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Violencia Psicológica en el Trabajo

El documento habla sobre los diferentes tipos de violencia laboral que pueden sufrir los empleados, incluyendo la violencia psicológica, física, sexual y económica. Explica que cualquier persona puede sufrir violencia laboral sin importar su puesto, y que los perpetradores pueden ser compañeros, supervisores u otras personas. También menciona cifras del INEGI sobre el número de mujeres y hombres que dejaron sus empleos en 2022 debido a sufrir violencia psicológica en el trabajo.

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Kasandra Espinoza
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Violencia Psicológica en el Trabajo

El documento habla sobre los diferentes tipos de violencia laboral que pueden sufrir los empleados, incluyendo la violencia psicológica, física, sexual y económica. Explica que cualquier persona puede sufrir violencia laboral sin importar su puesto, y que los perpetradores pueden ser compañeros, supervisores u otras personas. También menciona cifras del INEGI sobre el número de mujeres y hombres que dejaron sus empleos en 2022 debido a sufrir violencia psicológica en el trabajo.

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IDENTIFICARLO

¿SUFRES
TIPOS VIOLENCIA

CÓMO
LABORAL?
El artículo 1o. de la Constitución
Política de los Estados Unidos
Mexicanos obliga a todas las
PSICOLOGICA FISICA SEXUAL autoridades, en el ámbito de sus
Implica acciones o competencias, a promover,
Implica actos o
comportamientos repetitivos y comportamientos no deseados respetar, proteger y garantizar
hostiles dirigidos hacia un Este tipo de violencia
empleado por parte de colegas, puede manifestarse de
de naturaleza sexual que
tienen lugar en el contexto
los derechos humanos, así como
supervisores o incluso diversas formas y puede laboral y que crean un los deberes de prevenir,
subordinados. Estos actos
pueden tener el objetivo de
ser perpetrado por ambiente hostil, intimidante o
incómodo para la persona
investigar, sancionar y reparar
compañeros de trabajo,
intimidar, humillar, discriminar,
supervisores, clientes,
afectada. las violaciones a los mismos.
desacreditar o aislar a la Este tipo de violencia puede ser
persona afectada, lo que puede pacientes u otras personas perpetrado por compañeros de
tener graves consecuencias presentes en el entorno trabajo, supervisores, clientes,
tanto en su salud mental como laboral. proveedores u otras personas
en su desempeño laboral. en el entorno laboral.

¡CUALQUIER PERSONA ECONÓMICA


Se refiere a situaciones en las que un empleado es sometido a
SIN IMPORTAR SU prácticas injustas o ilegales que afectan su bienestar financiero
en el ámbito laboral. Estas prácticas pueden tener lugar en una

PUESTO PUEDE SUFRIR


variedad de entornos de trabajo y pueden ser perpetradas por
empleadores, supervisores, compañeros de trabajo u otras
partes relacionadas con el empleo.

VIOLENCIA!
ACCIONES
“66 mil 581 mujeres
Ten confianza en ti mismo y en tus capacidades.
reportaron durante 2022
que dejaron su empleo por
Busca apoyo en personas de tu confianza como pueden ser
sufrir violencia psicológica
amistades, familiares o colegas.
de manera consciente,
excesiva y frecuente por
Dar a conocer el problema a las instancias pertinentes de la empresa.
parte de su entorno laboral.
Si no hay otra salida, asesórate legalmente sobre los procedimientos
A ese número se suman otros 42 mil jurídicos.
738 varones que renunciaron a sus
puestos de trabajo.” (INEGI) Desarrolla la asertividad que te permita enfrentar los conflictos,
exponer deseos y por supuesto no callar los problemas.

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