PINTOR
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO:
1- CÓDIGO: 90130321
2- PUNTOS OBTENIDOS: 153
3- GRADO: 6
4- SUELDO BASE: B/. 700.00
B- NATURALEZA DEL PUESTO:
Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que pinta paredes de pasillos, oficinas, edificios entre otros. También barniza
muebles en general.
C- TAREAS Y COMPETENCIAS:
TAREAS COMPETENCIAS
1-Preparar la superficie de los muebles o paredes a pintar, según procedimientos. CONOCIMIENTOS:
Redacción y ortografía.
2-Sellar utilizando los materiales y equipos adecuados. Herramientas de pinturas.
3-Preparar las pinturas de acuerdo al trabajo a realizar. Conocimientos de las diferentes clases de
pinturas.
4-Laquear muebles en general, según instrucciones Seguridad laboral.
5-Pintar pasillos, aulas de clases, laboratorios, oficinas y edificios entre otros. Cálculos y medidas matemáticas.
6-Resanar grietas en paredes para pintar, según instrucciones. Primeros Auxilios
7-Lijar y pintar sillas, puertas de madera o metal.
HABILIDADES/DESTREZAS:
Visomotora.
8-Pintar con pistola trabajos especiales de laqueo, según requisiciones y previas Medidas de seguridad e higiene laboral.
instrucciones.
9-Pintar muebles, equipos u otras superficies, según procedimientos. Seguir instrucciones verbales y escritas.
10-Barnizar puertas, pupitres, sillas y tableros. Curaciones leves.
11-Armar andamios (guindolas) y/o colocar escaleras, en las áreas a pintar Trabajo en equipo.
siguiendo procesos establecidos.
12-Impermeabilizar paredes para corregir filtraciones. Hacer mezclas de pintura.
13-Calcular presupuestos de materiales según proyectos. Manejo de herramientas.
14-Mantener limpias y organizadas sus herramientas y las áreas de trabajo. Cálculos de materiales.
15-Presentar al jefe informes de las anomalías detectadas durante los trabajos Redactar informes.
realizados.
16-Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas. ACTITUDES/VALORES:
17-Realizar otras tareas relacionadas a su cargo que contribuyan al logro de los Puntualidad.
objetivos de la unidad.
Responsabilidad.
Respeto.
Honestidad.
Dinámica.
Compromiso Institucional.
D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos)
1- EDUCACIÓN:
1.1-Primer Ciclo Completo o Certificado del Noveno Grado del Primer Nivel.
1.2-Estudios Primarios Completos.
2- EXPERIENCIA:
2.1-De siete (7) meses a un (1) año.
2.2-Hasta seis (6) meses en labores relacionadas con el cargo.
3- RESPONSABILIDADES:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que exige toma de decisiones.
3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: No aplica.
3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que exige
Contactos Internos para su desempeño.
3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: No aplica.
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: No aplica.
3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Regular.
3.7-POR VALORES: No aplica.
E-ESFUERZO:
1-ESFUERZO FÍSICO: Regular.
2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que exige Esfuerzo Mental y/o Visual.
F-CONDICIONES DE TRABAJO:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Poco Confortable.
2-RIESGO LABORAL: Grande.