Código: NSID-E6-202310
CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS (NSID-VI)
SEMESTRE: VI
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
CONSIDERACIONES:
Las tareas y operaciones que se detallarán a continuación, se ejecutarán atendiendo la condición de
Aprendiz de los estudiantes, por lo que bajo ningún supuesto se le deberá asignar tareas para las cuales el
Aprendiz no cuenta con la destreza requerida y/o puedan poner en riesgo su integridad física; en tal sentido,
está prohibido la ejecución de actividades de alto riesgo o que la formación práctica se desarrolle bajo
condiciones que no protejan la vida, la salud y el bienestar del Aprendiz, o que infrinjan las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otra norma que resulte aplicable.
Para ello, las empresas que acojan Aprendices deberán designar un Monitor que será el encargado de
conducir la formación práctica en la empresa; asimismo deberá documentar las inducciones, brindar los
equipos de protección personal y/o cumplir todas las estipulaciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo que le resulten aplicables.
6º SEMESTRE
OPERACIONES OPERACIONES LOGRO
Nº TAREAS U OPERACIONES
EJECUTADAS FALTANTES ALCANZADO (%)
VERIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SST
Elabora programa de auditorias
1 Definir los procesos a ser auditados
Revisar No conformidades(NC) de auditorías
2
anteriores
3 Revisar resultados de inspecciones realizadas
4 Verificar recurrencia de quejas y reclamos
5 Revisar resultados de encuestas
6 Programar auditorias
Prepara lista de verificación de los aspectos más
específicos a auditar
7 Analizar el proceso y los sub procesos a auditar
8 Definir los aspectos específicos a auditar
9 Elaborar lista de verificación considerando
actividades y documentos asociados
18
OPERACIONES OPERACIONES LOGRO
Nº TAREAS U OPERACIONES
EJECUTADAS FALTANTES ALCANZADO (%)
Elabora plan de auditoria
10 Planificar auditoria considerando los elementos
determinados
11 Revisar y aprobar el plan de auditoria
12 Comunicar el plan de auditoria a los auditados
Ejecuta la auditoria en base al plan
13 Realizar la reunión de apertura
14 Revisar el plan de auditoria con los auditados
15 Ejecutar el proceso de auditoria informando los
resultados a los auditados
16 Realizar la reunión de cierre informando los
hallazgos
Elabora informe de auditoria
17 Clasificar los hallazgos de la auditoria
18 Redactar informe de auditoría y entregar al
responsable del área auditada
Realiza el seguimiento del plan de acción y
cierre de NC/Obs/OM
19 Revisar análisis de causa de los hallazgos
(NC/Obs/OM) identificados
20 Coordinar con el auditado el reporte de los planes de
acción de NC/obs/OM
21 Realizar el seguimiento de la ejecución de los planes
de acción
Verificar la eficacia de las acciones correctivas para
22
cerrar las NC/Obs/OM
Realiza inspección de seguridad en línea de
producción/manufactura de productos y
actividades de servicios
23 Preparar lista de chequeo para inspecciones
24 Ejecuta la inspección de seguridad
Monitorear la implementación de acciones
25
correctivas
REVISIÓN MEJORA CONTINUA DEL SST
Analiza causa raíz de hallazgo de NC y Obs de
las auditorias e inspecciones
26 Organizar equipo de trabajo para el análisis
27 Seleccionar herramienta de gestión a usar para el
análisis de causas
19
OPERACIONES OPERACIONES LOGRO
Nº TAREAS U OPERACIONES
EJECUTADAS FALTANTES ALCANZADO (%)
28 Realizar el análisis de las causas con las
herramientas seleccionadas
29 Identificar las causas raíz
30 Establece e Implementa las acciones correctoras y
correctivas
Analizar propuesta de acciones y determinar los
31
pertinentes
32 Elaborar planes de acciones
33 Implementar los planes de acción
Realiza seguimiento de la implementación de los
planes de acción
34 Monitorear las actividades de implementación del
plan de acción
35 Verificar conformidad de la implementación
Valora la efectividad de las acciones correctivas
36 Verificar que la NC no se repite
37 Coordinar e informar el cierre de la NC
Consolida información del SST y gestiona la
revisión por la dirección
38 Recopilar información del seguimiento del SST
(requisitos para RD)
39 Sistematizar información de los resultados del
desempeño del SST
Preparar informe estructurado con conclusiones y
40
recomendaciones para la mejora
41 Gestionar la revisión por la alta dirección del informe
de desempeño del sistema
42 Elaborar propuesta de planes de mejora en base a
los resultados de RD
43 Coordinar la implementación de los planes de acción
para la mejora
44 Realizar seguimiento de implementación de las
acciones de mejora
PROMOCIÓN DE LA SALUD Y BIENESTAR EN EL
TRABAJO
Planifica estrategias de promoción de salud y
bienestar
Proponer políticas referidas a promoción de la salud
45
y bienestar
46 Establecer objetivos y metas de promoción de la
salud y bienestar
47 Elaborar planes y programas estratégicos en
funciona la política
20
OPERACIONES OPERACIONES LOGRO
Nº TAREAS U OPERACIONES
EJECUTADAS FALTANTES ALCANZADO (%)
Proponer políticas referidas a promoción de la salud
48
y bienestar
Implementa programas de salud preventiva y
bienestar
49 Focalizar las actividades del programa
50 Realizar charla de Sensibilización sobre factores de
riesgo
51 Identificar al personal-grupos meta con riesgo
Ejecuta los programas de salud preventiva y
bienestar con el grupo meta
52 Organizar los grupos metas según los riesgos
Gestionar recursos y preparar materiales para los
53
talleres
Organizar las actividades a realizar en los talleres de
54
capacitación
Monitorear la ejecución de los talleres de
55
capacitación
Evalúa los programas de promoción de la salud y
bienestar en el trabajo
Sistematizar los resultados de medición de
56
indicadores
57 Preparar informe de los resultados
Replantear nuevas actividades en función a los
58
resultados
21