UNIDAD II: ACCIDENTES DE TRABAJO 0

23-7-2021 PREVISION Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO

UNIDAD II

ACCIDENTES DE TRABAJO

DEPARTAMENTO DE GESTION

FACULTAD POLITECNICA - UNA

UNIDAD II: ACCIDENTES DE TRABAJO 1

PREVISION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Prof. Ing. Jose R Talavera C

Prof. Ing. Cesar Adorno J

[Afiliaciones institucionales]

Nota de los profesores

Este documento fue preparado por los profesores de la asignatura para el alumno, de manera

que sirva de material de consulta y además que facilite el acompañamiento de las clases.

De ninguna manera debe considerarse como único documento o suficiente para asegurar el

aprendizaje.
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PREVISION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1. ACCIDENTES

En primer lugar, debemos responder la pregunta ¿Qué es un accidente?

Se puede definir accidente como todo hecho inesperado que interrumpe un proceso

normal y que puede producir lesiones o daños. No es necesario que haya lesiones en un

accidente: basta que exista solo una interrupción. Además, esta interrupción es inesperada.

El diccionario define como accidente: Acontecimiento casual, fortuito, imprevisto.

El propio evento constituye el elemento clave de esta definición.

El termino accidente evoca consideraciones acerca de defectos indeseables o

consecuencias.

El término sugiere a la mayor parte de las personas una instantaneidad entre evento y

efecto.

Acostumbrase a pensar en un accidente como un evento rápido y de corta duración.

Algunas definiciones e ideas asociadas al termino accidente crean problemas para los campos

de la seguridad y salud.

Podemos determinar tres de las principales dificultades:

1. la idea de ocurrencia debido a la probabilidad.

2. la relación entre accidente, eventos y consecuencias.

duración de los eventos.

Las consecuencias de los accidentes pueden ser: lesión o daño a las personas, pérdida

de tiempo y daño al equipo. Decimos “pueden ser” y no “son” porque puede haber un

accidente sin que se produzcan estas consecuencias. Así, en el caso de la persona que resbala

en una cáscara de plátano, lo más probable es que no exista ninguna de las tres

consecuencias. En cambio, por ejemplo, en muchos accidentes de tránsito, se producen las

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tres consecuencias: lesiones muchas veces graves, daños a los autos o equipos y pérdida

importante de tiempo de los lesionados y otras personas.

Entre las consecuencias para los lesionados se puede nombrar:

• Reducción de los ingresos: aunque el seguro cubre la mayor parte de los

gastos, el accidentado no podrá hacer trabajos extras fuera ni dentro del hogar.

• Desorden de la vida familiar: la persona accidentada muchas veces se molesta

al sentir que no puede colaborar con todas sus fuerzas.

• Desconfianza en sí mismo: el que se accidentó una vez puede preguntarse con

justa razón: ¿Por qué no puede repetirse el accidente?

Las consecuencias para la empresa son:

• Pagos extraordinarios, falta de ánimo de los trabajadores, sobretiempos y

muchos otros que hacen subir el costo no asegurado de la empresa.

Para el especialista de seguridad cada accidente tiene una o más causas identificables.

Existen dos tipos fundamentales de causas de accidentes:

➢ Actos inseguros.

➢ Condiciones inseguras.

Los accidentes pueden incluir ya sea una o las dos causas.

ACCIONES CONDICIONES INSEGURAS

ACCIDENTES

El reconocimiento de la posibilidad lleva a la prevención, la probabilidad puede no

llevar a esta situación. Considerar que existe una correlación entre evento accidental y
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consecuencias puede llevar a cometer un error. Algunas veces podrá ser admitido que un

accidente incluye condiciones adversas.

Si por ejemplo escuchamos sobre la ocurrencia de un accidente, la primera pregunta

es ¿todos están bien? Esto define que cuando escuchamos la palabra accidente

inmediatamente pensamos en la existencia de daños.

Esto nos lleva a determinar que la correlación entre el evento accidental y las

consecuencias puede estar errada. Algunos accidentes no necesariamente incluyen daño o

pérdida significativa.

Otra relación: tipo de accidente-consecuencia puede conducirnos al error denominado

de ¨inmediatismo¨.

Se piensa usualmente que los resultados del accidente aparecen inmediatamente

después del evento.

Daños y algunos tipos de perjuicios, pueden aparecer inmediatamente al

acontecimiento.

Por lo tanto, en seguridad y salud se debe pensar también en enfermedades y

problemas posteriores. Por lo expuesto se puede determinar la existencia de un periodo de

demora o estado de latencia, entre el evento y la manifestación.

Por ejemplo, los síntomas de quemadura pueden causar mayor intensidad después de

varias horas de haber ocurrido.

Algunos tipos de cáncer tienen un periodo de latencia de 20 a 40 días después de la

exposición al agente causante.

La idea de efecto inmediato de hecho de que en el término accidente es difícil incluir

enfermedades y disturbios como efectos del propio accidente.

Otra dificultad con el termino accidente radica en la consideración de que el evento es

de corta duración.
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Un evento que produce un daño o dolencia puede ocurrir en un periodo de horas, días,

semanas o hasta años.

Algunas molestias no ocurren solamente después de una corta exposición.

Eventos de larga duración o crónicos pueden ser necesarios para producir efectos.

Por ejemplo, la enfermedad atribuida a la inflamación del codo del carpintero puede

ocurrir después de un largo periodo de trabajo de martillamiento.

Por lo expuesto y sin modificar el término expresado en el diccionario y únicamente

como complementación a lo mismo se puede decir: Un accidente es un evento

incomprensible, no planeado de secuencia simple o múltiple, causado por actos o condiciones

inseguras o ambos, y que pueden resultar en efectos inmediatos o prolongados.

2. ACTOS INSEGUROS

Las acciones inseguras se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta

de acción (cosos que no se hacen) que pueden ocasionar un accidente.

Cada acción insegura tiene una explicación. Hay un factor personal que lleva a la

persona a cometer esa acción insegura. A ese factor se orientará principalmente la acción de

Prevención.

Los factores personales pueden dividirse en tres grandes tipos:

2.1. La falta de conocimiento o de habilidad:

Se produce cuando a la persona no se le ha enseñado o no ha practicado lo suficiente.

.2. Las actitudes indebidas:

Se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar

incomodidades, y, en resumen, cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los demás

no es adecuada.

2.3. La incapacidad física o mental:

Ejemplo: No escuchan bien.

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El control de estos factores personales se puede hacer por entrenamiento, controles

médicos y otras prácticas de buena administración.

3. CONDICIONES INSEGURAS

Las condiciones inseguras se definen como cualquier condición del ambiente que

puede contribuir a un accidente.

Tal como en las acciones inseguras existían factores personales que las hacían

aparecer, en las condiciones inseguras existen causas que las hacen aparecer.

3.1. Desgaste normal:

Es un proceso natural en todo equipo o material. Lo producen el uso y el tiempo.

Llega un momento en que dicho desgaste se convierte en una condición insegura. Antes de

que se produzca ese momento debe actuarse para evitar el riesgo.

3.2. Uso inadecuado de herramientas:

Muchas veces encontramos herramientas y equipos en buen estado que se usan para

otros fines (destornilladores como palanca, por ejemplo).

3.3. Diseño inadecuado:

Se puede encontrar que las instalaciones no siempre han considerado la seguridad de

su operación. Ello es origen de condiciones inseguras. Dentro del diseño debemos incluir la

falta de especificaciones para la adquisición de equipos o máquinas lo que también pueden

originar condiciones inseguras.

3.4. Mantenimiento inadecuado:

También la inadecuada mantención es fuente de condiciones inseguras. El uso de

equipos antiguos y deteriorados, la falta de repuestos y otros factores están influyendo para

que los trabajadores resulten expuestos a riesgos de trabajo.

3.5. Normas inadecuadas:

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La existencia de normas inadecuadas de trabajo, por cambio de condiciones en los

lugares de trabajo, cambios de procesos de equipos, son factores que pueden originar

condiciones inseguras.

La Prevención de las condiciones inseguras, para que sea efectiva, exige que

ataquemos estas causas.

En ambas definiciones (la de acciones inseguras y la de condiciones inseguras), se

dijo que eran hechos que …” pueden llevar a un accidente”.

Esto significa que ambas pueden existir sin que se produzca un accidente.

Eso es verdad: ambas pueden producirse sin que sea absolutamente necesaria la

ocurrencia del accidente. Ello dependerá del grado de riesgo y la de las acciones y

condiciones. Habrá algunas de mayor riesgo, en la posibilidad de accidente será mayor. Habrá

menor riesgo, en la que la posibilidad será lejana.

Cuando muchas acciones y condiciones inseguras existen sin el control, el ánimo de

las personas se va deteriorando y se producen más accidentes. Por ello es importante tomar

conciencia de que es necesario esforzarse para lograr la eliminación de todas las acciones y

condiciones inseguras

4. FACTORES DE LOS ACCIDENTES

La determinación de las causas de los accidentes y su control es la principal y mejor

forma de prevenirlos. Pero, existen otros factores que están presentes en un accidente,

cuyo conocimiento también ayuda a su prevención. Estos factores son:

4.1. La fuente del accidente.

Es el trabajo que la persona ejecutaba en el momento de ocurrir el mismo.

4.2. El agente.
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Es el elemento físico del ambiente que tiene participación directa en la generación

del accidente. Normalmente encontramos clasificaciones de los agentes, como,

por ejemplo:

- Materiales.

- Medios de Producción.

- Edificios, etc.

El agente puede sufrir modificaciones para una mayor seguridad: de ahí su

importancia para la Prevención.

4.3. El tipo de accidente

Es la forma en que se produce el contacto entre la persona y el agente del

accidente, Por tener una importancia mayor que los otros dos factores

mencionados, a continuación, se hace una clasificación de ellos:

4.3.1. Por el golpe.

El accidente por golpe se produce cuando un objeto se mueve hacia la

persona y hace contacto con ella. Puede producirse una lesión por la fuerza

del contacto, ejemplo:

- Herramientas o material que cae sobre una persona.

- Piedra esmeril que revienta y golpea una persona.

- Cepillo que golpea la mano del operador.

4.3.2. Atrapamiento

Muy parecido al accidente por golpe; un objeto se dirige hacia otro y atrapa

(o aplasta) contra otro objeto a la persona. Nuevamente la lesión puede

producirse por la fuerza con que el contacto tiene lugar.

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- El vehículo que pasa sobre una persona.

- Correa transportadora que atrapa el dedo.

4.3.3. Por contacto.

Igual que los accidentes anteriores, el objeto o material se mueve hacia la

persona. La lesión puede producirse ahora solo por la naturaleza del contacto
más que por el peso del objeto.

Ejemplo:

- Quemaduras producidas por ácido o por vapor.

4.3.4. Por pegar contra.

El hombre se mueve el objeto o material, hace contacto con el y puede

lesionarse por la fuerza con que golpea.

Ejemplo:

- La persona que resbala, golpeándose contra el equipo.

4.3.5. Por contacto con

La persona va al objeto y la lesión puede producirse por la naturaleza del

objeto, sin fuerza.

Ejemplo:
- Choque eléctrico.

- Contacto con cuerpos calientes.

4.3.6. Por aprisionamiento.

La persona va hacia el material o equipo y puede quedar prisionero dentro de

éste.

Ejemplo:
- Encierro dentro del frigorífico o ascensor.

- Pies dentro de hoyos.

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4.3.7. Por prendimiento.

La persona va al objeto, queda prendido a agarrado por una pieza o parte de

la máquina lo que puede producir una lesión.

Ejemplo:

- El pelo de una operaria es prendido o agarrado por la

bobinadora de una máquina.

4.3.8. Por caída a nivel.

La persona tropieza o resbala y puede caerse en el mismo nivel en que se

encuentra.

4.3.9. Por caída a desnivel.

La persona se encuentra cerca de aberturas o sobre el nivel del piso y puede

caer hacia un nivel inferior.

4.3.10. Por sobreesfuerzo.

La persona hace una fuerza en mala forma y puede lesionarse los músculos

(desgarro) o la columna (lesiones lumbares)

4.3.11. Por exposición.

La persona se expone a un ambiente hostil y puede resultar lesionada.

(Exposición a gases o a calor). Un caso especial de exposición es la

inmersión, en la que la persona se expone a un ambiente líquido.

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5. INDICES ESTADISTICOS

DEFINICIONES Y TERMINOLOGÍAS

• EMPLEO: es todo trabajo o actividad ejecutada en el desempeño de una obligación o

de una orden proveniente de superior, incluyendo las actividades accidentales, aun

cuando no estén especificadas en las órdenes u obligaciones.

• TRABAJADOR 0 EMPLEADO: es todo persona que se comprometa a laborar para

la Empresa y que recibe de él, un pago directo por sus servicios. Están incluidos los

empleados fijos y los contratados temporalmente.

• LESION DE TRABAJO: es cualquier lesión o enfermedad profesional sufrido por

una persona, la cual resulta de y en el curso de trabajo y/o con consecuencia de

trabajo o del ambiente de trabajo.

• MUERTE: es la fatalidad resultante de una lesión de trabajo, sin considerar el tiempo

transcurrido entre la lesión y la muerte.

• INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: es cualquier lesión de trabajo que no

sea la muerte, la cual incapacita permanentemente como también en forma total a un

trabajador para proseguir cualquier ocupación lucrativa o que da como resultado la

pérdida o la completa inutilidad de cualquiera de los siguientes órganos:

• -Ambos ojos

• -Un ojo y una mano, un brazo, una pierna o un pie

• -Dos de cualquiera de las partes citadas, pero no sobre el mismo

miembro: mano, brazo, pie o pierna.

• INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: es todo lesión de trabajo que no

cause la muerte o incapacidad total permanente, pero que redunda en la completa

pérdida, inutilidad de cualquier miembro o parte de un miembro del cuerpo.

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• DÍA PERDIDO: es el día en que el trabajador está incapacitado para desempeñar

eficientemente, durante un día completo, las funciones esenciales de un trabajo

regularmente establecido para él.

• DÍAS DEBITADOS: son los días que se considera que la empresa pierde a causa de

lesiones mortales, incapacidad total permanente o incapacidad parcial permanente.

• HORAS-HOMBRE: es el número total de horas trabajadas por todos los

trabajadores, incluyendo las horas extraordinarias y normales.

• COEFICIENTE DE FRECUENCIA: es el número de lesiones incapacitantes

ocurridos en 1.000.000.- de horas-hombre trabajadas o de exposición al riesgo.

• COEFICIENTE DE GRAVEDAD: es el número total de días perdidos más los

días debitados, por las lesiones incapacitantes que ocurrieron en 1.000.000.- de horas-

hombre trabajadas o de exposición al riesgo.

TABLA DE DÍAS DEBITADOS

Naturaleza de la Lesión Valuación % Días Debitados

• Muerte 100 6.000

• Incapacidad total permanente 100 6.000

• Pérdida de la visión de ambos ojos 100 6.000

• Pérdida de la visión de un ojo 30 1.800

• Pérdida del brazo encima del codo 75 4.500

• Pérdida del brazo debajo del codo 60 3.600

• Pérdida de la mano 50 3.000

• Pérdida del dedo pulgar 10 600

• Pérdida de cualquier otro dedo 05 300

• Pérdida de dos dedos 12,5 750

• Pérdida de tres dedos 20 1.200

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• Pérdida de cuatro dedos 30 1.800

• Pérdida del pulgar y cualquier otro dedo 20 1.200

• Pérdida del pulgar y dos dedos 25 1.500

• Pérdida del pulgar y tres dedos 33,3 2.000

• Pérdida del pulgar y cuatro dedos 40 2.400

• Pérdida de la pierna encima de la rodilla 75 4.500

• Pérdida de la pierna debajo de la rodilla 50 3.000

• Pérdida del pie 40 2.400

• Pérdida del dedo grande o de dos dedos del pie 05 300

• Pérdida del dedo grande de ambos pies 10 600

• Pérdida de cualquier otro dedo del pie 00 000

• Pérdida de la audición de un oído 10 600

• Pérdida de la audición de ambos oídos 50 3.000

FORMULAS

• Coeficiente de Frecuencia (C.F.) C.F. = Z * 1.000.000

• Coeficiente de Gravedad (C.G.) C.G. = (P + D) * 1.000.000

➢ Z = Nº de accidentes

➢ P = Días Perdidos

➢ D = Días Debitados

➢ Y = Horas/hombre trabajadas

➢ X = Nº de empleados

Y = X * (8 hs por día * 5 días por semana * 4 semanas por mes * 12 meses por año)
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Referencias

De-Vos Pascual, J. M. (1994). Seguridad e Higiene en el Trabajo. Madrid: McGRAW-

HILL/INTERAMERICANA DE ESPAÑA, S.A.

Santos Duran, J. L. (1995). Seguridad e Higiene en el Trabajo I. San Sebastian:

DONOSTIARRA

Santos Duran, J. L. (1995). Seguridad e Higiene en el Trabajo II. San Sebastian:

DONOSTIARRA

Seguridad y salud laboral. (s.f.). Recuperado el 2 de 8 de 2020, de Wikipedia, la enciclopedia

libre: [Link]

Creus Solé, Antonio. (2006). Gestión de la Prevención. Barcelona: MARCOMBO S.A.

ITACA. (2006). Riesgos Químicos y Biológicos Ambientales. Barcelona: MARCOMBO S.A.

ITACA. (2006). Seguridad en las instalaciones electrotécnicas. Barcelona: MARCOMBO

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ITACA. (2006). Riesgos físicos ambientales. Barcelona: MARCOMBO S.A.