IES Alixar. Curso 23/24 Módulo F.O.L.

: UD 1: Prevención de riesgos laborales

U.D.1: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. SALUD LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.1. Salud laboral.
1.2. Conceptos básicos en Prevención.
1.3. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

2. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGOS

3. EVALUACIÓN DEL RIESGO
Estimación del riesgo, probabilidad, etc

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

5. Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores
de riesgo presentes en su entorno laboral

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

a) Se ha valorado la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de la

empresa.

b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud del trabajador.

c) Se han clasificado los factores de riesgo en la actividad y los daños derivados de los mismos.

d) Se han identificado las situaciones de riesgo más habituales en los entornos de trabajo.

e) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.

f) Se han determinado las condiciones de trabajo con significación para la prevención en los
entornos de trabajo relacionados con el perfil profesional.

g) Se han clasificado y descrito los tipos de daños profesionales, con especial referencia a accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, relacionados con el perfil profesional
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

1. SALUD LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.1. SALUD LABORAL

Para conseguir realizar una buena Prevención de Riesgos Laborales, tenemos que vigilar
la salud de los trabajadores. El término “salud” es definido por la Organización Mundial de
la Salud (OMS) como el estado de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de
afecciones y enfermedades.
Es la definición de salud laboral, entendida como: “la actividad multidisciplinaria
dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el
control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo”.

1.2. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN

PELIGRO RIESGO PROFESIONAL

Toda fuente o situación con capacidad Posibilidad de que un trabajador sufra un
de producir daños en términos de determinado daño derivado del trabajo
lesiones, daños a la propiedad, daños (posibilidad de que se materialice un
al medio ambiente o una combinación peligro)
de estos

Por todo ello tenemos que saber tres conceptos básicos:

- CONDICIONES DE TRABAJO: son las características propias de un trabajo que podrían
influir en la aparición de riesgos laborales:

o Las características de los locales, equipos, productos y demás útiles que existen

1
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

en el centro de trabajo.
o La naturaleza de los agentes físicos, químicos, y biológicos en el ambiente de
trabajo, sus intensidades o niveles de presencia.
o Procedimiento para utilización de los agentes del punto anterior.
o Todo lo relativo a la organización y ordenación.

- RIESGO: La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.

- DAÑO: es la materialización de un riesgo. Nos referimos a:

o Enfermedades. Como un resfriado, gripe, etc. Es decir, lo que llamaríamos

enfermedad común.
o Patologías🡪 Pueden ser: Específicas: AT y EP 🡪 existe una relación directa entre el
daño y la actividad laboral. Inespecíficas: fatiga, estrés laboral, burnout,
mobbing, etc. 🡪El daño está relacionado con el trabajo, pero en su aparición han
influido factores no laborales.
o Lesiones sufridas.

Cuando hablamos de DAÑO LABORAL: son las enfermedades, patologías o lesiones

ocasionados por el trabajo.
Existen diferentes daños profesionales que podemos clasificarlos dependiendo del
origen de la patología:
ENFERMEDADES
-Enfermedad común: resfriado, fiebre, etc
PATOLOGÍAS ESPECÍFICAS (relación directa entre el daño y la actividad que realiza)
-Accidentes de trabajo,
-Enfermedades profesionales.
PATOLOGÍAS INESPECÍFICAS (daño relacionado con el trabajo, pero en su aparición han
influido otros factores)
-Fatiga física y mental.
-Estrés laboral.
-Insatisfacción laboral.
-Burnout.
-Mobbing.
LESIONES

CAUSA RIESGOS LABORAL CONSECUENCIA

Factor de riesgo Daño
Condición laboral con Posibilidad de sufrir un Lesión o patología sobre la
capacidad para provocar daño derivado del trabajo salud
un daño a la salud
EJEMPLO
Corriente eléctrica Riesgo eléctrico Parada cardiopulmonar

1.3. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

2
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

a. Accidente de Trabajo

Desde un punto de vista legal, la Ley General de la Seguridad Social define el accidente
de trabajo como: toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena con ocasión
del trabajo que realiza.
Tras esta definición podemos considerar que para que exista un accidente como
accidente de trabajo deben darse los siguientes requisitos:
● Lesión física o psíquica.
● Relación de causalidad: se establece un nexo causal, nos referimos a la relación
causa-efecto entre el trabajo y la lesión.
● Trabajo por cuenta ajena.
Sin embargo, también se considerarán accidentes de trabajo:
● Los sufridos como consecuencia del desempeño de un cargo sindical.
● Aquellos que sucedan al realizar tareas correspondientes a un grupo profesional
diferente cumpliendo las órdenes del empresario.
● Los accidentes en misión: nos referimos a los desplazamientos ordenados por el
empresario o las funciones/requerimientos del puesto de trabajo.
● Accidentes que ocurren en actos de salvamento cuando estén relacionados con el
trabajo.
● Enfermedades profesionales no incluidas legalmente.
● Patologías padecidas con anterioridad por el trabajador que se agraven como
consecuencia del accidente.
● Aquellas consecuencias del accidente que debido a la enfermedad causada por
diferentes complicaciones modifiquen la duración, la gravedad o la naturaleza de
estas enfermedades. Incluyendo también las afecciones que el trabajador adquiera
donde se esté recuperando. El ejemplo más claro en este caso es un trabajador
hospitalizado por las lesiones sufridas debido al AT, y durante su estancia en el
hospital sufre el contagio de un virus.
● Imprudencias profesionales debido al exceso de confianza del trabajador que
realiza la tarea.
● Accidente in itinere: lo definimos como aquel accidente que ocurra al ir o al volver
del centro de trabajo. Siempre que sea en un tiempo inmediato o próximo a la hora
de entrada/salida del trabajo, y que sea en el trayecto habitual al domicilio de la
persona trabajadora, sin desvíos para realizar otras actividades.
Por tanto, no serán accidentes de trabajo:
● Los ocurridos por imprudencia temeraria. Entendiendo como tal cuando se actúa
de manera contraria a las normas, instrucciones/órdenes dadas por el empresario
en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo.
● Aquellos que no guarden relación alguna con el trabajo realizado.

3
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

● Los debidos al dolo de la persona trabajadora. Esto es cuando la persona,

consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener
diferentes prestaciones.

b. Accidente de Trabajo desde la Prevención

Ya hemos visto que para que podamos considerar accidente de trabajo debe existir
una lesión, pero ¿qué ocurre desde un punto de vista preventivo? ¿Cómo trabaja la
prevención en otros casos? Nos referimos a situaciones en las que no ha pasado nada, pero
podría haber pasado. Es decir, desde un punto de vista técnico un accidente de trabajo es
un suceso imprevisto, no esperado, que interrumpe el trabajo y que produce una lesión.
En primer lugar, tenemos que distinguir daños materiales y/o lesiones en las
personas. Y combinándolos nos dan 4 tipos de accidentes:

Lesiones en personas Sin lesiones en personas

Con daños materiales Accidente típico Accidente blanco
Sin daños materiales Accidente caso Incidente

Desde el punto de vista legal para la Seguridad Social, el Accidente Típico y el

Accidente Caso son accidentes de trabajo.
Y desde el punto de vista de la prevención, los otros dos son situaciones que nos
alertan de que existen fallos en el sistema de prevención, por lo que existe un posible riesgo
de que en otras ocasiones (si vuelve a suceder) pueda producirse un accidente, y esta vez
con lesiones. Es necesario reseñar que cuando se hace referencia al Incidente o al
Accidente Blanco, es cuando ocurre una situación anormal dentro de la presenta y da lugar
a un suceso no querido ni deseado que al ocurrir de forma repentina interrumpe la
actividad de la empresa. De ahí la importancia de tenerlos en cuenta para evitar esos
posibles riesgos futuros en caso de no actuar sobre ellos.

c. Causas técnicas y humanas de los Accidentes

Causas técnicas Causas humanas
Características de las instalaciones y El trabajador desconoce
lugares. El trabajador sabe que existe un riesgo, pero
Protección de los equipos, máquinas, y no sabe actuar ante él.
herramientas. El trabajador conoce un riesgo y sabe cómo
Medio ambiente: iluminación, ruido, actuar, pero decide no querer actuar de forma
temperatura, etc. preventiva.
Organización y sistemas de trabajo: Falta de formación e información por parte de
trabajo a turnos, trabajo nocturno, etc. la empresa.

4
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

d. Enfermedad Profesional

La Ley General de la Seguridad Social nos define la enfermedad profesional como

“la contraída a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena en las actividades que
se especifiquen en el cuadro concreto (nos referimos a la una lista cerrada), y que esté
provocada por la acción de elementos o sustancias que en ese cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional”.
En España se utiliza un sistema de lista cerrada, en el que para que no haya lugar a
dudas se elabora una lista de enfermedades por sectores de trabajo y de productos donde
pueden contraerse.
¿Cómo están clasificadas?
- Agentes químicos: como por ejemplo el saturnismo 🡪 inhalación de plomo
- Agentes físicos 🡪 síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, bursitis, tendinitis, etc.
- Agentes biológicos🡪 tétanos, hepatitis A y B, etc.
- Inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en anteriores apartados 🡪
como podría ser asbestosis por inhalación de partículas de amianto; la silicosis, etc.
- Enfermedades profesionales de la piel 🡪 eczema de cemento
- Enfermedades profesionales causados por agentes cancerígenos 🡪 cáncer de piel,
de pulmón, etc.

e. Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

A.T E.P
Aparece de forma súbita Se va generando de forma lenta y
progresiva
Inesperado Esperado
Imprevisible Previsible

5
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

2. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO

Las condiciones de trabajo son las características propias del mismo que podrían
influir en la aparición de riesgos laborales.

FACTORES DE RIESGO: son los elementos presentes en las condiciones de trabajo, que
pueden causar un daño o un accidente laboral. Es decir, el factor de riesgo de un tipo de
daño es la condición que, al estar presente, incrementa la probabilidad de la aparición del
daño.
Clasificación de los factores de Riesgo:

FACTORES DE RIESGO RELACIONADOS DAÑO QUE CAUSAN

CONDICIONES DE Lugares de trabajo: locales, AT
SEGURIDAD instalaciones, escaleras, etc.
Equipos de trabajo: maquinaria,
herramientas, equipos de
transporte, etc.

CONDICIONES Agentes físicos: Ruido, EP

AMBIENTALES temperatura, vibraciones,
iluminación, radiaciones.
Agentes químicos: diferentes
sustancias químicas que generan
riesgo en la salud.
Agentes biológicos: virus,
bacterias, hongos, etc.

CONDICIONES Carga física: posturas, FATIGA FÍSICA Y

6
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

ERGONÓMICAS manipulación de cargas y MENTAL

esfuerzos físicos.
Carga mental: responsabilidad
en toma de decisiones, grado de
atención en sus tareas.

CONDICIONES Organización del trabajo: INSATISFACCIÓN,

PSICOSOCIALES monotonía en las tareas, ESTRÉS, MOBBING,
horario, etc. BURNOUT
Características personales del
trabajador: perfección, etc.

A continuación, vamos a exponer algunos de los riesgos que derivan de los factores de
riesgo anteriormente mencionados:

1. CONDICIONES DE SEGURIDAD (lugares de trabajo, equipos de trabajo,

Instalaciones eléctricas, y riesgo de incendio)

a. LUGARES DE TRABAJO:

o Ofrecer seguridad en los riesgos de resbalones o caídas,

choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o
caídas de materiales sobre los trabajadores.
SEGURIDAD
o Facilitar el control de las situaciones de emergencia, en
ESTRUCTURAL especial, en caso de incendio, y posibilitar, cuando sea
necesario, la rápida y segura evacuación de los
trabajadores.

DIMENSIONES DE LOS Altura del techo: mínimo 3 metros, salvo en los locales
LOCALES Y SUPERFICIE comerciales y despachos: 2,5 metros.
OCUPADA POR Superficie libre por trabajador: 2 metros cuadrados.
TRABAJADOR Volumen: 10 metros cúbicos.
Máquinas y equipos: distribuídas adecuadamente

7
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

Suelos: deben ser:

- Fijos.
- Estables.
- No resbaladizos.
- Sin irregularidades.
SUELO, ABERTURAS Y - Sin pendientes peligrosas.
DESNIVELES Aberturas o desniveles: si suponen un riesgo de caída de
personas, herramientas o materiales: Deben protegerse
mediante barandillas u otros sistemas de protección de
seguridad equivalente.
Barandillas: deben ser:
- Altura mínima 90 cm.
- Materiales rígidos y resistentes.
- Protección que impida el paso o deslizamiento por
debajo de ellas.
Vías de circulación, zonas de paso y salidas y vías de
evacuación: adecuadas para que circulen las personas con
seguridad. Libres de obstáculos.
ZONAS DE TRÁNSITO Y
Anchura mínima de los pasillos: 1 metro.
VÍAS DE CIRCULACIÓN Anchura vías de circulación para vehículos y peatones: la
suficiente para que puedan pasar a la vez vehículos y
personas, siempre con seguridad.
PUERTAS Y TABIQUES Puertas: anchura mínima de 80 cm

Anchura de escalera fija: mínimo 1 metro.

Escalones: deben tener:
- Todos los peldaños iguales.
- Descansillos.
- Lados abiertos de las escaleras y rampas de más de 60
cm de altura: Deberán protegerse mediante
RAMPAS Y ESCALERAS
barandillas.
FIJAS
- Lados cerrados: Deberán tener un pasamanos:
➢ Si la anchura de la escalera es mayor de 1,20 m: Los
lados cerrados tendrán un pasamanos, a una altura
mínima de 90 cm.
➢ Si la anchura de la escalera es menor de 1,20 m y
ambos lados son cerrados: Al menos uno de los dos
llevará pasamanos.
Rampas: pendientes no excesivas

ORDEN Y LIMPIEZA Evitar peligros, tropiezos, resbalones, caída de materiales.

Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado.

8
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

- RIESGOS HABITUALES:

1. Caídas de personas y objetos.

2. Resbalones.
3. Golpes.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN:

1. Retirar inmediatamente los materiales y residuos.

2. Utilizar lugares adecuados para almacenar materiales y herramientas.
3. Mantener los suelos y áreas de tránsito limpias y libres de obstáculos.
4. Almacenar las sustancias nocivas en recipientes adecuados.
5. Separar los equipos y máquinas, para facilitar la limpieza y mantenimiento.
6. Utilizar redes de seguridad y arneses.

b. EQUIPOS DE TRABAJO: MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

- CLASIFICACIÓN:

1. Máquinas: Elementos fijos de producción que se utilizan para la transformación,

el tratamiento y el acondicionamiento de materiales
2. Herramientas: Útiles manuales que el trabajador utiliza en su trabajo.

- RIESGOS HABITUALES

1. Choques
2. Amputaciones
3. Atrapamientos, cortes y golpes
4. Quemaduras
5. Sordera
6. Daños en la vista
7. Incendio

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

1. Seguir las instrucciones del fabricante en el uso, instalación y mantenimiento.

2. Evitar ropas holgadas, pelo suelto, cadenas, etc.
3. Utilizar EPI.
4. Formar e informar a los trabajadores.
5. Mantenimiento adecuado de máquinas y herramientas.
6. Respetar la carga máxima de las máquinas

9
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

c. INSTALACIONES ELÉCTRICAS

- RIESGO ELÉCTRICO:

1. Contacto directo: la persona entra en contacto con una parte activa de la

instalación. Enchufe, cable, etc.
2. Contacto indirecto: el contacto es con elementos accidentalmente puestos en
tensión (no debería estar activa). Carcasa de una máquina como una lavadora.

- La GRAVEDAD será en función de las propiedades de la corriente eléctrica:

1. De la duración del contacto.

2. De la intensidad de la corriente.
3. De la resistencia del cuerpo humano al paso de la corriente: Depende de los
materiales que recubran la parte del cuerpo que entra en contacto, la resistencia
del cuerpo (influye la edad y el tipo de piel), y la resistencia de la salida (calzado y
suelo)
4. Del recorrido de la corriente a través del cuerpo humano. Será más grave si en el
trayecto de la corriente se encuentran órganos vitales.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

1. Alejar las partes activas.

2. Recubrir partes activas con aislamiento
3. Utilizar tomas de tierra.
4. Utilizar EPI como guantes, cascos, etc.
5. Utilizar herramientas aislantes.

- EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD

Fibrilación ventricular Si la corriente atraviesa el corazón

Asfixia Si la corriente eléctrica afecta al centro nervioso que
regula la respiración, entonces se puede producir un paro
respiratorio y, como consecuencia, la asfixia
Tetanización muscular El paso de la energía eléctrica por el cuerpo puede
provocar un movimiento incontrolado de los músculos: las
manos, brazos, músculos pectorales, etc.
Otras: electrización y percepción Movimientos reflejos, cosquilleo.

10
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

d. RIESGO DE INCENDIO: Para que se produzca un incendio es necesario cuatro

elementos: TETRAEDRO DEL FUEGO

- CLASES DE FUEGO:

1. CLASE A: Sólidos. Son de naturaleza orgánica y deja residuos como

Madera, papel, carbón, etc.
2. CLASE B: Líquidos o sólidos licuables. Sustancias inflamables o sólidos
licuables como gasolina, aceite, acetona, etc.

3. CLASE C: Gases inflamables. Butano, gas, etc.

4. CLASE D: Metales/Productos reactivos. Litio, circonio, etc.

- ¿QUÉ MÉTODOS EXISTEN DE EXTINCIÓN DE FUEGO?:

✔ Sofocación: por ejemplo, con un extintor.

✔ Enfriamiento: con agua.
✔ Dilución: cubriéndolo con productos químicos.

11
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

- DAÑOS HABITUALES:

1. Vapores tóxicos: asfixia

2. Humo y gases calientes: quemaduras y atmósferas explosivas.
3. Pánico: avalanchas, etc.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

1. Orden y limpieza.
2. Alejar cualquier combustible de las fuentes de calor.
3. No fumar, y apagar cualquier aparato que no se utilice y produzca calor.
4. Desconectar de la energía los equipos cuando se acabe el trabajo.

12
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

2. CONDICIONES AMBIENTALES:

a. RIESGOS FÍSICOS (Iluminación, vibraciones, ruido, temperatura, radiaciones)

● ILUMINACIÓN: se mide en LUX y debe adaptarse a la actividad que se realice.

Tanto un exceso como un defecto de luz puede producir consecuencias negativas
en la salud de los trabajadores

ZONA/PARTE DEL LUGAR DE TRABAJO NIVEL MÍNIMO

Exigencia visual BAJA 100 lux
Exigencia visual MODERADA 200 lux
Exigencia visual ALTA 500 lux
Exigencia visual MUY ALTA 1.000 lux
Área/locales uso OCASIONAL 50 lux
Área/locales uso HABITUAL 100 lux
Vías circulación uso OCASIONAL 25 lux
Vías circulación uso HABITUAL 50 lux

EJEMPLOS DE TAREAS VISUALES Y NIVEL RECOMENDADO

Manejo de máquinas y herramientas pesadas, lavado de 200 lux
automóviles, etc
Trabajos administrativos, reparación de automóviles, planchado 500 lux
y corte en trabajos de confección, etc
Escritura y dibujo con tinta, selección industrial de alimentos, etc 1.000 lux
Escritura y dibujo con lápiz, costura en actividades de confección, 2.000 lux
etc
Montaje sobre circuitos impresos, trabajos de relojería, etc. 5.000 lux

Se duplicarán estos mínimos en zonas de riesgo.

- DAÑOS HABITUALES: Fatiga ocular, ceguera temporal, pérdida de visión,
cansancio, estrés y generación de accidentes.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN:

1. Luz natural antes que luz artificial si es posible y garantiza la visibilidad

2. Evitar deslumbramientos, brillos, reflejos.
3. En los lugares en los cuales un fallo de luz suponga peligro
para los trabajadores, existirá una iluminación de
emergencia.

● VIBRACIONES: movimientos de vaivén de las partículas de un cuerpo sólido que

13
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

se transmiten al cuerpo humano. Se puede transmitir:

✔ Sistema mano-brazo: el punto de contacto con el elemento vibrante es la
mano. Ej: taladro, etc.
✔ Sistema de cuerpo completo: es el cuerpo en el que se apoya sobre la
superficie. Ej: asiento de un autobús.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

En el FOCO - Elegir equipos menos vibrantes.

- Instalar suspensiones en los equipos.
En el MEDIO - Uso de aislantes.

En el RECEPTOR - Rotación de los trabajadores.

- Uso de EPI
- Reducción de la duración de la exposición

● RUIDO: es el sonido molesto y no deseado, que interfiere o impide alguna

actividad humana. Características del ruido:
▪ Intensidad: se mide en dB
▪ Frecuencia: nos determina si es agudo(alta) o grave (baja), se mide en
Hercios.
▪ Duración:
- Continuo: utilizamos sonómetro.
- Discontinuo: utilizamos dosímetro.
- De impacto o de pico: utilizamos un analizador de impacto.

- DAÑOS HABITUALES:
- Alteraciones auditivas: sordera e hipoacusia.
- Daños físicos: aceleración del ritmo cardíaco, insomnio, etc.
- Daños psicológicos: estrés, irritabilidad, falta de concentración…

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
En el FOCO 1. Encerramiento de los equipos.
2. Sustitución de equipos
3. Mantenimiento
En el MEDIO 1. Paneles absorbentes.
2. Alejamiento de los equipos.
3. Cabinas para las máquinas.

14
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

En el 1. Información y formación,
RECEPTOR 2. Rotación de las personas trabajadoras
3. Encerramiento de los/as trabajadores/as
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
El uso de EPI como cascos, tapones, orejeras, etc:
- A partir de 80 dba o picos mayores de 135 dbc., la empresa debe entregar EPI a
los/as trabajadores/as, pero el uso de los mismos es VOLUNTARIO.
- Entre 85 dba, o picos de 137 dbc el uso de los EPIs es OBLIGATORIO.

● TEMPERATURA:

TRABAJOS SEDENTARIOS 17º- 27º

TRABAJOS LIGEROS 14º-25º

DAÑOS HABITUALES MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y

PROTECCIÓN
Exceso de calor: deshidratación, Ropa adecuada. Beber agua frecuentemente.
lipotimia, golpe de calor, incremento Evitar comidas pesadas. Evitar exposición
del ritmo respiratorio, etc. directa del sol con gorras, sombreros, y utilizar
crema solar.
Autorregular los descansos.

Exceso de frío: entumecimiento, Ropa adecuada. Consumir líquidos con azúcar.

escalofríos, enfermedades Permitir descansos en lugares calientes y
respiratorias, hipotermia, etc. secos. Controlar las corrientes de aire y
humedad.

● RADIACIONES:

IONIZANTES NO IONIZANTES
Son radiaciones que tienen bastante Son radiaciones que no tienen bastante energía
energía para ionizar la materia, para ionizar la materia y no provocan cambios en
provocando cambios en los átomos. los átomos.
Rayos X Ultravioleta Infrarrojos
Rayos gamma (entre otros) Microondas
Láser

15
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

ACTIVIDADES: ACTIVIDADES:
Radiología, análisis clínicos,Fundición, fotocopiadoras, esterilización de
investigación farmacéutica y instrumental clínico.
científica. Soldadura.
Centrales nucleares, etc Hornos microondas, móviles, etc. Depilación,
artes gráficas etc.
DAÑOS: vómitos, pérdida de cabello. DAÑOS: quemaduras, daños en la piel y ojos, e
Cataratas, o cáncer. incluso cáncer, alteraciones en los sistemas
Esterilidad, etc nervioso, circulatorio, y
digestivo.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
- Encerramientos y pantallas
- Limitación de la radiación
- Formación a las personas trabajadoras
- Vigilancia médica
- Uso de equipos de protección individual (EPI): gafas, pantallas, ropa
protectora, etc.
- Señalización de las zonas de riesgo

b. RIESGOS QUÍMICOS
Los agentes químicos son sustancias que penetran en el organismo a través de diferentes
vías:
- Respiratoria: es la vía de entrada principal por inhalación.
- Dérmica: a través de la piel.
- Digestiva: por la ingesta de alimentos.
- Parenteral: se produce a través de heridas en la piel o de llagas preexistentes o
provocadas por un accidente.
Para determinar el riesgo que conlleva un agente químico debemos tener en cuenta: la
dosis y la toxicidad.

DOSIS TOXICIDAD
Cantidad que se absorbe + Capacidad de producir = EFECTO
daño

- DAÑOS HABITUALES
1. Irritantes
2. Asfixiantes
3. Anestésicos

16
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

4. Corrosivos
5. Sensibilizantes
6. Cancerígenos
7. Sistémicos
8. Neumoconióticos

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

1. Sustituir el agente químico.
2. Mantenimiento de los equipos.
3. Medidas de higiene adecuadas (tanto personales como de orden y limpieza).
4. Reducir el número de trabajadores expuestos y reducir el tiempo de exposición.
5. Medidas de ventilación general y de extracción
6. Utilizar EPI adecuados
7. Información y formación a las personas trabajadoras.
8. Señalización de las zonas de riesgo en función del tipo de agente químico.

c. RIESGOS BIOLÓGICOS

Son organismos con un determinado ciclo de vida que, al penetrar en la persona

trabajadora, producen un efecto adverso para su salud.
A diferencia de los anteriores contaminantes, estos son seres vivos (virus, bacterias,
hongos, protozoos y gusanos parasitarios) capaces de reproducirse, causando
enfermedades de tipo infecciosas o bacterianas.
Las diferentes vías de entrada son:
- Dérmica
- Parenteral
- Digestiva
- Respiratoria

El contagio puede ser:

- Directo: de persona a persona; o de animal a persona.
- Indirecto: a través del aire, agua, objetos, alimentos, etc.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y

COLECTIVA PROTECCIÓN INDIVIDUAL
- Reducir el número de trabajadores - Vacunación
expuestos - Respetar las normas de higiene

17
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

- Medidas de manipulación seguras. - Uso de EPI

- Asegurar la recogida, el mantenimiento, y - Desinfectar y esterilizar las
la evacuación de residuos herramientas y las superficies
- Desinfectar
- Señalizar

3. CONDICIONES ERGONÓMICAS

a. CARGA DE TRABAJO: esfuerzo durante la actividad laboral. Puede ser física o

mental.

➢ Carga de trabajo física:

RIESGOS

Si se realiza un esfuerzo físico

Manipulación manual de cargas al levantar/empujar o arrastrar objetos pesados

Posturas de trabajo como movimientos repetitivos, posturas forzadas o inadecuadas

- DAÑOS HABITUALES:
1. Fatiga física: disminución de la capacidad física
2. Trastornos musculoesqueléticos

- MEDIDAS PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

1. Mejor el esfuerzo físico dinámico que el estático.
2. Equilibrio entre períodos de actividad y de descanso.
3. No transportar cargas manualmente de más de 25kg.
4. Diseño ergonómico del puesto de trabajo: sillas, mesas, ordenadores, etc.

Trabajar sentado Trabajar de pie

-Ajustar la superficie del trabajo a la altura - Buen diseño del puesto de trabajo y del
del trabajador. mobiliario
-Facilitar banqueta -Mesa a la altura de los codos
-Utilizar zapatos reforzados y tacones -Espalda recta
bajos -Facilitar cambios de posición.
-Formar a los trabajadores de los riesgos

18
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

➢ Carga de trabajo mental:

RIESGOS

Según la tarea: cantidad, calidad, dificultad, etc.

Entorno organizado: tiempo para realizar el trabajo.
Entorno físico: temperatura, humedad e iluminación
Condiciones: salario, entre otras
Características del trabajador: edad, experiencia, etc.

- DAÑO HABITUAL: fatiga mental: disminución capacidad, memoria, etc.

- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN: eliminar ruidos, mobiliario

adecuado, eliminar jornadas largas, etc.

4. CONDICIONES PSICOSOCIALES
La psicosociología es la técnica que se encarga de estudiar la conducta interpersonal
para evitar los daños psicológicos que puede sufrir un trabajador como consecuencia de su
trabajo.
Los riesgos psicosociales laborales son las condiciones que se encuentran en una
situación laboral y están relacionadas con la organización, el contenido del trabajo, y
realización de tareas.
RIESGOS:
Dependen de la percepción que tenga el trabajador de ellos, y de la capacidad que tiene
de hacerles frente. Por eso dependen de las características de la persona, ya que todos no
actúan de igual manera frente a las mismas condiciones

DAÑOS:
Insatisfacción laboral: rechazo hacia el trabajo. Afecta a la salud del trabajador y a su
productividad. Lo ocasiona la sobrecarga de trabajo, falta de comunicación, etc.

Burnout: produce en el trabajador síntomas de agotamiento emocional, cansancio,

sensación de ineficacia. Suele afectar a algunas profesiones más que a otras, como
aquellas que tratan con personas, porque tienen una implicación emocional.

Estrés laboral: surge cuando las exigencias del entorno de trabajo exceden de la capacidad
del trabajador. Intentará cumplir con la tarea, pero al no poder viene el agotamiento físico

19
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

y mental acompañado con insomnio, mareos, irritabilidad, etc.

El estrés lo puede ocasionar:
- Las características de la tarea.
- Estructura de la organización.
- Falta de comunicación.
- Características del empleo.
Mobbing: acoso moral que sufre un trabajador cuando de forma sistemática y durante un
tiempo prolongado están actuando con violencia psicológica sobre él. Este acoso es
intencionado y pretende desequilibrar a la persona, que deje el trabajo, etc.
Y las consecuencias afectan tanto al trabajador, como a la empresa y al resto de las
personas que le rodean.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN:

Serán tanto sobre el trabajador (apoyo, cambio de conducta, alivio del estrés), como
sobre la organización (mejorar el ambiente de trabajo, modificar la organización del
trabajo, modificar el espacio, etc.)

20
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

3. EVALUACIÓN DEL RIESGO

Una vez identificados los riesgos existentes en un lugar de trabajo hay que
evaluarlos para conocer su severidad y poder establecer las medidas de prevención y
protección oportunas para evitar sus posibles consecuencias. Una vez determinadas las
medidas hay que aplicarlas y, posteriormente, valorar la eficiencia de las mismas.

La acción preventiva comenzará con una evaluación inicial de los riesgos que se
realizará teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad y en relación con aquellos
trabajadores que están expuestos a riesgos especiales.

A veces se establece un procedimiento determinado, sin embargo, si no existe

reglamentación alguna, seguiremos las guías del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y
Bienestar en el trabajo, que es la siguiente:

1º.- Conocer la empresa y las condiciones de los puestos de trabajo

Plantilla por secciones y departamentos; composición de la misma (hombres-

mujeres) y turnos u horarios; ubicación y dimensiones de los departamentos o secciones;
maquinaria existente y ubicación de la misma; organización, características y complejidad
del trabajo; proceso de trabajo; equipos de trabajo; instalaciones existentes; materia prima
utilizada, sustancias y productos químicos utilizados en el proceso; método y organización
del trabajo, características y complejidad del trabajo; orden y limpieza; situación de
vestuarios, duchas y servicios (adecuación y limpieza); estado de salud de los trabajadores,
y otros datos de interés

2º.- Análisis de los riesgos

Una vez recabada la información sobre estos aspectos, se procederá a identificar los
elementos peligrosos y los trabajadores expuestos a los mismos. Para ello hay que llevar
a cabo las siguientes actividades:

2.1.- Identificación del riesgo: una vez localizados se agrupan éstos por
categorías, teniendo en cuenta el carácter de las actividades de trabajo y los lugares en
los que se desarrolla.

21
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

2.2.- Estimación del riesgo: Una vez identificados hay que determinar la
severidad del daño esperado y la probabilidad de que el riesgo ocurra:

a. La probabilidad de que el riesgo cause un daño a los trabajadores (no se refiere a

daños materiales)
● Probabilidad alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre.
● Probabilidad media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones.
● Probabilidad baja: el daño ocurrirá raras veces.

b. La severidad del daño esperado. Para determinar la potencial severidad o gravedad

del daño debe considerarse:
● Partes del cuerpo afectadas.

22
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

● Naturaleza el daño. Esta naturaleza se puede graduar en:

○ Ligeramente dañino.
○ Dañino.
○ Extremadamente dañino.

3º.- Valoración de riesgos

Ligeramente Dañino Extremadamente

dañino dañino
Probabilidad Baja Riesgo trivial (T) Riesgo tolerable (TO)Riesgo moderado
(MO)
Probabilidad Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante (I)
Media (TO) (MO)
Probabilidad Alta Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable
(MO) (I) (IN)

Trivial No se requiere acción específica.

Tolerable No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben

considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
carga económica importante. Se requieren comprobaciones
periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de
control.
Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado.
Cuando el riesgo moderado está asociado con
consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una acción
posterior para restablecer, con más precisión, la probabilidad de daño
como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de
control.
Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
Puede que se precisen recursos, considerables para controlar el riesgo.
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando,
debe remediarse el problema en un tiempo inferior
al de los riesgos moderados.
Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el
riesgo.
Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe
prohibirse el trabajo

23
IES Alixar. Curso 22/23 Módulo F.O.L.: UD 1: Prevención de riesgos laborales

La evaluación de riesgos debe ser un proceso continuo. Por lo tanto, las medidas de
control deben ser las más adecuadas, y deben estar sometidas a una revisión continua y
modificarse si es preciso. De igual forma, si cambian las condiciones de trabajo, y con ello
varían los peligros y los riesgos, habrá de revisarse la evaluación de riesgos.
Por tanto, a partir de esa evaluación inicial, se llevará a cabo una evaluación
periódica, donde deberán volverse a evaluar los puestos de trabajo que puedan verse
afectados por:

a. Nuevos equipos, sustancias y/o tecnología.

b. El cambio de las condiciones de trabajo.
c. La incorporación de trabajadores especialmente sensibles: la incorporación de un
trabajador cuyas características personales o estado biológico lo hagan
especialmente sensible a las condiciones del puesto.

24