UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARRLLO HUMANO

Unidad de aprendizaje: Responsabilidad Social Corporativa

Docente: Ing. Jorge Carlos Moya Rangel

Evidencia 1.1.: Tabla comparativa de las diferentes etapas del concepto de RSC.

Alumno: Kimberly Paola Trujillo Perales

Matricula: 1964617

Grupo: 7 G

14 DE AGOSTO DEL 2023

INTRODUCCIÓN
A continuación, se muestra una tabla comparativa o mejor conocido como un cuadro
comparativo correspondiente a la primera evidencia de la unidad de aprendizaje
Responsabilidad Social Corporativa en la cuál consta de identificar cada una de las
características sobresalientes de los conceptos a comparar.
Responsabilidad Social Corporativa RSC en base a las definiciones expuestas por diferentes
autores se puede referir a un proceso en que consta de componentes en los que solamente se
les orienta para poder llegar a una meta o propósito establecido, pero sin duda una
característica fundamental es que se puede implementar en cualquier institución sin importar
si no es empresa lo que da una mayor ventaja además que su campo de aplicación es más
amplio.
Responsabilidad Social Empresarial RSE a pesar de que su definición aún este en debate
debido a las diferencias que comprende cada autor se puede afirmar que es un compromiso
que se esta consiente que se debe de cumplir pero que de la misma manera se pide exigencia
sobre el mando, RSE beneficia principalmente a los trabajadores o toda persona
perteneciente a la empresa ya que se ve a la necesidad de cambiar la forma de actuar de las
personas al momento de desempeñar sus tareas laborales.
En la actualidad es necesario que las personas tengan el conocimiento de los conceptos de
RSC Y RSE ya que son parte fundamental en el ámbito a desarrollar.
 CUADRO COMPARATIVO
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA SOCIAL EMPRESARIAL
1. Para Carrol (1979) La 1. De acuerdo con Lindbaek, J.
responsabilidad social de las (2005), se entiende por
empresas engloba las responsabilidad social
expectativas económicas, empresarial, “una filosofía
legales y éticas que la corporativa adoptada por la
sociedad tiene de las alta dirección de la empresa
organizaciones (p. 500) para actuar en beneficio de
2. Según Fernández de Gatta sus propios trabajadores, sus
(2004) La RSC se refiere al familias y el entorno social en
proceso mediante el cual las las zonas de influencia de las
empresas deciden empresas” (p. 86).
voluntariamente contribuir al 2. Freyre Valladolid (2005)
logro de una sociedad mejor planteó que la
de un medio ambiente más “responsabilidad social
limpio. empresarial es todavía un
3. Nieto (2004) La RSC es un concepto que se encuentra
concepto por el cual las en debate entre el ámbito
empresas incorporan normativo y el de la
voluntariamente criterios autorregulación o voluntad
sociales y medioambientales empresarial” (p. 34).
DEFINICIÓN en las actividades 3. Para Núñez (2003) la RSE
económicas y en las indica: “cualquiera sea la
relaciones con sus grupos de definición adoptada, todas
interés (p. 253). coinciden en la necesidad de
4. Gallizo (2006) La RSC se promover las buenas
refiere a la puesta en práctica prácticas en los negocios a
de políticas formales y de través de asumir, por parte
sistemas de gestión en el de la empresa, de la
campo social y responsabilidad de los
medioambiental, de las que impactos que genera la
luego se debe informar de actividad productiva a la que
modo transparente y con se dedica” (p.11).
contraste externo de los 4. Responsabilidad Social
resultados (p. 11). Empresarial (RSE) es el
compromiso consciente y
congruente de cumplir
integralmente con la finalidad
de la empresa, tanto en lo
interno como en lo externo,
considerando las
expectativas económicas,
 sociales y ambientales de
todos sus participantes,
demostrando respeto por la
gente, los valores éticos, la
comunidad y el medio
ambiente, contribuyendo así
a la construcción del bien
común de acuerdo al Centro
Mexicano para la Filantropía
(CEMEFI, 2016).
1. XIX-1950 Etapa inicial 1. Fase inicial finales XIX y
progresiva hacia el concepto principios del siglo XX: no
formal de RSC en una existe un marco conceptual
publicación de la obra sobre RSE, pero si algunas
Bowen: Social empresas desarrollaban
responsibilities of the actividades de tipo
businessmen. filantrópicas y asistencia
2. 1960 etapa filosófica: debate social.
sobre los fines de la 2. Fase primera mitad del siglo
empresa. XX: desarrollan un criterio
3. 1970 etapa práctica: más social para el bienestar
definición de las común y el entorno que las
responsabilidades de la rodean.
empresa. 3. Fase segunda mitad del
4. 1980 etapa estratégica: siglo XX: asumen un papel
definición del modelo más crítico, un proceso de
stakeholders, desarrollo de vigilancia y control para
códigos éticos, balance salvaguardar los intereses
ANTECEDENTES social como medio de públicos y el medio
interiorizar y comunicar la ambiente.
RSC. 4. En la tercera fase: se
5. 1990 desarrollo sectorial e caracteriza por una
institucional: se parcela y se interrelación más estrecha
analizan separadamente y entre estado y empresa, que
en profundidad distintos crece con políticas más
aspectos. reguladoras, en cuanto a la
6. 2000 a la actualidad etapa acción empresarial, lo que
de la comunicación de la permite que se unan
empresa ciudadana: Enfatiza organizaciones y grupos de
la responsabilidad hacia el interés, que estimulan a un
medio ambiente y compromiso serio y
colaboración con la coherente
comunidad, desarrollo de
conceptos vinculados a la
RSC.

1. Transparencia empresarial y 1. Una práctica empresarial

redención de cuentas responsable.
CARACTERÍSTICAS 2. Gobernanza y ética 2. Seguir estrategias de
corporativa marketing responsable.
 3. Respeto de los derechos 3. El compromiso con
humanos y del trabajador iniciativas voluntarias que
4. Impacto de las actividades van más allá de lo exigido
sobre el medioambiente por la legislación y por las
5. Respeto al principio de obligaciones contractuales
legalidad adquiridas.
4. Su integración en la gestión
y estrategia empresarial,
pues RSE no es solo
actuaciones puntuales y
aisladas.
5. El desarrollo de actuaciones
beneficiosas para los
diversos grupos de interés
con los que la empresa se
relaciona.
6. La obtención simultánea de
beneficios financieros,
sociales y ambientales y la
mejora de la competitividad
de la empresa.
PROPÓSITOS Mejora la reputación Impacto positivo que estas
empresarial y aporta valor prácticas generan en los
diferencial distintos ámbitos con los que
una empresa tiene relación.
SEMEJANZAS • Son voluntarias. • Son voluntarias.
• Cumplimiento. • Cumplimiento.
• Compromiso con su • Compromiso con su
entorno. entorno.
• Inversión. • Inversión.

DIFERENCIAS • Alude a todas las • Engloba empresas,

organizaciones, corporaciones y todo tipo de
independientes de su organizaciones.
tamaño o su actividad. • Se refiere a estrategias que
• Se orienta al efecto al efecto implementa una empresa
que la actividad de toda para generar un impacto
empresa tiene sobre la positivo en la sociedad,
sociedad y entorno. ganar en valor y en ventaja.
• Se refiere a todo el conjunto • Implica la necesidad de
de exigencias externas que cambiar la forma de actuar
los miembros de una de las personas que trabajan
corporación deben conocer y en una empresa, desde los
aplicar, pero no propios directivos hasta
necesariamente compartir. nuevos miembros
profesionales que
comiencen a trabajar.
CONCLUSIÓN
Para llevar a cabo la realización de está evidencia fue necesario la investigación de diferentes
fuentes confiables de información recabando solamente la de mayor impacto, RSC y RSE se pueden
implementar en empresas principalmente en el caso de RSE es por ello que las empresas que
deciden poner en practica una de ellas se requiere evaluar las características del personal ya que
depende el resultado del orientación o cambio a tener.
Por otro lado, el compromiso de las personas es sumamente necesario se podría decir que es un
requisito en base a sus valores éticos que cuenta cada persona, en busca del mismo objetivo
positivo que se desea hacer.
Responsabilidad Social Empresarial RSE es un factor que determina en la etapa del desarrollo el
aprovechamiento de las actividades de las empresas, con la creación de grupos de interés en el que
cualquier persona que participe será de manera voluntaria.
Responsabilidad Social Corporativa RSC se puede asegurar que se tendrá un aprendizaje y
comportamiento, una vez establecido se sigue reforzando se tendrán mejores resultados es decir
que su ciclo de mejora continua será eficaz siempre y cuando se trabajen en conjunto.
Referencias
Carroll, A. (1979). A three dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of
Management Review 4 (4): 17.

CEMEFI. (15 de Octubre de 2016). [Link]. Obtenido de [Link]:

[Link]

Fernández de Gatta, D. (2004). Auditorías y sistemas de gestión ambientales en la Union Europea:

evolución, régimen vigente y perspectivas futuras. Noticias de la Union Europea 228 (Enero)

Freyre Valladolid, M. (2005). Gestión en el tercer milenio. Revista Semestral Lima-Perú, 8(16), 20-21.
Garriga y Melé (2004). “Corporate Social Responsibility Theories: Mapping the Territory”. Journal of
Business Ethics. 53, pp. 52-71.

Gallizo, J. L. (2006). Informar sobre la responsabilidad social de la empresa. Algo más que una
moda. Responsabilidad e Información Medioambiental en la Empresa A. E. d. C. y. A. d. E. (AECA):
11-23.

Lindbaek, Jannik (2005). La ética y la responsabilidad social empresarial. / JannikLindbaek.

Disponible en: [Link]/etica

Nieto, M. (2004). ¿Por qué adoptan criterios RSC las empresas españolas? Revista Economistas
104 (Extra España 2004: un balance)

Núñez, G. (2003) La responsabilidad social corporativa. CEPAL Naciones Unidas. Santiago de Chile.
Tomado de [Link]