procesos
•Responsable del Proceso 03 Procedimientos (Actividades, Tareas
 MAPA DE PROCESOS DEL MTPE (enfoque por materia)
ESTRATEGICOS
DIRECCION GESTIÓN DE LA MEJORA MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
ESTRATEGICA CONTINUA INSTITUCIONAL INFORMACIÓN PÚBLICA

de derechos
Protección
INSPECCIONES DE TRABAJO

laborales
NECESIDADES DE CIUDADANOS, SOCIEDAD CIVIL, EMPRESAS Y EL

CIUDADANOS, SOCIEDAD CIVIL, EMPRESAS Y EL ESTADO CON

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

socio
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OPERATIVOS
GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
GESTIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES

NECESIDADES SATISFECHAS
INTERMEDIACIÓN LABORAL

GESTIÓN DE SERVICIOS DE EMPLEO

Promoción del empleo,
ESTADO

emprendimiento ARTICULACIÓN DE SERVICIOS DE EMPLEO

empleabilidad y

PROMOCIÓN DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

GESTION DE LA NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

GESTION DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

MISIONALES

ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL

PROMOCIÓN DEL AUTOEMPLEO

GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL Y DEL MERCADO DE TRABAJO

PROMOCION DEL EMPLEO

GESTION DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACION PARA EL TRABAJO

GESTION DE LA MIGRACION LABORAL

APOYO
GESTIÓN DE LOS SISTEMATIZACI SOPORTE Y APLICACIÓN
GESTIÓN GESTIÓN ASESORIA Y ATENCIÓN AL
RECURSOS ÓN Y DE TECNOLOGIA DESCENTRALIZACIÓN
ECONOMICA
HUMANOS
LOGISTICA
ESTADISTICA ApoyoINFORMATICA DEFENSA LEGAL CIUDADANO

CONTROL CONTROL AUDITORIAS Y ACCIONES DE

CCONTROL MONITOREO Y CONTROL DE
INTERNO CONTROL PROCESOS
PROGRAMAS PRESUPUESTALES ORIENTADOS
A BRINDAR SERVICIOS AL CIUDADANO
 ARTICULACION DEL PP 116 PROEMPLEO AL PLAN BICENTENARIO
PERÚ AL 2021

Ejes Estratégicos (4)  Economía Competitividad y Empleo

PLAN
Objetivo Nacional  Economía competitiva con alto nivel de Empleo y Productividad
BICENTEN.
PERÚ 2021
Objetivo Estratégico  Incremento de los empleos adecuados para la modernización inclusiva

Resultado Final  Mejora de la eficiencia del mercado laboral

PESEM 2017-2021 OES 2. Desarrollar la empleabilidad y fomentar el autoempleo de los jóvenes, acorde a la demanda real del mercado
laboral en el país.
Objetivo Estratégico Sectorial OES 4. Generar competencias y oportunidades laborales para poblaciones vulnerables, particularmente mujeres
(OES) víctimas de violencia y personas con discapacidad.
OES 5. Promover el empleo a través del mejoramiento de las competencias laborales y niveles de empleabilidad de
las personas en condiciones de desempleo y subempleo.

 P1 : Personas con Competencias Laborales para el Empleo Dependiente Formal en Ocupaciones Básicas
Productos P2 : Personas Intermediadas para su Inserción laboral

Indicador • Tasa de Desempleo y Subempleo de la población Objetivo

Presupuesto PP 116 Mejoramiento (02) GOBIERNOS REGIONALES PLIEGOS PIA PIM

012 MTPE 71,497,824 71,586,446
de la Empleabilidad e Inserción ARTICULADOS
GOBIERNOS REGIONALES 622,704 622,704
Laboral - PROEMPLEO (PIURA Y MOQUEGUA)
TOTAL 72,120,528 72,209,150
 ARTICULACION DEL PP “FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES ”
AL PLAN BICENTENARIO PERÚ AL 2021”

Ejes Estratégico (4)  Economía, competitividad y empleo

PLAN
BICENTEN. Objetivo Nacional  Economía competitiva con alto nivel de empleo y productividad
PERÚ 2021
Objetivo Específico  Incremento de los empleos adecuados para la modernización inclusiva

Resultado Final  Mejora de la eficiencia del mercado laboral

OES 1. Promover empleos formales con acceso a los derechos laborales y cobertura de seguridad social para lograr
PESEM 2017-2021
un desarrollo productivo y sostenido de nuestra economía.
Objetivo Estratégico Sectorial OES 3. Potenciar al consejo nacional de trabajo y otras instancias para la generación de una legislación laboral que
(OES) fomente la productividad y garantice los derechos laborales.
OES 4. Generar competencias y oportunidades laborales para poblaciones vulnerables, particularmente mujeres
víctimas de violencia y personas con discapacidad.
OES 6. Implementar un efectivo modelo de gestión sectorial centrado en el ciudadano

Productos  P1.-Personas cuentan con orientación, capac. y asist.a téc. en materia de normatividad laboral y buenas prácticas lab..
 P2.-Instituciones fiscalizadas según la normatividad laboral

Indicadores finales • Porcentaje de trabajo asalariado. PLIEGOS PIA PIM

• Porcentaje de empleo adecuado 012:MTPE 19,607,456 20,487,635
121: SUNAFIL 113,745,840 116,012,840
Presupuesto PP 103 Fortalecimiento (21) GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNOS
24,360,998 25,129,944
ARTICULADOS REGIONALES
de las Condiciones Laborales TOTAL PP 103 157,714,294 161,630,419
 RECURSOS GESTIONADOS POR EL MTPE Y APROBADOS
POR EL MEF PARA LAS G/DRTPE DE GR
TRANSFERENCIA PARTIDAS 2017 PRESUPUESTO
2.3 BIENES Y SERV ICIOS (RO) ASIGNADO
GOBIERNO REGIONAL V ÁRIACIÓN %
Nº PLIEGO DS Nº 0 19 - 2 0 17 - DS Nº 19 5 - 2 0 17 - 2018 - TF
POR DEPARTAMENTO TOTAL 2018-2017
EF EF PP 0103: FCL
S/. S/.
S/. S/.
1 440 AMAZONAS 47,290 140,900 188,190 270,433 43.70
2 441 ANCASH 60,183 179,317 239,500 2,212,963 823.99
3 442 APURIMAC 146,207 435,629 581,836 710,085 22.04
4 443 AREQUIPA 621,338 1,851,290 2,472,628 3,294,417 33.24
5 444 AYACUCHO 189,684 565,168 754,852 317,038 -58.00
6 445 CAJAMARCA 32,354 96,398 128,752 1,275,788 890.89
7 446 CUSCO 472,102 1,406,637 1,878,739 - -100.00
8 447 HUÁNCAVELICA 29,095 186,690 215,785 - -100.00
9 448 HUÁNUCO 306,703 913,828 1,220,531 726,071 -40.51
10 449 ICA 560,526 1,670,099 2,230,625 - -100.00
11 450 JUNÍN 328,259 978,057 1,306,316 - -100.00
12 451 LIBERTAD 498,589 1,949,607 2,448,196 2,668,680 9.01
13 452 LAMBAYEQUE 244,971 729,895 974,866 1,631,067 67.31
14 463 LIMA 250,495 746,356 996,851 646,393 -35.16
15 453 LORETO 226,158 673,842 900,000 81,819 -90.91
16 454 MADRE DE DIOS 98,834 294,467 393,301 1,305,965 232.05
17 455 MOQUEGUA 494,537 1,473,485 1,968,022 1,918,619 -2.51
18 456 PASCO 132,808 395,704 528,512 791,992 49.85
19 457 PIURA 251,312 1,126,832 1,378,144 925,294 -32.86
20 458 PUNO 255,887 762,423 1,018,310 1,584,643 55.61
21 459 SAN MARTIN 294,472 877,387 1,171,859 1,523,692 30.02
22 460 TACNA 153,682 457,899 611,581 1,615,459 164.14
23 461 TUMBES 58,959 175,668 234,627 235,836 0.52
24 462 UCAYALI 115,301 343,544 458,845 624,744 36.16
PROVINCIA CONS. DEL
25 464
CALLAO
130,254 - 130,254 - -100.00

TOTAL GOBIERNOS REGIONALES 6,000,000 18,431,122 24,431,122 24,360,998 -0.29

E LA B O R A C IÓ N : M T P E - O P R E A G J
Objetivos y Metas a Cumplir del MTPE Rumbo
al Perú 2030
 ESTRATEGIA SECTORIAL PARA LA FORMALIZACIÓN
LABORAL 2017 - 2021

2007-2016: el empleo formal META 2015-2021: incrementar el

incremento en 8 p.p. empleo formal en 24 p.p. RETO
NUEVO EMPLEO FORMAL
1.5 millones aprox.

28.0% 4,5
25.7 % 26.3 % 27.2 % 26.8 % 9,2
22.8 % 22.9 % 25.0 % millones 52.0%
20.1 % 20.9 % millones

TRANSICIÓN AL EMPLEO
FORMAL
3,1 millones aprox.

11,7
79.9 % 79.1 % 77.2 % 77.1 % 75.0 % 74.3 % 73.7 % 72.8 % 73.2 % 72.0% millones
8,5
48.0%
millones

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2021

Empleo Informal Empleo Formal

 EJES ESTRATÉGICOS Y OBJETIVOS DE LA GESTIÓN

OBJETIVOS AL 2021
Generar 1.5 millones de empleos

Duplicar la formalidad: de 26% a 52%

Incrementar de 15 a 18% la productividad laboral

Incrementar 30% el ingreso laboral

Disminuir en 31% el Trabajo Infantil

PERÚ AL 2030: DIÁLOGO HACIA LA CONCERTACIÓN
DE UNA VISIÓN DE FUTURO
 CENTROS DE EMPLEO EN EL PERÚ
Estrategia de promoción del empleo que tiene como finalidad promover la inserción laboral, la
mejora de la empleabilidad y el desarrollo de capacidades para el emprendimiento sostenible.

54, 528 colocaciones en el mercado laboral

a través de la Bolsa de Trabajo
Tumbes Loreto
01 01
Amazonas
Piura
01
66, 250 asesorados a través del
02
servicio de Asesoría para la
Lambayeque Cajamarca
San Martín
Búsqueda de Empleo
01 01 02
La Libertad
01 89,820 jóvenes beneficiados con su
Ancash certificado a través del servicio de
02 Huánuco
Ucayali Certificado Único Laboral
01
Pasco 01 01
Lima Junín
06 01 Madre de Dios
01 10,884 empresas usuarias del
Cusco
Huancavelica 01
servicio de Acercamiento
01 Apurímac Empresarial
Ica
02 Ayacucho 01 Puno
01
02
Arequipa
01
128,469 vacantes de empleo ofertadas por
Moquegua 01
las empresas
Tacna
01
ESTOS SON NUESTROS
COMPROMISOS

TRABAJEMOS JUNTOS PARA

ALCANZARLOS

GRACIAS POR SU ATENCIÓN