CETEC FORMACIÓN 4.
TEST 2 y 3: Seguridad e Higiene en el Trabajo. Legislación en PRL
1. La Constitución Española de 1978, en relación con la seguridad y salud en el trabajo:
a. Realiza alguna referencia sobre seguridad y salud en el trabajo, pero no lo indica
de forma expresa en ningún artículo.
b. En su artículo 40.2 establece que: “los poderes públicos velarán por la seguridad
y salud e higiene en el trabajo”.
c. En su artículo 43 reconoce el derecho a la salud y responsabiliza a los poderes
públicos sobre la prevención y protección de la misma.
d. Las opciones b) y c) son ciertas.
2. Las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales se
introducen históricamente en España por:
a. Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c. Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d. Todas son falsas.
3. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, tiene en cuenta
lo dispuesto en:
a. La Directiva 89/391/CEE relativa a la seguridad y la salud de los trabajadores
(Directiva Marco)
b. El Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
c. La Directiva 92/85/CE relativa a aplicación de medidas para promover la mejora
de la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada.
d. Todas son ciertas
4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
a. Contempla una serie de definiciones (riesgo, equipo de trabajo, EPI, etc.).
b. Resultó modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de la prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 5/2000, de 4 de
agosto por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y
Sanciones en el Orden Social (LISOS).
c. No contempla la tipificación de las infracciones, que pasaron de la PRL a la LISOS.
d. Todas son ciertas.
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5. Cuál de las siguientes opciones establece el orden de actuación correcto de acuerdo con
los principios de la acción preventiva contenidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales:
a. 1º Combatir los riesgos en su origen. 2º Evaluar los riesgos que no se hayan
podido evitar. 3º Evitar los riesgos.
b. 1º Evitar los riesgos. 2º Evaluar los riesgos que no se hayan podido evitar. 3º
Combatir los riesgos en su origen.
c. 1º Evaluar los riesgos que no se hayan podido evitar. 2º Evitar los riesgos. 3º
Combatir los riesgos en su origen.
d. El orden resulta indiferente.
6. La técnica preventiva cuyo objeto consiste en “reconocer, evaluar y controlar los factores
ambientales del trabajo” se denomina:
a. Ergonomía.
b. Seguridad en el Trabajo.
c. Higiene Industrial.
d. Medicina del Trabajo.
7. Entre los “principios generales de la acción preventiva”, contenidos en la Directiva
89/391/CEE, denominada Directiva Marco, se incluyen:
a. Evaluar y atenuar los riesgos evitables.
b. Evaluar los riesgos inevitables.
c. Anteponer la protección individual frente a la colectiva.
d. Todas son ciertas.
8. La primera actividad que debe realizar el empresario de acuerdo con los denominados
“principios generales de la acción preventiva” consiste en:
a. Evitar riesgos.
b. Evaluar los riesgos que puedan evitarse.
c. Controlar los riesgos.
d. Informar y formar a los trabajadores.
9. Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:
a. El técnico como tal no puede eludir sus responsabilidades en materia de
prevención de riesgos laborales.
b. El control de los riesgos laborales compete, en exclusiva, a los técnicos de
prevención.
c. La seguridad y la higiene del trabajo se encuentra íntimamente relacionada con
las tecnologías de los procesos de fabricación.
d. Actualmente no es posible deslindar la tecnología o proceso productivo de las
medidas de prevención a adoptar (seguridad integrada).
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10. El técnico de prevención de riesgos laborales o especialista de seguridad e higiene tiene
entre sus funciones en la empresa:
a. La formación de los trabajadores.
b. Evaluación y el control de riesgos.
c. La realización de inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
d. Todas son ciertas.
11. El encargado de la seguridad en la empresa tiene, entre otras, las siguientes funciones:
a. Investigar las causas de los accidentes.
b. Preparar reglamentos e instructivos.
c. Promover la educación de la seguridad.
d. Todas son ciertas.
12. Entre los conocimientos específicos exigibles al especialista en seguridad se incluyen:
a. Conocimientos de ingeniería.
b. Conocimientos de administración de empresas.
c. Conocimientos de los riesgos, las técnicas y los principios de seguridad.
d. Todas son ciertas.
13. ¿En qué norma se encuentran recogidas las funciones del personal técnico de
prevención?
a. En la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
b. En el Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
c. Sus funciones no se encuentran recogidas en la normativa.
d. Ninguna de las anteriores.
14. Entre las modificaciones introducidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por
la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención
de riesgos laborales, se incluyen:
a. Obligación de integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de
gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de
prevención.
b. Obligación por parte del empresario de disponer, al menos, de un técnico de
prevención en la empresa.
c. Desarrolla las obligaciones previstas en el artículo 24 relativo a la coordinación
de actividades empresariales.
d. Extiende la obligatoriedad de constituir Comité de Seguridad y Salud en las
empresas de más de 25 trabajadores.
15. Es un organismo público relacionado con la prevención de riesgos, a nivel nacional:
a. a. El Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia (ISSGA)
b. b. El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT)
c. c. La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
d. d. OSHA, European Agency of Safety & Health at Work
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16. La Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria:
a. Establece y define los aspectos a través de los cuales se instrumenta la calidad
industrial.
b. Contempla la seguridad y la calidad industrial como el núcleo central de la Ley.
c. Configura los Organismos de Control y las Entidades de Acreditación.
d. Todas son ciertas.
17. Se entiende por responsabilidad:
a. La obligación de reparar el daño causado.
b. La obligación de responder del hecho realizado.
c. El deber jurídicamente exigible que tiene alguien de responder del hecho
realizado y sufrir las consecuencias.
d. Ninguna es correcta.
18. Las responsabilidades del empresario en materia de prevención de riesgos laborales
pueden ser:
a. Administrativas, judiciales y disciplinarias.
b. Judiciales, civiles y penales.
c. Administrativas, civiles y penales.
d. Administrativas, judiciales y penales.
19. En cuál de las siguientes normas, relativas a la legislación en materia de Prevención de
Riesgos Laborales, se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo:
a. REAL DECRETO 485/1997, de 14 de abril.
b. REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril.
c. REAL DECRETO 488/1997, de 14 de abril.
d. REAL DECRETO 773/1997, de 30 de mayo.
20. La definición de un peligro que entraña un “riesgo grave e inminente” para el trabajador
está recogida en la legislación española en:
a. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
b. La Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.
c. El Real Decreto 5/2000, de 4 de agosto por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
d. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
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