REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LARA “MARTIN LUTHER KING”
CONSEJO DE GESTIÓN UNIVERSITARIA

Reglamento Interno No_______

Fecha: 05 de Abril de 2019

Años 209°de la Independencia, 160° de la Federación y 20° de la Revolución Bolivariana.

En ejercicio de las atribuciones que le confiere el literal a) y d) del artículo 5, numeral 6 del
artículo 22, todos, pertenecientes al Reglamento General de la Universidad Nacional Experimental
de Lara “Martin Luther King”, y de conformidad con lo establecido en el numeral 21 del artículo 26
de la Ley de Universidades, dicta el siguiente:

REGLAMENTO DE DISCIPLINA VOLUNTARIA PARA LA CONVIVENCIA RESPONSABLE DE LAS Y LOS

ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LARA “MARTÍN LUTHER KING”

CAPÍTULO I

Disposiciones Generales

Artículo 1: El presente Reglamento tiene por objeto regular y consolidar las bases de la
convivencia estudiantil, entendida ésta como el comportamiento cívico y el respeto a la vida
colectiva, pacífica y voluntaria en las adyacencias del recinto universitario, a los deberes y
derechos de las y los estudiantes en su relación mutua y su interrelación con los espacios públicos
de la Universidad Nacional Experimental de Lara “Martín Luther King” ; orientada por principios de
igualdad, equidad, calidad, pertinencia, solidaridad, justicia, paz, responsabilidad y
corresponsabilidad ética, académica y social.

Artículo 2: El presente Reglamento será aplicado en la jurisdicción, en el ámbito territorial que

abarca el recinto Universitario, y sus adyacencias que determine la Institución, y quedan obligados
a su cumplimiento las y los estudiantes de dicha Institución.

Artículo 3: Se consideran estudiantes de la Universidad, a los efectos del presente Reglamento, las
personas que, después de haber cumplido los requisitos de admisión establecidos en la Ley y los
Reglamentos, sigan en el proceso de enseñanza-aprendizaje para obtener los títulos o certificados
que confiere la Universidad.
Se entiende por estudiante regular de la Universidad a la persona debidamente inscrita (o) en ella,
y que cumpla a cabalidad con todos los deberes inherentes a su condición de estudiante,
conforme a la Ley, los Reglamentos y los Planes regulares de estudio.

Artículo 4: Se establece el deber de estimular en las y los estudiantes el cabal cumplimiento del
presente Reglamento y sancionar, con criterio de justicia y sin discriminación alguna, a quienes
infrinjan la normativa interna de la Universidad, así como sus obligaciones y deberes. Todas las
decisiones dictadas a la luz de este Reglamento se orientarán y estarán dirigidas a fortalecer los
principios que inspiran la formación y disciplina ciudadana y universitaria, que son los mismos
principios que guiarán la conducta del personal docente y autoridades de la Universidad para
dialogar, aconsejar y orientar a las y los estudiantes.

CAPÍTULO II

De los Deberes

Artículo 5: Las y los estudiantes, además de lo establecido en el Reglamento Interno de la

Universidad Nacional Experimental de Lara “Martin Luther King” y demás instrumentos
normativos que rigen el funcionamiento de las universidades, tendrán los siguientes deberes:

1. Cumplir con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás

leyes vigentes; dentro del ordenamiento jurídico y las órdenes legítimas que en esfera de sus
atribuciones dicte los órganos del Poder Público y las autoridades de ésta casa de estudio.

2. Tener una conducta ajustada a los principios éticos y morales de la sociedad, dentro y fuera de
la Universidad, caracterizada por una actitud serena y comedida; de orden, cortesía y buena
educación hacia la comunidad;

3. Mantener trato decoroso en todo momento hacia las autoridades universitarias, personal
docente, administrativo y de servicios generales; así como hacia el estudiantado y comunidad en
general.

4. Practicar y mantener una actitud de respeto, decoro, colaboración y sana camaradería hacia los
compañeros y compañeras de estudios;

5. Contribuir con su conducta y actitud ejemplar a elevar el nivel cultural, académico, ético y moral
de todos los integrantes de la comunidad universitaria;

6. Participar con entusiasmo en todas las actividades a que fueren convocados por los organismos
y/o departamentos de gestión universitaria competentes;

7. Asistir puntualmente a los encuentros formativos, clases participativas, trabajos prácticos u

otros y seguir con atención su desarrollo, aprovechando al máximo las orientaciones de la o del
docente en función de su formación integral para el cumplimiento de sus atribuciones en materia
de educación.
8. Respetar las reglas protocolares y mantener una conducta de respeto que no altere el normal
desarrollo de los actos solemnes a los que asistiere;

9. Cultivar y practicar en todos los espacios del recinto universitario y en cualquier circunstancia,
los valores que orientan la conducta de las y los miembros de la institución: honestidad, disciplina,
respeto, amistad, justicia y vocación de servicio a la comunidad universitaria

10. Cuidar y proteger los ambientes de aprendizaje, útiles, recursos, materiales, equipos y demás
bienes patrimoniales de la Universidad;

11. Contribuir con su conducta ciudadana a la conservación de los recursos naturales y del medio
ambiente de la Universidad y en general.

12. Mantener un lenguaje, vestimenta y presentación personal acorde a la majestad del recinto
universitario, a fin de ilustrar con el ejemplo, buenos modales y contribuir así a la preservación de
un ambiente institucional sano, armónico y constructivo,

13. No permitir por ningún motivo o circunstancia, abusos de parte de algún ciudadano o
ciudadana que menoscaben la dignidad personal del estudiantado, autoridades y talento humano
de la institución;

14. Tener en todo momento una conducta apegada a la moral y las buenas costumbres, evitando
involucrarse o propiciar situaciones conflictivas que puedan atentar contra la paz, la integridad y el
decoro de compañeros, compañeras, autoridades y demás miembros del personal y comunidad de
la Institución;

15. Ser ejemplo de participación comprometida con el proceso de transformación de la patria.

Participar de forma consciente, responsable y voluntaria en la defensa de la Universidad Nacional
Experimental de Lara “Martin Luther King”, siendo su tarea más importante la de estudiar,
formarse y prepararse con los nuevos cuadros técnicos, ideológicos y profesionales cuyo hacer
contribuyan y aceleren el camino hacia la construcción del nuevo modelo de igualdad y justicia
social;

16. los estudiantes y las estudiantes tienen el deber de honrar, defender y respetar los símbolos
patrios que le identifican como venezolano y venezolana, tanto en los espacios internos del recinto
universitario como en los externos.

17. Practicar activamente valores como el compañerismo, la solidaridad, la tolerancia, el diálogo,

la convivencia solidaria y la honestidad, así como defender la vida, la igualdad, la libertad, la paz, la
verdad, la justicia y los Derechos Humanos.

18. Respetar la diversidad de convivencia, pensamiento, religión y cultura.

19. Portar en un lugar visible el documento de identificación como estudiante otorgado por la
Universidad.
20. Cualquier otro deber que sea establecido en la Ley.

CAPÍTULO III

De las Conductas

Artículo 6: Se considera conducta indebida, lesiva y/o prohibida, toda acción u omisión imputable
a la estudiante y el estudiante dentro o fuera de los espacios universitarios contraria a sus fines y
objetivos, como el incumplimiento de sus deberes o la alteración o afectación del normal
funcionamiento de la institución.

Parágrafo Primero: Con el fin de normar la aplicación de la sanción, se considerará la magnitud del
hecho, falta u omisión, así como la intención que subyace en su acometida y la trascendencia de
sus consecuencias.

Parágrafo Segundo: Se consideran espacios de la Universidad, el recinto interior: sus ambientes de

aprendizaje, comedor, laboratorios, talleres, oficinas, consultorios, depósitos, auditorios,
escaleras, rampas, pasamanos, tanques de agua, baños, jardines, patios, caminarías y
absolutamente todos los espacio que estén ubicados dentro de la Universidad; así como también
las unidades de transporte o los vehículos de su propiedad y los que estén asignados para su uso.

Artículo 7: Se consideran conductas leves:

1. La inasistencia injustificada desde el 25% de total de horas académicas; por unidad curricular
del Programa Nacional de Formación al cual pertenezca.

2. La no inscripción dentro del plazo establecido por la Universidad;

3. El no cumplimiento de las asignaciones de aprendizaje establecidas por la o el docente o

facilitador o facilitadora;

4. El irrespeto a las normas construidas colectivamente, destinadas a garantizar el normal

desarrollo del hecho académico;

5. La trasgresión de las condiciones establecidas para el desarrollo del proceso enseñanza

aprendizaje;

6. Ingresar o permanecer con vestimenta no adecuada y otros señalados mediante normativa

interna o circular por las autoridades universitarias, quedando exentos del cumplimiento de esta
norma los casos de participantes en eventos deportivos, culturales y enfermedad;

7. Practicar un deporte que represente amenaza de daño en áreas no permitidas para su práctica
MEJORAR
7. El incumplimiento de los deberes estudiantiles que no se circunscriban dentro de otra conducta.
MEJORAR

Artículo 8: Se consideran conductas graves:

1. La intercepción, acceso o uso de un sistema que utilice tecnología de información, u otros, para
alterar los sistemas o las redes informáticas de la Universidad, bien que lo hubiere hecho para
fines particulares o en favor de terceras personas, sin la debida autorización, o excediendo la que
se le hubiere otorgado;

2. Lenguaje corporal o escrito expresando palabras obscenas, o cometer hechos indecorosos e

inmorales que atenten contra las buenas costumbres o cualquier otro acto que perturbe
notoriamente el orden que debe prevalecer tanto en el recinto universitario como en las unidades
de transporte universitario;

3. Consumo y comercialización de cigarrillos, chimo bebidas alcohólicas y sustancias

estupefacientes o alucinógenas dentro de las áreas internas y externas de la infraestructura
universitaria, transporte, y dentro de la cerca perimetral del Complejo Universitario Alma Mater.

4. La inasistencia injustificada por más de quince (15) días continuos a las actividades académicas;

5. Impedir o dificultar el acceso a los encuentros formativos o clase participativas u obstaculizar los
procesos vinculados con la formación, la investigación o el normal desarrollo de las actividades
académicas y/o administrativas de la Institución;

6. El fraude o intento de fraude en las estrategias de valoración o evaluación de los aprendizajes,

ya sea individual o en colaboración de otros para su ejecución;

7. Uso irresponsable de laboratorios, consultorios, talleres, computadoras, escaleras, rampas,

jardines, espacios deportivos, comedor, oficinas, ambientes de aprendizaje, recursos, materiales,
utensilios y/o cualquier otro bien o servicio propiedad de la Universidad;

8. Actos que se hayan ejecutado dentro de los espacios del recinto universitario, en las unidades
automotrices de la Institución o en los eventos internos y externos que afecten la imagen de la
Universidad Nacional Experimental de Lara “Martin Luther King”;

9. La participación, promoción y realización de juegos de envite y azar dentro de la Institución.

Artículo 9: Se consideran conductas muy graves:

1. Los hechos o conductas tipificadas como delitos o faltas en la Ley correspondiente; dentro del
ordenamiento jurídico venezolano

2. Portar dentro del recinto universitario armas de cualquier tipo, o facsímil bien sean de fuego,
blancas o instrumentos susceptibles de ser utilizados como tal;
3. Participar en hechos de violencia, amenazas graves, que causen o puedan causar lesión,
sufrimiento físico, perjuicio a la salud, perturbación de las facultades intelectuales contra cualquier
integrante de la comunidad Universitaria;

4. Agredir y amenazar verbal psicológica o físicamente o levantar falsos testimonios a través de

medios electrónicos a cualquier miembro de la comunidad Universitaria.

5. Impedir el normal desarrollo o no acatar las reglas preestablecida para los actos protocolares,
solemnes y ceremoniales celebrados por la Universidad;

6. Difamar, injuriar o calumniar algún miembro de la Comunidad Universitaria, con motivo del
ejercicio de sus funciones;

7. Lesionar o infringir sufrimiento físico, perjuicio a la salud, perturbación de las facultades

intelectuales del personal docente, y demás autoridades académicas, en el ejercicio o con motivos
del cumplimiento de sus funciones o ejecución de actividades inherentes a su condición como tal;

8. Daños a bienes propiedad de la Universidad o de terceros, siempre que estos últimos se

encuentren dentro del recinto Universitario, en las unidades automotrices de la Institución, en sus
eventos internos y externos, actos protocolares y ceremoniales o en circunstancias que afecten la
imagen de la Universidad Nacional Experimental de Lara “Martin Luther King”;

9. La falta de probidad de la y del estudiante en el ejercicio de sus obligaciones, las vías de hecho
ejecutadas, las ofensas e injurias graves proferidas en contra del personal administrativos,
técnicos, docentes, obreros, autoridades y estudiantes de la institución, contra sus familiares o
cualquier otro miembro de la comunidad universitaria;

10. La insubordinación o indisciplina en contra de las autoridades y docentes;

11. La práctica o instigación de actividades político-partidista o de propaganda que incite a la

violencia a través del empleo de cualquier medio de difusión, divulgación o publicación;

12. La inasistencia injustificada por más de treinta (30) días continuos.

Parágrafo Primero. El trabajador académico tendrá potestades de orden y prevención durante el

desarrollo del hecho académico, siempre y cuando éstas no constituyan sanciones anticipadas.

Parágrafo Segundo. El trabajador académico que presencie, o tenga fundados motivos de la

existencia o realización de conductas previstas en este Reglamento, deberá denunciarlas al
superior inmediato y, cuando fuere posible, levantar acta con indicación de tiempo, modo, lugar y
testigos del hecho.

Artículo 10: Se determinará el tipo de conducta, entre otros, según su naturaleza, efectos,
modalidades, circunstancias determinantes en atención a los siguientes criterios:

1. La naturaleza de la falta y sus efectos de escándalo, mal ejemplo, daños y perjuicios.

2. El grado de participación en la comisión de la falta y las circunstancias agravantes o atenuantes.

3. Los antecedentes disciplinarios del o de la estudiante.

Artículo 11. Se consideran circunstancias agravantes las siguientes:

1. Reincidir en la comisión de las faltas.

2. Realizar el hecho en complicidad con estudiantes y otras u otros servidores de la Institución.

3. Cometer la falta aprovechando la confianza depositada por sus compañeros, docentes,

superiores y autoridades.

4. Cometer la falta para ocultar otra.

5. Atribuir la responsabilidad a otro/a u otros/as.

6. Cometer fraude en las estrategias de valoración o evaluación de los aprendizajes mediante

plagio o engaño.

CAPÍTULO IV

De las Sanciones

Artículo 12: Toda sanción ha de guardar absoluta proporción con la conducta realizada, y siempre
estará limitada por la medida siguiente en gravedad, evitando que la consecuencia más leve
produzca los efectos de otras de mayor entidad según la gradación contenida en este Reglamento.
La admisión de los hechos se tendrá como circunstancia atenuante.

Artículo 13: El o la estudiante que haya incurrido en una falta o conducta descrita como leve,
tendrá las sanciones siguientes:

1. Para el caso previsto en el numeral 1 del artículo 7, deberá realizar trabajo extra vinculado al
área de conocimiento o cualquier otra actividad académica establecida por la o el docente;
REVISAR OJO

2. Para el caso previsto en el numeral 2 del artículo 7, deberá esperar la asignación de nueva fecha
por parte de las autoridades y mientras ello ocurra deberá asistir como oyente a los programas
inmediatos anteriores;

3. Para el caso previsto en el numeral 3 del artículo 7, perderá el derecho a ser evaluado, hasta
tanto haya cumplido con la unidad curricular respectiva;

4. Para el caso previsto en el numeral 4, 5 y 6 del artículo 7, se contemplará una amonestación

escrita y deberá recibir inducción por dos horas diarias hasta por una semana, cuyo temario será
escogido por las autoridades universitarias; 5. Para el caso previsto en el numeral 7 del artículo 6,
deberá cambiarse de vestimenta o por el contrario, abandonar o desalojar el recinto universitario;
6. Para el caso previsto en el numeral 8 del artículo 7, se deberá proceder a levantar una
amonestación escrita.

Artículo 14: El o la estudiante que haya incurrido en una falta o conducta descrita como grave
tendrá las sanciones siguientes:

1. Para el caso previsto en el numeral 1 del artículo 7, tendrá el acceso a otro medio de
aprendizaje diferente y la prohibición del uso libre, del equipo o material utilizado como medio de
realización;

2. Para el caso previsto en el numeral 2 del artículo 7, procederá al desalojo del área donde se
encuentre y será objeto de una amonestación escrita;

3. Para el caso previsto en el numeral 3 del artículo 7, el egreso o desalojo del ambiente de
enseñanza - aprendizaje hasta tanto haya superado los efectos;

4. Para el caso previsto en el numeral 4 del artículo 7, la pérdida o reprobación de la unidad

curricular;

5. Para el caso previsto en el numeral 5 del artículo 7, amonestación escrita y como medida previa
se procederá al desalojo del área y quedará sujeto a charlas u otros medios de atención
estudiantil, según lo dispongan las autoridades universitarias;

6. Para el caso previsto en el numeral 6 del artículo 7, repetición del lapso, trayecto, unidad
curricular, módulo o programa objeto de la evaluación;

7. Para el caso del numeral 7 y 8 del artículo 7, amonestación escrita y la reparación del daño o
labor comunitaria a favor de la universidad tendiente al fomento del valor conservacionista de los
bienes universitarios;

8. Para el caso del numeral 9 del artículo 7, el decomiso de los medios de realización y la
prohibición de permanencia en dichas áreas por lapso de uno (01) a treinta (30) días.

Artículo 14: El o la estudiante que haya realizado la conducta descrita como muy grave, tendrá las
consecuencias siguientes:

1. Para el caso de hecho o conducta señalada en el numeral 1 del artículo 8, en los delitos donde
se haya dictado medida privativa de libertad, procederá la suspensión del proceso enseñanza-
aprendizaje, mientras dure el procedimiento y suspensión de uno (01) a cinco (05) años;

2. Para el caso previsto en el numeral 2 del artículo 8, el decomiso del instrumento, amonestación
escrita y trabajo comunitario por un (01) mes asignado por la Universidad;

3. Para el caso previsto en el numeral 3 del artículo 8, suspensión preventiva durante el proceso
penal y/o disciplinario y en caso de resultar responsable suspensión entre uno (01) a cinco (05)
años, sin perjuicio del acompañamiento u otra medida tendiente a la reinserción;
4. Para el caso previsto en el numeral 4 del artículo 8, suspensión preventiva durante el proceso
disciplinario y en caso de resultar responsable será objeto suspensión entre dos (02) a cinco (05)
años, sin perjuicio del acompañamiento u otra medida tendiente a la reinserción;

5. Para el caso previsto en el numeral 5 del artículo 8, la pérdida del derecho a participar en los
mismos;

6. Para el caso previsto en el numeral 6 del artículo 8, la suspensión preventiva durante el proceso
disciplinario y en caso de resultar responsable será objeto de suspensión entre dos (02) a cinco
(05) años y la obligación de la retractación pública por un medio o instrumento similar al utilizado
en la comisión de la falta;

7. Para el caso previsto en el numeral 7 del artículo 8, suspensión preventiva durante el proceso
penal y/o disciplinario y en caso de resultar responsable será objeto de suspensión entre un (01) a
tres (03) años, sin perjuicio del acompañamiento u otra medida tendiente a la reinserción;

8. Para el caso previsto en el numeral 8 del artículo 8, la suspensión desde uno (01) hasta tres (03)
años, además deberá someterse a un proceso de acompañamiento y cumplir trabajo socio
comunitario;

9. Para el caso previsto en el numeral 9 del artículo 8, será objeto de suspensión preventiva
durante el proceso disciplinario y en caso de resultar responsable será objeto de suspensión entre
uno (01) a tres (03) años y la obligación de la retractación pública por un medio o instrumento
similar al utilizado en la comisión de la falta;

10. Para el caso previsto en el numeral 10 del artículo 8, suspensión preventiva durante el proceso
disciplinario y en caso de resultar responsable suspensión entre uno (01) a tres (03) años, además
de someterse a un proceso de acompañamiento y trabajo socio comunitario;

11. Para el caso previsto en el numeral 11 del artículo 8, suspensión de un lapso académico;

12. Para el caso previsto en el numeral 12 del artículo 8, la pérdida del Programa Nacional de
Formación o Proyecto Socio Integrador.

Parágrafo Primero: El tiempo de suspensión preventiva será computado al momento de la

determinación de la suspensión.

Parágrafo Segundo: El Consejo de Gestión Universitaria tendrá las más amplias potestades para
determinar e instrumentar las medidas disciplinarias tendientes al fortalecimiento ético, social,
académico, cultural y democrático de la estudiante y del estudiante. Parágrafo Tercero: El y la
estudiante colaborador/a o cooperador/a inmediato/a se le aplicará la misma sanción o medida
disciplinaria disminuida en la mitad. Parágrafo Cuarto: Al estudiante que se le haya demostrado
que tuvo conocimiento presencial y directo se le aplicará la misma sanción o medida disciplinaria
disminuida en tres cuartas partes.
Artículo 15: Todas las sanciones disciplinarias se harán constar para los efectos internos, en la hoja
de vida académica de la estudiante o del estudiante. Parágrafo Único: A la estudiante o el
estudiante sancionado no se le podrá emitir constancia de buena conducta.

CAPÍTULO V

De las Instancias Disciplinarias

Artículo 16. El Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria es la instancia responsable de

conocer las faltas disciplinarias y aplicar las sanciones correspondientes.

Articulo 17: El Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria estará integrado en la forma que lo
determine el Consejo de Gestión Universitario, en números impares, no superior a siete (07),
quienes ejercerán por espacio máximo de dos (02) años las funciones inherentes a esta
responsabilidad. Los integrantes del Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria, deberán
inhibirse en aquello procedimientos donde sean partes.

Artículo 18: Cada uno de los miembros principales del Consejo de Promoción de Disciplina
Voluntaria, tendrán sus respectivos suplentes designados por el Consejo de Gestión Universitaria.

CAPÍTULO VI

Del Procedimiento

Artículo 19: El procedimiento disciplinario se iniciará a instancia de parte interesada, mediante

solicitud escrita o de oficio o por denuncia comprobada. El personal docente tiene la obligación de
levantar acta cuando presencie, o presuma la existencia de faltas o violaciones a los deberes
estudiantiles, la cual debe ser remitida de inmediato al Consejo de Promoción de Disciplina
Voluntaria, con copia al o la responsable del Programa Nacional de Formación al cual pertenece el
o la estudiante.

Artículo 20: Todos los lapsos del procedimiento se computarán por días hábiles.

Articulo 21: Es obligación de las personas integrantes de la comunidad universitaria denunciar

ante sus superiores, cualquier hecho considerado como conductas prohibidas u objeto de sanción
estipuladas en este Reglamento.

Artículo 22: El inicio del procedimiento deberá hacerse dentro de los ocho (08) días siguientes a la
ocurrencia de los hechos o del conocimiento de las pruebas.

Artículo 23: El Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria será el órgano de instrucción, y le

corresponde la notificación, sustanciación del expediente y las conclusiones.

Artículo 24: En caso de que no se lograre la notificación del o la estudiante, se procederá a su

citación mediante la publicación del acto en un diario de mayor circulación y, en este caso, se
entenderá notificado/a el interesado/a quince (15) días después de la publicación, circunstancia
que se advertirá en forma expresa.

Artículo 25. El o la estudiante tendrá un plazo de diez (10) días hábiles siguientes a su notificación,
para que formule los alegatos o descargos correspondientes.

Artículo 26: Si al momento de los alegatos o descargos el o la estudiante admite los hechos, no se
abrirá el procedimiento disciplinario procediendo a la presentación de las pruebas y se remitirá de
inmediato al Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria, quien deberá decidir en un lapso no
mayor a cinco (05) días. En caso de la no admisión de los hechos, se abrirá un lapso común de
quince (15) días hábiles contados a partir del vencimiento del lapso para presentar los alegatos o
descargar y, así, sean consignadas y evacuadas las pruebas.

Articulo 27: El Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria deberá remitir el expediente dentro
de los diez (10) días siguientes al vencimiento del lapso probatorio, al Consejo de Gestión
Universitaria, quien deberá dictar decisión dentro de los diez (10) días siguiente a la recepción del
expediente. Una vez recibido el expediente podrá solicitar todo tipo de pruebas fijando un lapso
para ello, el cual no podrá ser mayor a cinco (05) días hábiles.

Articulo 28: La decisión deberá ser notificada a la o al estudiante, quien podrá interponer los
Recursos de Reconsideración de conformidad con la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos.

Artículo 29: El Recurso Jerárquico será interpuesto ante el Consejo de Gestión Universitaria.

CAPÍTULO VII

Disposiciones Finales

Artículo 30: Para lo no previsto en este Reglamento, serán aplicables las reglas y normas
establecidas en materia de Educación Universitaria.

Artículo 31: Mientras no se haya constituido el Consejo de Promoción de Disciplina Voluntaria, el

Consejo de Gestión Universitaria hará la designación de los integrantes del Comité Disciplinario
provisional.

Sancionado por el Consejo de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional Experimental de

Lara “Martin Luther King”, a los _______ días del mes de _______ de dos mil diecinueve