ia ‘Hospital, mt HOSPITAL 2 =. BE Mrursto cine PROCESO CAS N* 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA -MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. HOSPITAL SANTA ROSA BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE CONTRATACION (CAS) N°001-2024-OARRHH-HSR/MINSA (DECRETO LEGISLATIVO N°1057)Hospital Santa Rosa HOSPITAL PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria nee UNDAD cateo | PLAZAS REWNERACION ven | RPRTANENTOOEEMERGENGAY | yancocsecmusta | 2 | s/730080 reap | DPARIAMENTOBEEMERCEICAY wenxoweswsin | 1 | 730000 DeenrTamenToEeNrENMENA | ewrenweawo | 1 | s/20000 oepantanenro oceveronenn | ERNE |g | syasonco DEPARTAMENTO GEENTEAMENA | veewcorNenrenwenAa| =| _s/190n00 ceeataweenropeeaRwAGA | Teowcoenramwca | 2 | (2.0000 DERTATETO EGE | yencoesrecmiste | 2 | 730000 eerie orem | 4 | 9200000 erarvawewToce erona | Meoconresta | 1 | s/7a0000 remg | OHANERTODERUTNCONY | nuracowsra | + | 9200000 cama | SPTARNTOTERATRGSNY | reucomnimicon | | sate a {eso | gg itatnentone | rexmconsirinon [1 | s/seonco we | _reais | capamrmemronerrcs | suocoesreanis | 2 | s/7mon ss] rsaie | cnerrauomaratooocs | eon | 8 | Sa ay | ree | oemarawentooe sicoioan | Teowcoassrinca, | 1 | 5/3e0000 ca] veo | PARAWERTODESEIVCS | jssremecocar | 1 | _S/250000 | ay | ORADEAOMINERATENOE | assrewresocat | 1 | s/zen0m0 | _romo | OPUMADLADUINSTIAGONDE | pico + | sfauin00 za con | AUESCOSCENAET| “omuassrencat | | 9/25000 v2 | renee [OPERADE SERVOS MEATS’ Tui peenrenwenn| + | s/esoc0 | wa | recon _[OnemADESECOS crNeMASY | _qroren 2 | svaa0000 |HOSPITAL SANTA ROSA Neveoio ore Prey estat aoe oe PROCESO CAS N’ 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2. Area usuaria DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DEPARTAMENTO DE FARMACIA DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA DEPARTAMENTO DE MEDICINA DEPARTAMENTO DE NUTRICION Y DIETETICA DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA DEPARTAMENTO DE ONCOLOGIA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA, DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL OFICINA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Administracion de Recursos Humanos. . Base Legal a. Ley N° 31953, Ley de Presupuesto det Sector Piiblico para el Afio Fiscal 2024. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. / c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial { de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y demas modificatorias. d. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. e. Ley N°31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria, f. Decreto Supremo N° 311-2022-FF, que aprueba el incremento mensual de los servidores, directivos y funcionarios de los regimenes de los Decretos Legislativos N° 728 y N° 1057, asi como de las Leyes N° 30057, N° 29709 y (\ N° 28091; y dicta criterios y disposiciones necesarias para su implementacién. \ g. Ley N° 27674, Ley que establace el acceso de deportistas de Alto Nivel a la ( \ Administracin Pablica y su reglamento aprobado mediante Decreto supremo h. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por / el Decreto Legislative N”- 1447, que promueve la inclusién-de las Personas / con Discapacidad. V i. Ley. N° 29248, Ley del Servicio Militar. j. Decreto Legistativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificacién administrativa. k. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico y sus modificatorias. I. Ley N° 27815, Ley de Codigo de Etica de la Funcién Publica. G iy AS Le \a N°089-2003-PCM. ieC Hopoit HOSPITAL uveBto Hee PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS [Link] N° 27588, Ley que establece prohibiciones ¢ incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual; y su Regiamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM, n. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General ©. Reglamento de! Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM p. Decreto Supremo N* 003-2013-DE, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar. q. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 052-2016-SERVIR-PE, que formaliza a aprobacion de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestion del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién de! Manual dé Perfiles de Puestos-MPP* : Resolucién Ministerial N° 763-2023-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N? 346-MINSA/OGGRH-2023 "Directiva Administrativa para el Proceso de Selecsi6n y Contratacién de Personal bajo el Régimen Laboral Especial de Contratacién Administrativa de Servicios-CAS en el Ministerio de Salud” Ley N° 31396, Ley que reconoce las practicas pre profesionales y préicticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legisiativo N° 1401. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, formaliza la modificacion del articulo 4 de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 61- 2010- SERVIRIPE, modificada por Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIRIPE. u. Las demés disposiciones que resulten aplicables y complementarias. Z I. PERFIL DEL PUESTO: 4 Los requisitos establecidos para ol perfil de puesto se encuentran detallados en los / Formatos de Perfil de Puesto (Ver Anexos) REQUISITOS DETALLE En los anexos se consigna la experiencia laboral de Experiencia laboral (1) acuerdo al perfl del puesto tipo (El SERUMS y RESIDENTADO no es considerado como experiencia laboral). En los anexos se consigna las competencias de acuerdo al perfil del puesto tipo En 08 anexos se consigna la formacion académica requerida de acuerdo al perfil del puesto tipo, para el caso de los profesionales de la salud, deberan Competencias Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios ; ° acreditar haber realizado SERUMS. (*) En los anexos se consigna los cursos de acuerdo al / Cursos ylo_estudios de | perfil det puesto tipo (Cada curso debe tener no f especializacién (3) menos de 12 horas de capacitacién y los estudios de ‘especializaci6n no menos de 90 horas). (*) No_es_necesario ACREDITARLO, Gnicamente DECLARAR| Conocimientos para el puesto ylo cargo: f { a 1h (BLae Hosp Sere Bsc PROCESO CAS N’ 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS + Para la evaluacin de la Ficha de Inscripcién, los requisites (1), (2) y (3) seran considerados requisites minimos, Indspensables,las/ios postulantes que no cumplan con estos requisitos ‘eran considerados NO APTOS, “+ Esde caracterobligatario la presentaciin y/oragistro de la constancia y/o certiticado yo ciploma temnitido por la autoridad competent, para la screditacion dela formactén académica o nivel de testudias requeridos en el perfil de puesto, De acuerdo a lo solicitado, el/la postulante debe tener en cuenta las siguientes especificaciones al suscribir el contrato: A. Evaluacién Curricular: Experiencia General (*) y Experiencia Especifica ("): Para el caso de estudios pelzacos, en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio il N° 30057 y su Reglamento General, los postulantes que adjunten. titulos ea \varsitarios, grados académicos, o estudios de posgrado emitides por una universidad dntidad extranjera, deberdn cumplir con lo siguiente: a. Los titulos, grados o estudios de posgrado deberén ser legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero ante autoridades extranjeras debera contar con la apostila correspondiente b. Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deberan adjuntar la traduccion simple con ta indicacién y suscripcién de quien oficie de traductor debidamente identificado. Experiencia General (*) y Experiencia Especifica ("*): Es el tiempo total de la experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector public ;_ylo privado, considerando: ‘a. Para aquellos puestos donde se requiere formacién técnica o universitaria ‘completa, el tiempo de experiencia se contabilizard desde la fecha en que el postulante obtenga la condicién de egresado de la formacién correspondiente, lo que incluye las practicas profesionales. De no_haber_deciarado fecha de ‘eqreso en el Formulario de Resumen Curricular, la experiencia se contabilizara desde la obtencién del Grado de Bachiller de fa formacion académica solicitada b. La fecha de egreso o del diploma del Grado de Bachiller consignada por el postulante en ¢l Formulario de Resumen Curricular, debera ser acreditada con la presentacion del documento sustentatorio respectivo, caso contrario se contabilizard desde la fecha del grado o titulo acreditado. \ c. Para los casos donde no se requiere formacion técnica y/o profesional yt (secundaria), se contara cualquier experiencia laboral ¥ d. Encaso de estudiantes de derecho que hayan realizado el Servicio Civil de Graduandos i (GECIGRA) este es reconocido como tiempo de servicio presiado al Estado, el cual se acredita con el certficado 0 la constancia expres expedida por la Direccién correspondiente, la cual sera considerada como experiencia general, inclusive los casos ©. Respecto a las practicas profesionales, que realizan los egresados de educacién superior universitaria y no universitaria ‘en instituciones publicas o privadas por un petiodo de hasta un maximo de veinticuatro meses, son reconocidas come experiencia ] laboral para su desempefio en la actividad publica y privada, en concordancia con el g p G is ® aesis | BP HospiAl eUtreeer fe Bet: PROCESO GAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS numeral 3.2 de la Ley N* 91396, Ley que reconoce las Précticas Pre profesionales y Practicas Profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislative 1401, a partic de la fecha de egreso de la formacién correspondiente, declarada en la Ficha Curricular, la cual debe estar sustentada con un documento vélido, de lo contraro, el documento de dicha practica profesional presentado no sera considerado para’ el cémputo de experiencia, : Para el caso de practcas ore profesionales, realizadas por un periodo no menor de tres meses, y/o, hasta cuando ella estuciante adqulera la condicién de egresado, ésias formaran parte de la experiencia laboral, en concordancia con lo establecido en el numeral 3.1 de la Ley N° 31996, Ley que reconoce las Practicas Pre profesionales y Practicas Profesionales como experiencia laboral; debienco estar sustentada con un documento valdo, de lo contrario, dicho periodo no sera considerado para el computo de experiencia. Experiencia Especifica (*) {Se refiere al tiempo de experiencia requerida para el puesto, sea en un puesto identico yo en puestos con funciones equivalentes. De solicitarse experiencia especifica en el sector pilblico, se considerara el fiempo de servicio brindado a una entidad estatal por régimen laboral 276, 728 y 1057, tambien se considera la locacién o prestacién de servicios acreditada con documento idéneo del cual se deduzca la fecha de inicio y fin del servicio. La experiencia especifica forma parte de la experiencia general, por lo que no debe ser mayor a esta, (*) (*)_Para la sustentacién del tiempo de experiencia, no se admitiran Declaraciones Juradas y/o documentaci6n diferentes Cursos: a, Curso y/o otras acciones de capacitacion. (Siel documento que adjunta solo indica el numero de créditos asignados, se calcula 17 horas por crédito. Si solo indica dias y no creditaje, se calcula 2 horas por dia. Si indica simulténeamente los créditos y las horas, se registrard lo que ‘orresponda en horas). b, Se podré considerar un minimo de horas de capacitacién, los cuales son acumulativas, Programas de especializacién y/o diplomados: Deben consignar aquellos programas de especializacién ylo diplomados, con una duracién no menor de 90 horas. Se pueden considerar programas de especializacion o diplomados que tengan una duracién menor @ noventa (90) horas, siempre que sean mayor 0 igual a ochenta (80) horas y organizadas por disposicién de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas (MINSA, SERVIR, ENAP), Los certificados y/o constancias de los programas de especializacion y/o cursos deben indicar ef ntmero de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no contienen dicha indicacion ‘SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una accién complementaria que realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, al no tenerCae splat HOSPITAL ED) Santo nos Bx TAROSA PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS naturaleza laboral ni modalidad formativa de servicios, su tiempo de duracion no se considerada como experiencia general o especifica para concursos piblicos. Residentado Médico: La Ley N° 30453 lo reconoce como modalidad académica de capacitacin de posgrado con estudios universitarios de segunda especializacion, por fo que su duracién no se considera como experiencia general o especifica para concursos publicos. Practica preprofesional y practica profesional: Ley N° 31396, que reconoce las practicas preprofesionales y practicas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislative N° 1401. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones @ desarrollar: > (Segiin descripcién en el Perfil de Puesto) ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de desarrollo dei puesto | Hospital Santa Rosa - Pueblo Libre, Lima Tires (03) meses, desde la suscripcion del Duracién del contrato contrato, con posibilidad de renovacién segin disponibliidad presupuestal ‘Se consigna la remuneracién de acuerdo al perfil de puesto tipo, las cuales incluyen los Remuneracién mensual montos y afliaciones de Ley, asi como, toda educcién aplicable al contratado bajo esta modalidad. EI horaro sera establecido por al érganolunidad requirente sequin la necesicad de servicio y la modalidad de trabajo es presencial. Horario/Modalidad de Trabajo (*) Otras condiciones esenciales del | Necesidad transitoria (temporal. contrato {Py Roles pevodo de prucha CAS Temporal De conforma alo dapuesto en la Saptuagsina Tercera Daposkan ‘Complementara Fina de la ey N° 31365 ey de Presupuesto del Secor Pio para al Ao Flaca 2026 (#* Incliy los onto filacones dete, aecom tad deduecén apabe al a (*) Modalidad de trabajo = Presencial: Implica la asistencia fisica deVla servidor/a durante la jornada de trabajo.Wivinrcrecrees (orrtel ae as Roa PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA, CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS . a Rd SANTA ROSA A rocsio une CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: AREA, ETAPAS DEL PROCESO. CONVOCATORIA. | pe cpowsaBLE PA DE CONVOCATORIA Y RECLUTAMIENTO Cee EET apicaivo de ofetas | PZRseerero Lnblca idl ealadowa fas Go" GaSe | n 06 stbrere | comme Talento era (SERVIR) Seleccién hitps:Ralentoperu servir gob,.pe/ 2024 Publicacién en la pagina web del Hospital Santa Comité de Rosa hitins:/[Link]-pe Betabrero 2088 | Seleccién Registro de Formul fesumen Gurricular ie fos Postulantes E Para, el registro, del Formulario de Declaracién Jurada (Anexo N"03) de los postulantes al proceso de seleccion CAS 001-2024, ella postulante tendra que llenar correctamente el formulario y enviarlo en formato Excel_" al siguiente correo convocatoriashsn@[Link]. ** El correo estara habilitado los dias 42 13 de febrero a las 08:00 am hasta las 04:00 .m. (Hora Exacta), una vez Ilene el registro de | e112 13de 3 | Formulario de Doclaracion Jurada (Anexo N° 93) al proceso de seleccion CAS debera de | febrero del 2024 descargario y firmarlo para. ser presentado Junto al anexo 1,2, 4¢y 5 adjunto al CV - documentado en inesa da parte del Hospital Postulante Santa Rosa los dias 42y 13 de febrero, \ REVISAR EL NUMERAL IX, BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION A. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS B, EJEMPLO DE FOLIACION BAJO RESPONSABILIDAD DE SER EVALUACION ¥ SELECCION El 14 de febrero al 15 de febrero del 2024 declarado en el Registro de Formulario de Declaracién Jurada y en la presentacién del CV documentado al proceso de seleccién CAS. Comité de Seleccién N\ Sees ee a / yf E115 de febrero | Comité de 4 | documentado, donde se _registraran _los/ias | £1" 06 10 ponuaatee | Publicacién de resultados de evaluacién de CV / postulantes en condicién de NO APTOS y APTOS,rene HOSPITAL Sela Be: Pueaco Liene PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA -MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Losilas postulantes en condicién de APTOS seran responsable de verificar la fecha y hora para parlicipar en la Entrevista Persona, (Pagina web: bitps: hitps://[Link].00) Eniovista: La Enidad estabieceré ef mocanismo | 45, 49 ge f evauasen, eval sera coruniaco en ia| {02794 | Comis de publicacion de resultados de la etapa previa. (Pagina 2023. Selecci6n web: https: hitps:[Link],pe) Publicacién del Resultado Final en pagina web de la | E119 de febrero | Comité-de Institucion, de 2024 Seleccién {CRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. Oficina de Del 20 al 26 de | Administracion febrero del 2024 | de Recursos Humanos La elaboracién y suscripcién del Contrato se realizar en los cinco (5) primeros dias habiles posteriores a la publicacién de los resultados finales. Nota: ‘Lfinalos ol presente proceso de seleccion, 1+ So pour adicionar Is sub etapa de Evaluacion Pstcolégiea o Psicotéenlca antes dela Entrovista Final VI. RECEPCION DE SOLICITUDES DE POSTULACION Losfas postulantes para participar en el proceso de seleccién CAS deberdn de presentar su solicitud de postulacién siguiendo los pasos que se detallan a continuacién: 1, Una vez se proceda con el registro de Formulario de Resumen curricular (Anexo 'N°03), debera de descargarlo para ser firmado y foliado (este documento forma parte de la presentacién en fisico del Cv documentado por fal motivo deberd do ser incluido on ol foliado) 2. Aclo seguido, debera de presentar el Cv documentado en medio fisico (sobre cerrado) debidamente follado de_atrés hacia adelante, con la enumeracion indicada_en Ja parte superior derecha de cada hoja y firmado_en todo su contenido, fomando conocimiento de la documentacién a presenfar, segun lo ‘establecido en las presentes bases administrativas. 3. Asimismo, deberdn rotular con letra LEGIBLE Y/O TIPEADO su expediente de postulacién de la siguiente manera:3 Pa @ Eis Bets: PROCESO CAS N’ 0001.2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. ATENCION: COMITE DE SELECCION ENCARGADO DE LA CONDUCCION DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS 202_ APELIIDOS Y NOMBRES: DNI: CELULAR: ‘CODIGO DE POSTULACION Y/O N° DE PROCESO AL QUE POSTULA: CARGO Y ORGANO AL QUE POSTULA: N* DE FOLIOS: 4. Los/as postulantes deben presentar su solicitud de postulacién a través de Mesa de Partes del Hospital Santa Rosa (Av. Bolivar S/N — Pueblo Libre), en el horario de (08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas en la fecha establecida segun ‘cronograma. Una vez culminada la fecha y hora establecida para la recepeién de solicitudes, no se aceptard la presentacién de ningin expedient, NOTA: Losias postulantes son responsables de los datos consignados en el Formulario de Resumen Curricular, asf como de la informaciin que adjunte para sustentar ef mismo y ‘se somete al proceso de fiscalizacién, conforme a lo dispuesto en los numerales 34.1 y yy 34.3 del articulo 34 del Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Vv eer Es aplicable a los servidores bajo ef régimen del Decreto Legislative N° 1057, ta prohibicién de doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Pdblico, asi como el tope de ingresos mensuales que se cestablezcan en las normas pertinentes. Vil. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tienen un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: TETAPAS - EVALUACIONES PUNTAIE yf EVALUACION CURRICULAR t a. | Experiencia 20 b. | Formacién académica, cursos y/o estudios de 20 cespecializacion 7 Puntaje Total de la Evaluacién de la Ficha Resumen 40 curricular 7& Hospital HOSPITAL Ys Ea ee Bets PuFDLO LIBRE PROCESO CAS N* 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS RAE enTevisa PERSONAL miunco | UNTHE aenosarono Poni dna posal = © Punt total del Proceso de Solio cs Todes | 76 109 lncrausdones) vee Las olapas de evaluacién curricular, evaluaeién da conocimionto (ealvo requerimiento del érgano Yo unidad orgénica)y entrovista ge aprueban con un puataje minimo de sotontay ets (76) puntos ¥ Hono cardctr eliminatorio. . DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 4, Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién. 2. Cuando ninguno de los/as postulantes cumpla con los requisitos minimos cestablecidos para el puesto. 3, Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtenga puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso 4. Cuando ninguno de los/as postulantes se presente de manera fisica @ alguna de las evaluaciones de las distintas etapas. 5. Cuando el/la ganador/a no se presente de manera fisica a la suscripcién del contrato dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la publicacion del reeultado final ylo no exista accesitariola, 6. La Oficina de Administracién de Recursos Humanos, comunica al area usuaria que en el proceso de seleccién ha sido declarado desierto. Para efectuar una nueva convocatoria es suficiente que el érgano y/o unidad organica soliite a persistencia y/o la necesidad de contratacion, | B. CANCELAGION DEL PROCESO DE SELECCION El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad 1. Cuando desaparece la necescad del servicio dela entidad con posteriorded al inicio del proceso 2, Restrciones presupuéstaes. | 3. Otios supuestos debidamente ustlicados. Ur IX. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION Los candidatos que no cumplan con el Peril minimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente seccién, son callficados como “No Gumple” en la etapa de “Formulario de Resumen Curricular’. Los documentos presentados de manera exlemporanea son considerades como “No Presentados” y forman parte de los resuitados de la Evaluacion Curricular. Las fases de la etapa de seleccién son cancelatorias, por lo que los resultados de cada ‘etapa tienen el cardcter de eliminator.Hosaitat | Ree RP HOSPITAL a SANTA ROSA PuchLe LORE PROCESO CAS N’ 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Elpersonal del Hospital Santa Rosa que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, lo hacen en iguales condiciones. {ue los postulantes extemos, garantizandose el principio de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, a Eifa postulante solamente podré optar por presentarse a un solo proceso CAS, ne se aceptard la postulacién a dos o mas procesos CAS, dentro de las mismmas fechas Ue'las convocatorias. Quedando automaticamente en todos los procesos como NO ADMITIDO. |. DOCUMENTOS A PRESENTAR. OBLIGATORIOS: + Una vez los/las postulantes hayan enviado en formato Excel el Anexo N° 03. al correo Institucional convocatoriashsr@[Link]._ Se deberdn de: descargar, firmar, colocar huella digital y foliar para ser presentado junto con el Cv documentado (foliar) los mismos que deberan acreditar los requisites sefialados en el perfil de puesto, *Cabe precisar que lo reaistrado, en el anexo N°03 es un resumen curricular y es de caracter resentario bajo responsabilidad de ser descalificado, ‘+ ElAnexo N* 01, Anexo N°02, Anexo N°04 y el Anexo N‘05 deben estar llenados con letra legible sin enmendaduras y debe de contener la firma y huella en cada luna de las hojas, asimismo deben de estar foliados de alrés asfa adelante. B. EJEMPLO DE FOLIACION OBLIGATORIOS: z 2 3 a XQ Anoxo fnexow'os | cv ~! NOL Anexo Anexo N°03 | Declaracién | Documentado: at Solicitud | N'02 | Formulariode | Jurada de de |Declaracién| Resumen | Perfiles de / Inscripei6n | _Jurada Curricular Puestos Los datos que consignen tienen cardcter de D: J & py 34,1, 34.3 del articulo 34 del Texto Unic 165 Juradas, los mismos que stén_sujetos a fiscalizacion posterior conforme a las disposiciones contenidas en los / Administrative General N° 27444, rocedimientoPh Sito B:* Bs PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS FACULTATIVOS a) Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas De acuerdo con lo establecido en el atticulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, oblendrén una bonificacién del 10% sobre el puntaje final, (de conformidad con la Ley N° 29248) aquelios postulantes que acraciten Ser licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante que haya acreditado licha condicién en el Curriculo Vitae documentado (mediante la copia del documento itido por Ia autoridad ne que acredite su condicion de Licenciad Fuerzas Armadas), percibira tal bonificacién. Puntaje Total (PT) + 10% Bonificacién uuntaje Final b) Bonificacién por Discapacidad De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del articulo 48° de la Ley N° 29973, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan ‘obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacién dei 18% sobre el puntaje total obtenido en la etapa de evaluacién, que incluye la entrevista final. Por tanto, el os haya acrecitado ondicion en el Curriculo Vitae documenta (mediante la copia del camé de discapacidad emitido por el CONADIS), percibiré tal bonificacion [ Bntajo Tatar b+ 15% Bonliacon Dscapacidad=PurtaeFral”] SieMa postulante posee alguna condicién que requiera ajustes rezonables para la ejecucién de las etapas del proceso de seleccién, debe declararla a !a hora de realizar la solicitud de postulacién, sefialando el tipo de ajuste requerido. Si ella postulante tiene derecho a la Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas ‘Armadas y a la Bonificacién por Discapacidad, ambas bonificaciones se suman y oforgan una bonificacién total de 25% sobre el puntaje total Puntaje Total PT] + 25% (Bonificaci6n Lie. FF_AA. +Bonifieacién Discapac Puntaje Final ) Bonificacién a Deportistas Calificados de Alto Rendimiento Bonificacién del 20% en la Evaluacién Curricular a los/as deportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos ylo Campeonatos Mundiales y se / ubiquen en los cinco (5) primeros puestos, o hayan establecido récords f£ marcas olimpicas, mundiales 0 panamericanas, siempre que el curriculum v vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderacion que el Ministerio de Salud otorgue a este pardmetro. / Bonificacién de! 16% en la Evaluacién Curricular a los/as deportistas que 4 hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos ylo Campeonatos | Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres (3) primeros lugares, o hayan establecide récords 0 marcas sudamericanas, siempre que el } curriculum vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquieraisa HOspTAL BE Sates Pateo tae PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. sea el criterio de ponderacién que el Ministerio de Salud otorgue a este parametro. Bonificacién del 12% en la Evaluacién Curricular a los/as deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos ylo Campeonatos Federados Sudamericano y hayan obtenido medallas de oro ylo plata 0 establecido récords o marcas bolivarianas, siempre que el curriculum vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderacion que el Ministerio de Salud otorgue a este parémetro. Bonificacion del 8% en la Evaluacién Curricular a los/as deportistas que hayan obtenido medalias de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos ylo Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro ylo plata, siempre que el curriculum vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderacion que el Ministerio de Salud otorgue a este parmetro, Bonificacion del 4% en la Evaluacién Curricular a los/as deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos 0 establecido récords 0 marca nacionales, siempre que el curriculum vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de » ponderacién que el Ministerio de Salud otorgue a este parémetro. Para tales efectos, el/ia postulante deberd declarar en la Ficha de Resumen Curricular su condicion de Deportista Calificado de Alto nivel y acreditarla mediante Cerfificacion de Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), el mismo que deberd encontrarse vigente. De formularse alguna consulta respecto a las Bases del Proceso, ella postulante podra realizarla al correo electrénico convocatoriashsr@[Link]. X_ GRITERIOS DE EVALUACION ‘A. EVALUACION CURRICULAR Losias postulantes que no cumplen con el perfil minimo de puesto 0 con las formalidades descritas en el punto II no son considerados para la siguiente fase. B. ENTREVISTA PERSONAL Aquelios/as postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacién Curricular acceden a la Entrevista Personal que se realizaré de manera presencial, cuyo horario y lugar sera publicado oportunamente a través del Portal institucional Web del Hospital Santa Rosa ([Link]). V Bava a sjecucion de a entrevista personal ue ella postulante muestre ‘su Documento Nacional de Ideniidad en original / Es_responsabilidad della_postulante asegurar_su_participacién_presencial_sin A inconvenientes. Ae a texi c, Hospital HOSPITAL Sante Rosa SANTA ROSA PUEBLO LIBRE PROCESO CAS N? 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS = En caso se detecte suplantacién de identidad 0 plagio de algin postulante, se levantara un acta y el postulante quedara eliminado del proceso de seleccién, sin perjuicio de otras medidas legales que so puedan adoptar. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados son publicados en el Portal Institucional ([Link]). IMPUGNACION Ela postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de- la publicacién de los resultados finales, podré interponer recurso “de reconsideracién dentro de los dos (02) dias siguientes a la fecha de publicacién, el cual serd resuelto por el Comité de Seleccién dentro de los cinco (05) dias habiles siguientes de presentado. De considerarlo pertinente, ella postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final tiene ‘expedito su derecho de interponer recurso de apelacién, el cual seré elevado al Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste. Solo son impugnables los resultados finales 0 cuadro de resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 217.2 del articulo 217° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General aprobado por Decreto Supremo N° 004- 2019-JUS, asi como lo sefialado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolucion de Sala Plena N° 008-2020- SERVIRITSC, por lo que no procede impugnar resultados preliminares 0 calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisidn y publicacién de los resultados finales del proceso. La interposicién de los mencionados recursos suspende ol proceso de seleccién ni el proceso de vinoulacién. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. Para efectos de la suscripcién y registro del contrato, eVla postulante declaradola GANADORIA en el proceso de seleccién debe tener en cuenta lo siguiente: 1, Declaraciones Juradas (DJ), archivos que encontraré en el siguiente enlace [Link] comidrive/folders/1pLPi3ZXVeiUvGFsEqyQcou NGqAgetvwUusp=sharing Certiicado Unico Laboral para Personas Adultas (Certiadulto), En caso de haber contado con vinculo laboral con el Estado, gestionar oportunamente y previa a la suscripcién del contralo la baja en el aplicativo AIRHSP salvo que se encuentren dentro de alguno de los supuiestos de excepcién de la prohibicién de doble percepcién. 4, Una vez corroborada la entrega de la documentacion, se procederd a suseribir el contrato.Hosnital | HOSPITAL Mipececcimey Yorn Boks: ‘ PUEBLO LIBRE PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA - MINSA. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Para el caso de los ganadores, de contar con alguna consulta, contactarse al correo electronico (convocatoriashsr@[Link]). De formularse alguna consulta, los/as ganadores/as la realizan al personal a cargo de la contratacién a los siguientes canales de comunicacisn: teléfono (01 6156200) anexo (421) en horario de lunes a viernes de (8:00am a 1:00pm y de 2:00pm a 4:00pm), 0 al correo —_electrénico convocatoriashsr@[Link], En caso se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentacién o suscripcién de contrato, hallazgo de documentacién falsa © adulterada, deteccién de algtin impedimento para contratar con el estado, se procederé a llamar alfla siguiente postulante segin orden de mérito considerado accesitariova. NOT, + Los/as postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso, sus etapas y anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: https:[Link]. + Losas postulantes pueden acceder y descargar el Anexo N"1, Anexo N°2, Anexo N°4 y Anexo N°5, ingresando mediante Internet Explorer y/o ) Google Chrome a la ruta siguiente: https:/[Link]PROCESO CAS N° 0001-2024-HOSPITAL SANTA ROSA « MINSA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. COMITE DE SELECCION ENCARGADO DE LA PREPARACION, CONDUCCION Y REALIZAGION DEL PROCESO DE CONTRATACION CAS N* 003-2029-HSR HOSPITAL SANTA ROSA