CORPORACIÓN UNIMINUTO DE DIOS
PROPUESTAS DE ACCIONES DE MEJORA EMPRESARIAL
ELABORADO POR:
KAREN YULIANA NARANJO BARRIOS ID 855704
ESTEFANÍA SÁNCHEZ COMETA ID 418367
ANLLELA ANDREA ÁVILA LINARES ID 857009
IVÁN MEJÍA PEDRAZA ID 854280
PAULA SOFIA JIMÉNEZ ABRIL ID 867408
DANIELA ANDREA CUESTA SANABRIA ID 806590
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NRC 2186
TUTOR:
FRANK ESTEWER GIL ROJAS
ADMINISTRACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II SEMESTRE
2023
INTRODUCCIÓN
En este trabajo nos centramos en la identificación de falencias de la respectiva
aplicación de normas vigentes en Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa
DISCRISTALES S.A, teniendo como objetivo garantizar una acción de mejora para
la prevención de riesgos y accidentes laborales.
OBJETIVOS GENERAL
Analizar e identificar falencias que presenta la empresa en cuanto a la exposición
a riesgos y enfermedades en la compañía y socializar una mejora que se enlace
con la normatividad que se vea regido en el entorno a riesgos laborales.
Al realizar un recorrido por las instalaciones de DISCRISTALES SA y dialogando
con varios de los trabajadores dentro de la organización identificamos falencias
frente a la normatividad de parte del empleador hacia los trabajadores en cuanto a
la prevención de riesgos y enfermedades laborales ya que en esta organización no
se encuentra implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo el cual nos ayuda a identificar cada uno de los procesos en los que se en
los que están expuestos los trabajadores de la organización.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Auxiliar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Tomar parte en los detalles de cada riesgo aplicando lo estipulado por cada
normatividad que den a lugar y de esta manera dar una mejor claridad y
estipular unas medidas de intervención.
Realizar y socializar las acciones de mejora realizadas a la empresa
DISCRISTALES S.A.
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Discristales es una sociedad anónima matriculada el miércoles 27 de septiembre
de 2006 con domicilio registrado en la ciudad de Bogotá. Esta empresa se dedica
principalmente a la fabricación, comercialización, instalación y remodelación de
Cristales y Aluminios; para satisfacer las necesidades del cliente con una buena
atención y precios muy justos Logramos la elegancia, belleza y modernidad que
ustedes buscan en baños, locales comerciales, oficinas y exteriores ofreciendo
siempre la más alta calidad y un servicio comprometido. Contamos con el respaldo
de personal capacitado tanto en obra como en taller.
Poseemos nuestra propia infraestructura, con una planta procesadora y un taller
para llevar a cabo nuestros procesos con calidad, por lo que no dependemos de
terceros en nuestros insumos.
Suministramos vidrio flotado y templado basados en la NOM146 SCFI2016 con
altos estándares de calidad, realizamos procedimientos como corte, cantos
pulidos, resaques y barrenos; unidades dobles laminadas a base de resina,
templado y pintura en frio; comprometidos con satisfacer los requerimientos de
cada proyecto con nuestro producto final.
Nit: 900109290-4
Cámara de Comercio: Bogotá
Número de Matrícula: 0001639482
Fecha de Matrícula: 27/septiembre/2006
Tipo de Organización: Sociedad Anónima
Tipo de Sociedad: Sociedad Comercial
Estado de la matrícula: Activa
Número Empleados: 12
MISIÓN
Diseñamos, fabricamos, comercializamos e instalamos soluciones garantizadas en
cristales, aluminio y remodelación para satisfacer las necesidades de nuestros
clientes; con valores que hacen nuestro trabajo integral. Manejamos precios
competitivos con atención personalizada y garantizada.
VISIÓN
Ser una empresa consolidada, reconocida y distinguida por la calidad, excelencia
e innovación de nuestros servicios y productos, así como por la capacidad,
desarrollo e integridad de nuestra gente y por el compromiso con el medio
ambiente y la sociedad.
INFORME DE ANALISIS
Al realizar un recorrido por las instalaciones de DISCRISTALES S.A y dialogando
con varios de los trabajadores dentro de la organización, identificamos falencias
frente a la normatividad hacia los trabajadores en cuanto a la prevención de
riesgos y enfermedades laborales ya que en esta organización no se encuentra
implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) el cual nos ayuda a identificar cada uno de los procesos en los que están
expuestos los trabajadores.
Los empleados de DISCRISTALES S.A se encuentran expuestos a medidas
sanitarias, tales como aspectos toxicológicos relacionado con la exposición laboral
a la fibra de vidrio para ello se necesita adquirir un ambiente más sano, para
continuar con sus labores en un entorno de calidad.
El comité de Medicina Higiene y Seguridad Industrial del empleador no está
capacitado para llevar a cabo estas medidas en los lugares de trabajo ya que se
han presentado varios llamados de atención teniendo en cuenta que la
organización no cuenta con SG-SST.
En el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es importante la
implementación de la matriz de peligros, la cual nos ayuda a la reducción de
enfermedades y riesgos dentro de una organización para llevar a cabo una mejor
ejecución de las actividades y dar cumplimiento para no tener sanciones de ningún
tipo.
También se ha evidenciado acoso laboral donde no están cumpliendo con sus
normas, como actuar y corregir, para evitar escenarios de hostigamiento.
INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVIDAD ENCONTRADOS
1. Ley 9 de 1979: se entenderán las condiciones sanitarias del ambiente, las
necesidades para asegurar el bienestar y la salud humana.
2. resolución 2013 de 1986: reglamenta la organización su funcionamiento de
los comités de medicina higiene y seguridad industrial en los lugares de
trabajo (copasso)
3. Decretó 1072 de 2015: reglamento del sector de trabajo
4. Decretó/ley 1295 de 1994: establece actividades de Promoción y
Prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud en los
trabajadores
5. Ley 1010 de 2006: se adoptan medidas de prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamientos.
PLAN DE ACCIÓN
Establecer un programa de seguridad y salud en el trabajo, divulgarla y
socializarla con todos los empleados de la organización. Haciéndose
responsable el profesional en seguridad y salud en el trabajo con
colaboración de los trabajadores participando en dichas actividades e ir
realizando avances periódicamente.
Realizar una matriz de requisitos legales para dar cumplimiento a la norma
aplicable a la empresa.
Crear e implementar un programa de saneamiento básico para el control de
residuos, fibras, limpieza y desinfección.
Encauzar una convocatoria para la conformación del COPASST.
Realizar capacitaciones respecto a los diferentes temas relacionados con
higiene y seguridad industrial.
Ingeniar un programa de señalización y delimitación de áreas para
organizar los puntos de disposición de residuos.
Ejecutar y concretar encuestas de estilo practico y dinámico, para la
recolección de información enfatizada en los riesgos evidenciados, y de
esta manera crear una matriz legal de riesgos laborales.
Realizar diferentes actividades como charlas y auditorias, enfocadas en
informar a los trabajadores de los riesgos a los cuales están expuestos.
Realizar inspecciones a los puestos de trabajando verificando que estén
correctamente adecuados.
El llamado de atención y memorandos, por falta de respeto a los colegas de
trabajo, y en caso dado ser sancionado por las diversas formas de
agresión, maltrato (físico, psicológico), entre otros.
CONCLUSIONES
Una vez se identifican las acciones de mejora, nuestra prioridad es enfocarnos en
la salud y bienestar de nuestros trabajadores, garantizando un entorno laboral
confiable y seguro.
Se espera que la implementación de acción de mejora concientice a los
trabajadores de los diferentes riesgos a los que están expuestos, así evitando
causar un accidente, incidente o incluso la muerte realizando sus actividades
laborales.
Nuestro plan de mejora tiene como objetivo implementar una correcta planificación
y estructura, considerando los recursos disponibles, las actividades y guiándonos
principalmente con las normas legales vigentes referente a la seguridad y salud en
el trabajo.
Al priorizar la seguridad de los trabajadores, se mejora la productividad, se
reducen las enfermedades y accidentes laborales.