TRABAJO JORDI ESPIES BRAINSTORMING
1. ¿Las empresas tienen necesariamente ánimo de lucro?
No todas las empresas buscan necesariamente el lucro. Por ejemplo, las ONG se
enfocan en contribuir a la sociedad sin buscar beneficios económicos. En contraste, la
mayoría de las empresas comerciales, como las SA o las SL, operan con ánimo de
lucro, que se dirige a los accionistas. Aunque un cierto nivel de lucro es necesario
para el crecimiento empresarial, algunas empresas tienen objetivos diferentes, como
la responsabilidad social o ambiental.
2. ¿El empresario responde con todo su patrimonio ilimitadamente?
La responsabilidad del empresario depende de la estructura legal de su negocio. En
empresas de responsabilidad limitada, como las SRL y SA, la responsabilidad se
limita a la inversión inicial o la participación en la empresa. Sin embargo, en empresas
de responsabilidad ilimitada, los propietarios son personalmente responsables de
todas las deudas y obligaciones de la empresa, poniendo en riesgo su patrimonio
personal. La elección de la estructura legal influye en este aspecto, con la SA siendo
más abierta en la venta de participaciones que la SL, que suele ser cerrada.
3. Similitudes y diferencias entre SA y SL
Similitudes entre SA y SL:
Ambas tienen personalidad jurídica propia y separada de sus propietarios.
Los accionistas o socios generalmente tienen responsabilidad limitada por las deudas
y obligaciones de la empresa.
Es posible que los propietarios no estén directamente involucrados en la gestión diaria
de la empresa.
Diferencias entre SA y SL:
Requisitos de capital: La SA requiere un capital mínimo de 60,000€, mientras que la
SL necesita 3,000€.
Número de propietarios: Las SA suelen requerir un mayor número de socios o
accionistas que las SL para poder operar y repartir beneficios.
Transmisión de participaciones: Las SA suelen permitir una mayor facilidad en la
transmisión de las participaciones o acciones de los accionistas.
Requisitos de publicación: Las SA pueden tener requisitos más estrictos en cuanto al
nombre de la empresa y pueden requerir la publicación de información financiera en
periódicos.
Gobierno corporativo: Las SA suelen tener un consejo de administración y pueden
estar sujetas a una mayor regulación gubernamental y requisitos de gobierno
corporativo en comparación con las SL.
Naturaleza de la propiedad: Las SL suelen ser más familiares y cerradas en cuanto a
propiedad, mientras que las SA son más abiertas y pueden tener accionistas públicos.
4. Similitudes y diferencias entre socios, administradores y stakeholders
Los socios son propietarios con inversiones financieras y a menudo tienen poder de
toma de decisiones. Los administradores son empleados encargados de la gestión y
dirección de la empresa. Los stakeholders son un grupo diverso de partes interesadas
que pueden verse afectadas por la empresa pero no tienen la misma responsabilidad
de gestión. En resumen, los socios tienen un interés financiero y poder de decisión, los
administradores son responsables de la gestión, mientras que los stakeholders son
parte interesada en la empresa pero no tienen responsabilidades de gestión. Además,
los socios y los acreedores tienen mucho en juego, ya que los socios pueden
declararse insolventes y los acreedores tienen la máxima responsabilidad. Un
shareholder es simplemente un accionista en la empresa.
5. ¿Un socio puede exigir a la sociedad que reparta beneficios?
Un socio tiene el derecho de recibir su parte de los beneficios de la sociedad de
acuerdo con los términos y condiciones establecidos en la sociedad. Aunque, es
esencial que la distribución de beneficios se realice de manera legal y financieramente
responsable, siguiendo las normas internas de la sociedad. La participación en la toma
de decisiones sobre la distribución de beneficios suele estar determinada por el tipo de
sociedad y su estructura de gobierno.
Quiero decir, un socio mayoritario ejerce una mayor influencia en la empresa debido a
su mayor poder. Esto significa que suele tener un mayor control en la toma de
decisiones relacionadas con la distribución de beneficios en comparación con los
socios minoritarios.
6. ¿Un socio puede exigir a la sociedad que le informe al detalle?
Sí, los socios tienen el derecho de exigir información detallada sobre los asuntos
financieros y operativos de la sociedad en la que son parte. Este derecho se basa en
el principio de transparencia y es fundamental para proteger los intereses de los socios
en la empresa, independientemente de su participación en la sociedad. Es aconsejable
consultar con un abogado o profesional legal especializado en derecho comercial en tu
jurisdicción para comprender completamente cuáles son tus derechos en esa
empresa.
7. ¿Debe protegerse a la parte débil de un contrato? ¿Cómo?
Definitivamente, es crucial proteger a la parte más vulnerable en un contrato. Esta
protección se basa en consideraciones éticas y puede ser esencial cuando una de las
partes involucradas tiene menos poder, recursos o experiencia que la otra.
La parte débil, aunque sea un socio minoritario, merece salvaguardar sus intereses.
Esto es especialmente importante cuando está invirtiendo en la empresa, ya que tiene
el derecho de conocer cómo se manejan los beneficios de la empresa.
Para asegurar una protección adecuada, es recomendable buscar asesoramiento legal
especializado si surgen preocupaciones sobre la protección de los derechos en un
contrato.
Esto garantiza que se establezcan acuerdos equitativos y justos que beneficien a
todas las partes involucradas.
8. ¿Una pyme es parte débil frente a una gran empresa?
Una pyme puede considerarse la parte débil en una relación comercial o contractual
con una gran empresa. No obstante, también pueden tener ventajas, como agilidad,
flexibilidad y enfoque en nichos de mercado específicos, que les permiten competir
eficazmente en ciertas áreas y resultar útiles y necesarias para estas empresas
grandes. Es importante proteger a todas las partes en un contrato, asegurando
derechos equitativos, pero si la parte considerada débil representa un riesgo para el
contrato, podría requerir una protección especial.
9. ¿El covid puede justificar incumplir unos objetivos contractuales?
Por causas mayores externas si, pero en el caso se recomienda buscar un acuerdo
amigable con la otra parte cuando sea posible para evitar disputas costosas y
prolongadas. También es importante destacar que el tamaño y la fuerza de una
empresa pueden influir en la resolución de estos problemas, pero no necesariamente
justifican el incumplimiento contractual.
10. ¿Está el DM unificado a nivel internacional? ¿Y europeo?
El (MD) podría establecer fundamentos a escala global, pero se encuentra desafiada
por los derechos, prácticas, culturas y otras variables en diferentes continentes y
naciones. A parte, en el contexto europeo, alcanza un 8 debido a la unificación
continental y por la similitud cultural.
11. ¿Cuál es el top 10 de países más business friendly? ¿Y España?
Nueva Zelanda
Singapur
Hong Kong
Dinamarca
Corea del Sur
EEUU
Georgia
Reino Unido
Noruega
Suecia
Espanya esta en el 30
12. ¿Qué mecanismo para resolver conflictos es más eficiente / frecuente?
Las mas frecuentes son la litigación y el arbitraje.
El arbitraje es el mecanismo más eficiente para resolver disputas gracias a todas las
ventajas que tiene (más fácil, más rápido, menos costoso, etc). No obstante, la más
usada frecuentemente es la litigación debido al poder de negociación.