Inducción
Corporativa
Quienes trabajamos en exela y sin
importar nuestro rol, compartimos
una forma de ser: somos cercanos,
confiables y flexibles, dispuestos
siempre a servir y trabajar en
equipo para el logro de objetivos
comunes.
Nuestra compañía
Somos socios estratégicos y cercanos de nuestros clientes, en
la operación de procesos especializados a través de nuestras
líneas de negocio:
exela Outsourcing de Procesos.
exela Servicios Temporales.
¿Qué hacemos en BPO?
Construimos soluciones de Outsourcing de
Procesos a la medida de las necesidades,
para ello contamos con una metodología
propia y probada. Con talento humano
capacitado, motivado y eficiente, que
trabaja con altos estándares de calidad y
desempeño, enfocado a incrementar la
productividad de los procesos que
operamos.
¿Qué hacemos en Servicios
Temporales?
Proveemos trabajadores en misión para todo
tipo de empresas, con perfiles adecuados
para cada cliente y necesidad, caracterizados
por su competencia, compromiso, actitud de
servicio y alto enfoque a resultados.
Partiendo de la normatización dada por la ley
50 de 1990 y reglamentada por el Decreto
4369 de 2006.
Tenemos operaciones a lo largo del territorio
Medellín Rionegro
Bogotá
Cartagena
Cali
Barranquilla
Nuestra estrategia
Mejorar la Experiencia del
Cliente a través de la cultura de
Excelencia.
Misión Visión
Ser la solución ideal en
Mejoramos la
outsourcing de procesos
productividad de
y servicios con el mayor
nuestros clientes y la
crecimiento del sector
calidad de vida de
nuestra gente.
Valores Corporativos
• Cercanía y Empatía Genuina.
• Confiabilidad y Cumplimiento.
• Flexibilidad y excelencia en la acción
• Sostenibilidad empresarial.
Sostenibilidad
Empresarial
Adheridos al pacto Global:
Derechos Humanos
Estándares laborales
Anti-corrupción
Medio ambiente
Vinculación
Afectiva Enfoque al
cliente
Cumplimiento Respeto a las
personas
Atención al
detalle
Premisas
fundamentales
Sistema de Gestión
Seguridad y Salud en
el Trabajo
¿Qué buscamos?
• Lograr en toda la organización un trabajo seguro, eficiente y de
calidad.
¿Cómo lo hacemos?
• Trabajando en la prevención de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
• Cumpliendo con la legislación vigente aplicable a la
Empresa.
• Involucrando a toda la organización en la implementación
y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Promoviendo el autocuidado en procura de mejorar la
salud y la seguridad de los trabajadores.
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa
Responsabilidades en sobre su estado de salud.
SST • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa.
• Informar oportunamente al empleador o contratante
acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad
y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación
del SG–SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Políticas Corporativas
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Política para la prevención del consumo de alcohol y
drogas.
Identificación y Control de
Peligros
Clasificación
Biológico Condiciones
de seguridad
Físico Biomecánico Psicosocial
Fenómenos
Químico
naturales
Informa a Tiempo
Reporte de condiciones y actos inseguros
Normas Básicas de Seguridad
Efectúe únicamente aquellos trabajos para los que esté
autorizado.
Use los elementos de protección personal propios para el
trabajo que realiza.
Antes de usar cualquier equipo, herramienta o instalación,
verifique que estén en buenas condiciones.
REPORTE INMEDIATAMENTE A SU LÍDER COMUNIQUE AL LÍDER TODA RESPETE LA DEMARCACIÓN Y
SI PRESENTA UN ACCIDENTE DE CONDICIÓN O COMPORTAMIENTO SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.
TRABAJO. INSEGURO QUE PUEDA AFECTAR SU
INTEGRIDAD O LA DE LOS DEMÁS.
Reporte de Accidente de Trabajo
Accidente de Trabajo
• Suceso repentino.
• Causa u ocasión.
• Lesión en la persona.
• Traslados a la empresa.
• Actividades recreativas, deportivas
• y culturales.
Enfermedad Laboral
• Exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Procedimiento en caso de un accidente
El trabajador se
Ocurrencia de
dirige a la IPS en
accidente de
convenio con la ARL
trabajo.
Sura.
El líder y trabajador
El trabajador informa
reportan a exela el
inmediatamente al
accidente.
líder.
El líder reporta a la exela diligencia
línea salvavidas de
la ARL Sura. el FURAT.
Grupos de Apoyo
• COPASST: Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de
las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de
las empresas.
• Comité de Convivencia: Recibe y da trámite a las quejas
presentadas en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral.
• Brigada de emergencias: Apoya la Atención en una emergencia.
• Comité de seguridad vial: Vela porque el plan estratégico de
seguridad vial se ejecute.
Plan Estratégico de Seguridad Vial
Ten consciencia y evita episodios
así:
Políticas de Regulación
Velocidad:
• Carreteras nacionales o departamentales 80km/H.
• Vías urbanas y carreteras municipales 60km/H.
• Zonas escolares o residenciales 30km/h.
Cinturón de Seguridad:
• El cinturón de seguridad, es de uso obligatorio para
conductores, aún en trayectos cortos.
Evitar el uso de artefactos electrónicos mientras manejas:
• El uso de equipos de comunicación móviles está prohibido
cuando el vehículo esté en movimiento.
• Si es necesario realizar una llamada de teléfono móvil en
cualquier momento mientras se conduce un vehículo, el
conductor deberá detener el vehículo en un lugar seguro donde
pueda realizar la llamada.
• Los sistemas de GPS se deben programar antes de iniciar el
viaje y no durante el viaje.
Tareas de Alto Riesgo
• Trabajos en alturas.
• Trabajos en espacios confinados.
• Trabajos en caliente.
• Trabajos con energías peligrosas.
• Trabajos con sustancias químicas peligrosas.
Medidas de Prevención
• Programa protección Caídas.
• Programa sustancias químicas.
• Programa espacios confinados.
• Matriz de tareas de alto riesgo. • Protocolos de seguridad.
• Permisos de trabajo. • Protocolos de emergencias.
• Matriz de mejoras – inspecciones
de seguridad.
• Inspecciones de EPP.
• Inventarios de equipos, EPP.
• Certificaciones.
Medio Ambiente
Reutilizar Reducir Reciclar
¡La seguridad y el autocuidado es un
compromiso de todos!
¿Quiénes somos?
Somos una asociación mutual que
brinda servicios financieros
de ahorro y crédito (a través de
Libranza, es decir, por medio de
descuentos de nómina) dirigidos a
personas que deseen vincularse de
forma voluntaria y generar como
valor agregado bienestar en temas
de educación, recreación, cultura y
demás asuntos que buscan
mejorar la calidad de vida de
nuestros asociados y sus familias.
Líneas de Ahorro
Ahorro Navideño
Ahorro mínimo 2% de un SMLMV,
equivalentes para el año 2023 a $23.200
mensuales
Este ahorro lo puedes iniciar en cualquier
momento del año.
Tu ahorro se descontará de manera periódica
y automática a través de tu nómina.
Puedes modificar el valor a ahorrar en
cualquier momento del año.
Se liquida y se paga en la nómina del 30 de
noviembre y/o 5 de diciembre de cada año,
según el periodo de pago.
Mi Ahorro
A la vista…
• Ahorro mínimo 2% de un SMLMV, equivalentes para
el año 2023 a $23.200 mensuales
• Puedes hacer retiros totales y/o parciales cuando lo
necesites.
• Al momento de realizar un retiro parcial, debes dejar
un saldo mínimo de $23.200; si es total, debes
solicitarlo 5 días hábiles antes del próximo periodo
de pago
• Tu ahorro se descontará de manera periódica y
automática de tu nómina.
• Puedes modificar el monto de tu ahorro en el
momento que lo desees.
• Goza de rápida disponibilidad de los fondos cuando lo
requieras; 48 horas aproximadamente (parcial)
• Por la página web podrás:
• Abrir mi ahorro (a la vista)
• Modificar
• Consultar mi saldo
• Solicitar Retiro de dinero
Inversiones: CDAT
• Monto mínimo de apertura del CDAT: $250.000
• Para la entrega del CDAT el asociado deberá
comunicarse con Nuestro Fondo días hábiles antes del
vencimiento.
• Para realizar la apertura, debes diligenciar el
formulario que se encuentra en la página web y
adjuntar al correo electrónico de
nuestrofondo@[Link] el comprobante de la
transferencia electrónica, debidamente identificado
con número de cédula y nombre completo
Líneas de Crédito
Crédito Express
PLAZO MONTO
3 MESES ENTRE $80.000 Y $150.000
• Estar afiliado a Nuestro Fondo.
• Llevar mínimo 30 días como trabajador en la
empresa convenio.
• No requiere codeudor.
• El asociado asumirá el valor del estudio del
crédito y complementarios.
Estudio de Crédito 1% sobre el valor aprobado
Gastos Bancarios 3.800
4*1000 sobre el monto
GMF aprobado
El cupo máximo lo determina el estudio del crédito.
CRÉDITO ROTATIVO
PLAZO MONTO
6 MESES ENTRE $151.000 Y $250.000
12 MESES ENTRE $250.001 Y $500.000
• A medida que se realiza el pago de las cuotas, libera cupo. El cual puede utilizarse nuevamente.
• Sujeto a capacidad de pago y nivel de endeudamiento.
CRÉDITO DE CONSUMO
PLAZO MONTO
HASTA 12 MESES ENTRE $500.001 y $1.000.000
HASTA 18 MESES $1.000.001 EN ADELANTE
¿Cómo se hace la Solicitud y proceso de un crédito?
• Diligencia en la página el formulario
• Respuesta de un correo automático
• Llega un correo con los datos a nuestro fondo
• Realiza el estudio del crédito
• Se notifica por correo electrónico el resultado
• En caso tal de aprobación:
Se envían documentos para firmar:
Pagaré
Carta de instrucciones
Libranza
Salud
AFILIACIÓN
Pagar Cuota de 2% sobre un
Se descuenta una única vez.
Afiliación SMLMV
No es reembolsable
0,1% sobre el
Realizar Contribución Se descuenta periódicamente.
salario básico
Económica No es reembolsable
mensual.
Realizar Aportes 0,75% sobre un Se descuenta periódicamente.
al Fondo de SMLMV. No es reembolsable
Bienestar
Se descuenta periódicamente, se te
Realizar Ahorro 2% sobre el regresa al momento de expresar tu
Permanente salario básico intención de retirarte de Nuestro Fondo.
mensual ( 1 mes)
Canales de Comunicación
• A través de los Coordinadores de servicio o Asistentes de Gestión de Servicio.
• Línea WhatsApp: 3147451903
• Página web: [Link] (Servicios en línea)
• Correo electrónico: nuestrofondo@[Link]
• Teléfonos: 604 11 65 – 604 36 26 Ext. 131
¡Es más inteligente viajar en grupo!
Afíliense!
Alístense!
Déjense impresionar por lo que viene…
Muchas Gracias!
GRACIAS