SUPUESTO II
Pregunta 5
Teniendo en cuenta que, conforme a lo determinado en el supuesto, Doña Valeria toma posesión el día
11 de enero de 2021 como funcionaria del Subgrupo A2, y en ese momento ya llevaba 4 años y 3 meses
como funcionaria del subgrupo C1, en ese momento tendría reconocido ya un trienio que le debería ser
abonado conforme a las cuantías correspondientes a los trienios de los funcionarios del subgrupo en el
que se devengó dicho trienio; es decir, en el caso que nos ocupa en la cuantía correspondiente para los
trienios de los funcionarios del subgrupo C1.
En efecto, de conformidad con lo prevenido en la Disposición Final 4ª del TREBEP, las previsiones del Título
III Capítulo III (relativas a las retribuciones) no entrarán en vigor hasta que se dicten las normas de
desarrollo del TREBEP, de modo que, en la Administración General del Estado, entre tanto, continúan
vigentes los artículos 23 y siguientes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la
Función Pública.
Siendo así, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.2 b) de la señalada Ley 30/1984, de 2 de
agosto, en el caso de que un funcionario preste sus servicios sucesivamente en diferentes Cuerpos,
Escalas, Clases o Categorías de distinto grupo de clasificación, tendrá derecho a seguir percibiendo los
trienios devengados en los grupos anteriores.
En consecuencia, como hemos indicado, en el supuesto planteado, Doña Valeria al tomar posesión en su
nuevo puesto como funcionaria del subgrupo A2, tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas y
complementarias correspondientes al mismo y, en cuanto a los trienios, percibirá un trienio en la cuantía
correspondiente a los funcionarios del grupo C1, de modo que cuando complete un nuevo trienio
percibirá un trienio en la cuantía prevenida para los funcionarios del subgrupo C1 y otro en la prevenida
para los funcionarios del subgrupo A2, para lo cual el año y tres meses que ya tiene devengados como
funcionario del subgrupo C1 al tomar posesión en su puesto como funcionaria del subgrupo A2 le
computarán, dado que conforme al 23.2 b) de la Ley 30/1984, cuando un funcionario cambie de
adscripción a un grupo antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará
como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo.
En cuanto a la consolidación del grado 20, doña Valeria ya tenía consolidado el grado 18 como funcionaria
del subgrupo C1 en el momento en que toma posesión de su puesto como Jefe de Sección de Nivel 20
después de superar el proceso selectivo por promoción interna al subgrupo A2, por lo que deberá
desempeñar dicho puesto 2 años continuados, o 3 años con interrupción, para su consolidación, tal y
como se infiere de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto 364/1995 , de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
En efecto, conforme a dicho precepto, los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en
más de 2 niveles al correspondiente a su grado personal, consolidarán cada 2 años de servicios
continuados el grado superior en 2 niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el
correspondiente al del puesto desempeñado, ni el intervalo de niveles correspondiente a su Cuerpo o
Escala.
Cabe tener en cuenta que, conforme al Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración
General del Estado de 29 de noviembre de 2007, los funcionarios del subgrupo C1 pueden ocupar puestos
de trabajo de nivel 15 a 22; y que los funcionarios del subgrupo A2, conforme a la Resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública de 18 de junio de 1998, pueden ocupar puestos de nivel 18 a 26.
Siendo así, en el presente supuesto, como doña Valería ya tenía consolidado en grado 18 en el subgrupo
C1, puede conservar el mismo como grado consolidado en el subgrupo A2, ya que de conformidad con lo
prevenido en el artículo 78.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrán conservar, a petición
propia, el grado personal que hubieran consolidado, siempre que se encuentre incluido en el intervalo de
niveles correspondiente al Cuerpo o Escala a que accedan, como ocurre en el caso planteado.
Por lo tanto, teniendo consolidado el grado 18, sólo deberá desempeñar el nuevo puesto de nivel 20
durante 2 años continuados, o 3 con interrupción, para consolidar el grado 20.
En cuanto a la posibilidad de que después de tomar posesión en el puesto de nivel 20, sea nombrada en
comisión de servicios en un puesto de nivel 22, para determinar los efectos del tiempo transcurrido en
comisión de servicios a los efectos de la consolidación del grado, deberemos estar al puesto de trabajo
que se le adjudique con carácter definitivo al acabar la comisión de servicios.
En efecto, conforme al artículo 70.6 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el tiempo prestado en
comisión de servicios será computable para consolidar el grado correspondiente al puesto desempeñado
siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de igual o superior nivel, por lo que
en el supuesto planteado, si por concurso o libre designación, obtuviere definitivamente dicho puesto de
nivel 22 u otro de un nivel igual o superior, el tiempo transcurrido le habrá servido para consolidar, no el
nivel 22, puesto que no puede consolidar más de 2 grados cada 2 años conforme al artículo 70.2 del Real
Decreto 364/1995, sino el grado 20, ya que no hay que olvidar que doña Valeria sólo tendrá consolidado
el grado 18, de haber solicitado conservarlo al tomar posesión en el subgrupo A2.
En otro caso, si finalmente el puesto obtenido es de nivel inferior al desempeñado en comisión de
servicios, pero superior al del grado consolidado; por ejemplo, en este caso un puesto de nivel 20 o 21, el
tiempo transcurrido servirá para la consolidación del grado 20 (no 21); dado que como máximo podrá
consolidar el grado 20, en tanto que como ya hemos indicado, no puede consolidar más de 2 grados cada
2 años, conforme al artículo 70.2 del Real Decreto 364/1995.
En cuanto a cómo operará la consolidación del grado, si después de tomar posesión en el puesto de nivel
20 solicita y obtiene una excedencia por cuidado de familiares, conforme a lo prevenido en el artículo
89.3 del TREBEP, el tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios,
carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Por lo tanto, transcurrido un año desde la toma de posesión, si se le concede la excedencia por cuidado
de hijo, transcurrido un año de dicha excedencia, habrá consolidado el grado 20, por cuanto ya habrán
transcurrido los 2 años para la consolidación del mismo.