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Perfiles de Cargos en Operaciones Civil

Los documentos describen perfiles para diferentes cargos en el área de operaciones de una empresa. Se buscan profesionales con educación y experiencia en ingeniería civil, arquitectura, maestro de obras y técnico electricista con conocimientos en sus respectivas áreas y habilidades blandas como trabajo en equipo y comunicación.
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Los documentos describen perfiles para diferentes cargos en el área de operaciones de una empresa. Se buscan profesionales con educación y experiencia en ingeniería civil, arquitectura, maestro de obras y técnico electricista con conocimientos en sus respectivas áreas y habilidades blandas como trabajo en equipo y comunicación.
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PERFIL DEL CARGO

Cargo: Ing. Civil


Área: Operaciones

Educación Profesional con capacidad de análisis, evaluación, organización y


ejecución, en las áreas de su competencia

Experiencia De 3 a 5 años en el diseño, dirección, análisis, coordinación e inspección


de obras civiles en concreto, acero, madera y materiales alternos.

Competencias Corporativas Se requiere pensar en mejoras, nuevos métodos, procedimientos y


trabajo en equipo.

Conocimientos Técnicos  Análisis, diseño e inspección de obras de infraestructura


habitacional, comercial, portuaria, aérea y de vías de
comunicación.
 Diseño de sistemas de acueductos, alcantarillados, oleoductos,
represas, plantas de tratamiento y otros tipos de obras
hidráulicas.
 Diseño, modelación e inspección y evaluación de procesos
ambientales referidos a obras civiles e industriales.
 Diseño, construcción y operación de sistemas de transporte.
 Análisis y diseño estructural.
 Mantenimiento de obras civiles.
 Planificación, coordinación, control y operación de obras de
ingeniería civil.
 Administración de proyectos.
 Estudios de factibilidad, generación de alternativas, análisis
económico y selección de propuestas para proyectos de
inversión.
 Dirección, administración y ejecución de proyectos de
construcción de obras civiles.
 Informes de peritajes y avalúos como apoyo a las entidades
técnicas, financieras y judiciales del país.
 Coordinar y utilizar eficientemente los recursos naturales y
humanos disponibles, tomar decisiones exitosas ante las
demandas del dinámico medio en que se desempeña, ejerciendo
la profesión sobre los principios de respeto a la dignidad humana
y al sentido de la responsabilidad social.
 Trabajar en grupos multidisciplinarios a los cuales contribuye de
manera eficaz gracias a su capacidad de abstracción, síntesis y
adaptación a la realidad.
 Está preparado para desarrollar con habilidad labores de
investigación y docencia en el área de su competencia.

Competencias Humanas Trabajo en equipo, comunicación, análisis y solución de problemas.


DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Cargo: Arquitecto
Área: Operaciones

Educación Profesional con la capacidad de diseñar y crear construcciones arquitectos


sostenibles y sustentables.

Experiencia De 3 a 5 años en el diseño, dirección, análisis, coordinación e inspección


de obras civiles en concreto, acero, madera y materiales alternos.

Competencias Corporativas Se requiere pensar en mejoras, nuevos métodos, procedimientos y


trabajo en equipo.

Conocimientos Técnicos  Capacidad autocrítica.


 Cierta experiencia en el sector.
 Formación especializada en Arquitectura.
 Formación actualizada. Es un sector en constante cambio.
 Diseñar espacios arquitectónicos y urbanos en contextos y con
necesidades específicas
 Construcción, manejo técnico y administrativo de obras.
 Utilización de diferentes escalas, utilizando técnicas,
herramientas y medios de expresión convencional y digital.
 Gestión, consultoría, asesoría, interventoría de proyectos de
arquitectura y urbanismo
 Investigación y docencia en arquitectura.
 Producción de publicaciones
 Planeamiento urbano-regional y de ordenamiento territorial.

Competencias Humanas  Perfil tecnológico.


 Habilidades de comunicación.
 Capacidad de autoaprendizaje.
 Capacidad de gestionar equipos humanos.
 Gusto por el trabajo en equipo.
 Actitud positiva.
 Paciencia.
 Saber escuchar a los demás.
 Gusto por los detalles.
 Buena capacidad de síntesis y análisis.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Cargo: Maestro de Obras


Área: Operaciones

Educación Técnico especializado y capacitado para planificar, ordenar, liderar un


equipo de trabajo especializado en el rubro de construcción civil.

Experiencia Persona con experiencia en el cargo y en la labor que ejecuta y es


fundamental que aquellas personas que han adquirido su experiencia de
forma empírica, se capaciten y certifiquen su labor.
Competencias Corporativas Vocación de servicio, buenas relaciones y excelente comunicación, pues es
el encargado de transmitir las ideas del director de obra, para plasmarlas
en el proyecto.
Conocimientos Técnicos  Ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas,
tiempos y calidad acordada con la constructora.
 La supervisión y capacitación de las personas que tiene bajo su
cargo y que a futuro serán sus sucesores.
 Planificación y organización del proceso y mecánica de los
trabajos de obra.
 Organización de los espacios de trabajo, maniobra,
almacenamiento, carga/descarga, de los talleres y accesos a la
obra.
 Control y seguimiento de la ejecución de obra.
 Interpretación de planos.
 Replanteos de las unidades de obra.
 Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de
tareas a los operarios.
 Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas.
Asesoramiento a los operarios.
 Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y
subcontratados.
 Recepción y organización de materiales, zonas de reunión,
talleres, etc.
 Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada.
 Control del cumplimiento de las medidas de prevención de
riesgos laborales.
 Control de los medios y la maquinaria de obra.
 Control de los materiales.
 Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los
trabajos.
 Control de calidad.

Competencias Humanas Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.


DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Cargo: Técnico electricista Instalador y de Mantenimiento.


Área: Operaciones

Educación Técnico en electricista instalador y de mantenimiento. Preferiblemente


con especialización de operación en máquinas de Manlift y curso de
trabajo en alturas.
Experiencia De 3 a 5 años en cargos de instalaciones eléctricas y mantenimiento
preventivo y correctivo en subestaciones eléctricas.

Competencias Corporativas Se requiere pensar en mejoras, nuevos métodos, procedimientos y


trabajo en equipo.

Procesos Dirección de los Procesos de mantenimiento.


 Mantenimiento a las subestaciones eléctricas
 Mantenimiento preventivo y correctivo en el área de producción
a iluminarias.
 Pruebas de funcionamiento a generadores.

Competencias Humanas Trabajo en equipo, comunicación, análisis y solución de problemas.

Conocimientos Técnicos Manejar tablas de valores en elementos eléctricos y electrónicos, tener


conocimientos técnicos en controles eléctricos y saber utilizar la pinza
voltiamperimetrica.

 Montaje e implantación de tomas de tierra, métodos de puesta a


tierra.
Inducción, Entrenamiento y  Conexión de circuitos.
Formación  Multímetro analógico y Digital.
 Realización de planos y diagramas de alambrado para
instalaciones.
 Instalación de toma de corriente, base de enchufe.
 Montaje redes de tubos y ductos para instalaciones eléctricas.
 Instalación de lámparas.
 Instalación de un punto de luz.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Cargo: Técnico en Instalaciones Sanitarias


Área: Operaciones

Educación Estudios técnicos concluidos en Instituto Superior (no menor de 04


semestres de carga académica) de Instalaciones Sanitarias o Construcción
Civil.
Experiencia Secundaria Completa con experiencia comprobada no menor de 03 años
en instalaciones sanitarias y actividades de construcción civil.

Competencias Corporativas Se requiere pensar en mejoras, nuevos métodos, procedimientos y


trabajo en equipo.

Procesos  Ejecutar el programa de tareas diarias orientadas al


mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones
sanitarias.
 Custodiar y conservar los equipos, herramientas y mobiliario
asignado para el cumplimiento de sus tareas.
 Elaborar informes periódicos de las actividades llevadas a cabo y
cuando le sean requeridos por su jefe inmediato.
 Inspeccionar y verificar el correcto funcionamiento las redes
sanitarias (de abastecimiento y de eliminación) y reportar su
estado para la programación de su intervención para
mantenimiento preventivo o correctivo.
 Prever y coordinar la necesidad de materiales e insumos para el
mantenimiento o reparación de las instalaciones sanitarias.
 Supervisar las redes de agua fría y caliente y proceder con las
reparaciones que exija su estado de funcionamiento.
 Verificar y reparar los empalmes en las redes sanitarias de
abastecimiento de agua (fría y caliente) y de eliminación (aguas
servidas y residuales).
 Instalar los aparatos, equipos y accesorios que sean necesarios
para la operatividad de los servicios sanitarios.
 Cumplir con la programación y roles de turnos para atender las
emergencias que se presenten en las Redes y Servicios Sanitarios.
 Prever las necesidades de herramientas, insumos, materiales y
repuestos necesarios, para ejecutar los programas de
mantenimiento de las redes y servicios sanitarios.
Competencias Humanas Trabajo en equipo y comunicación

Conocimientos Técnicos Capacitación Técnica en Mantenimiento o Reparación de Redes Sanitarias


o Procedimientos de Construcción Civil.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Cargo: Peón en construcción civil


Área: Operaciones

Educación No necesita de una formación muy extensa.

Experiencia Aprendiz en diferentes construcciones y cuenten con conocimiento y


habilidades básicas para el puesto.

Competencias Corporativas Se requiere pensar en mejoras, nuevos métodos, procedimientos y


trabajo en equipo.

Procesos  Trabajar en obras de construcción desempeñando tareas que


requieren trabajo físico.
 Pueden operar herramientas manuales o de motor de todo tipo:
martillos neumáticos, aplanadoras, mezcladoras de cemento,
pequeños aparatos mecánicos, equipos de izamiento de
agrimensura y medición y una variedad de otros equipos e
instrumentos.
 Pueden limpiar y preparar terrenos de construcción, cavar zanjas,
colocar refuerzos en las paredes laterales de las excavaciones,
construir andamios y limpiar escombros, restos, y otros
materiales de desecho.
 Pueden ayudar a trabajadores en otros oficios de la construcción.

Competencias Humanas  Capacidad para trabajar en equipo.


 Capaz de levantar y cargar objetos pesados.
 Capaz de utilizar herramientas.
 Habilidad para los números.
 Habilidades prácticas.
 Mantiene las herramientas y la zona de trabajo limpias.
 Trabaja en el exterior bajo todo tipo de condiciones climáticas.

Conocimientos Técnicos  Destreza o habilidad manual.


 Manejo de Maquinarias y herramientas de Obra.

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