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Perfil del Cargo: Aseadora

Este documento presenta el perfil del cargo de aseadora. El objetivo general es asegurar la pulcritud e higiene de los espacios físicos de la empresa mediante actividades de limpieza. Se requiere experiencia de 0 a 1 año en limpieza y educación primaria o básica. Las funciones incluyen barrer, pasar el trapeador, limpiar polvo, retirar telarañas, limpiar baños y recolectar basura.

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Revisión:
Ago.2014 ---
PERFIL DEL CARGO Nº de Rev.: Página:
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TÍTULO DEL CARGO

ASEADORA

N° CARGO CARRERA TIPO DE NÒMINA

0001 ARTESANAL NÓMINA OBRERA

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

 Asegurar la pulcritud e higiene de los espacios físicos mediante la realización de actividades de limpieza para
contribuir al buen estado y mantenimiento de las Instalaciones de la empresa.

PERFIL DEL CARGO Y COMPETENCIA


EXPERIENCIA NIVEL ACADÉMICO
 De cero (0) a un (1) año de experiencia progresiva de  Primaria
carácter operativo, en el área donde va a  Básica
desempeñar sus actividades.  Bachiller
CONOCIMIENTOS HABILIDADES
 Prevención de riesgos laborales  Rapidez y eficacia en la ejecución de sus funcio-
 Métodos de conservación y almacenaje de materiales nes.
de limpieza.  Condiciones de fuerza en brazos y manos.
 Uso y manejo de herramientas de limpieza.  Condiciones para levantar pesos considerables.
 Uso y manejo de productos de limpieza  Control de entrada y salida de materiales.
 Métodos de trabajo relacionados en su área.  Responsabilidad y seriedad en el desempeño de su
trabajo.
 Rapidez y eficacia en la ejecución de sus funcio-
nes.
 Condiciones para permanecer largos periodos de
tiempo de pie, inclinado, caminando y agachado.
 Preocupación por el orden y la calidad.
 Trabajo en equipo y cooperación.

FUNCIONES
 Barrer y pasar el coleto en baños, oficinas, pasillos y afines.
 Remover el polvo con un pañito de mano en escritorios, estantes, bibliotecas, archivos, ventanas, computadoras,
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Ago.2014 ---
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carteleras, interruptores de luz, sillas, etc.


 Retirar las telas de araña de paredes, esquinas, techos, estantes, lámparas de techo, ventanas, bibliotecas,
archivos y afines.
 Limpieza profunda de baños una (1) o dos (2) veces por semana.
 Recolectar la basura de pasillos, oficinas, baños y cestas de basura ubicadas en exteriores e interiores.
 Lavar, con agua y jabón, periódicamente los recipientes de basura.
 Limpiar pizarras magnéticas ubicadas en algunas oficinas con un pañito de lanilla.
 Pulir la madera de marcos de puertas, ventanas, puertas y otros.

CONFORMADO POR: APROBADO POR:


Gerencia de Talento Humano Presidencia
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