ESTATUTO ORGÁNICO

DE LA COMUNIDAD TUNI

CAPITULO I

CONSTITUCION, DENOMINACION Y DOMICILIO

Artículo 1. (De la Constitución). La comunidad TUNI se constituye como
organización social (sindical) constituida en base a los principios socioculturales
políticos, históricos, económicos y productivos. Cuyos habitantes están organizados
en base de sus normas y procedimientos propios dirigida por sus propias
autoridades, conforme a lo que establece el Artículo 30, 51, 190, 191, 192, de la
Constitución Política del Estado.

Artículo 2. (Fundación). La comunidad en los años 1780 se conocía con el nombre

de Sanchinchillmarca, posteriormente en 1838 se crea con 16 comunarios con el
nombre de TUNI en Aymara y en castellano Túnel, es así que el nombre de Tuni
proviene de dos palabras conformadas del aymara y castellano, TUNI fue fundada
en el año 1953, con 32 comunarios, posteriormente en el año 1984, 82 comunarios,
actualmente titulados 177, afiliados 25, total 202 comunarios. Para fines de
reconocimiento institucional la comunidad lleva el nombre oficial de comunidad
TUNI, con personería jurídica No. 026/95 Se reconoce como única fecha de
aniversario el día 2 de febrero de cada año y Virgen de Candelaria.

Artículo 3. (Denominación). De acuerdo a la organización territorial y social, se

denomina comunidad TUNI, ubicada en el sector Villa Concepción altiplano de la
jurisdicción del Gobierno Autónomo Municipal Ecológico Productivo de Achocalla,
(G.A.M.E.P.A.), provincia Murillo, del departamento La Paz, del Estado Plurinacional
de Bolivia.

Artículo 4. (Marco Legal). La comunidad TUNI, se sustenta al amparo de la

Constitución Política del Estado, declaración de las Naciones Unidas sobre los
derechos de los pueblos Indígenas Originarios de 13 de septiembre del año 2007
ley No. 3760, convenio No. 169 de la O.I.T. de 27 de junio de 1989 ratificado por la
ley 1257, Carta Orgánica del Gobierno Autónomo Municipal Ecológico Productivo de
Achocalla, (G.A.M.E.P.A.), ley 031 ley marco de Autonomías y Descentralización del
19 de junio de 2010, ley 073 “ley de Deslinde Jurisdiccional, ley 1715 ley de
Servicio Nacional de Reforma Agraria, ley 3545 ley de Reconducción Comunitaria
su reglamento, ley No. 004 ley Marcelo Quiroga Santa Cruz, ley 045 ley contra el
Racismo y toda forma de Discriminación, ley 348 ley Integral para garantizar una
vida libre de Violencia contra la mujer, ley 342 ley, de la Juventud, ley 070 ley de
la educación Avelino Siñani y Elizardo Pérez, ley 369 ley del adulto mayor,
capacidades diferentes, ley No. 144 ley de la revolución productiva comunitaria
agropecuaria, ley 259 ley de control al expendio y consumo de bebidas alcohólicas,
ley 548 ley código niño niña y adolescente, ley 1333 ley del medio ambiente, y

Página | 1
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
demás leyes nacionales vigentes. Al igual que las normas y procedimientos propios
de la comunidad, según los usos y costumbres.

Artículo 5. (Organización territorial y límites). La comunidad TUNI en general tiene

una superficie de 1080 hectáreas Con altura de 3987 m.s.n.m. Al Este Limita con la
comunidad Pocollita y la comunidad Saytu al Oeste con la comunidad de Mazo Cruz,
Provincia Ingavi, al Norte limita con la comunidad Amachuma y al Sur con la
comunidad Kajchiri.

Artículo 6. (Ubicación y Domicilio). La comunidad TUNI se encuentra ubicada en la

jurisdicción del Gobierno Autónomo Municipal Ecológico Productivo de Achocalla,
(G.A.M.E.P.A.). Provincia Murillo del Departamento de La Paz del Estado
Plurinacional de Bolivia. Tiene como domicilio el Salón de Conferencias ubicada en
la comunidad TUNI, altura campo deportivo, centro poblado de la Urbanización
Tuni, a un kilómetro sobre Carretera principal a Layuri, a cinco kilómetros de la
carretera La Paz Oruro, a 32 Aprox. Kilómetros desde el kilómetro 0 plaza Murillo.

Artículo 7. (Símbolos). Se reconoce los símbolos nacionales establecidos en la

Constitución Política del Estado: la Bandera Nacional, la Wiphala, la Kantuta, la
Escarapela, el Escudo de Armas y otros establecidos en la C.P.E.
Los símbolos de la comunidad TUNI son la Bandera de la comunidad de color,
verde, blanco con línea rosada central, el escudo de la comunidad, lema de la
comunidad, “LA SOBERANÍA DE UN PUEBLO NO SE DISCUTE, SE DEFIENDE
CON HECHOS”.
Significados de los colores de la bandera de la comunidad
Verde: Reino vegetal 45%
Rosado: Prosperidad en adversidad 10%
Blanco: Pureza 45%

Artículo 8. (Conformación social). la comunidad TUNI, esta socialmente conformada

por el conjunto de sus habitantes: madres, padres, hijas, e hijos, nueras, yernos,
nietos, bisnietos y nuevos afiliados que cuenten con domicilio y derecho
propietario, que cumplan la función social en el seno de la comunidad de acuerdo a
los usos y costumbres.

Artículo 9. (Idiomas). Las lenguas o idiomas de la población son el Aymara y

Castellano y otros ambos idiomas oficiales establecidos en la C.P.E.

Artículo. 10. (Religión). La comunidad TUNI practica la libertad de religión y de

creencias espirituales, la cosmovisión andina y otros conforme establece la
Constitución Política del Estado.

Artículo. 11. (de la Duración). La comunidad TUNI tiene una duración de carácter
indefinido por ser una organización de permanencia originaria de base territorial
ancestral milenaria.

CAPÌTULO II

Página | 2
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 FINES, OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y ACTIVIDADES
Artículo 12. (Fines). Son fines de la comunidad TUNI:
1. Buscar el desarrollo y la mejora integral de la comunidad en función de sus
habitantes brindando mejor calidad de vida.
2. Desarrollar la actividad agropecuaria, recuperando lo ancestral, orgánico,
acorde con la ciencia y la tecnología para la soberanía alimentaria.
3. Regularizar y respetar el derecho propietario de acuerdo a lo establecido en
las leyes vigentes para libre desarrollo de las actividades.
4. Defender y fortalecer la salud de la población, promoviendo la buena
nutrición, la atención higiénica, sanitaria además de la práctica generalizada
del deporte, por consiguiente, su desarrollo integral.
5. Generar la equidad de género en el ámbito comunal, igualdad de
oportunidades y participación activa.
6. Practicar el respeto y la tolerancia para erradicar la violencia familiar en
cumplimiento de las normas vigentes.
7. Control de las bebidas alcohólicas en acontecimientos sociales y deportivos
para mejorar el desarrollo integral y el nivel de vida de sus habitantes.
8. Recuperar los valores ancestrales, y conocimientos andinos como el ayni
(trabajo reciproco), yanapta`siña (trabajo solidario) mink`a (trabajo
renumerado) waqui (trabajo cooperativo), sataka (colaboración incondicional),
fayna (trabajo comunitario), tumpasiña (visitarse), turka (intercambio), y
otros.
9. llevar en la cúspide el vivir bien, suma qamaña de sus habitantes tal como
establece en la Constitución Política del Estado.
[Link] la misión de promover en sus habitantes la práctica del desarrollo
comunitario y familiar a partir de sus principios para lograr una comunidad
modelo, líder en el aspecto productivo practicando los valores ancestrales,
culturales y folklóricos, expresando en nuestra música y danza, costumbre y
otras manifestaciones culturales y regionales nuestro carácter y personalidad
orientando a ese fin coordinando con Unidad Educativa y autoridades.

Artículo 13. (Objetivo general). proteger, defender los derechos e intereses de la

comunidad, procurando por todos los medios legales, usos y costumbres que estos
gocen plenamente de los beneficios que convengan las leyes, para el libre ejercicio
de nuestras actividades productivos, sociales, políticas, religiosas, y culturales.

Artículo 14. (Objetivos específicos). La comunidad TUNI tiene los siguientes

objetivos:
1. Mejorar las condiciones de vida familiar y comunitaria en el marco del vivir
bien.
2. Hacer prevalecer los usos y costumbres ancestrales de la comunidad.
3. Elaborar, gestionar y ejecutar proyectos integrales para el desarrollo de la
comunidad.
4. Defender, mantener o conservar la ecología natural, la flora y fauna, el medio
ambiente sano.

Página | 3
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 5. Implementar el mejoramiento de la producción agrícola, forraje, ganadera,
artesanía y otros recursos potenciales que existen en lugar.
6. Promover la calidad educativa para una buena formación de sus niñas y niños,
las y los jóvenes de la comunidad.
7. Promocionar, incentivar, los conocimientos ancestrales a las y los hermanos
profesionales de la comunidad.
8. Implementar, gestionar proyectos que contrarresten los efectos del cambio
climático, riesgos naturales, heladas, granizos, sequia, inundaciones, plagas y
otros en coordinación con las autoridades: Municipales, Gobernación,
Ministerios respectivos y la ayuda externa.
9. Apoyar al afectado en accidentes ocasionados por los comunarios y/o
personas ajenas a la comunidad.
[Link] los recursos hídricos, áridos y agregados, ríos, aguas subterráneas,
vertientes, canales de riego, estanques, cañerías de agua potable y otros.
[Link] la unidad, disciplina y armonía entre las familias de la comunidad.
12. Fortalecer la organización social, vestimenta, música, religión, usos y
costumbres, normas y procedimientos propios de la comunidad.
[Link] la activa participación de la comunidad para construir la calidad de
educación en el marco de la responsabilidad de las autoridades educativas.
[Link] en coordinación con las autoridades Municipales, Departamentales,
Nacionales la implementación de la medicina científica en beneficio de la
comunidad.
[Link] políticas propias de atención de salud en coordinación con las
autoridades de la comunidad y en el municipio para la revalorización y
práctica de la medicina tradicional ancestral.
[Link] y promover actividades deportivas en diferentes disciplinas en la
comunidad.
[Link] la producción agrícola diversa y nativa para el sostenimiento de la
seguridad y soberanía alimentaria para el vivir bien.
[Link] la implementación de tecnología para la producción agropecuaria.
[Link] ferias productivas, gestionar el precio justo para la
comercialización de los productos agrícolas en la comunidad, mercados en
coordinación con las autoridades, municipales, gobernación, nacional e
internacional.
[Link] el mejoramiento del ganado vacuno, producción lechera, ovino y
otros, tanto para el consumo interno y su comercialización.
[Link] el cuidado del medio ambiente y la madre tierra de toda forma de
contaminación.
[Link], implementar, promocionar el desarrollo del circuito turístico en
coordinación con el Municipio, la Gobernación, Ministerios y el Viceministerio
de Turismo Comunitario.
23. Promover a la área productivo para el productor

Artículo 15. (Principios y valores). Los principios y valores de la comunidad

TUNI, son aquellas que sostienen a sus habitantes y familias en el marco de la
unidad y solidaridad es lo siguiente:

Principios, La organización se fundamenta en los siguientes principios:

Página | 4
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 I. Libre determinación y autogestión. A través, de su estructura organizativa,
las decisiones son vinculantes dentro de la comunidad, al mismo tiempo
adherido a la estructura social organizativa provincial, departamental y
nacional.
II. Solidaridad. Los habitantes de la comunidad TUNI son solidarios,
cooperadores porque mantienen sus principios ancestrales como el ayni,
mink’a, qamaña, sataka, korpachaña, yanapt`asiña, como principios solidos
de cooperación y ayuda mutua entre los habitantes, entre familias y
comunidad.
III. Transparencia y control social. Se ejerce por todos los habitantes,
cualquier manejo económico es conocida por toda la población de manera
transparente.
IV. Género y generacional. La participación de la mujer es importante en la
vida social, la dualidad (Warmi-Chacha), como responsabilidad conyugal
se practica de manera indiferente en instancias de decisión.
V. Unidad. La Comunidad TUNI, garantiza la unidad de todos sus habitantes
que viven en la comunidad y de los que viven en el interior y exterior del
país.
VI. Consenso. Generar acuerdo mutuo al interior de la comunidad, en
diferentes espacios de concertación y deliberación.
VII. Justicia social. Mantener la justicia social en igualdad de condiciones para
todos y todas respetando los derechos individuales y colectivos.
VIII. Equidad e igualdad de oportunidades. Tomar en cuenta las iniciativas de
mujeres, hombres, la juventud en igualdad de condiciones en la
representación, participación, decisión en los espacios de desarrollo
integral de la comunidad para una convivencia equilibrada.

Valores, se reconoce también los siguientes valores:

I. Ama suwa (jan lunthatamti) no seas ladrón, Ama Llulla, (jan q’arimti) no
seas mentiroso, Ama Qhilla (jan jairamti); no seas flojo, estos valores
son y serán siempre practicados en la comunidad.
Bajo estos valores se promueve la convivencia comunitaria con equidad
y justicia social.
II. Respeto. es un valor imprescriptible entre personas: de bases a
autoridades, entre comunarios, entre personas de menor a mayor de
edad y recíprocamente.
III. Honestidad. para garantizar el desarrollo de la vida comunitaria, el
manejo de recursos debe ser de mayor transparencia, el
comportamiento de todos los habitantes de la comunidad TUNI, debe ser
honesto.
IV. Dignidad. Es una cualidad atributo o bondad superior por la que algo o
alguien goza de especial valor o estima. Las familias los habitantes y
sus autoridades tienen derechos y deberes de asumir, practicar y velar
para construir una vida digna.
V. Tumpasiña-visitarse. Practicar con respeto la visita entre familias,
vecinos, entre comunidades, para una mejor convivencia pacífica y
armoniosa.

Página | 5
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 Articulo 16 (Actividades de la comunidad).
1. Plan estratégico de desarrollo comunal para cumplir con la misión y visión de
la comunidad.
2. Mejoramiento de la actividad agrícola, ganadera, lechería, artesanías y otros.
3. Trabajos convocados por las autoridades en beneficio de la comunidad.
4. Planificación, ejecución, evaluación el Plan Operativo Anual en coordinación
con el Gobierno Autónomo Municipal Ecológico Productivo de Achocalla y
autoridades de la comunidad.
5. Gestionar ante las autoridades competentes el mejoramiento y mantenimiento
de los caminos troncales, ramales, vecinales y peatonales.
6. Control social a las instancias públicas y privadas en los temas de educación
salud, administración, producción y otras que involucren a la comunidad.
7. Control y cuidado de los espacios comunales destinados a las construcciones
de la escuela, canchas, cementerios, sedes sociales, ríos, áreas comunales y
otros.
8. Mejoramiento y mantenimiento de las instalaciones de agua potable, en
tuberías a domicilio y otras infraestructuras de agua potable.
9. Control de las instalaciones de energía eléctrica y comunicación, preservando
la salud de la población.
[Link] ante las autoridades competentes el acceso a nuevas tecnologías.
[Link] en las actividades de las empresas privadas, empresas públicas,
cooperativas, asociaciones, sindicatos de transporte, empresas de transporte
y otras asentadas en la comunidad.

CAPITULO III

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

Articulo 17 (De los afiliados). Los comunarios y comunarias son personas o
familias que cuentan con una o más parcelas de tierra debidamente
documentadas, afiliados en la lista general de la comunidad, que cumplen con
la función social al igual que los usos y costumbres de la comunidad, además
de las familias que viven en otros departamentos.
1. Comunarios. Son personas que viven de forma permanente en la comunidad
cumpliendo sus funciones, obligaciones y actividades relacionadas a uso de la
tierra para el bienestar de la familia y la comunidad.
2. Migrantes residentes. Son familias de la comunidad y que por distintas
situaciones económicas viven estacionalmente en las ciudades del interior y
exterior de país, sin embargo, no están desligados de la función social y
obligaciones establecidas tradicionalmente por la comunidad.
3. Niños, adolescentes y juventud. La comunidad respeta y reconoce los
derechos de los niñas o niños, adolescente y jóvenes (mujeres y varones)
como parte de la comunidad sin discriminación de género, todos tienen los
mismos derechos y deberes.
4. Las mujeres y varones. Las mujeres y varones tienen los mismos derechos y
obligaciones estipulados en el estatuto y reglamento interno constitución
política del estado.

Página | 6
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 5. Nuera, yerno y concubinato (unión libre). La comunidad reconoce a la nuera o
yerno y concubinato como habitante de la comunidad y puede participar en
las actividades de la comunidad.
6. Del adulto mayor. La comunidad respeta y reconoce los derechos de los
adultos mayores, los adultos mayores deben respetar los derechos de los
comunarios.
7. De los comunarios con capacidades diferentes. La comunidad reconoce los
derechos de los comunarios con capacidades diferentes tienen los mismos
derechos, son parte de la comunidad no serán objeto de discriminación.
8. De los compradores de tierra en la comunidad. Son aquellas familias que no
son de la comunidad y que por distintas situaciones han logrado establecerse
en la comunidad porque cuentan con un terreno comprado y están obligados
y obligadas a afiliarse y cumplir con la función social disciplinadamente en la
comunidad.
9. De la desafiliación. La desafiliación de algún comunario o comunaria se
efectuará por los siguientes motivos.
1) Por transferencia de la parcela, el cual debe presentar en forma escrita
su desafiliación.
2) Por abandono injustificado por más de dos años.
3) La desafiliación se hará por incumplimiento de la función social.

Articulo 18 (Derechos de las y los afiliados). Las familias afiliadas a la comunidad

TUNI, tienen los siguientes derechos.

1. Acatar con disciplina el estatuto orgánico y reglamento interno de la

comunidad.
2. Asistir a las asambleas ordinarias, extraordinarias y de emergencias de la
comunidad.
3. Participar en las actividades deliberativas sociales, económicas de la
comunidad.
4. Participar con voz y voto en las reuniones y asambleas de la comunidad.
5. Elegir y ser elegido para cualquier cargo como autoridad de la comunidad en
conformidad con los usos y costumbres forma de vivencia propia en el marco
del cumplimiento de la función social.
6. Elegir y ser elegidos para cargos políticos y laborales.
7. Derecho al acceso al servicio de energía eléctrica previa coordinación con
las autoridades de la comunidad.
8. Acceder el uso del agua potable y riego previa autorización de la comunidad.
9. Acceder a los proyectos productivos que emprenda la comunidad.
[Link] al uso y aprovechamiento de la tierra con fines productivos.
[Link] a una alimentación sana y vivir en un medioambiente adecuado.
[Link] al acceso a una atención de salud pronta y oportuna.
[Link] a profesar una fe y religión.
[Link] a ser tratado con respeto de parte las autoridades.
[Link] a la educación.
[Link] a cumplir con las obligaciones de la comunidad.

Página | 7
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 17.A no sufrir agresiones físicas, verbales, discriminación, ni psicológicas de
parte de las autoridades originarios, autoridades, políticos, policiales,
administrativas, judiciales, militares, ni de los comunarios y otras personas.
18.A tener protección, apoyo de las autoridades en el marco de la unidad,
respeto, justicia y solidaridad.
[Link] la decisión de la asamblea general ordinaria de la comunidad y
ejercer el cargo en cumplimiento del estatuto y reglamento de la comunidad.
[Link] libremente sus ideas y opiniones personales o colectivas, ya sea oral
escrita por cualquier medio de difusión en un sentido crítico constructivo sin
discriminación.
[Link] a organizar, pertenecer a alguna agrupación socio económico,
cultural, social y/o artesanal de manera libre y espontánea voluntad para
captar apoyo financiero y beneficiarse de sus resultados.
[Link] formación cultural, sindical, técnica para ejercer liderazgo.
[Link] informes de rendición de cuentas oportunas, aprobar o rechazar los
mismos.
[Link] a la tierra, por aceptación de herencia, compraventa o donación.
[Link] acceso a los recursos naturales de la comunidad.
[Link] condecoraciones, certificaciones en vida por las actividades
realizadas en beneficio de la comunidad.

Articulo 19 (derechos de la mujer a la tierra). se reconoce los derechos de la mujer

al acceso de la tierra, tenencia, aceptación de herencia, sin discriminación alguna,
en cumplimiento de las disposiciones sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer, estipulados en los arts. 402. 2 De la Constitución
Política del Estado, al igual que la ley 3545, con relación a equidad de género, ley
073 ley de deslinde jurisdiccional, ley 348 ley integral para garantizar a las mujeres
una vida libre de violencia.

Artículo 20. (De los deberes y obligaciones). Todas las afiliadas y todos los
afiliados en la lista general de la comunidad TUNI deben cumplir con las siguientes
obligaciones:
1. Cumplir y hacer cumplir los mandatos del estatuto y reglamento interno de la
comunidad TUNI.
2. Todas (os) las y los Comunarias/os deben cumplir el horario establecido en
las citaciones y otros medios de comunicación convocatorias emanadas por
las autoridades de la comunidad para la realización de las asambleas
ordinarias, extraordinarias y de emergencia. Las ausencias deberán ser
justificadas por nota escrita.
3. Participar con voz y voto en igualdad de condiciones en las asambleas
convocadas mediante las autoridades de la comunidad.
4. Asistir puntualmente a las asambleas, ya sean ordinarias o extraordinarias
cuantas veces sea necesaria respetando siempre a los usos y costumbres de
la comunidad.
5. Todos los comunarias/os tienen el deber de considerar y aprobar el orden
del día.
6. Cumplir con las cuotas o aportes que sean acordadas por la asamblea de la
comunidad o tratadas por la primera asamblea ordinaria.
Página | 8
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 7. Desempeñar con responsabilidad eficiencia las funciones encomendadas por
la comunidad.
8. Velar por el buen uso de los recursos de la comunidad.
9. Cuidar, proteger el medio ambiente, denunciar a los agentes externos de
contaminación que botan basuras y residuos sólidos en los predios de la
comunidad.
[Link] prevención de la contaminación se deberá hacer en coordinación con las
autoridades de la comunidad y municipio.
[Link] con la función social de manera obligatoria en el marco de los usos y
costumbres y procedimientos propios de la comunidad.
[Link] por la unidad de la comunidad sin discriminación y racismo, para evitar
conflictos entre comunarios.
[Link] y hacer respetar la autoridad sindical de la comunidad.
[Link] autoridades deben portar credenciales otorgados por las autoridades
competentes matrices debidamente firmados.
[Link] toda forma de agresión física, amenaza verbal, robo, abigeato,
amenazas, violaciones, crímenes, abuso de confianza, y/o a grupos
delincuenciales organizados.
[Link] obligatoriamente linderos, mojones y estacas de las sayañas, entre
comunarios y entre otras comunidades.
[Link] en las elecciones nacionales, municipales autonomía indígena
originaria campesina, censos, de población y vivienda, agropecuario,
referéndum entre otros para el beneficio de la comunidad.
[Link] los bienes materiales muebles, inmuebles, documentos, libros de
actas, sellos, membretados, entre otros bienes de la comunidad.
[Link] la decisión de la asamblea general ordinaria y extraordinaria.
[Link] con los trabajos de acuerdo a las actividades programadas.
[Link], custodiar los productos agropecuarios, además los comunarios
tienen la obligación de velar el buen manejo y cuidado de los productos
agrícolas.
Articulo 21 (admisión de nuevos afiliados). Los requisitos para ser considerados
nuevos afiliados de la comunidad son:
a. Solicitar ingreso a la comunidad en forma escrita dirigido al directorio de la
comunidad, para que su caso sea Analizado en asamblea ordinario, previa
presentación de la escritura pública de compra venta, posteriormente
regularizar el registro de la transferencia en Derechos Reales, además de la
fotocopia de cedula de identidad y el certificado de buena conducta del lugar
de procedencia o certificado de la FECC (en caso de una persona
desconocida).
b. Ser mayor de 18 años, con excepción de menores cuando tiene familia.
c. Firmar el acta de afiliación y compromiso para el cumplimiento de todo lo que
disponga la comunidad y el presente estatuto orgánico y su reglamento
interno.

CAPITULO IV

Página | 9
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
Articulo 22 (Estructura de la organización comunal). La comunidad TUNI, está
afiliada a Subcentral TUNI, afiliada a Central Agraria Sector Villa Concepción a la
Federación Sindical Única de Trabajadores Originarios de la Provincia Murillo
‘‘Túpac Katari’’ y ‘‘Bartolina Sisa’’, a la Federación Departamental Única de
Trabajadores Campesinos de La Paz ‘‘TK’’, y la confederación Única de
Trabajadores Campesinos de Bolivia y la Central Obrera Boliviana.
Artículo. 23. (Estructura de organización de las autoridades). Las autoridades de la
comunidad Tuni son elegidas de acuerdo a los usos y costumbres de la comunidad.
El directorio del sindicato agrario es la máxima instancia de representación,
dirección y ejecución de los acuerdos.
Está compuesta de las siguientes funciones:

1. Secretario (a) General

2. Secretario (a) de Relación
3. Secretario (a) de Actas.
4. Secretario (a) de Justicia.
5. Secretario (a) de Hacienda.
6. secretario (a) de Transportes y Planificación Territorial.
7. Secretario (a) de Organización y tecnología.
8. Secretario (a) de Agricultura y Medioambiente.
9. Secretario (a) de Deportes y Cultura.
[Link] (a) Vocal.

Artículo. 24. (Estructura organizacional de sectores, consejos y comités). La

estructura organizativa de la comunidad Tuni, esta complementada por las
siguientes organizaciones:
1. Sector Tuni Norte.
2. Sector Tuni Centro.
3. Sector Tuni Sur.
4. Consejo de educación superior, Instituto Tecnológico Tuni (I.T.T.)
5. Consejo Educativo Social Comunitario. (C.E.S.C.)
6. Comité Local de Salud ([Link]),

No se restringe otros comités que podrían conformarse de acuerdo a las

necesidades de la comunidad.

Artículo. 25. (Otras organizaciones). Se reconocen a las organizaciones y

asociaciones de carácter productivo, a aquellos que promueve el desarrollo de la
comunidad a las asociaciones de carácter social, y cultural entre ellos están:
1. Asociaciones productivos.
a. Asociación de Consumidores de Agua Potable y Saneamiento Suma
Uma Tuni (A.C.A.P.S.S.U.T.).
b. Centro de Desarrollo de Lecheros Lácteos Módulo Tuni
([Link].T.).

Página | 10
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 c. Asociación de Productores Lecheros Agropecuarios Tuni
(AS.P.L.A.T).
d. Asociación de Productores de Hortalizas en Invernaderos
(A.P.H.E.I.T.)
2. Organizaciones vivas.
a. Urbanización Tuni
b. Adultos Mayores
c. Unión Cristiana Evangélica Iglesia Belén de Tuni
d. Iglesia Catolica.

La comunidad no restringe nuevas posibilidades de creación de asociaciones, y/o

iglesias.

Articulo 26. (Elección y Ejercicio de cargos de autoridad). La elección y ejercicio

de los cargos de autoridad en la comunidad TUNI, se realiza democráticamente por
voto secreto según usos y costumbres establecidas en el presente estatuto.

Los procedimientos son los siguientes:

1. El turno y rotación de cargos es por la lista general correlativa de la

comunidad.
2. Se nominará con anticipación de tres meses, para que él o los nominados
puedan presentar excusa previa justificación, en un plazo de 30 días
calendario.
3. la elección de autoridades de la comunidad se realizará el primer domingo del
mes de diciembre de cada año, de una terna de diez postulantes.
4. Las autoridades electas serán posesionadas debidamente uniformados con
sus indumentarias de autoridad y asumirán el cargo el primer domingo de
cada año.

Artículo 27. (Requisitos para asumir la autoridad). Los requisitos son los siguientes.

1. Ser boliviano de nacimiento.

2. Contar con la mayoría de edad.
3. Ser comunaria/o y/o tener residencia o radicaría en la comunidad TUNI
durante la gestión de autoridad en la comunidad.
4. en el marco de equidad de género, la autoridad puede ser mujer o varón.
5. Ser propietario legítimo de la parcela o por aceptación de herencia.
6. Solteras y solteros que tengan un buen comportamiento, haber radicado en la
comunidad y contar con la aceptación de la asamblea general.
7. Tener moral y dignidad para ejercer el cargo.
8. No tener antecedentes pendientes en la comunidad, ni tener procesos
administrativos, civiles, penales que afecten el interés de la comunidad.
9. En caso de ser nuera o yerno con antecedentes de buen comportamiento, y
contar con la aceptación de la comunidad.
[Link] viudos y viudas cumplirán la función social según los usos y costumbres
de la comunidad.
[Link] ser funcionario público en ejercicio.
Página | 11
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 [Link] haber realizado despojos de tierras o usufrutuando de bienes ajenos.
[Link] ser comprometido con algún partido político.

Artículo 28. (De las autoridades salientes). Las autoridades salientes tienen la
obligación de presentar informes de sus actividades realizadas en las gestiones de
cada cartera.
a. Entrega de inventario en un plazo máximo de 10 días impostergablemente.
b. Informe de gestión.
c. Rendición de cuentas en un plazo máximo de 30 días, pasados los 30 días, en
caso de observaciones excepcionalmente tendrá un término de 30 días para
su aprobación, pasados los 30 días en asamblea los comunarios podrán
determinar sanciones pecuniarias de acuerdo a la gravedad. (extravíos
perdidas).

Artículo 29. (Duración de cargo). La duración del cargo de una autoridad en la

comunidad Tuni es de un año calendario desde el momento de la posesión.

Artículo 30. (De los impedimentos en desarrollo de cargo). La comunidad

considerará las posibilidades de impedimento, que tuvieren las autoridades.

1. En caso de fallecimiento de una autoridad de la comunidad el cargo será

asumido por sucesión de cargo.
2. En caso de un accidente grave el cargo será asumido por sucesión de cargo.
3. En caso de renuncia o abandono será sustituido por el inmediato inferior
hasta la conclusión de la gestión.

Artículo 31. (Del comité ad-hoc.). El comité ad-hoc. Se conformará en casos

excepcionales, por presentarse problemas internos en la comunidad o su directorio.
El tiempo de ejercicio del comité ad-doc. Será de noventa días, las funciones serán
determinadas por la asamblea general.

Articulo 32 (Vestimenta de las autoridades de la comunidad).

I. Las autoridades varones de la comunidad llevaran distintivos o uniformes
que tienen las siguientes representaciones o significados.
1. El poncho. - De color rojo y negro denominado “wayruro”. Representa
al territorio de la comunidad y es símbolo de autoridad.
2. Lluch‘u.- es la prenda con matices de multicolor con wipala que cubre
la cabeza y las orejas de la autoridad, significa la madurez en sus
pensamientos y oídos cerrados contra los chismes.
3. Sombrero color negro. - Que simboliza respeto y personalidad,
sabiduría, conocimiento y experiencia de la autoridad en el presente y
el futuro.
4. Chalina color vicuña. - con la figura de wiphala, que significa el camino
correcto donde se resuelve los problemas de manera correcta.
5. Chicote. - Es símbolo sagrado de la autoridad debe ser portada en
todo momento, significa poder y justicia.

Página | 12
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 6. Ch`uspa. – Multicolor es respeto donde se lleva la hoja de coca para
iniciar cualquier reunión o conversación de importancia.
7. Los autoridades vestirán camisa, pantalón de tela, calzados.

II. Las autoridades mujeres y la esposa de las autoridades de la comunidad

llevaran la siguiente vestimenta:
1. Sombrero de color negro. - Que deberá ser portada por las
autoridades mujeres de la comunidad.
2. Aguayo multicolor con franja color azul petróleo. - Es la prenda que
lleva cargada la autoridad mujer.
3. Chompa blanca. - Significa paz unidad y justicia.
4. Manta color vicuña. - Significa proceder por el camino correcto.
5. Pollera verde pacay. - Significa valor de la autoridad.
6. Chicote. - Significa símbolo de autoridad y de mando.
7. Q`urawa. - Significa arma, valor y coraje en momentos oportunos.
8. Istalla. - Es prenda tejido a mano multicolor el cual tiene el objeto de
llevar la coca.
9. Tari. - Es prenda tejido a mano el cual tiene el objeto de llevar la
alimentación.

III. Las autoridades sindicales de la comunidad TUNI, deberán portar su

mando de autoridad en cada una de las: Asambleas Ordinarias,
Extraordinarias y de Emergencia de la Comunidad, En acontecimientos
cívicos, acontecimientos sociales, aniversario de la comunidad, otras
actividades que requieran representación, en ampliados de subcentral,
Central Agraria, congresos Provinciales, Departamental y Nacional, todos
deberán portar su mando de autoridad

CAPITULO V

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LAS AUTORIDADES

Artículo 33. (funciones de autoridad). Las funciones de autoridad de la comunidad
son las siguientes:

1. Proponer el plan de trabajo en la primera magna asamblea ordinaria.

2. Las autoridades electas de acuerdo a las necesidades podrán trabajar
el plan de trabajo para la gestión, además llevar reuniones con las
autoridades vigentes.
3. Promover y participar en la planificación comunal, proponiendo y
generando proyectos y actividades que requiere la comunidad.
4. Dar continuidad con el plan de trabajo, proyectos realizados por las
autoridades cesantes de la gestión anterior.
5. Proponer un plan de reordenamiento territorial.
6. Ser parte activa de las obligaciones y deberes sociales, cívicos y
económicos y otros que rigen en la comunidad según usos y
costumbres.

Página | 13
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 7. Concluir el mandato de su gestión entregando el inventario de los
bienes a su cargo, conforme a su secretaria, a través de un informe
escrito, detallado con transparencia en una asamblea ordinaria para su
aprobación.
8. Coordinar actividades y proyectos con organizaciones, comités y
otros que coexisten en la comunidad.
9. Cumplir y hacer cumplir las decisiones acordadas en la comunidad.
[Link] y participar en las asambleas, actos Públicos, convocatorias a
ampliados de sub central, central agraria, seccional, provincial,
departamental, nacional y Congresos.
[Link] proyectos ante las autoridades gubernamentales y no
gubernamentales.
[Link] a la comunidad de manera Honerosa.

Artículo 34. (Atribuciones de Autoridades). Las autoridades establecidas en sus

estructuras orgánicas son las máximas autoridades de la comunidad elegidas de
acuerdo a sus usos y costumbres cuyas atribuciones son las siguientes:

I. LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) GENERAL SON LOS

SIGUIENTES:

a) Representar a la comunidad en todas las actividades.

b) Organizar su directorio en su totalidad al inicio de su gestión.
c) Planificar, gestionar, programar, ejecutar los proyectos y trabajos de
la comunidad.
d) Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto orgánico y reglamento
interno de la comunidad.
e) Convocar y presidir reuniones, asambleas ordinarias, extraordinarias y
de emergencia, según las necesidades de la comunidad.
f) Vigilar el cumplimiento del POA y el manejo de otros recursos
económicos en beneficio de la comunidad.
g) Resguardar los documentos, archivos de la comunidad en coordinación
de su directorio a través de un archivo administrado en la sede sindical
de la comunidad.
h) Firmar los documentos siempre y cuando sea en beneficio para la
comunidad acreditando su autenticidad y legitimidad de la
documentación.
i) Velar por la salud social, mental, física y bienestar de las familias de la
comunidad.
j) Solucionar los problemas entre comunarios interviniendo bajo los
principios estipulados en el presente estatuto y reglamento interno de
la comunidad.
k) Cumplir con todos los usos y costumbres de la comunidad.
l) Brindar informes de la gestión en la asamblea general.
m) Brindar informes de las actividades realizadas en asamblea general.
n) Coordinar y Representar en las actividades diversos de la comunidad.

Página | 14
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 o) Convocar a reuniones de coordinación a las organizaciones sociales
existentes de la comunidad.
p) Delegar funciones cuando amerite el caso.
q) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
r) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).
s) Coordinar con su cuerpo directorio

II. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE RELACION

a) Reemplazar y asumir las funciones del secretario General en su

ausencia, en caso de enfermedad o fallecimiento.
b) Coordinar y supervisar el buen desempeño de las actividades de los
diferentes consejos y comités: consejo educativo social comunitario,
consejo educativo superior, consejo local de salud ([Link]), comité
de agua (A.C.A.P.S.S.U.T) y otras instituciones existentes en la
comunidad.
c) Coordinar en los trabajos y trámites junto al Secretario General y co-
directorio.
d) Firmar documentos juntamente con el Secretario General.
e) Asistir, participar en las asambleas, actos públicos juntamente con los
co-directorios del sindicato.
f) Participar en las reuniones de coordinación.
g) Cumplir con todos los usos y costumbres de la comunidad.
h) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
i) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer)

III. SECRETARIO (A) DE ACTAS

a) Llevar el registro de libro de actas, debidamente notariado.

b) Llevar libro de asistencia de afiliados.
c) Llevar libro de multas y atrasos de asistencia.
d) Elaborar planilla de asistencia debidamente firmados y empastar al final
de la gestión.
e) Preparar orden del día en coordinación con el directorio.
f) Verificar el control de asistencia.
g) Apertura de libro de actas para el control de asistencia y la afiliación
del comunario.
h) Redactar actas y hacer firmar para su constancia.
i) Elaborar resoluciones de la asamblea cuando el caso así lo requiera.
j) Dar lectura del acta anterior de las asambleas y correspondencias.
k) Acompañar de manera permanente al Secretario General en todas las
actividades relacionadas a la autoridad sindical.
l) Registrar y guardar el libro de inventario de bienes muebles e
inmuebles de la comunidad.

Página | 15
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 m) Registrar, resguardar el inventario de todos los libros de actas, de
todas las gestiones.
n) Asistir y participar en las asambleas y actos públicos, juntamente con el
Secretario General.
o) Firmar documentos juntamente con el secretario general.
p) Participar en las reuniones de coordinación.
q) Hacer el informe económico de la gestión y entregar el informe
económico a secretario de hacienda.
r) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
s) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

IV. SECRETARIO (A) DE JUSTICIA

a) Conocer, dar solución a los conflictos ocasionados por los afiliados de

la comunidad.
b) Llevar libro de actas debidamente notariado para el registro de
conflictos y sanciones económicos o en trabajos.
c) Cumplir y hacer cumplir la justicia indígena originaria campesino.
d) En caso de que el conflicto o delito no esté en su competencia deberá
pasar con un informe detallado a la autoridad competente.
e) Los comunarios deberán acudir a la autoridad comunal de acuerdo a su
competencia del secretario de justicia y no podrán acudir directamente
a la justicia ordinaria.
f) La autoridad debe ser imparcial en conflictos ocasionados por los
comunarios.
g) Orientar, exhortar, amonestar, a los comunarios y dar consejos de
convivencia comunitaria.
h) Conciliar los conflictos familiares, suscitados en la comunidad según los
usos y costumbres en coordinación con el directorio sindical.
i) Extender citaciones a las partes en conflicto para su respectiva
solución pacífica.
j) Asistir y participar en las asambleas de actos públicos juntamente con
el Secretario General.
k) Cumplir con todos los usos y costumbres de la comunidad.
l) Hacer cumplir todas las sanciones según las faltas, establecidas en el
estatuto y reglamento interno de la comunidad.
m) Hacer informe económico al final de la gestión, y deberá entregar al
secretario de hacienda los antecedentes de la gestión.
n) Coordinación constante en problemas de linderos de terrenos, calles,
vías, con secretario de agricultura y secretario de transportes
o) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
p) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

V. SECRETARIO (A) DE HACIENDA.

Página | 16
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 Es el encargado de cuidar y vigilar los recursos de la comunidad sus
funciones son las siguientes:

a) Recaudar y colectar los aportes fijados por la asamblea de la

comunidad.
b) Llevar libro de actas debidamente notariado para registro de aportes
ingresos y egresos, hacer cumplir los aportes y cuotas aprobadas por la
asamblea.
c) Tiene la obligación de custodiar los recursos económicos de la
comunidad no debiendo malversar o realizar gastos injustificados sin
previa autorización de una asamblea.
d) Extender recibos de todos los aportes, multas y otros.
e) Erogar los gastos menores previa autorización del directorio y los
gastos mayores previa aprobación de la asamblea de la comunidad.
f) Presentar el informe económico, a requerimiento de las y los
comunarios o al finalizar la gestión de cargo en la asamblea de la
comunidad.
g) Cumplir los usos y costumbres de la comunidad.
h) Resguardar todos los ingresos de la comunidad bajo responsabilidad.
i) Hacer depósito bancario de los recursos económicos en caso de ser
necesario en coordinación con el secretario general y el directorio.
j) Asistir y participar en las reuniones y actos públicos juntamente con el
Secretario General.
k) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
l) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

VI. SECRETARIO (A) DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE.

Tiene las siguientes atribuciones:

a) Vigilar, supervisar, intervenir en pro del ciclo agrícola de los cultivos

desde la siembra hasta la cosecha.
b) Llevar libro de actas debidamente notariado para el registro de aportes
económico por otros ingresos.
c) Coordinar, organizar con las autoridades, comunarios para organizar
rituales de waxt’a y liberaciones a la madre tierra conforme a usos y
costumbres de la comunidad.
d) Gestionar el seguro agrario y otras que beneficie a la producción
agropecuaria o proponer seguro al agricultor.
e) Gestionar proyectos productivos en beneficio de la población a
diferentes instancias del Estado.
f) Ante los desastres naturales ocasionados por fenómenos naturales,
evaluar el efecto y gestionar ayuda ante las autoridades del gobierno

Página | 17
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 municipal de Achocalla, la gobernación, al gobierno central y solicitar
ayuda extranjera.
g) Solicitar orientación al INSTITUTO TECNOLÓGICO TUNI, y otras
instituciones para la actualización, capacitación, relacionados a la
producción agropecuaria practicantes.
h) Atender los problemas relacionados a la agricultura y ganadería siendo
una actividad fundamental en la vida continua de la comunidad.
i) Coordinar con los representantes de las Iglesias Evangélicas para
ayuno según sus normas y usos y costumbres de la comunidad.
j) En caso de encontrar en flagrancia a personas haciendo daños
materiales en los sembradíos, pastizales se procederá a decomisar sus
ganados u objetos utilizados para el efecto y entregado a las
autoridades de la comunidad para su respectivo tratamiento.
k) Cuidar, vigilar y proteger las producciones agrícolas de los fenómenos
naturales: el granizo, la helada, inundaciones y sequias de medidas
preventivas y el medio ambiente.
l) Vigilar el buen manejo de los productos agropecuarios de la comunidad.
m) Sancionar el mal manejo de los productos agropecuarios.
n) Supervisar, hacer respetar y sancionar el propase de límites, mojones,
estacas, caminos, ríos, áreas comunales, entre vecinos, además de los
límites entre comunidades vecinos.
o) Supervisar a los sembradíos.
p) Asistir y participar en asambleas de actos públicos juntamente con el
Secretario General.
q) Comunicar suspensión de actividades a la población en caso de duelo,
habiendo omisión, intervenir las actividades en la comunidad en
coordinación del secretario de justicia.
r) Cumplir con todos los usos y costumbres de la comunidad.
s) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
t) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

VII. SECRETARIO (A) DE ORGANIZACIÓN Y TECNOLOGÍA

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Organizar las diferentes actividades representativas de la comunidad.
b) Organizar las reuniones, marchas, desfiles cívicos, trabajos y otras
actividades.
c) Organizar encuentros de confraternización con organizaciones de la
comunidad.
d) Organizar cursos talleres, seminarios de capacitación sin restricción de
edad.
e) Manejar, relacionar con instituciones públicas y privadas.
f) Elaborar programas y cronogramas de actividad en coordinación con el
directorio.

Página | 18
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 g) Coordinar las diferentes actividades de la gestión con todas las
autoridades.
h) Custodiar los emblemas y símbolos patrios de la comunidad.
i) Portar el estandarte en marchas, desfiles y otras actividades.
j) Gestionar ante las autoridades municipales, gobernación y gobierno
nacional la implementación de tecnologías y/o equipamiento con
herramientas necesarias, relacionados con la tecnología en diferentes
áreas.
k) Organizar seminarios, talleres tecnológicos, en robótica y otras
actividades relacionados con la tecnología.
l) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
m) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

VIII. SECRETARIA (A) DE TRANSPORTES Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL.

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Velar por el buen servicio de transporte.
b) Participar del control y la aplicación de tarifas del servicio de
transporte.
c) Velar, por la libre circulación de vehículos, transporte de productos
agrícolas, en la comunidad.
d) Representar ante los sindicatos de transportes, empresas de transporte
y otras instituciones.
e) Gestionar otros medios de transporte.
f) Gestionar y coordinar el mantenimiento de caminos ante otras
comunidades vecinas y otras organizaciones sociales.
g) Gestionar ante gobierno Autónomo Municipal de Achocalla, Gobernación
y Gobierno Nacional para la apertura y mantenimiento de caminos.
h) Supervisar y coordinar para el buen manejo de ordenamiento territorial
en la comunidad.
i) Gestionar con las autoridades y técnicos del Gobierno Autónomo
Municipal de Achocalla para la elaboración de un plan de actividades y
desarrollo de la organización territorial de la comunidad Tuni.
j) Gestionar ante el ministerio de Planificación y Vivienda un apoyo y
asesoramiento técnico para la elaboración de las directrices del
planeamiento urbano.
k) Organizar y coordinar seminarios técnicos, talleres de motivación,
concientización y capacitación para la elaboración del conjunto de
normas y sus procedimientos para la organización territorial de la
comunidad.
l) La autoridad podrá intervenir en caso de desacato a las normas
técnicas establecidas en la comunidad.
m) Hacer cumplir las determinaciones de la magna asamblea.

Página | 19
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 n) Informar a las autoridades y en asambleas sobre las actividades
relacionados con la planificación territorial.
o) Cumplir con los usos y costumbres de la comunidad.
p) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo. (varón).
q) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

IX. SECRETARIO (A) DE DEPORTES Y CULTURA

Tiene las siguientes funciones:
a) Incentivar a ambos géneros las actividades deportivas internas,
intercomunales, intercantonales, provinciales y otras actividades
deportivas.
b) Gestionar proyectos para el mejoramiento de aéreas deportivas.
c) Preservar las áreas destinadas al deporte.
d) Elaborar plan de actividades deportivas en la comunidad.
e) Incentivar, motivar sin discriminación alguna al deporte en todas las
disciplinas dentro de la comunidad por una niñez y juventud sana.
f) Gestionar ante el Gobierno Autónomo Municipal de Achocalla, para
asignación de recursos económicos para el deporte.
g) Elaborar publicar y difundir por todos los medios las convocatorias para
las actividades deportivas programadas para la gestión.
h) Gestionar escuelas de futbol.
i) Exigir el aporte de jugadores a los comunarios.
j) Organizar, convocar campeonatos de futbol en: aniversario de la
comunidad, semana santa, interzonales, en diferentes disciplinas.
k) Al finalizar los campeonatos deportivos efectuar el informe general e
informe económico, además exigir al o los delegados de cada equipo la
entrega de material deportivo excedente.
l) Velar por el buen uso de los implementos deportivos.
m) Cuidar y administrar el buen uso de los campos deportivos.
n) A la finalización del campeonato de futbol intercomunal organizar el
recojo de las basuras de la cancha y alrededores del predio. Las
comerciantes están en la obligación de recoger la basura en
coordinación directorio pleno
o) Asistir participar en las asambleas, ampliados, actos públicos, y otras
actividades juntamente con el secretario general.
p) Participar a las reuniones convocadas.
q) En cultura: recuperar todas las actividades tradicionales de antaño,
(ancestrales).
r) Incentivar y motivar en las actividades teatrales.
s) Incentivar en las actividades de: pintura, artes plásticas, artesanías,
tejidos, manualidades etc.

Página | 20
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 t) Organizar actividades relacionados a recuperar las danzas nativas,
cantos en idioma aymara, e instrumentos autóctonos, (nativos).
u) Cumplir con los usos y costumbres de la comunidad.
v) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo momento (varón).
w) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

X. SECRETARIO (A) VOCAL

Tiene las siguientes atribuciones:

a) Es el encargado de convocar a los afiliados a la asamblea general

ordinaria, extraordinaria y de emergencia, por todos los medios de
comunicación.
b) Llevar comunicados, cartas, citaciones, convocatorias a destinatarios
que determine las autoridades de la comunidad o la asamblea.
c) Mantener limpia la sala de reuniones y otros ambientes de la cede
sindical.
d) Anunciar por todos los medios de comunicación en casos de
emergencia, duelo y otros.
e) Es el colaborador en todas las actividades de interés de la comunidad.
f) Asumir cualquiera de los cargos a excepción de secretario general.
g) Hacer cobros económicos de los comunarios atrasados de las
asambleas extraordinarias y ordinarias, rendir cuentas de los cobros
realizados de forma escrita.
h) Hacer el mantenimiento de todos los servicios básicos.
i) Hacer firmar las actas aprobadas en las asambleas.
j) Cumplir con todos los usos y costumbres de la comunidad.
k) Cuidar el buen uso de los bienes de la sede sindical.
l) Controlar los inmuebles existentes en la sede sindical.
m) Portar mínimamente sombrero y chalina en todo el tiempo (varón).
n) Portar mínimamente sombrero manta y aguayo en todo el tiempo
(mujer).

CAPITULO VI
DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS EXTRAORDINARIAS Y CUÓRUM.
Articulo 35 (atribuciones de la asamblea) La asamblea ordinaria tiene las siguientes
atribuciones.
a. Elegir a las autoridades.
b. Resolver las solicitudes de ingreso de los/as nuevos/as afiliados/as.
c. Censura a autoridades irresponsables.
d. Hacer cambios al presente estatuto de acuerdo a las necesidades de la
comunidad.
e. Solicitar informe a las autoridades, aprobar o rechazar el mismo.

Página | 21
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 f. Considerar otras determinaciones disciplinarias no contempladas en el
presente estatuto orgánico.
g. Sacar resoluciones, votos resolutivos, rechazar o aprobar solicitudes
presentadas.
Articulo 36 (de la asamblea general). La asamblea general de la comunidad será el
primer domingo de cada mes a horas 9:00 a.m. la inasistencia se sancionará de
acuerdo a reglamente interno.
Art. 37 (del cuórum). El mínimo de asistentes necesarios para llevar una asamblea
general de la comunidad será de 50% mas uno del total de afiliados presentes.
Art. 38. (prohibiciones). La asamblea general y extraordinaria bajo ningún pretexto
podrá violar lo expresado en la: Constitución Política del Estado, relacionados a
Derechos Fundamentales y Garantías Constitucionales, leyes vigentes el Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno.

CAPÍTULO VII
JUSTICIA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA, USOS Y
COSTUMBRES.
Artículo 39. (Justicia Indígena Originaria Campesina). La Justicia Indígena Originaria
Campesina estará administrada por las propias autoridades de la comunidad
encabezado por el secretario/o de justicia de la comunidad TUNI y la secretaria/o
General, en coordinación de todo el directorio, de acuerdo a sus usos y
costumbres, normas y procedimientos propios. La comunidad TUNI para una
convivencia pacífica adopta la forma de Justicia Indígena Originaria Campesina
sujeto a procedimientos propios conforme a los arts. 190, 191, 192 de la CPE, el
código de procedimiento penal Art. 28 y la ley No 073 de deslinde jurisdiccional y
normas referidas a la administración de justicia ancestral. Y por otro lado también
no se descuidará la justicia ordinaria consignada en el art. 180, de la Constitución
Política del Estado.
Artículo 40. (De los usos y costumbres). Es la de administrar Justicia Indígena
Originaria Campesina de acuerdo a usos y costumbres, normas y procedimientos
propios ancestrales que fueron legadas por nuestros antepasados y se practica
actualmente en la comunidad.
Artículo 41. (De la competencia). Los delitos de orden penal que no sean de
competencia de las autoridades de acuerdo a la ley 073 que sea cometidos por los
comunarios serán transferidos a la Justicia Ordinaria previo informe del Secretario
General y Secretario de Justicia de manera detallada y pormenorizada de acuerdo a
los artículos 190 y 191 de la Constitución Política del estado y los artículos 5 y 10
de la ley del Deslinde Jurisdiccional.

Artículo 42. (Del procedimiento). Cada conflicto ocasionado en la comunidad por un

o comunarios deberá ser atendido de manera inmediata por el Secretario de
Justicia, Secretaria General y/o Secretario General, convocando a todas las
Página | 22
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
autoridades, la demanda deberá ser presentada, en forma escrita, o verbal, de
acuerdo a la circunstancia, fijar fecha y hora, citar a la parte demandada y
demandante, instalar la audiencia previa realización del acto protocolar, escuchar a
ambas partes, evaluar el conflicto, juzgar responsabilidades, determinar sanciones.
En caso de que no se pueda resolver el conflicto ocasionado deberán hacer conocer
a la Asamblea General de la comunidad, si la comunidad no pudiera solucionar el
problema deberá transferirse de acuerdo a la estructura organizativa.
Las autoridades de la comunidad podrán solicitar el apoyo de la Policía para las
controversias, complejos entre comunarios impulsivos,
Los fallos, resoluciones emitidos, por las autoridades, relacionados a su
competencia serán registrados en el libro de actas de la comunidad, serán
irrevisables, no podrán ser revisadas por otras jurisdicciones en cumplimiento a la
ley 073.
Articulo 43 (De la aplicación de las faltas y sanciones). Las faltas son acciones u
omisiones cometidas por las autoridades y/o por las y los comunarios de la
comunidad que va en contra de los intereses o que dañen la imagen de la
comunidad, por lo que las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves y a
cada una de estas faltas se aplicaran las sanciones correspondientes especificados
en el reglamento interno.

CAPITULO VIII
TIERRA Y TERRITORIO
Artículo 44. (Tierra y territorio). La comunidad TUNI tiene y reconoce su territorio
jurisdiccional compuesto por parcelas individuales, con sus respectivos Títulos
Ejecutoriales. Su territorio está comprendido por (alaxpacha), espacio aéreo,
(acapacha), espacio donde vivimos, (manqhapacha) sub suelo, espacio territorial,
con todos los recursos naturales y la biodiversidad, sus laderas, cerros, quebradas,
los recursos naturales renovables y no renovables. La comunidad TUNI desarrolla
sus actividades económicas, sociales, políticas, culturales y de turismo en su propio
territorio.
Artículo 45. (De la propiedad privada y comunal). La comunidad reconoce, respeta
y protege la propiedad privada individual, la propiedad privada es indivisible, cada
persona administra su propiedad y es responsable sobre la toma de decisiones del
área comunal.
Artículo 46. (Formas de acceso a la tierra). La sucesión hereditaria familiar es una
forma de acceso a la tierra por el cual se adquiere el derecho de propiedad a la
tierra, por testamento, La compra y venta de parcelas al interior de la comunidad
es otra forma de acceso a la tierra que está reconocido por la comunidad. El o la
comunaria/o que haya efectuado cualquiera de las formas de acceso a la tierra
deberá hacer conocer a las autoridades y presentar en asamblea ordinaria las

Página | 23
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
formas de acceso a la tierra, además deberá presentar los documentos de
propiedad.
Artículo 47. (Del minifundio). En estricto cumplimiento a lo establecido en los
artículos 393, 394, 397 y 400 de la constitución Política del Estado la pequeña
propiedad es indivisible e inembargable. Las familias o herederos que desean
dividir la pequeña propiedad deberán hacerlo de manera interna o a través de un
acta de acuerdo familiar manteniendo la unidad de las parcelas familiares o, previa
coordinación con las autoridades.
Artículo 48. (Procedimiento para la legitimación de la compra y venta). La compra y
venta de la propiedad deberá registrarse bajo el siguiente procedimiento:
1. El comprador que no sea de la comunidad, deberá presentar certificados
de buena conducta emitido por la autoridad de su comunidad o barrio
donde vive.
2. Es responsabilidad del vendedor informar y del comprador informarse
sobre el cumplimiento de la función social de la propiedad que desea
comprar, si no lo hiciere será responsabilidad del comprador y del
vendedor pagar las sanciones por el incumplimiento de la función social de
esa propiedad.
3. Es responsabilidad del comprador averiguar sobre la legalidad de la
parcela.
4. Para su afiliación del comprador, el vendedor en un término de 90 días
presentará a la asamblea ordinaria, previa aprobación se procederá a la
inscripción del comprador en el libro de registro de derechos de
propiedad.
5. El comprador que pretende afiliarse a la comunidad, será previo aporte
pecuniario a la comunidad aprobado por mayoría en asamblea ordinaria.
Artículo 49. (Libro de registro de los derechos de propiedad). Es la función
principal de las autoridades de la comunidad realizar el registro de los derechos de
propiedad de la tierra que deberá ejecutarse de la siguiente forma:
a) todos los propietarios de las parcelas están obligados a registrarse en el
libro de registro de derechos de propiedad implementada y administrada por
las autoridades de la comunidad.
b) Las sucesiones hereditarias o anticipo de legítima, o transferencias por
compraventa deberán ser registrados y validados en el libro de registro de
derechos de propiedad a fin de contar con una información actualizada.
Artículo 50. (Derecho de los herederos). La comunidad reconoce y respeta los
derechos de las y los herederos: por testamento, por aceptación de herencia o
anticipo de legítima, deberán efectuarse ante las autoridades jurisdiccionales, o
autoridades originarias, previo cumplimiento a procedimientos legales. La sucesión
hereditaria es un derecho tal como se establece en el artículo 56 parágrafo III, de la

Página | 24
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
CPE, la misma que reconoce la comunidad para adquirir el derecho propietario
sobre la tierra, para ello se deberá seguir el siguiente procedimiento:
a) Los padres e hijos o titulares podrán tener acceso de sus tierras
bajo el concepto de aceptación de herencia a los hijos e hijas
legítimas y naturales (hijastras e hijastros) sin discriminación de
ninguna naturaleza, bajo el principio de igualdad jurídica.
b) Se considerará el cómputo de parentesco o nexo familiar de
consanguinidad.
c) En caso de no existir o presentarse los herederos legítimos es
voluntad de los padres titulares de transferir mediante esta vía a los
herederos llamados de acuerdo a consanguinidad de grados.
d) Los herederos son directos responsables de cumplir con la función
social y cumplimiento de los usos y costumbres de la comunidad.
e) En caso de que los herederos incumplan con la función social serán
sancionados de acuerdo a lo descrito en el presente estatuto y
reglamento, aplicadas por la asamblea de la comunidad
considerando la gravedad de la falta.
f) En caso de fallecimiento de los titulares y habiendo herederos
menores de edad las autoridades y los comunarios deberán
custodiar los terrenos para beneficio de los menores de edad hasta
que cumplan la mayoría de edad.
Artículo 51. (De la desheredación y nulidad de testamento). Las autoridades y los
comunarios respetaran y determinaran hacer cumplir los fallos emitidos por
autoridades jurisdiccionales, si el desheredado se encontrare debidamente
individualizado por su nombre y apellido y/o declarado indigno. Es nulo el
testamento cuando fue otorgado sin observar las condiciones de forma o de fondo o
que haya afectado los derechos de los comunarios.
Artículo 52. (Del alquiler de la tierra). La comunidad reconoce el derecho de
alquiler de la tierra como forma temporal de uso de la tierra destinado al pastoreo
o uso agrícola por el lapso de un año, bajo un contrato donde especifique sus
condiciones de uso, el mismo debe ser de conocimiento de las autoridades de la
comunidad, y podrán ser renovadas previo acuerdo de partes por una sola vez.
a) Las propiedades comunales se alquilarán solo por la gestión de la
autoridad (por un año) previa consulta en asamblea ordinaria.
Artículo 53. (De la migración de los comunarios). Las familias que acuerden migrar
temporalmente deben hacer conocer por escrito a las autoridades y considerado en
asamblea general de la comunidad, a fin de hacer conocer los motivos de su
migración, el destino, tiempo y cumplimiento de la función social en el transcurso
de su ausencia.
Artículo 54. (Cumplimiento de la función social). Todo afiliado (a) que cuenta con
parcelas, tierras, tiene la obligación de cumplir con la función social en estricto

Página | 25
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
cumplimiento de los arts. 2 de la ley 1715, art. 2, IV, de la ley 3545, la función
social y los usos y costumbres de la comunidad. La función social comprende el uso
sostenible de la parcela.
Artículo 55. (Cumplimiento de usos y costumbres). El cumplimiento de los usos y
costumbres es el ejercicio de la autoridad comunal, cumplir como autoridad,
comités, participar de las reuniones o asambleas, asistir a los trabajos de la
comunidad, y otras actividades, aportar cuotas acordadas en la asamblea y tener
domicilio en la comunidad. Las sanciones al incumplimiento de la usos y costumbre
serán determinadas por la asamblea de la comunidad estará sujeto a reversión o
expropiación conforme a ley 3545 y su reglamento.
Artículo 56. (Del abandono de la parcela y el incumplimiento de la función social).
Ante el abandono injustificado de la parcela familiar, los comunarios a través de sus
autoridades tomaran las siguientes disposiciones.

a) Por el abandono de un año, se aplicará llamadas de atención mediante los

medios que aconseje la asamblea.
b) Si el propietario retornara antes de 2 años y quiere recuperar su propiedad
agraria deberá cancelar todos los aportes y trabajos comunales realizados
durante este tiempo de ausencia.
c) Pasados los 2 años en caso de no cumplir con la función social perderá la
parcela previo proceso interno en marco de las leyes vigentes,
definitivamente su derecho propietario, la propiedad podrá ser legitimado y
revertido y/o expropiado favor de la comunidad en estricto cumplimiento de
la ley 3545 y su reglamento 05-29215, Art. 240.
Estas disposiciones se aplican a los titulares de la propiedad, a los que han
adquirido por compra venta y los que han adquirido por sucesión hereditaria.
Artículo 57. (De los derechos del adulto mayor). Los afiliados y afiliadas de la
tercera edad podrán ejercer sus obligaciones en la comunidad hasta los 60 años en
promedio. Pasadas esta edad la responsabilidad se transferirá a sus hijos o de
acuerdo a consanguinidad de parentesco, quienes deberán cumplir con todo lo
estipulado en el art 49 del presente estatuto orgánico de la comunidad, de no haber
familiares, parentesco por consanguinidad la comunidad liberara de todas sus
obligaciones.
Artículo 58. (De los Derechos de la mujer). En cumplimiento a las disposiciones
sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer establecidas
en el artículo 402 numeral 2 de la Constitución Política del Estado. La Disposición
Final Octava (equidad de género) de la Ley 3545 modificación de la ley 1715
Reconducción de la Reforma Agraria y el Artículo 5 párrafo II de la Ley Deslinde
Jurisdiccional, se reconoce los derechos de las mujeres, sin discriminación alguna
en relación con el acceso, tenencia y herencia de la tierra.

Página | 26
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
Artículo 59. (De los Linderos). El lindero es limite que establece derechos de uso
de la tierra en la comunidad, los/as comunarios /as están obligados a respetar
linderos, estacas o mojones para convivencia pacífica de los colindantes. Se
prohíben la sobre posición de linderos de las parcelas, pastizales y sembradíos. Los
casos de alteración de linderos deben ser comunicados a las autoridades de la
comunidad para su respectiva sanción. La dimensión de los linderos serán los
siguientes:
1. De comunidad a comunidad 0.50 m. y 0.50 m. total 1.00 m.
2. De parcela a parcela a 0.25 m. Total 0.50 m.
El incumplimiento al presente artículo será sancionado en especie (adoquines y
otros) que determinare la asamblea.
Artículo 60. (Daños a cultivos y pastizales). Los comunarios que causaren daños a
cultivos y pastizales ajenos, sea personal o por intermedio de ganados, serán
pasibles a sanción previa medición y verificación de las autoridades de la
comunidad, el infractor responderá la cantidad de cultivo afectado, esto puede ser
en producto o su equivalente en dinero. Está prohibida la quema de pastos y
pastizales, los infractores serán sancionados por la comunidad conforme a los
daños causados.
Artículo 61. (De los caminos vecinales). Los caminos vecinales deben ser
respetados por todos los comunarios con un ancho de 4 a 8 metros, considerando
la necesidad de ampliar.
I. Se prohíbe a los propietarios de terrenos que obstaculicen o dañen los
caminos con animales o con el pretexto de ampliar su cultivo.
II. Previa evaluación y aprobación de la asamblea se procederá a la apertura de
nuevos caminos, el comunario o los comunarios no pondrán oposición.
Artículo 62. (De los aportes para actividades y acontecimientos de la comunidad).
Los trabajos y aportes se harán de manera equitativa.

CAPITULO VIX
DESARROLLO PRODUCTIVO, SOBERANIA ALIMENTARIA Y CAMBIO
CLIMATICO
Artículo 63. (Desarrollo productivo). La comunidad TUNI a través de sus
autoridades tiene la misión fundamental de promover, incentivar, y mejorar la
calidad de vida de los comunarios, además normar el proceso productivo
agropecuario sostenible y ecológico, para garantizar la soberanía y sostenibilidad
alimentaria. La elaboración e implementación de políticas y programas del
desarrollo productivo a nivel de la comunidad se harán en coordinación con el
Gobierno Autónomo Municipal de Achocalla conforme a la normativa local,

Página | 27
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
departamental y nacional, acorde a los usos y costumbres de la comunidad que
promueva el desarrollo rural integral sostenible.
Artículo 64. (De la conservación del suelo). Las familias productoras de la
comunidad TUNI deben respetar la práctica de la rotación de cultivos en
propiedades donde la producción es temporal.
Para la conservación del suelo es necesario no, usar el abono químico en mayor
cantidad sino guano natural para obtener un producto sano y ecológico.

Artículo 65. (Agro biodiversidad). La comunidad Tuni promoverá y participará

acciones de conservación de la agro biodiversidad, de las especies cultivadas, y
variedades de especie para garantizar la seguridad alimentaria de las familias de la
comunidad. Esta acción será coordinada con autoridades del Gobierno Autónomo
Municipal de Achocalla e instituciones del gobierno departamental y nacional. Las
variedades de productos producidos en la comunidad en los siguientes:

a. En periodos temporales. Se produce papa, avena, trigo, quinua, haba y otros.

b. En periodos de riego. Se produce cebolla, lechuga, y todo tipo de verduras.

Artículo 66. (De la producción agroecológica). La producción agroecológica es la

visión de la comunidad campesina originaria, es importante el fortalecimiento de la
producción agrícola ecológica practicada y conservada mediante el uso apropiado
de tecnologías, conocimientos y saberes ancestrales relacionados con los bio
indicadores, astros indicadores que nos señala la buena, regular y mala producción
agrícola que nos fue transmitida durante generaciones.

Artículo 67. (Seguridad y soberanía alimentaria). La producción agrícola de la

comunidad Tuni está orientada a cubrir las necesidades de la familia y la
comunidad, cubrir la demanda del mercado interno, la comunidad debe garantizar el
consumo de alimentos locales para toda la población, para ello es necesario: la
disponibilidad de alimentos, acceso irrestricto a los alimentos por las familias de la
comunidad, uso y aprovechamiento y estabilidad de oferta de los alimentos en la
comunidad y el mercado local.

Artículo 68. (Cambio climático y reducción de riesgo). La comunidad Tuni considera

la incorporación de proyectos relacionados al cambio climático para proteger y
garantizar la producción agrícola sostenible mediante el uso de tecnologías,
tecnologías de información y conocimientos y saberes ancestrales. Las autoridades
de la comunidad gestionaran ante las autoridades municipales, departamentales, y
nacional, la compensación de los daños ocasionados por los desastres naturales.
Todas las acciones deben estar enmarcadas en las normas nacionales como el
seguro agrícola universal acorde la Ley Nº 144, de la Revolución Productiva
Comunitaria Agropecuaria y la Ley Nº 602 Gestión de riesgo, entre otras leyes
relacionadas.

Página | 28
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
 CAPITULO X
RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

Artículo. 69. (Recursos naturales). Es el espacio territorial de nuestra comunidad,

es el lugar donde desarrollamos nuestro sistema de organización, utilizamos los
recursos naturales renovables y no renovables de carácter estratégico y es de
interés colectivo para el desarrollo de la comunidad.

Artículo 70. (Recursos de la fauna silvestre). Las autoridades de la comunidad

juntamente con las bases o familias de la comunidad tienen la obligación de cuidar,
proteger y conservar las especies de la fauna silvestre, tales como las perdices,
conejo silvestre, águilas, suerte marías, pacas, lechuzas, yacayaca, huncalla (pato
silvestre), silvestres (kurukutu), ranas, lagartos, víboras, zorrinos, zorros, lekeleke,
y otros.

Artículo 71. (Protección del medio ambiente). Las familias que viven en la
comunidad tienen la obligación de preservar y cuidar el medio ambiente recogiendo
y depositando a los contenedores los residuos sólidos tales como bolsas, plásticos,
botellas plásticas, y todo desecho que pudiera dañar el medio ambiente, para el
efecto las autoridades deben de gestionar acciones junto a las autoridades del
Gobierno Autónomo Municipal de Achocalla, ([Link]).

CAPITULO XI
EDUCACION, CULTURA Y RELIGION

Artículo 72. (Educación). Todas las niñas y niños, adolescentes de la comunidad

Tuni, tienen derecho a la educación intercultural bilingüe en cumplimiento a la
C.P.E. Art. 77, y siguientes sin distinción alguna de manera obligatoria hasta el
bachillerato. Todas las ciudadanas y ciudadanos sin distinción alguna tienen
derecho a su formación de educación primaria, secundaria, hasta su
profesionalización. A una educación universal, democrática, participativa y
comunitaria que recupera los valores de cosmovisión de la comunidad.

Artículo 73. (Cultura). La comunidad TUNI promueve el desarrollo de los valores

culturales y toda forma de expresiones artísticas como ser: pintura, canto, cuentos,
adivinanzas, poesías, danza de la zampoñada, tarqueada, pinquillada, quenaquena,
danzas y bailes contemporáneos y otros. Poner en practica autóctonos.

Artículo. 74. (Religión). La comunidad TUNI garantiza, promueve y consagra la

libertad de religión de sus habitantes de acuerdo a lo establecido en la CPE.

CAPITULO XII
RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Página | 29
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
Art. 75. (tipos de faltas). Las faltas en la comunidad están tipificadas como faltas
leves, faltas graves y faltas muy graves:
Son considerados faltas leves:
a) Desacato e incumplimiento al estatuto orgánico, reglamento interno y
resoluciones de asamblea.
b) Inasistencia, retraso, abandono de reuniones y trabajos comunales.
c) Provocar incidentes negativos en asamblea y en la comunidad.
d) Indisciplina dentro de las asambleas, trabajo y falta de respeto entre
hermanos de la comunidad.
Son considerados faltas graves:
a) Reincidencia a las faltas leves.
b) Traición y engaño a la comunidad.
c) Discriminación en cualquier caso a mujeres, niños, niñas, adolescentes,
jóvenes y adultos mayores.
d) Malversar fondos y apropiarse de los bienes de la comunidad.
e) Negociar traficar a nombre de la comunidad sin informas a la población.
f) Incumplimiento y abandono al cargo otorgado por las bases.
g) faltar respeto a cualquier autoridad en función o base.
h) Mal uso de salón de conferencias.
Son considerados faltas muy graves:
a) Reincidencia a las faltas graves.
b) Uso de armas blancas o de fuego con uso mal intencionado.
c) Inmoralidad, adulterio y bigamia.
d) No cumplir función social en la propiedad.
e) Provocar incendio intencionado u otros estragos.
Artículo 76. (Faltas y sanciones de las autoridades). Las faltas y sanciones de las
autoridades de la comunidad Tuni serán de acuerdo a normas y procedimientos
propios, derecho consuetudinario, de la comunidad, se respeta los derechos
humanos universales sin embargo el incumplimiento de las obligaciones deriva en
las faltas y sanciones de acuerdo a lo establecido, y en estricto cumplimiento del
estatuto orgánico.
Artículo 77. (Faltas y sanciones a los comunarios). Las faltas cometidas por los
comunarios se clasifican en leves, graves, y muy graves y las sanciones son
estrictamente enmarcadas al respeto a la vida.

CAPITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES

Artículo. 78. (Vigencia). El presente estatuto orgánico de la comunidad TUNI

entrara en vigencia una vez aprobada por los comunarios en magna asamblea
general de la comunidad y posterior publicación para cada uno de los habitantes.

Página | 30
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018
Articulo. 79. (De la modificación). La reforma total o parcial del presente estatuto
orgánico de la comunidad TUNI podrá ser modificada cada 5 años de acuerdo a las
necesidades de transformación social, económica, política, cultural, organizada y
hasta simbólica de la comunidad, además ajustar el estatuto orgánico de los
cambios y modificaciones de las normas, locales, departamentales y nacionales.

Página | 31
COMISIÓN REDACTORA DEL ESTATUTO ORGÁNICO
Y REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD TUNI GESTIÓN 2018