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Permisos y prestaciones postnatales en España

El documento presenta varios casos de licencias laborales y explica los derechos a permisos por maternidad y paternidad en España. Matilde tiene derecho a licencia por maternidad debido a su embarazo. La empresa de acero otorgará un paro técnico para instalar maquinaria. Fabián fue suspendido por 20 días por una falta. Los trabajadores del almacén inundado recibirán una licencia por fuerza mayor. Esteban solicitó una excedencia voluntaria. Maite y Joan tienen derecho a 16 y 12 semanas de permiso respect

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Omar Baca
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Permisos y prestaciones postnatales en España

El documento presenta varios casos de licencias laborales y explica los derechos a permisos por maternidad y paternidad en España. Matilde tiene derecho a licencia por maternidad debido a su embarazo. La empresa de acero otorgará un paro técnico para instalar maquinaria. Fabián fue suspendido por 20 días por una falta. Los trabajadores del almacén inundado recibirán una licencia por fuerza mayor. Esteban solicitó una excedencia voluntaria. Maite y Joan tienen derecho a 16 y 12 semanas de permiso respect

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Ejercicio 6:

a) Matilde está embarazada de 4 meses y no puede realizar ciertos trabajos:


 Tipo de licencia: Licencia por maternidad o licencia por riesgo durante el embarazo,
dependiendo de la legislación laboral del lugar.
b) La empresa de fabricación de acero va a cerrar 2 meses para instalar nueva
maquinaria:
 Tipo de licencia: Paro técnico o licencia por cierre temporal.
c) Fabián ha sido suspendido de empleo y sueldo durante 20 días por una falta grave según
convenio:
 Tipo de licencia: Suspensión disciplinaria.
d) El almacén de una empresa se inunda y los trabajadores no pueden trabajar durante 3
días:
 Tipo de licencia: Licencia por fuerza mayor o situación de emergencia.
e) Esteban se ha pedido una excedencia voluntaria:
 Tipo de licencia: Excedencia voluntaria.

Ejercicio 7:
Maite ha dado a luz a 2 gemelas, las cuales son prematuras con falta de peso quedando 10 días
hospitalizadas. Su marido Joan está muy contento y están pensando en cómo pedirse los
permisos.
a ¿Cuántas semanas de permiso tienen Maite y Joan por nacimiento? ¿Cuánto se amplía por
ser prematuras?
 En España, las madres tienen derecho a 16 semanas de permiso por maternidad.
 Los padres tienen derecho a 12 semanas de permiso por paternidad.
 En casos de parto múltiple o prematuridad, el permiso puede ampliarse. Por ejemplo,
para parto prematuro o con complicaciones, el permiso adicional puede ser de hasta
13 semanas.
b) ¿Cuántas semanas tiene Maite y Joan obligatorias después del parto?
tras el parto, la madre debe tomar un mínimo de 6 semanas de descanso. Las restantes
semanas pueden dividirse entre la madre y el padre según su elección.
C) ¿Cómo pueden Maite y Joan organizar las otras 10 semanas?
Los padres pueden organizar las semanas restantes según su preferencia, siempre que
respeten las semanas mínimas obligatorias.
D ¿Con cuánto tiempo deben avisar a la empresa de las fechas de estas 10 semanas?
Los padres deben notificar a la empresa con al menos 15 días de antelación sobre la fecha en la
que se iniciarán los periodos de permiso.
e) Si se optase por el permiso tiempo parcial, ¿a partir de qué semana pueden solicitarlo?
El permiso a tiempo parcial puede solicitarse a partir de la semana 9 después del parto.
f) ¿Es necesario el acuerdo con la empresa para el permiso a tiempo parcial?
Es necesario un acuerdo con la empresa para solicitar el permiso a tiempo parcial.
g) ¿Qué sucedería si falleciesen las hijas?
Puede haber prestaciones y permisos específicos en caso de fallecimiento de hijos, pero esto
puede variar.
h) ¿Qué cotización previa le van a pedir a Joan con 25 años para tener derecho a la
prestación?
La prestación por paternidad no requiere cotización previa en España. Es una prestación
contributiva financiada por la Seguridad Social.
i) Si Maite es mayor de 26 años, ¿Qué cotización previa le van pedir?
La prestación por maternidad no requiere cotización previa en España. Es una prestación
contributiva financiada por la Seguridad Social.
j) Joan por la prestación por nacimiento de hijo o hija y quién lo paga?
La prestación por nacimiento (tanto por maternidad como por paternidad) es financiada por la
Seguridad Social en España.

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