: ) \ e . oe Cet) i ° el ESS es asequra inte rence 223 aFlados por eso es un celta ne aloe spores de lor empleadoe de una Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Una de las obligaciones principales de los emprendedores es ‘cumplir con la normativa social, referida puntualmente al pago de las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ccomtinmente conocido como IESS. Para el IESS, la relacién se da centre un empleador y un empleado. De acuerdo con la normati- va legal, cuando una persona natural o una sociedad contrata los servicios de alguien para que trabaje en su empresa (o empren- dimiento) se genera una relacién laboral de dependencia, por la cual se debe realizar la afiliacidn al |ESS. Esta afiliacin sirve para que el trabajacor haga uso de los diferentes servicios gratuitos ‘que presta, tales como: salud, maternidad, cesantia, jubilacién, entre ottos, De acuerdo con el ESS, empleador es la persona o entidad de cual- cquier clase que fuere, por cuenta u orclen de la cual se ejecuta la obra 02 quien se presta el servicio ( (Ministerio del Trabgjo, 2015). Por lo tanto, empleado es la persona que presta el servicio. En el caso que un emprendedor contrate una persona y no la afilie al IESS, existen una serie de sanciones muy fuertes, las cuales pueden llegar hasta la prisién del empleador, Registro de empleador Para el registro en el IESS se requiere: 1) Ingresar a la pigina web wwiiess gobeec, Servicios por Intemet. 2) Escoger ‘Empleadores, ‘Actualizar datos del registro patronal. 3) Escoger el sector al que pertenece (privado, pilblico 0 doméstico). 4) ingresar los datos obligatorios que tienen asterisco. 5) Digitar el niimero de RUC 0 ccédula de identidad. 6) Seleccionar el tipo de empleador. 7) En el resumen del Registro de Empleador, al final del formulario, se visua- lizard ‘imprimir solicitud de clave. Una vez realizado el registro, el empleador esta obligado a inscribir al trabajador o servidor como afiliado de! Seguro General Obli- gatorio desde el primer dia de labor y a remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince dias. Cabe mencionar que el empleador dara aviso al IESS de la modif- cacién del sueldo o salario, la enfermedad, la separacién del traba- jador, u otra novedad relevante para la historia laboral del asegura- do, dentro del término de tres dias posteriores al hecho.En el caso de que un trabajador tenga que hacer uso de estos ser Vicios y el empleador no se encuentre al dia en el pago de los apor- tes al IESS, existe una mora patronal, que quiere decir que si un empleado utiliza las instalaciones del IESS, el valor de los servicios serén cobrados al empleador. Por ejemplo, si una sociedad se ha demorado en el pago de los aportes al IESS y un empleado se en fermay tiene que ser atendido en los hospitales del IESS, el valor de las curaciones sera cobrado a los empleadores. Tasa de aportacion La asa de aportacién (IESS, 2015) es una coparticipacién mensual entre el empleador y el empleado. Esto quiere decir que el aporte al IESS se divide entre ambos: una parte paga el empleador y otra, paga elempleado. A la parte que paga el trabajador se denomina Aporte Personal; y la parte que paga el empleadar se denomina Aporte Pa- ronal. El valor a enviar al IESS se calcula sobre la remuneracién men: sual de un trabajactor: sueldo, horas extras, comisiones, bonos, etc. Para los trabajadores del sector privado bajo relacién de dependencia, Came etry Para cancelar el valor calculado de esta manera, se debe ingresar a la pagina web del IESS, ala seccién de Empleadores, registrar un niimero de cédula y clave, e imprimir las planillas de aportes del mes correspondiente, Este valor se paga hasta el dia 15 del mes siguiente en cualquier instituci6n financiera autorizada. Por ejem- plo, los aportes del IESS del mes de junio se pagan hasta el dia 15 del mes de julio. En el caso que no se cumpla este pago, se calculan ntereses y gastos administrativos, que pueden llegar hasta los co- bros judiciales. De esta manera, el Estado ecuatoriano puede dotar de infraestruc tura médica de calidad a todos trabajadores a nivel nacional. Por otro lado, una parte de estos aportes se destinan a las prestaciones de cesantia y de jubilacidn. La cesantfa sirve para que una persona que se ha quedado sin trabajo, pueda retirar sus fondos de cesantia para cubrir estos meses sin ingresos. Adicionalmente, una persona puede jubilarse, lo que quiere decir que, luego de muchos afos de trabajo, decide dejar de trabajar y acceder a su jubilacién, la cual fue incremientandose con los aportes ‘mensuales. Luego de su jubilacién, el IESS le entregaré mensualmen- te un valor, que dependerd del valor aportado y sus afos de aporta- ién, con lo cual se asegura que las personas de tercera edad lleven un digno nivel de vida en sus iltimos aftos. © Lor ubadosy pesosWSHV GroobVgOk® © ofvaluacion formativa>> ° A | $47690 B | $.48930 Cc | $589,00 D | $153600 E | $174800 F | $890.00 G | $187300 H_| $2000 + gHasta qué fecha se paga el aporte personal y patronal? + (Desde qué dia, el empleador debe inscribir al trabajador como afilado del Seguro General Obligatorio? + {Dentro de qué tiempo hay que remitir al ESS el aviso de entrada?ERLANG 1. Trabajo colaborativo Para tener empleados en tu emprendimiento es necesario registrarse como empleador en el ESS. Investiguen en parejas: cules son los requistos para el Registro de Nuevo Empleador? Uti- licen el link wwwmayaedicionescom/lempyges/159p