GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
UNIDAD EJECUTORA DE LA RED DE SALUD ANTABAMBA
“Año del fortalecimiento de la soberanía Nacional”
INFORME N°10– 2022 – RAC – MRA – UERSA – DIRESA –
APURIMAC
A : MAG: EMMA LOPEZ AYALA
JEFE DE RED DE SALUD U. E. N°408, ANTABAMBA
DE : OBST. DANNY ANGELINO CHECCORI
RESPONSABLE DEL [Link]
CC : ABG. CARLOS AGUILAR SERRANO
JEFE DE RECURSOS HUMANOS RED DE SALUD
ANTABAMBA
ASUNTO : REMITO INFORME DEL LIC. ROGER AMPA ACUÑA.
FECHA : HUAQUIRCA,04 MAYO DEL 2022
Por el presente informe me dirijo a su distinguida autoridad a fin
de hacer conocer el informe del licenciado Roger Ampa Acuña del puesto de
salud Huaquirca hechos suscitado en su labor como licenciado en enfermería.
PRIMERO: El día 4 de enero del 2022 se recibe la supervisión de la red de
salud Antabamba donde la coordinadora de residuos sólidos Lic. Enfermera Liz
Narváez Soto hace la observación del consultorio del licenciado Roger que en
sus tachos se encuentra el desecho de basura inadecuada donde no
corresponde la coordinadora toma fotos como evidencia.
SEGUNDO: El día 5 de enero se convoca a una reunión para tomar acuerdos
sobre la evaluación para la re categorización de establecimiento y las
observaciones de la supervisión de la red de salud Antabamba ,donde mi
persona como responsable del establecimiento doy a conocer las diferentes
observaciones cuando mencione de la observación del consultorio de
licenciado Roger Ampa Acuña es donde se altera faltándome el respeto
indicando que para el yo no soy su jefa desconociendo la responsabilidad de la
encargatura del puesto de salud, memorándum donde se me designa la
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responsabilidad de la jefatura del establecimiento Huaquirca prepotentemente
gritando sin tener consideración que soy una dama en presencia de los
compañeros de trabajo que estuvimos de turno, cabe mencionar al personal de
turno en ese suceso: vociferando que no le interesa lo que yo le indique, en
forma prepotente no reconociendo sobre la supervisión donde falta el respeto
en forma continua alas trabajadores del establecimiento en forma hostil laboral
donde como trabajadora nos sentimos intimidada por la actitud del Lic. Roger
Ampa.
[Link] Loayza Pacheco
[Link] Quispe miranda
Lic. Rut Ascue Camacho
CD. Jessica Cóndor Rojas
CD. Luis Choqueapaza Maquera
[Link] Vivanco Falcón
[Link]. Isaac Ortiz Yeyuno
Conductor: Ramiro Feliz Alvino
TERCERO: Adjunto copia de las actas en calidad de antecedente a las
recurrentes faltas realizadas por la persona en mención.
CUARTO: El 10 Marzo del 2022 aproximadamente se me comunica a las 10
am que hay una referencia de la paciente VIDALINA MORAYA BARRIENTOS
de 86 años con diagnóstico de anemia severa, dicha paciente en mención
seria referida al HOSPITAL REGIONAL GUILLERMO DIAZ DE LA VEGA por
emergencia para lo cual los familiares se oponen a continuar la referencia
alegando que no tienen medios económicos para su traslado el personal de
turno encabezado por el Medico Juan Carlos Arapa Díaz indica según
evaluación médica que dicha paciente no podía quedarse en el P.S de Salud
Huaquirca por la complejidad de su enfermedad a ello ya eran como 2 horas
que estamos en el conversatorio con los familiares de la paciente para poder
trasladarla oportunamente en la ambulancia, a ello el Lic. Roger Ampa Acuña
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sale del consultorio de enfermería increpando la decisión medica que
podríamos entender a los familiares de la paciente porque eran de recursos
económicos bajos y las unidades vehiculares estaban a nombre de la
comunidad y podrían hacer el servicio a la gente de este distrito, los familiares
mencionaron que si la señora por la complejidad de su enfermedad si llegara
fallecer en el hospital estábamos en toda la obligación de hacer retornar el
cadáver con las unidades vehiculares así mismo se les explica que el flujo de la
referencia no era de esa manera para lo cual el Lic. Roger Ampa Acuña, nos
vuelve a enfrentar con los familiares, poniendo en riesgo la vida del personal de
salud donde cabe recalcar que existe antecedentes de maltrata físico de un
compañero que falleció, indicando que se quejaran a las autoridades
correspondientes por no hacerles el servicio con el retorno en el supuesto caso
de que la paciente falleciera, del mismo modo se le comunico al Abogado
Carlos Aguilar Serrano jefe de recursos humanos de la Red de Salud
Antabamba indicándole lo mismo que no podía tomar ese tipo de decisiones y
menos podría desautorizar a la jefatura, ni la decisión médica a ello se me
coaccionó para hacer dicho documento de acta de compromiso con los
familiares donde se adjunta la copia de la acta en misión.
CUARTO: Adjunto informe N°04-2022-MRA-UERSA-DIRESA-APURIMAC
QUINTO: El día 2 de abril del 2022 El [Link]. Roger Ampa Acuña nuevamente
me falta el respeto gritándome e increpándome vino desde de su consultorio
hasta la puerta de mi consultorio sobre actividades complementarias de
vacunación de covid-19 de acuerdo al decreto supremo 030-2022 que por que
las Lic. [Link] Loayza Pacheco y Rut Ascue Camacho no le informaron i
capacitaron, sobre el decreto de urgencia asimismo misiona que estaba
tapando sus turnos que ellas estaban haciendo para su beneficio personal
apezar que le explicaba sobre la actividad y las brechas de baja cobertura en
la vacunación covid 19, seguía gritando en forma prepotente avista de
paciente que transitaban, en el cual un poblador indica de la calle mucha bulla,
izo caso omiso seguía increpándome en voz alta en el pasadizo del
establecimiento en presencia de los pacientes que estaban en espera para su
atención cabe aclarar que las licenciadas mencionadas está en sus días libres
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y el Lic. Roger Ampa Acuña estaba de turno como la el decreto de urgencia
030 -2022 indica que no se puede interferir con el horario laboral, por ello las
licenciadas en mención según rol de trabajo se encontraban del mes de abril
fuera del horario de trabajo (días libres ) que va realizar dicha actividad el
personal tiene que estar en sus días libres.
SEXTO: Adjunto informe N°05-2022-RAC-MRA-UERSA-DIRESA-APURIMAC
Es todo cuanto informo a usted para los fines pertinentes y sin
otro particular, me despido haciendo propicia la ocasión para reiterarle las
muestras de mi especial consideración y estima personal.
Atentamente,