Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias
Laborales para los empleos de la planta de personal, del Instituto Colombiano
Agropecuario –ICA
Gerencia Seccional Perfil Agropecuario Auxiliar Administrativo 4044-11
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel Asistencial Número de cargos Ciento Ochenta y Uno (181)
Denominación del empleo Auxiliar Administrativo
Código 4044 Grado 11
13_Gerencia_Seccional_099
Carácter del empleo Carrera Administrativa
Dependencia Donde se ubique el cargo
Jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: GERENCIA SECCIONAL
PERFIL AGROPECUARIO
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Colaborar en la realización de actividades de prevención, detección, control, monitoreo y erradicación de plagas y enfermedades de
conformidad con los lineamientos institucionales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia técnica en la dependencia en la cual se encuentra asignado el empleo, de
conformidad con los lineamientos institucionales.
2. Apoyar el envío de reportes epidemiológicos, de conformidad con la normatividad y lineamientos institucionales.
3. Apoyar en los procesos de inspección de almacenes distribuidores de insumos agropecuarios, de conformidad con lo establecido
en los procedimientos institucionales.
4. Apoyar las acciones de los programas de prevención, control y erradicación de los programas fitosanitarios y zoosanitarios, de
conformidad con los programas institucionales.
5. Prestar la asistencia técnica administrativa en la toma de muestras de material agropecuario, realizando la remisión y envío de la
misma al laboratorio respectivo, de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Recibir y clasificar las muestras de laboratorio para diagnóstico, de acuerdo con la normatividad o instrucciones impartidas.
7. Recibir las consignaciones y mantener actualizada las bases de datos de recaudos y de movilización de animales, productos,
subproductos y otros servicios del Instituto, de acuerdo a las instrucciones impartidas.
8. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que sean acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Organización y funcionamiento del Estado Colombiano
2. Políticas y normas de servicio al ciudadano
3. Ofimática
4. Gestión documental
5. Sistemas de Gestión
6. Redacción, Ortografía y gramática
7. Procedimientos y trámites de registro e información
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VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES NIVEL JERÁRQUICO
1. Aprendizaje continuo 1. Manejo de la información
2. Orientación a resultados 2. Relaciones interpersonales
3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Colaboración
4. Compromiso con la organización
5. Trabajo en equipo
6. Adaptación al cambio
VII. REQUISITOS
Núcleo básico del conocimiento Disciplinas académicas Experiencia
[Link]ón de cuatro (4) años de No requiere experiencia
educación básica secundaria.
EQUIVALENCIAS
Núcleo básico del conocimiento Disciplinas académicas Experiencia
(No aplica equivalencias). (No aplica equivalencias). (No aplica equivalencias).
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