NORMOGRAMA REHABILTACION Y DISCAPACIDAD
ACTIVIDAD 3
NRC 58633
PRESENTADO POR
ANGEE JOHANNA RAMIREZ ALBA 720780
YESENIA STEFANIA QUIROGA PABON 721315
DANNA JULIETH MENDEZ GARCIA 789099
YULEITSY SARAY CONTRERAS FLOREZ 767017
DOCENTE
YOLANDA CASTELLANOS
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
CÚCUTA 2023
INTRODUCCION
A continuación, veremos el desarrollo de un normograma que está relacionado con
la rehabilitación y discapacidad, a través de las normas colombiana que están
enfocadas a esta población y necesidad, las cuales nos permitan realizar un
ejercicio correcto frente a las situaciones que se puedan presentar y conllevar a
una rehabilitación por una discapacidad producida por la labor de algún tipo de
trabajo de las diferentes empresas sin importar su naturaleza, tamaño o actividad
económica.
NORMOGRAMA REHABILITACION Y DISCAPACIDAD
NORMA DENOMINACIO ARTICULOS CAMPO DE TRANSDISCIPLINARIE
N REHABILITACI APLICACION DAD
ON Y
DISCAPACIDA
D
Ley 100 Por el cual el Art 41 Calificación
de 1993 sistema de del estado de
seguridad invalidez. Promover la
social integral adaptación del
tiene por trabajador de
objeto acuerdo con la
garantizar que labor, habilidades y
se cumplan patologías de origen
los derechos común y/o laboral,
irrenunciables que conlleven a
de una unas secuelas o no,
persona. sus
recomendaciones
que pueden ser
definida por la ARL,
EPS y medico
ocupacional.
Esto se realiza con
el fin de contribuir a
su bienestar,
mejorar la calidad
de vida, permitiendo
así su productiva y
potencializar su
recuperación.
Recordemos que
una óptima
recuperación se da
cuando logramos
colocar al trabajador
en un balance en
sus tres esferas,
físico, mental y
social.
Ley 115 Señala las Educación
de 1994 normas Art 68 para la
generales Art 69 rehabilitación
para regular el Art 70 Social.
servicio
publico en lo
que compete
a la educación
en función
social acorde
a las
necesidades
del trabajador.
Ley 1562 Se modifica el Art 18 Programas de
de 2012 sistema de rehabilitación
Riesgos integral.
laborales y se
dictan otras
disposiciones
en lo que
refiere temas
de salud.
Ley 776 Se dictan Art 4 reincorporació Dar una valoración a
del 2012 normas sobre Art 8 n al trabajo y través del Examen
las normas de reubicación del médico
la del trabajador. ocupacional
organización y (reincorporación)
prestaciones después de
del sistema cumplido el tiempo
General de de incapacidad, el
Riesgos. estado de salud de
los trabajadores que
se han identificado y
que requieran
recomendaciones
laborales especiales
en el cumplimiento
de su función.
Decreto Establece el Art 11 Invalidez en
1282 de Régimen Art 12 los aviadores.
1994 pensional de Calificación de
los aviadores la Invalidez.
civiles.
Decreto Sistema Art 44 Invalidez e
1295 de General de incapacidad.
1994 Riesgos
profesionales,
conjunto de
entidades
públicas y
privadas.
Decreto Expide la Art 1 Porcentaje de
2644 de única tabla pérdida
1994. para las de capacidad
indemnizacion según la Ley.
es por perdida
de capacidad
laboral entre
el 5% y
49.99% y la
prestación
económica
atribuida.
Decreto Se dictan Art 142 Invalidez
019 de normas para
2012 suprimir o
reformar
regulaciones,
procedimiento
s y tramites
innecesario
existentes em
la
administración
pública.
Decreto Manual único Todo el Discapacidad. En las normas mas
1507 de para la decreto. actuales es
2014 calificación de importante que se
perdida implementan
Laboral y estrategias de
Ocupacional. comunicación con
mensajes accesibles
para las personas
que tengan algún
tipo de discapacidad
sensorial (sorda o
discapacidad visual)
aportando esto una
gran oportunidad
laboral y de
inclusión a todas
aquellas personas
que padezcan este
tipo de limitación,
así como la
actualización del
sistema de Gestión
en Seguridad y
Salud en el trabajo.
Decreto Decreto único Art.2.2. Programas de
1072 de del sector Art 6.1. capacitación
2015 trabajo. Art 4.4 para la
inserción y
reinserción
laboral.
Resoluci Estándares Art 27
ón 0312 mínimos del Estándar Reubicación.
de 2019 SG-SST 3.1.6
Resoluci Manual de
ón 3050 procedimiento Rehabilitación
2022 s del Reincorporaci
programa de ón.
Rehabilitación Toda la
Integral para Resolución.
la
Reincorporaci
ón Laboral y
ocupacional.
CONCLUSION
Mediante esta modalidad pedagógica pudimos nombrar, clasificar en interpretar
como la normatividad ha permitido aplicar la rehabilitación, inserción y reinserción
de trabajadores que han adquirido algún tipo de discapacidad bien sea por origen
común o laboral y que esto no afecte su vida cotidiana, si no al contrario se preste
el acompañamiento y las herramientas para que su vida pueda desarrollarse en un
campo norma, equitativo y en sus tres esferas.
BIBLIOGRAFIA
Normograma de discapacidad para la república de Colombia.
Ministerio de trabajo. (2014) Manual Único para la clasificación de la
perdida de capacidad laboral y ocupacional. Decreto 1507 de 2014
(documento en línea)